岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，房地产背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1.30-50岁，性别不限； 2.财务类专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA等专业资质者优先； 3.具备连续3年以上财务主管岗位工作经历； 4.熟练操作财务系统及办公软件Word、Excel； 5.英语听说读写能力优秀者优先录用； 6.身体健康，无违法犯罪记录。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 擅长人才梯队搭建，并有可验证的实际成果案例； 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论，尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。

一、工作职责1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘实施，确保完成人员招聘任务； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，推动人力资源工作专业化提升。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力强，具有较强的团队协作精神，具备主动学习意愿； 6. 通过大学英语六级，能使用英文处理日常事务，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现人员招聘目标； 2. 负责科室人员入职、离职、调动、转岗等手续的办理与跟进，维护员工人事档案信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护部门/科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源工作质量与效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力良好，具备较强的团队协作精神，乐于接受新知识； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常工作任务，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请提交中英文简历（含照片）。 邮件标题请按格式：人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

主要负责公司高端人才引进、员工关系维护、人效数据分析及薪酬方案制定等工作，具备从招聘到入职全流程独立执行能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、5年以上人力资源招聘相关经验，性格积极乐观； 3、具备明确目标意识和较强抗压能力，掌握多元化招聘渠道者优先。

一、学历与资质 财务、会计、审计等相关专业，本科及以上学历。 具备中级会计师或以上职称，持有CPA、税务师资格者优先考虑。 5年以上制造业或包装印刷行业财务工作经历，其中2年以上担任财务经理或主管岗位。 二、专业能力 1. 精通生产成本核算，熟练掌握原材料及产成品库存管理、工单成本归集方法。 2. 熟悉增值税、企业所得税、出口退税等税种的处理与筹划，具备较强的财税风险管控能力。 3. 能独立负责全盘账务处理，编制财务报表，开展经营分析，实施预算管理和成本控制。 4. 熟知应收账款与应付账款管理、资金计划安排、融资对接及银行授信流程。 5. 熟练操作ERP系统以及金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel高级功能应用。 6. 具备工厂内部管控经验，熟悉财务流程建设、费用审核及降本增效落地实践。 三、核心胜任力 工作严谨细致，数据敏感度高，责任心强，能适应高强度工作压力。 具备优秀的团队管理能力，善于跨部门协作与业务沟通协调。 坚持原则，严格遵守财务纪律与公司保密要求。 能够深入生产一线与业务环节，为经营决策、成本优化和风险防范提供有力支持。

工作地点：鞍山海城 岗位职责： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2. 组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置满足业务需求，妥善处理员工事务，防范用工合规风险； 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作高效稳定，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历（统招），人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人，行业为劳动密集型； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱模式实践经验； 4. 有从零开始组建团队的经历，能有效推动业务知识在组织内的转化与应用； 5. 在人才梯队构建方面有成熟方法论，并具备实际成果案例； 6. 针对一线作业人员，拥有提升队伍稳定性与员工留存率的有效管理策略。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司整体发展目标协调统一。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试流程、录用决策及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并及时处理各类人事事务。 4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导支持与发展建议。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关领域的工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文件； 3. 精通劳动法律法规及相关政策规定； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，能够在团队中发挥积极且专业的角色作用。

1. 财务管理与内控 - 全面负责企业财务管理工作，完善财务制度与内部控制流程，保障经营合规性。 - 持续优化财务核算机制，提升数据精准度，为管理层决策提供有力支持。 - 牵头推进ERP系统升级及业务财务融合建设，助力运营效能提升。 2. 税务筹划与风险管理 - 统筹开展税务申报、应对税务检查，并落实税收优惠政策，有效控制税负水平。 - 主动识别涉税风险点，制定合规应对策略，保障企业税务安全。 - 处理关联方交易及转让定价事项，确保符合相关监管规定。 3. 融资与资金管理 - 熟悉多种融资方式（包括抵押贷、税务贷、信用贷、供应链金融等），优化融资架构，降低资金成本。 - 对接银行及投资机构，推动各类融资项目顺利实施。 - 统筹企业现金流管理，提升资金使用效率。 4. 政府关系与外部沟通 - 保持与税务、财政、银行等相关单位的良好协作，推动政策资源落地。 - 参与政府补贴及专项扶持资金的申报工作，助力企业降本增效。 5. 企业并购与资本运作 - 参与企业合并、股权收购等资本活动，承担财务尽职调查、估值分析与交易结构设计。 - 协助制定并购后财务整合计划，保障整合过程平稳有序。 任职要求 985/211院校财务、会计、金融类专业本科及以上学历，清北背景优先考虑。 工作经验 5年以上制造类企业财务管理经历，具备税务筹划、融资操作及企业并购实际经验。 专业技能 - 熟悉企业会计准则与税收法规，掌握制造业成本核算及供应链金融运作模式。 - 具备扎实的财务分析、资金运作与风险管控能力。 - 熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）。 软性能力 - 具备良好的跨部门协同能力，能够高效联动内外部相关方。 - 思维严谨，具备战略视野，可支撑企业可持续发展需求。 --- 薪资范围：可年谈 试用期：6个月，签订3年劳动合同 福利保障：五险、带薪年假、股权激励（优秀人选可议）、职业培训等。 --- 符合条件者将安排面谈，诚邀您的加入！ --- 备注 - 本岗位要求较强抗压能力与多任务处理能力，适合有志于深耕财务领域的候选人。 - 企业处于高速成长阶段，提供广阔的职业发展空间。

