工作职责： 1. 主导公司行政体系的建设与持续改进，制定并实施行政管理规范、流程及标准，提升整体办公运作效率。 2. 全面负责后勤支持工作，涵盖办公环境维护、固定资产采购与管理、车辆安排等，确保资源高效利用与合理分配。 3. 策划并执行公司重大会议与活动，统筹跨部门协作，保障各项议程有序推进与落地。 4. 带领行政团队开展日常工作，制定目标计划与考核机制，强化团队专业素养与服务效能。 5. 负责行政类对外事务对接，建立并维持良好的外部合作与公共关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政主管或同类岗位工作经验，有医药行业背景者优先。 3. 精通行政全流程管理，具备较强的制度设计与优化能力，可独立应对复杂行政事务。 4. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能够高效推进跨部门协同工作。 5. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力，能结合数据支持行政策略优化。

行政部 岗位：行政部经理 工作地点：广州番禺 薪资：待遇面谈 招聘要求：退伍军人优先录用 岗位职责 1. 行政管理：负责公司日常行政全盘管理、后勤统筹、制度落地、办公秩序管理、物资资产管理、会务统筹、日常运营保障。 2. 人事管理：负责人员招聘、入职离职、考勤管理、人员档案、团队日常管理、内部人事事务统筹。 3. 档案管理：负责公司合同、文件、赛事资料、资质档案、公文资料的统一整理、归档、保密、留存管理。 4. 商务对接：负责对外政企对接、合作方沟通、来访接待、赛事合作对接、商务事务协调，语言表达稳重正式。 5. 综合统筹：统筹公司日常文职、行政、人事、商务、档案全板块工作，保障公司整体高效规范运转。 任职要求 1. 退伍军人优先，作风严谨、执行力强、纪律性高、稳重靠谱。 2. 熟悉行政、人事、档案、商务对接全流程工作，有全盘行政管理经验。 3. 熟练电脑办公，文件规整能力强，懂基础合同、商务文书逻辑。 4. 沟通能力优秀，情商高，对外接待得体，可独立对接政企、合作单位。 5. 做事细心负责、原则性强、保密意识强、抗压能力强。 6. 长期居住番禺优先，能稳定长期发展。 岗位优势 1. 公司总部核心管理岗，权责清晰、岗位稳定。 2. 负责行政、人事、档案、商务综合板块，成长空间大。 3. 团队正规、氛围简单、平台稳定。

尽职尽责，有责任感，乐于助人

主要职责： 1. 员工活动创意策划与执行 - 负责中国大陆全体员工活动的创意构思、主题策划与方案设计，结合节日、企业文化、员工兴趣及热点话题，提出新颖、有趣、可落地的活动创意（如年会、节日庆典、主题讲座、全国性竞赛等）； - 独立完成活动策划案，包括活动主题、形式设计、互动环节、视觉调性等，提升员工参与感与归属感； - 制定活动预算、时间表及分工方案，把控活动流程与现场执行效果； - 活动后进行效果评估与复盘，持续优化活动形式与组织效率。 2. 健康主题海报设计与投播 - 围绕“Healthy Tuesday”主题，独立完成健康知识类海报的创意设计与排版，确保内容专业、视觉吸引； - 协调内部或外部渠道，完成海报在公司内部系统（如OA、企业微信、宣传屏、邮件等）的准时发布与阅读量提升管理； - 关注员工反馈，结合季节、常见健康问题等更新内容策略。 3. 年度员工体检组织与执行 - 负责年度体检方案的调研、机构筛选、供应商沟通、合同签订及费用结算等； - 协调员工进行体检预约、答疑及提醒； - 协调体检流程，处理异常情况，跟进体检报告发放及后续问题对接； - 统计分析体检参与率及主要健康风险数据，为员工健康管理建议提供依据。 4. 全国行政快递服务供应商管理 - 牵头全国行政快递服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理与考核，建立服务评价机制； - 与各区域行政人员保持沟通协调，解决区域快递服务问题，统一服务标准； - 每月检查并确认全国快递费用账单，进行费用核对、异常跟踪及成本分析。 5. 全国行政文具服务供应商管理 - 牵头全国行政文具服务供应商的年度招标工作（含需求整理、评标、合同签订、费用结算）； - 负责供应商日常管理，优化文具采购流程与库存管控； - 与各区域行政人员协同，收集文具需求、反馈使用问题，推动供应商改进； - 每月检查并确认全国文具费用账单，确保准确性，并提出降本增效建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上行政、活动运营或员工关系相关经验，具备独立策划并落地项目的实践背景； 2.具备创意策划、项目管理及内容输出能力，能够推动员工活动、健康项目等从方案设计到执行落地并持续优化效果； 3.具备良好的沟通协调与资源整合能力，可对接跨部门及跨区域团队，高效推动项目及管理标准落地； 4.具备基础数据分析与成本管控意识，能够进行费用核对、数据整理及优化；掌握基础设计工具或短视频制作能力者优先。 备注：此岗位人员与南油签署劳动合同，派遣到美赞臣中国总部工作，享有规范的五险一金、补充商业保险、年假和带薪病假等福利。

