售后、仓管、销售助理 职位详情 售后客服 收入:面谈 招聘岗位:售后，仓管，销售助理，管理 岗位职责:负责客户的订单跟进，帮客户下单订货跟进物流 任职要求:35~55岁不限学历，能吃苦耐劳，靠谱有责任心 上班午10点~下午6点单双休节假日正常休!工作地址:广州可以就近安排 职位关键词 学历不限 经验不限 全职 兼职

售后服务 客服，仓库管理员 岗位职责: 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.记录客户反馈,协调内部资源推动问题闭环解决 3.跟进售后进展,提升客户满意度与复购意愿 任职要求: 1.具备沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后相关经验者优先,经验不限 3.学历不限 4.有责任心,耐心 5.薪资待遇面谈 6.能接受出差

岗位职责： 1、负责客户的保单维护与服务，确保客户满意度； 2、定期回访客户，收集反馈并跟进处理，提升客户体验； 3、协助处理客户的保单变更、续期及理赔事宜； 4、组织并参与客户活动，增强客户粘性和忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、需要勤奋，听从指挥安排工作者优选 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力。 上班时间： 早上9:00-12:00 下午2:00-5:00 双休！双休！双休！ 福利：无责底薪3000+绩效3000+提成

客服、拿货、发货、打包、发快递，售后等电商日常经营

1.销售、跟单、售后维护。 2.要求：有责任心，懂为人处事，诚恳， 不懂的手把手教，再上岗。 3.岗位不同，薪资待遇面谈。 时间:9.30-6.00时间。

岗位职责： 1.在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，为优化服务流程提供建议 4.协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5.配合团队完成日常服务指标及临时交办的客户服务支持任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度较快 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 5.学历不限，有客服相关经验者优先

工作内容： 1、负责公司电商平台（Shopee、TikTokShop、独立站、亚马逊等跨境电商平台）的在线客服工作，及时、专业地解答客户售前、售中、售后咨询； 2、处理订单相关事宜：订单查询、修改、取消、退款/退货申请处理、物流跟踪与异常反馈； 3、解决客户投诉与纠纷，安抚客户情绪，提供合理解决方案，维护客户满意度和店铺声誉； 4、准确记录、汇总、反馈客户咨询中反映的产品、服务、物流等问题，协助优化运营流程； 5、熟悉店铺活动规则、商品详情及促销信息，有效引导客户下单，提供转化率； 6、高效与运营、仓库协作，能主动协助解决复杂客诉； 7、完成上级安排的其他客服相关工作。 任职要求： 1、拥有一年以上国内或国外电商客服经验； 2、打字速度快，熟练使用办公软件； 3、至少熟悉一个以上电商平台后台操作及客服工具； 4、具备良好的沟通能力及抗压能力。 工作时间：（需坐班，） 上午9：00-下午18：30，午休12：00-13：30 单双休轮替制（大小周） 旺季/大促期间需配合加班（依法支付加班费或给予调休） 薪资待遇： 试用期：固定底薪 （月综合收入约5000-7000元）

一、工作时间： ·早上8:30-12:00 ·周末双休! ·法定节假日正常放假（工作生活都可兼得） 二、岗位职责： 电话售后客服回访，无需开发新客户，主要通话电话外呼跟进老客户售后服务和邀约老客户领取礼品和旅游等售后服务。 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求： 1、有诚信，有责任感有担当。 2、年龄：25岁-50岁 3、学历：中专或高中及以上学历（大专优先） 4、工作经验：有无均可。我们有完善的培训体制，团队带培，包教包会。 四、福利待遇： 1、薪资构成：底薪+提成+额外奖励，轻松 6-8K，努力 10-12K! 2、购买商业医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、节日福利：转正后员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年! 4、80—00后活力团队，广州人团队快乐赚钱!

一、工作时一、工作时间： 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得） 8:30-12:00公司打卡，其余时间自由安排 二、岗位职责： 电话售后客服回访，无需开发新客户，主要通话电话外呼跟进老客户售后服务和邀约老客户领取礼品和旅游等售后服务。 三，应聘要求： 1、年龄：25岁以上 2、学历：高中及以上 3、经验：有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 4、新手友好，大龄友好。 四，福利待遇： 薪资：底薪3k+津贴+佣金 购买医疗，养老，重疾，意外等 节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金，津贴等，合计约2000元/年左右 每周一次下午茶和每月一次团建活动，每季度外出旅游。 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得） 8:30-12:00公司打卡，其余时间自由安排 二、岗位职责： 电话售后客服回访，无需开发新客户，主要通话电话外呼跟进老客户售后服务和邀约老客户领取礼品和旅游等售后服务。 三，应聘要求： 1、年龄：25岁以上 2、学历：高中及以上 3、经验：有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 4、新手友好，大龄友好。 四，福利待遇： 薪资：底薪3k+津贴+佣金 购买医疗，养老，重疾，意外等 节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金，津贴等，合计约2000元/年左右 每周一次下午茶和每月一次团建活动，每季度外出旅游。

