任职要求： 具备1年以上洗涤厂或酒店管理相关领域工作经验。 工作内容： 1.依据客户交货周期及公司生产安排，统筹规划并调度车间生产任务，保障生产进度有序推进； 2.科学配置生产人员，优化生产流程与布局，提升整体作业效率； 3.定期组织召开车间例会，推动员工提升综合协调与现场管理能力； 4.对生产全过程实施监督与指导，落实质量管控措施，确保产品品质达标。

包装主管，熟悉点胶机，包装机子

​岗位职责：​​ 1.负责编制月/周生产计划，下达生产指令。 2.跟踪订单评审、打样、物料供应及生产进度，灵活调整计划满足出货。 3.协调解决现场生产障碍。 4.组织产销会议，每周上报异常。 5.需五金产品管理经验。 6.有责任心，统筹PMC工作并衔接现场。 ​任职要求： 1.3年以上五金行业PMC核心工作经验，具生产现场协调管理经历； 2.熟练编制生产计划、管控物料、跟进订单全流程，能灵活调整计划； 3.具备跨部门协调能力，可快速解决生产异常； 4.懂生产工艺与品质要求，有责任心、团队意识强。

诚聘【表面技术主管】 岗位职责： 1、全面负责喷涂部工作，包括团队建设与员工技能培训 2、优化喷涂工艺流程，解决生产过程中的技术难题和质量缺陷 任职要求： 1、5年以上喷涂行业工作经验，至少3年喷涂生产管理经验 2、精通油漆、喷粉等喷涂工艺及常见问题解决方案 工作地点：湛江市麻章区疏港大道 联系方式：黄女士（微信同号）

1.懂日用瓷贴花管理 2.懂日用瓷电镀管理 3.有责任心

岗位职责： 1、负责生产组装车间整体运作的协调与管理； 2、处理生产计划异常情况，并跟进生产工单的结案进度； 3、管控每日出货计划的执行进度； 4、核查与监督每日生产数据及人工工时的准确性； 5、对设备运行效率及人员作业效率的数据进行检查、分析并推动改善； 6、控制不合格品的流转，及时处理生产异常并落实改进措施； 7、提出并维护生产现场的精益化改善项目。 岗位要求： 1、具备电子电器类组装车间管理相关经验； 2、接受过精益管理培训，并具备实际应用经验； 3、3年以上制造业从业经历，全日制统招大专及以上学历；

游乐设备的组装，能吃苦，易沟通，稳定。 日常生产车间工作统筹。 有良好的沟通能力。 电子厂，机械厂管理工作1年以上经验。

岗位职责：具备丰富的管理经验，能够制定工作计划并推动目标达成，确保物料供应与产品质量，保障生产连续稳定运行，熟悉PMC、ERP系统操作及品质管理流程者优先考虑。能胜任年产值超1亿的生产管理任务。 任职要求：年龄45岁以下，大专及以上学历，具有相关工作经验，适应能力强，学习能力突出。 包食宿，广州社保，具备超1亿产值生产管理经验者优先。

会调试成型机，焊锡机，端子机，测试机，哈吧机，超声波机，生产安排，品质，。

会做异型，和直边封边为主，车间管理订单有序

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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现场施工管理

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

【岗位职责】 1、负责上门测量房屋尺寸，制定报价方案，与客户沟通需求并达成合作，推进项目执行及交付流程； 【任职资格】 1、具备3年以上在一线城市从事家装、局部改造等相关领域设计、项目管理或监理工作经验； 2、具备较强的沟通能力，能准确把握客户需求，提供解决方案，拥有顾问型销售思维； 3、精通项目管理，熟悉施工工艺流程及相关标准，擅长成本控制，能够高效把控施工节点，协调工程进度； 4、踏实肯干，服务意识强，责任心高，工作积极主动，乐于迎接挑战，思维开放，心态乐观； 【薪酬福利】 1、采用项目利润分红机制，综合月薪区间为10000至20000元； 2、公司提供系统化的专业能力培训支持； 3、享有节日福利及不定期组织的团队活动； 【公司优势】 1、公司自2016年创立以来，深耕房屋改造与翻新行业9年，已成为该领域的标杆企业，是局部改造与翻新市场的先行者和领先连锁品牌。目前员工总数超500人，在全国拥有30多家门店，覆盖成都、广州、佛山、上海等主要城市，处于快速发展且运营稳健的阶段，正加速布局全国市场； 2、业务资源充沛，人均每月可承接订单15至25单，保障收入水平稳定且可观。依托线上线下多渠道推广，局部改造需求旺盛，竞争压力小，工期紧凑，成单效率高；