一、岗位职责： 1、行政管理：协助总经理开展行政事务及日常运营管理工作，统筹公司行政事务、会议组织与接待安排；负责各类文件的审批流转与收发管理，办公用品采购、日常费用缴纳与报销汇总，推进公司流程优化、制度建设与执行监督，统筹宿舍、车辆调度及资产管理，做好合同类资料的归档与保管工作； 2、招聘管理：依据公司发展战略，统筹人才引进与招聘配置，构建高效招聘渠道，制定并实施招聘计划，确保各部门人力需求得到及时满足； 3、员工管理：全面负责人事全流程管理，包括入职、转正、离职、调岗、晋升等事项，结合业务团队特点，规划员工发展路径与培养机制，支持职称评定与职业成长；推动企业文化落地，组织文化活动，维护和谐劳动关系，妥善处理劳动争议，增强团队向心力； 4、薪酬体系：主导薪酬绩效管理体系运作，优化薪酬结构，设计并推行绩效考核机制，监督执行过程，保障激励效果与内部公平，持续改进考核方案； 5、法务处理：熟悉企业相关法律法规，承担合同审核、法律文书起草及日常法务事务处理；精通劳动法规，监督人力资源各环节合规运行，完善员工入转调离及档案管理制度；参与公司法律纠纷应对与诉讼跟进，协助风险项目法律处置，为经营管理提供法律支持； 6、企业宣传及活动策划：负责公众号与自媒体平台运营，协同推进营销方案实施；协助策划与执行公司各类活动。 二、任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，管理类、人力资源等相关专业背景，具备3年以上相关领域工作经验； 2、能力：熟练掌握薪酬绩效体系搭建与优化方法，有成功落地薪酬绩效项目的实际经验；熟知国家及地方劳动法规政策，擅长员工关系管理，能独立处理劳动争议；具备法律纠纷应对与诉讼跟进能力； 3、素质：工作认真细致，责任心强，态度踏实敬业，积极主动，抗压能力强，具备良好的团队合作精神；思维条理清晰，沟通协调能力突出，文字表达能力强，可独立完成各类专业文书撰写； 4、通勤时间控制在40分钟以内。 三、工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 双休 工作地点：广州市黄埔区隆平院士港