岗位职责： 1.负责消防自动报警系统、消防联动设备、应急照明及疏散指示系统的日常巡检、故障排查与维修保养。 2.执行消防电气线路检测、设备接线调试、主机程序校验及信号反馈测试。 3. 配合消防维保、年检及主管部门检查，确保系统符合《火灾自动报警系统设计规范》等国家标准。 4.及时响应消防设施突发故障，完成紧急抢修并提交维修记录报告。 5.协助开展消防知识培训与基础操作指导，提升现场安全管理水平。 6.以广州、东莞地区银行办公楼、营业网点维护为主，有驾照优先考虑。 任职要求： 1.消防维修、消防电相关工作经验不限，熟悉广州地区、东莞地区消防验收及维保流程者优先； 2. 具备低压电工证、建（构）筑物消防员证（或消防设施操作员证）者优先； 3. 熟悉主流消防品牌（如海湾、北大青鸟、利达、泛海三江、诺帝菲尔等）设备原理与操作； 4.能适应登高作业及现场多点巡检，具备较强责任心与安全意识 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历、持有相关职业资格证书者更佳。

广州海珠区三滘招聘人货电梯司机一名，今天上岗。有意者可电话联系报名。

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1.工作内容：负责成交客户的售后问题，发货清单整理等 2.工作时间：9.30-18.00午休2h，月休6-8天 3.工作待遇：底薪4000+500全勤 4.工作要求：认真负责，做事细心，纯售后文职，不用拓客无业绩焦虑，有相关经验优先考虑～

保单基础咨询服务 续期保费提醒与缴费协助 保单保全业务办理 理赔协助服务 客户投诉与纠纷处理 客户关系维护与增值服务 数据记录与台账管理 合规风控工作

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人 薪资构成： 底薪7500(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综合薪资10000+ 工作时间： 8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司提供有专属保险和养老金，保障体制齐全"" 注：专属保险和养老金不是社保：公司

1、负责存量老客户日常回访、维护，解答客户咨询，提升客户满意度； 2、负责保单续期提醒、资料变更、保全、回执、回访跟进等售后业务； 3、协助客户办理理赔、整理材料、跟进进度，完成售后闭环； 4、同步公司政策与客户权益，挖掘老客户需求及转介绍资源； 5、整理客户档案资料归档 任职要求 1、沟通顺畅、有耐心、服务意识强； 2、熟练基础电脑办公，工作认真负责； 3、有无经验均可，可带薪培训。 联系方式：林经理（微信同号）

1、大专及以上学历，25-45岁 优秀者可放宽学历和年龄 条件底薪：3500+ 平均收入：7000元 2、收入结构：双底薪+绩效+提成+奖金 周末休1天半，5.5小时工作制 上午：8:20-11:30下午：14:30-17:00 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。提醒续费，信息变更，资料整理，理赔协助等。

岗位内容:1.通过后台在线沟通的方式受理用户的文字咨询、投诉电话等相关业务 2按照标准回复，记录，反馈用户遇到的问题，并跟进问题的解决,为用户提供良好的服务 3.对客户进行及时回访，每周复盘，总结工作任职要求: 1.新人入职有组长手把手教，了解公司、熟悉APP 2.接受小白 薪酬福利:1.保底+全勤200元，处理咨询消息有提成，综合薪资7000-9000元，周末双休 2.有老带新，前期一直有组长带 3.上班时间固定1点到晚上9点，中间有一个小时吃饭时间，不加班正常下

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与运营，制定并优化客户服务流程及服务标准 2.监控服务质量与客户满意度指标（如响应时效、解决率、NPS等），定期分析数据并推动持续改进 3. 统筹客户投诉处理机制，主导重大客诉升级协调与闭环管理，降低重复投诉率 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与服务意识 5. 对接产品、运营、技术等部门，推动客户反馈落地转化，助力用户体验与业务增长 任职要求： 1.具备3-5年客服管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及CRM工具，能熟练运用Excel进行基础数据分析 4. 具备服务意识与同理心，逻辑清晰，善于跨部门协作与问题推动解决 5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： *负责电商平台客服团队的日常运作与管理，制定并持续优化服务流程及执行标准； *组织团队高效响应客户咨询、投诉及售后需求，确保问题快速妥善处理； *梳理分析客户反馈信息，挖掘用户需求，输出优化建议，推动服务质量提升； *负责客服人员的培训与发展，强化团队专业能力、执行力与企业文化认同； *协同相关部门联动协作，助力整体运营效率提升。 任职要求： *具备3年以上电商客服领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； *熟悉主流电商平台运营规则与客户服务流程，拥有出色的沟通协调与应急处理能力； *具有较强的数据分析思维和服务导向意识，能有效带领团队完成各项指标； *工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资：底薪+提成+社保