28-45岁健康，要求园林相关专业背景、3年以上绿化养护管理经验，持有园林工程师职称或驾驶证者优先。 ***项目全流程管理与目标达成 >计划制定与执行：编制年度、季度及月度养护计划，明确浇水、施肥、修剪、病虫害防治等关键节点，确保植物生长周期与养护措施精准匹配。例如，广东地区夏季需重点安排抗旱灌溉与高温期植物遮阴方案。 >进度与质量管控：每日巡查养护现场，通过「管养日志」记录植物生长状态、作业完成情况，对未达标的工序（如草坪修剪高度偏差、病虫害防治不彻底）及时要求整改，确保符合甲方验收标准。 >成本控制：核算人工、物料（如农药、化肥）、机械使用等费用，例如通过优化排班减少overtime支出，批量采购耐荫植物降低更换频率，将成本控制在预算内。 ***团队管理与技术指导 >人员调配与培训：根据项目规模组建养护团队，明确班组长职责；定期组织技能培训，内容包括「广东常见耐荫植物（如龟背竹、春羽）养护要点」等，提升团队专业能力。 >安全与规范监督：执行高空修剪、农药喷施等作业的安全规程，例如修剪行道树前设置警示区、喷施农药时要求作业人员佩戴防护装备，杜绝安全事故。 ️***资源协调与物资管理 >物料采购与库存：根据养护需求申购工具（如绿篱机、喷雾器）、耗材（有机肥），建立出入库登记制度，避免物资浪费或短缺。例如，雨季前提前储备排水泵与防雨布，应对突发暴雨。 >设备维护：定期检修园林机械，确保割草机、灌溉系统等设备完好率，减少因故障导致的工期延误。 ***客户沟通与关系维护 >甲方对接与反馈：每周向业主提交养护报告，主动沟通植物生长问题（如病虫害预警）及解决方案，增强客户信任度。 >投诉处理：24小时内响应业主关于绿化质量的投诉，如枯枝未清理、草坪斑秃等，48小时内整改并反馈结果，维护项目口碑。 ***文档与应急管理 >资料归档：整理养护方案、验收记录、成本票据等文件，形成完整项目档案，为后续结算与审计提供依据。 >应急处置：制定台风、霜冻等自然灾害应急预案，例如台风来临前加固乔木支撑，灾后24小时内完成断枝清理与植物扶正。

一、核心岗位职责 生产与战略统筹：优化生产布局与工艺流程，保障订单按时、按质、按量交付。 质量与创新管控：把控定制产品工艺精度 团队与资源管理：制定绩效考核与培训计划,合理调配人力、设备、物料资源，控制生产成本。 安全与合规运营：严格执行安全生产和环保法规 二、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业，经验丰富者可适当放宽。 行业经验：5年以上制造业生产管理经验，3年以上厂长或同等岗位任职经历，有集装箱或钢结构生产管理经验者优先，熟悉定制化生产流程者加分。 综合素质：具备出色的领导力和跨部门协调能力，能承受定制化生产的动态压力；责任心强，有创新意识，熟悉安全生产与环保相关法规。 三、薪资福利亮点 薪酬待遇：薪资根据能力指定具体薪资面议 基础保障：缴纳五险 生活福利：免费提供宿舍,以及免费餐食

岗位职责： 1、全面负责项目生命周期管理及执行团队的统筹工作，整合项目资源并确保项目目标顺利达成； 2、制定项目计划，跟进实施进度，监督过程并及时调整，通过高效沟通协调推动需求落地与问题处理； 3、在项目实施各关键节点组织阶段性复盘与总结，有效控制项目交付质量； 4、配合产品经理推进项目成果的产品化与标准化工作； 5、承担项目方案、汇报材料及其他相关文档的撰写与整理； 6、维护客户关系，持续提升客户满意度； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上项目管理实施经验； 2、掌握软件开发项目管理专业知识，熟练使用各类项目管理工具，有物联网、人工智能、大模型及软件开发实施经验者优先； 3、能够合理组织与分配项目任务，跟踪执行进展，面对问题善于分析并快速提出解决方案； 4、具备良好的团队协作意识，语言表达清晰，沟通能力出色； 5、可接受中长期出差，适应加班节奏，抗压性强，执行力佳； 6、具有电力行业背景者优先，持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先； 7、具备软件信息化、人工智能类项目经验者优先；