李家桥村招聘招聘服务员: 手脚勤快，吃苦耐劳，能接受晚班（营业至凌晨三点）工资面议，联系方式，

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[工作内容] 1.独立负责公司总账及全盘账务处理，费用审核、往来核对、凭证编制、科目余额管理等； 2.月末结账，确保账务准确、及时； 3.编制单体及合并财务报表，管理报表输出； 4.负责增值税、个税、企业所得税等各类税种申缴，办理汇算清缴； 5.对接审计、税务、银行、工商、统计等外部机构； 6.负责工资、社保公积金等薪酬相关账务核算、数据核对； 7.配合统筹公司现金流和资金测算； 8.完成上级交办的其他工作。 [任职要求] 1、财务、会计、审计等相关专业，全日制大学专科及以上学历; 2、具备3年以上的财务管理工作经验，熟悉企业财务管理流程; 3、持有中级会计师职称，有高新技术企业经验; 4、熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析能力数据统计能力; 5、具备团队协作精神，原则性强和逻辑思维清晰; 6、工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识;良好的沟通能力和解决问题的能力。 地址：上海市杨浦区国权北路1688弄A座1206室

大专及以上财会相关专业，持有中级会计证，5年以上全盘财务实操经验，有制造业，商贸行业经验优先，熟练独立做账报税，成本核算，编制报表，熟练使用财务软件及办公软件，细心严谨，保密意识强。

岗位职责: 1、负责完善公司财务管理体系，对部门的日常管理、预算、资金运作等各项工作进行整体控制，提高财务管理水平； 2、负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作，确保公司的经营和盈利目标得以顺利完成； 3、负责财务分析与预测，根据公司的营运状况、财务收支、资金流向等财务要素进行分析，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并对公司开源节流提出建设性的意见； 4、负责付款单据、会计凭证复核，确保单据凭证的合法性和合理性； 5、负责核算部门员工的应收款项账务处理及欠款清收； 6、负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的核对； 7、参与规划和建立公司年度总预算和季度预算的工作，并根据具体情况予以调整，汇总、审核其他部门上报的月度预算； 8、负责公司各类费用单据的审核、编制记账凭证； 9、协助财务总监规范公司财务核算体系，对相关会计科目设置和应用指导； 10、配合申请政府补助等事项，提供财务数据，并做出合理解释； 任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业优先，持有会计中级职称证书，5年以上工作经验； 2、具备良好的职业操守和责任心，工作细致严谨； 3、熟悉财务软件及办公软件操作，具备基本的财务分析能力； 4、沟通能力强，具备良好的团队协作精神。 此岗位的工作地点在黄冈市黄州区天宏商贸国际商贸城。 上班时间：08:30-18:00,午休2小时，单休，入职缴社保

工作职责： 1. 负责金蝶财务系统（如K/3 Cloud、EAS）的实施交付，包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。 2. 梳理企业财务业务流程，结合金蝶系统特性提供定制化解决方案，解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。 3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持，确保项目按时交付并达到预期效果。 4. 持续跟进客户系统使用情况，提供后期运维支持与优化建议，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、计算机相关专业优先。 2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验，熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。 3. 掌握财务核算原理与企业财务流程，能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。 4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

葫芦岛兴城某家疗养院招聘:1、餐厅服务员1名，2800元.满勤200早6:20–晚18:20，休息2小时，月休2天2、客房保洁员2名，工资1800元～2200元（兴城）早八晚五月休2天3、洗碗工2500。早6:30–晚18:30午休2小时月休2天4.厨师长1名7000满勤500公休两天休息两个小时5.厨师1名6000元公休两天，休息两个小时6.改刀3500-4000公休两天，休息两个小时(干净大姐也行)7.面点1名，工资6000元，月休2天孟经理辽宁葫芦岛

辽宁葫芦岛绥中镇团结路25号招聘两名全日制大专及以上学历的楼层管理人员，具体薪资福利面议。

大专及以上学历 35岁以下 欢迎应届毕业生

工作职责 1. 负责人资部内勤工作，入职人员的合同手续指导、入转离调工作，买票等工作 2. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字撰写与数据处理能力。 4. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能准确理解岗位要求并高效匹配合适人选。 5. 工作态度积极，学习适应能力强，能够胜任建筑行业项目制招聘的工作节奏与压力。

35岁以下 欢迎应届毕业生大专及以上学历

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招聘楼层经理1名：工资面议满勤300+季度年限奖+公休3天+绩效奖金+食宿+意外险电话：

葫芦岛市建昌县TK工厂从事越野车改装件生产 招聘全职会计一名 年龄要求27至40岁 薪资待遇面议

葫芦岛兴城某家疗养院招聘:1、餐厅服务员1名，2800元.满勤200早6:20–晚18:20，休息2小时，月休2天2、客房保洁员2名，工资1800元～2200元（兴城）早八晚五月休2天3、洗碗工2500。早6:30–晚18:30午休2小时月休2天4.厨师长1名7000满勤500公休两天休息两个小时()5.厨师1名6000元公休两天，休息两个小时6.改刀3500-4000公休两天，休息两个小时(干净大姐也行)7.面点1名，工资6000元，月休2天联系电话:孟经理