1. 核心职责：统筹行政后勤全盘工作，全面负责130人团队后勤体系高效运转，预判行政后勤风险，快速处理各类突发后勤问题、现场应急兜底；保障办公秩序、环境稳定，实现后勤零事故，做到事事有预案、件件有闭环。 2. 招聘管理：高效推进日常招聘工作，统筹招聘全流程，精准匹配岗位需求，保障各岗位人员及时到岗，支撑团队正常运营。 3. 纪律执行：严格落地公司厂纪厂规，规范员工行为与工作纪律，开展现场督导、及时纠偏，坚持刚性执行，维护规章制度严肃性。 4. 绩效考核：负责全厂员工绩效考核工作落地，统筹考核流程、跟进实施、整理结果，确保考核公平、公正、公开，发挥考核激励作用。 5. 安全环保：负责全厂消防安全、有限空间作业安全管理，排查安全隐患；统筹环保污水相关工作，确保符合环保合规要求。 6. 企业文化：独立策划并执行员工生日会、节日福利、团队暖心活动等企业文化项目；做好员工后勤情绪维稳，主动排查团队问题、化解矛盾，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，形象干练、成熟稳重，具备极强管家思维与大局观，责任心拉满，能扛事、愿兜底。 2. 大专及以上学历，必须具备百人以上制造业工作经验，且有1年及以上全盘行政统筹经验，只会基础打杂、无统筹能力者勿投。 3. Excel操作能力扎实，熟练运用各类函数。 4. 精通后勤管理，熟练掌握采购、设备维护相关工作，具备极强的突发问题应急处理能力，遇事不慌、能现场高效解决。 5. 沟通能力强、执行力强、主动预判问题，不用别人催、不用别人盯。 6. 具备极强管家意识，把公司当自己家管，责任心拉满，愿意主动兜底后勤所有事。

岗位职责： 1.全面统筹养老院行政管理工作，包括文书档案、会议组织、制度建设及跨部门协调 2.负责办公物资采购、固定资产管理及后勤保障工作，确保运营高效有序 3. 对接政府主管部门及合作单位，处理资质年检、合规审查及对外联络事务 4.管理行政团队，优化工作流程，提升服务响应速度与执行质量 5.协助院长开展机构文化建设、员工关怀及突发事件应急处置 任职要求： 1. 3-5年养老行业办公室主任、综合办主任或颐养部主任相关工作经验 2. 具备优秀的公文写作能力、组织协调能力及多任务处理能力 3. 熟悉养老机构运营规范、民政政策及行政管理相关法律法规 4.责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力及团队领导力 5. 学历不限，持有养老护理员证、行政管理类证书者优先

草根公司，初创，待发展

1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决

广州海珠，官洲街道金运路琶洲南，招工地小工/杂工 300/天，种植植物，搬植物，泥土，小石头，有力气勤快的来

番禺石楼建材厂招聘普工，薪资7000-10000元/月。 岗位要求：男女不限，年龄20-40周岁，需吃苦耐劳，服从管理，爱岗敬业。面试时禁止穿短裤、拖鞋。 薪资待遇：新员工第一个月保底20元/小时，熟手采用纯计件模式，多劳多得，收入上不封顶。餐费补贴为包吃，先吃后补，25元/天。住宿方面包住，水电费平摊。 主要工作内容包括组装模具、钢筋绑扎与摆放、打混凝土、清光抹面等。工作环境为室内工作，无露天暴晒，室内两班倒，不查纹身，不查案底。 体检要求：面试通过后需自费体检，持有近3个月内广东省内合格体检表者可免检。体检合格后才能安排宿舍。 工期为2个月起，长期稳定者优先。入职流程为明天下午15:00携带身份证原件办理。

广州市白云区招工地小工/杂工：230元一天（包住不包吃），可以借支，月结。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

广州越秀招消防安装改三个喷淋头，上改下，需要带管材过来，今天需要做

负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责: 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。 福利待遇:五险一金、节日福利、免费工作餐、员工团建、项目奖金等。 该岗位每周工作五天半，介意勿投！

1.办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续； 2.管理、调配本公司的固定资产，定期进行盘点核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作； 3.办公用品、办公设备及劳保用品的采购； 4.车辆保险、年检管理、行政用车调度管理； 5.负责办公场所的租赁、租金缴纳及相关管理； 6.负责公司办公场所维修与维护等。 学历：本科以上学历，专业不限 年龄：25岁以下 从业经验：具有3年相关工作优先 综合能力：具有良好的沟通能力、团队合作、服务意识强，具有C1驾照 薪资待遇:5000-6000