工作内容 1.负责注塑车间的日常生产管理，涵盖生产计划制定、设备保养及品质管控等工作； 2.监督注塑生产流程，及时处理异常问题，保障生产进度与产品品质稳定； 3.组织团队人员管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效率。 任职要求 1.熟悉注塑成型工艺及设备操作，掌握五轴机械手使用与常见工程塑料调机技术，年龄不超过50岁； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门协作事项； 3.有较强的问题分析与处理能力，责任心强，能快速识别并解决生产中出现的技术或流程问题。

岗位职责 1、负责接收、打印及分发各类工艺单 2、负责生产进度总表的统计与更新 3、对外发工厂及跟单人员所辖订单的完成情况进行分类汇总与数据整理 4、编制部门生产环节相关的日、周、月度总结分析报告及数据统计工作 5、负责统计部门各岗位的绩效考核相关数据 6、负责部门各类资料的归档与管理工作 7、负责样衣外借登记、记录及日常保管 8、每日与仓库核对入库数量，汇总后提交财务部门 9、及时完成上级领导或公司安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历，具备半年以上服装生产文员工作经验 2、熟练使用常用办公软件，熟悉服装生产流程

"岗位职责 1. 战略统筹：协助副总经理，参与制造部生产经营规划，推动生产年度经营目标与计划落地实施。 2. 交付保障：依据订单，协同各部门组织生产，保交期、保质、保量满足客户。 3. 安全管控：推进三级安全培训，构建安全机制，督导人、物安全状态，落实安全预防与纠偏举措。 4. 成本优化：从预算、消除生产浪费和改善等维度，全流程管控生产浪费环节成本。 5. 组织发展：优化人员架构、育才选才，通过激励、培训、关怀员工，打造专业创新管理团队，构建学习型组织。 6. 质量管理：搭建并完善部门质量管理体系，监督标准作业，落实质量问题纠防，持续优化管理与工艺。 7. 生产运营：落实生产计划排程、设备维保、制度审核、调度人员和设备物料，规范现场管理，保障高效生产。" "任职要求 1. 学历专业：专科及以上学历，工商管理、药学、生物、食品自动化相关专业，持有内审员资格证书，年龄35-42岁。 2. 工作经验：5年以上同等岗位及以上工作经历。 3. 知识储备：熟悉企业管理、成本控制等知识，懂智能化（ERP-MES）优先；掌握化妆品相关法律与生产流程要求。 4. 工作技能：具备生产安排、督导培训及OJT人才培养能力，熟练操作办公软件。 5. 通用能力：有良好沟通协调、计划组织与创新能力。 6. 职业素养：敬业爱岗、坚守职责，具创新奉献精神与强原则性、道德修养。 7. 培训经历：接受过生产管理、管理学、项目管理等专业培训。"

工作内容 1.负责注塑车间的日常生产管理，涵盖生产计划制定、设备保养及品质管控等工作； 2.监督注塑生产流程运行情况，及时识别并处理异常问题，保障生产效率与产品品质稳定； 3.组织开展团队人员管理与技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。 任职要求 1.熟悉注塑成型工艺及设备操作，掌握五轴机械手使用方法和常见工程塑料调机技巧，年龄不超过50岁； 2.具备良好的沟通协调能力与协作意识，能高效对接相关部门推进工作； 3.具有较强的现场问题分析与处理能力，责任心强，能主动发现并解决生产中出现的技术或管理问题。

1.大专及以上学历，生产、制造相关专业优先； 2.三年左右生产跟单工作经验，经验丰富能力出众者条件可以放宽至二年工作经验； 3.熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件； 4.具备良好的沟通表达能力、高度的责任心； 5.性格开朗，工作细致、有条理，抗压能力强。

毛衣生产岗位职责: 1.跟进毛衣生产订单的全流程，保障各环节按计划推进并准时交付。 2.与合作工厂及供应商保持密切对接，确保原材料供应及时、生产节点准确可控。 3.对生产各阶段进行监督，确保产品品质达到既定标准。 4.及时协调解决生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行。 5.整理并汇报生产进度数据，确保相关部门信息共享、协同一致。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效统筹生产订单执行过程。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及外部协作单位顺畅交流。 3.熟悉服装生产流程，能快速发现并应对生产中的实际问题。 4.工作积极主动，责任心强，能在多任务环境下保持高效输出。 5.有生产跟单或相关文职工作经验者优先考虑。