一、岗位概述： 主要负责对10000号提交过来的投诉问题按电信投诉处理规范进行处理，后台电话回复客户解决问题，在规定时限内处理完毕，为用户提供优质服务。 二、岗位要求 1、 年龄：全职20-35岁； 2、 大专以上，有客服经验者可以放宽至高中（含中专、中职）； 3、 粤语流利（非必要条件）、普通话标准； 4、 掌握计算机基本操作，打字30个字以上/分钟； 5、 良好的沟通理解能力，表达思路清晰； 6、 有呼叫中心客服经验及投诉工作经验者优先； 7、 全职需要半年以上工作经验。 四、薪酬结构 基本工资+补贴+提成（不封顶）+劳动竞赛。 第一个月平均薪资：3200-3800 第二个月：3800-5000 ：6000-7500 ：8000-9000 2、培训期平均3000元/月。 五、福利待遇 1、五险一金：入职即购买。 2、节假日：如遇国家法定节假日上班按劳动法规定给予加班费。 3、加班：按劳动法规定给予加班费。 4、饮食：按公司规定给予一定餐补，公司配备员工食堂、水果吧等。 5、年假：工作满一年有5天带薪年假。 6、其他福利：生日慰问、节日慰问、团建活动、户外拓展、员工体检等。 六、工作时间:轮班制，无夜班，上班时间：08：30-18：00，午休1.5小时，每月有7-9天休息。 七、工作环境：配备中央空调的舒适办公环境/设有员工餐厅/配置冰箱微波炉。

[日结]抖音客服，线上居家兼职，不限经验，不限学历，不限年龄 网络回复客服： 1、用短视频APP进行推广发布，对咨询进行回复 2、做事主动积极，有责任心 3、接受小白，无经验的，有培训不需要担心自己不会 4、课时自由，可带娃工作，随时暂停 薪资待遇： 日收入100-200（多劳多得）+额外奖励 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

有文员或者相关经验优先 有人带，月休四天 有一定学习能力和电脑基础。

工作职责: 1、通过电话、微信、APP客服端等客服工具解答且慢客户问题； 2、主动服务意识强烈，能够很好的安抚用户的不良情绪表现，在解决客户问题的基础上，给予客户超预期的服务体验； 3、根据用户意见、潜在需求总结产品体验改善服务流程，日常工作中主动发现问题，并针对问题提出有效解决方案； 4、学习能力强，拥抱新事物，对AI机器人维护，AI技术有一定的了解和认识； 5、完成主管交代的其他工作。 任职资格: 1、具有3年以上金融行业客服相关工作经验，普通话标准； 2、具备良好的沟通能力及应变能力，能针对问题及时做出合理回复并提供正确解决方案； 3、具有良好的客户服务意识及学习能力，妥善解答用户疑问，学习和掌握新技术； 4、工作态度积极，良好的协作精神，乐于助人的意识； 5、需具备基金从业资格证。

1、负责公司相关产品在小程序的上线下线以及日常维护； 2、定时对标市场价格，确保酒店收益； 3、负责公司小程序以及自媒体平台对客咨询以及日常维护； 4、接受客户咨询，了解客户需求； 5、接受电话订单和网络订单，处理订单；公司提供资源，不需要拓客； 6、负责维护好客户关系； 7、负责进行有效的客户管理和沟通； 8、具有良好的心态及耐心。 工资组成部分：基本工资+提成

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹客户咨询、投诉、售后等全流程服务 2.制定并优化客服服务标准、话术规范及绩效考核机制，持续提升服务质量和客户满意度 3. 定期分析客户反馈与服务数据，输出改进建议并推动跨部门协同落地 4.负责客服人员招聘、培训、带教及梯队建设，营造积极高效的服务文化 5.处理重大客诉及突发事件，及时上报并协助制定应急预案 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调能力与问题解决能力，具备较强的数据分析意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏服务工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，包括Excel word等办公软件 5.学历不限，有同行业客服主管经验者优先

工作内容 1.提供在线客户支持，积极开发和维护平台客户，提升客户满意度; 2.记录客户反馈，无销售任务，专注于提升客户体验; 3.有团队意识，一起维护公司品牌形象。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和网络沟通技巧; 2.能够使用标准普通话进行有效沟通; 3.有责任心，有上进心，有赚钱欲望，服从管理

处理客户订单咨询，耐心的解答与服务； 了解客户情况，及时响应客户； 配合团队完成客户服务流程，提升客户满意度； 定期进行客户回访，建立良好的合作关系。 【岗位要求】 1. 勤奋踏实，有责任，有耐性。 2. 服务意识好 3. 思想正能量，性格沉稳。 4. 年龄35-55岁