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

岗位职责： 1. 负责日常行政事务统筹与协调，包括文件管理、会议组织及办公资源调配 2. 协助开展人事基础工作，如招聘支持、入职办理、员工档案维护等 3. 对接各部门需求，推动跨部门协作事项落地，提升内部运营效率 4. 管理公司基础数据与信息台账，确保资料准确、完整、及时更新 5. 完成领导交办的其他综合性支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档处理能力 3. 性格踏实细致，适应多任务并行的工作节奏 4. 有综合管理、行政或人事相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者

公司发展需要现招聘文员2名，熟悉各种办公软件，工资4500-5500元，试用期1个月，自备简历，包吃住，工作9小时，月休4天，一个星期休息一天，根据工作需要安排调整，购买广州社保。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

（身高170及以上，会开商务车） 岗位职责： 1、行政管理体系搭建与优化 牵头搭建并持续迭代公司行政管理体系，制定、修订行政管理制度、流程及标准，涵盖办公管理、会务管理、后勤管理、保密管理、资产管理、用印管理、行政费用管理等核心模块，确保各项行政工作有章可循、规范有序，贴合公司战略发展需求，提升行政运营效率。同时负责制度的宣导、推行与落地监督，跟踪执行效果，收集各部门反馈，适时优化调整，处理制度执行中的异议与纠纷，保障制度落地到位。 2、核心行政事务统筹管控 （1）会务与接待管理：统筹公司重大会议、高层会议、专题会议及重要活动的整体策划、组织与落地，负责会场布置、材料筹备、流程衔接、现场执行及会后复盘；统筹重要来宾、上级单位、合作伙伴的高端接待工作，规范接待标准，优化接待流程，维护公司对外良好形象。 （2）后勤与办公保障：统筹办公环境管理，负责办公区域规划、维护与优化，协调办公设备采购、安装、维修及报废，保障办公设备正常运转；负责行政物资采购、入库、保管、发放及管控，建立物资管理台账，定期盘点库存，杜绝浪费与积压，优化采购流程；统筹后勤服务管理，包括员工餐饮、交通、住宿、保洁、安保等，对接第三方服务机构，监督服务质量，提升员工后勤保障体验；负责公司固定资产（办公设备、家具等）的登记、盘点、维护及管理，防范资产流失。 （3）成本与合规管控：制定年度行政费用预算，统筹行政费用管控，审核行政开支，分析费用使用情况，优化费用使用效率，确保行政成本控制在预算范围内。 （4）资质与证照管理：负责公司各类证照、资质的办理、维护、年审及变更工作，统筹政府政策信息收集、分析，协助相关荣誉、资质、政策项目的申报及跟进，为公司决策提供政策依据。 3、团队管理与建设 负责行政团队的搭建、人员配置及日常管理，制定下属岗位工作职责与工作标准，统筹安排部门工作任务，明确工作目标与优先级；主导下属员工的岗前培训、在岗辅导及绩效评估，搭建员工成长体系，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效、协作共赢的团队氛围；监督下属工作执行情况，排查工作漏洞，及时指导纠正，协调解决工作中出现的问题，确保行政服务质量达标。 4、跨部门协同与对外对接 牵头建立行政部门与公司各业务部门、职能部门的协同机制，加强日常沟通对接，及时响应各部门行政需求，协调解决跨部门行政协同中的问题，保障各项工作顺畅推进；对接政府相关部门（工商、税务、社保等）、物业、第三方服务机构等，处理对外行政事务，维护良好的外部合作关系；协助公司大型活动（团建、年会、庆典等）的筹备与执行，协调各部门资源，确保活动顺利开展，助力企业文化渗透。 5、专项工作与临时事务 参与公司行政战略规划的制定，定期提交行政工作简报，汇报行政工作进展、存在问题及优化建议；排查行政工作中的安全隐患（办公安全、后勤安全等），制定防控措施，防范行政安全风险；完成上级交办的其他临时性行政工作，统筹落实各类应急行政事务，具备较强的应急处置能力。 任职要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验 具备5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有大中型企业、集团化公司或跨国公司行政主管任职经验者优先，熟悉行政全模块工作，有行政体系搭建、办公室装修、大型活动策划等相关经验者加分。 3、专业技能 （1）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握公文排版、报表制作技巧，会使用OA办公系统、流程管理软件者优先； （2） 具备优秀的公文写作能力，能独立起草行政制度、公文、汇报材料、会议纪要等各类文书； （3） 熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备基础的合规管理能力； （4）具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能优化行政成本使用效率，提出合理的成本优化建议。 4、综合素质 （1）具备出色的统筹协调能力、组织管理能力及问题解决能力，能高效推进多项行政工作并行，灵活处理复杂行政事务； （2）具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识，工作严谨细致、执行力强，注重细节，追求卓越； （3）具备优秀的沟通表达能力（口头+书面），善于跨部门沟通与对外公关，能妥善处理各类人际关系； （4）品行端正、廉洁自律，无不良从业记录，具备良好的职业素养和保密意识； （5） 能适应行政工作的统筹协调节奏，抗压能力强，可灵活应对临时性、突发性工作，具备良好的团队协作精神。

美容养生前台 包吃包住 工作内容 (1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间:八小时 (5)每周单休 遇到法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4000转正4000+1500绩效+工龄奖

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

奥博珠心算亚运城校区招聘：前台顾问老师1名【岗位职责】1、接待到访的家长与学员，为学员提供课程咨询服务。2、电话邀约上门体验。3、相关销售市场活动。【任职要求】1.有教培行业经验或者销售相关经验。2.待人亲和，善于沟通3.会基本的电脑办公软件4.地址：亚运城体育馆1楼电话：联系人：亮亮老师山西运城

职位亮点 1、专注实战训练：深入参与内控流程优化、风险点排查、审计测试及报告撰写全流程，扎实掌握内控审计一线操作技能； 2、体系化能力提升：配备专业导师全程指导 + 完整培训体系，系统构建内控审计知识框架，高效完成职场角色转化； 3、多维能力历练：覆盖流程分析、风险评估、整改推进等环节，全面提升逻辑分析、任务执行与跨部门协作能力； 4、全面福利支持：五险一金 + 双休 + 带薪年假 + 年度2-3次团队旅游，保障工作生活平衡，提升职场幸福感； 5、专业发展通道：定位于内控审计领域长期培养，助力构建坚实专业根基，为未来职业进阶奠定基础。 岗位职责 1、协助进行内控流程整理、风险识别及审计测试相关工作； 2、配合完成审计报告撰写、问题整改跟进等事务； 3、学习掌握内控审计制度规范，持续积累实务操作经验。 任职要求 1、学历：本科及以上，财会、审计、金融等相关专业应届生； 2、工作细致认真，具备较强的逻辑思维、沟通表达及执行能力； 3、对内控审计有明确兴趣，愿在专业方向持续发展，积极接受系统性培养。 核心福利 双休+导师带教+五险一金+带薪年假+2-3次旅游/年 加入我们，开启专业成长新篇章，携手迈向高质量发展新征程！

工作职责： 产品规划与管理 1、结合业务发展节奏及市场需求，制定学科产品的长期、中期与短期发展规划，推动业务目标的实现。 2、依据不同学段的教学特点与学习需求，设计并构建适配学生发展的课程体系，涵盖课程内容策划、教学方式选择及评估标准设定。 3、主导教材与教辅资料的研发与优化，确保教学资源具备科学性、实用性与精准性，有效满足用户实际需求。 4、持续关注外部市场动态与竞争格局，开展分析研判，不断推出具有竞争力的核心课程与差异化特色项目。 教学质量管理 1、搭建系统化的教学管理体系，负责教研教学团队的组建与日常管理，制定标准化的教学与教研流程，保障教学质量稳定提升。 2、建立并运行教学质量监督机制，通过听评课、周测月考、定期教研磨课等方式，跟踪教学实施效果，及时发现并解决教学过程中的问题。 师资队伍管理 1、策划并组织实施教师培训计划，提升教师专业能力与职业素养。 2、加强与教师的沟通互动，增强团队凝聚力，营造积极协作的工作环境，助力骨干教师的稳定与发展。 学科负责人团队的培养及发展 1、参与本部门人才引进，落实员工培训与绩效考核机制，持续提升团队整体执行力与专业水平。 2、根据成员能力现状与发展意愿，指导其进行职业路径规划，建设具备高成长性的学习型组织。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、管理类等相关背景优先考虑。 2、在大型教育机构担任过产品线或学段综合管理岗位3年以上（或同等职级如产品经理）； 3、具备扎实的相关学段教学实践经验，熟悉课程内容、教学方法及评价体系，同时拥有一定的教学组织与管理能力。 4、了解教学运营及管理体系，或有升学类产品管理经验者优先，具备连锁化办学管理经历者更佳； 5、熟练掌握现代教育技术工具，具备敏锐的市场洞察力与营销思维，富有进取心，语言表达流畅，善于沟通协调。

正常的业务接待

岗位名称：线上班主任 工作性质：线上办公 薪资范围：6000-8000元（无责底薪+提成），综合薪资7000-10000元，不封顶 岗位说明：学员通过线上方式上课。本岗位主要负责学生报名后的学习安排，无需进行授课，角色类似于大学带班学长。 【岗位职责】 1. 负责学员报名后的上课、排课、监督上课等全过程管理； 2. 协助学生进行课前指导、维持课堂纪律、监督和批改课后作业等； 3. 及时解决学员的咨询、疑问、建议和意见等； 4. 通过微信或其他渠道进行用户运营，学员续费和转介绍可获得奖金提成。【岗位要求】 1. 有1年以上工作经验者优先； 2. 有教育机构工作经验者优先； 3. 普通话标准清晰，具备良好的沟通能力，谈吐礼貌并富有亲和力，抗压能力强，能细心地为学生提供优质服务； 4. 具备较强的学习能力，认可在线教育模式。入职后提供相关专业培训，表现优秀者可晋升，支持横纵向发展； 5. 接受带薪岗前培训和在岗1对1指导，拥有完整的培训体系。 【福利待遇】 1. 享受带薪年假、法定假日及过节福利（端午、中秋、国庆、元旦、春节等）； 2. 购买社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险），提供社会福利保障； 3. 每季度公司员工享有一定的部门津贴； 4. 设有月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金和奖品； 5. 提供丰富多彩的员工活动，如员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等； 6. 提供衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训，拥有广阔的职业发展空间； 7. 在高级写字楼工作，办公环境优越，交通便利； 8. 公司重视团队发展，定期组织游戏、拓展活动和外出旅游，提供良好的发展通道； 9. 实行透明、公正、公开的晋升制度，助力职业规划更加清晰。

岗位职责： 1、全面负责项目招聘工作的组织与实施，确保公司人力供给和人才储备充足； 2、推进并落实总部发布的人事制度与流程，主导分公司在培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的执行工作； 3、统筹项目员工入职、转正、调动、离职及晋升等人事流程，以及劳动关系相关手续的审核管理； 4、负责项目行政物资采购的全流程管控，强化过程监督与成本控制； 5、配合项目管理层完成各类事务的协调与支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备人事行政综合管理背景，有2年物业管理行业经验者优先考虑； 2、具备良好的文字表达能力，对数据及人际关系具有较强敏感性； 3、执行力强，应变灵活，能同时应对多任务、多角色的工作挑战，抗压能力突出，具备良好的自我调节与激励意识。