岗位职责： 1. 组织、统筹并监督公司财务及会计团队开展日常财务管理和核算工作，指导并评估财务人员的业务执行情况，定期开展培训与绩效考核。 2. 制定和完善企业会计制度与操作规范，通过审核、检查等方式监控会计流程执行情况，保障财务工作规范性和准确性； 3. 依据国家相关会计法规，规范管理总账及相关会计科目，确保账务处理及时准确，完成财务分析、税务申报等工作； 任职要求： 1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上会计岗位工作经验或同等财务管理经验； 3. 性格沉稳、工作认真，具备高度的职业责任心； 4. 具备较强的协调沟通能力和团队组织能力； 岗位福利： 1、薪酬政策：基本工资+福利+提成+奖金 ， 2、基本福利：单双休+法定假日+五险 3、节日福利、员工生日会； 4、丰富多彩的团建活动；

岗位职责： 1、负责所辖公司账务工作的规范处理； 2、按时完成企业各类税费的申报工作； 3、合理控制税负水平，统筹管理进项与销项发票； 4、准确编制并及时报送各项财务报表； 5、参与成本预算编制，落实成本管控措施； 6、带领财务团队，监督关键财务指标执行，协助会计经理推进公司整体财务目标达成； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备初级会计职称，持有中级职称者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、能够独立完成企业全盘账务处理，熟悉财税相关法律法规； 5、工作认真细致，态度积极，责任心强； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 本岗位一经录用，薪酬待遇优厚！欢迎投递简历！ 期待与您面谈详聊！

1.负责公司招聘，培训，员工入离职等综合管理；2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩执行情况；3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作；4.员工关系的维护；5.企业文化的宣传；6.工资架构的设计及建议；7.组织会议的筹划；

招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000 联系电话

岗位职责 （一）销售人才招聘体系搭建 1.需求分析：与销售部门负责人深度沟通，明确各层级销售岗位（如销售、销售主管、销售总监）的能力模型、绩效目标及人才画像。 2.渠道管理：开发并维护、直聘、行业社群等招聘渠道，针对知识产权行业特性设计精准的岗位JD及广告文案。 2.流程优化：建立标准化招聘流程，包括简历筛选、行为面试、背景调查等环节，重点评估候选人的抗压能力、客户开发能力及知识产权行业适配性。 （二）销售人才培养与留存 1.入职培训：协同销售部门设计新人培训体系，涵盖知识产权基础知识（如专利申请流程）、销售话术（如政策解读、客户异议处理）及行业案例分析。 2.职业发展规划：为销售团队设计“专业序列+管理序列”双通道晋升路径，定期开展人才盘点，识别高潜力员工并制定个性化发展计划。 3.离职分析：通过离职面谈、满意度调研等方式，分析销售人才流失原因，针对性优化薪酬激励、工作环境及团队氛围。 （三）行政与综合管理 1.制度建设与流程优化：制定并完善人力资源与行政管理制度，包括招聘流程、培训管理办法、考勤制度等，确保合规性与高效执行。 2.优化跨部门协作流程，如知识产权文档管理等，提升运营效率。 3.办公环境与资源管理：统筹办公场地规划、设备采购及资产管理，确保办公环境符合知识产权服务行业的专业性需求（如机密文件存储设施）。 4.管理行政费用预算，监控办公用品采购、差旅报销等支出，实现成本控制与资源合理配置。 5.跨部门支持与文化建设：协调销售、财务、运营等部门的协作需求，例如组织销售联合培训，提升团队对知识产权的认知。 5.策划企业文化活动（如知识产权主题沙龙、季度团建），增强团队凝聚力与归属感。 任职要求 （一）硬性条件 1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、法学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，其中1年以上销售岗位招聘经验，熟悉知识产权行业者优先。 （二）核心能力 1.招聘策略：能根据业务目标制定年度招聘计划，灵活运用内推、校招等多种渠道满足人才需求。 2.面试评估：掌握行为面试、压力面试等技巧，擅长识别销售人才的核心素质（如目标感、韧性、客户洞察）。 3.跨部门协作：与销售、流程等部门高效协同，推动人才供应链与业务需求深度匹配。 公司福利 1.基础保障：五险、带薪年假、法定节假日全休。 2.绩效激励：招聘达成奖金、年度调薪机会。 3.文化福利：定期团建、节日礼品、生日会。

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责构建并维护企业招聘渠道，提升招聘效率； 2、策划并执行招聘计划，确保公司地铁项目岗位的及时补充； 3、参与企业文化的传播，增强公司品牌影响力。 4、具备3-5年相关人事招聘工作经验； 5、有驾照会开车优先； 6、年龄25-35岁，优秀可适当放宽，接受偶尔出差； 任职要求： 1、具备丰富的招聘渠道资源和人脉网络； 2、熟悉人力资源市场动态，具备优秀的市场洞察能力； 3、具有较强的沟通协调能力和执行力； 4、能够独立推动公司招聘任务； 5、熟悉校企合作，校园招聘； 6、本科以上学历，特别优秀者可适当放宽。 工作时间及待遇： 1、八小时工作制，周六日双休，法定节假日正常休息，早九晚六； 2、基础工资+奖励津贴=8000--12000不等； 工作地点：西安

公司简介： 我们是一家专注于华为品牌销售的连锁门店企业，目前拥有10家线下门店，团队规模60人。公司正处于快速发展阶段，现诚聘一位专业、高效的人事行政主管，助力团队管理与组织建设。 岗位职责： 1.统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬体系构建与持续优化； 2.建立并完善人力资源管理制度及行政运作流程，确保合法合规，提升整体运营效率； 3.全面管理员工关系，推进企业文化实施，打造积极健康的工作氛围； 4.牵头设计并落地执行内部培训机制，强化员工专业能力与综合素养； 5.统管日常行政事务（含办公环境维护、物资采购与管理等），保障后勤支持顺畅高效； 6.熟练运用PPT等工具完成政策宣讲、数据分析及项目方案汇报； 7.高效落实公司各项决策，联动各部门优化流程，助力经营目标实现。 任职要求： 1.具备3年以上人力资源领域工作经验，有零售行业背景或主导过绩效薪酬体系建设者优先； 2.熟知劳动法律法规及人事管理流程，具备良好的合规意识与风险管控能力； 3.沟通协调能力强，能够跨部门协作解决问题，善于处理员工关系； 4.思维条理清晰，执行力出色，可独立完成制度规划与推行落地； 5.精通Office办公软件，尤其擅长PPT内容策划与视觉呈现； 6.责任心强，有团队管理实践经验者优先考虑。 加入我们，你将获得： 快速成长的平台与务实高效的团队氛围； 参与企业规范化建设的机会，发挥管理才能； 与华为品牌共同发展的职业前景。

岗位职责：统筹公司人力资源战略规划，搭建并优化招聘、绩效、薪酬、培训全模块体系；主导组织架构优化与人才梯队建设，推动核心人才的选育用留；牵头企业文化落地与员工关系管理，保障人力体系合规高效运行；协同业务部门制定人力支持方案，助力组织效能提升。 任职要求：高中以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验，二年以上大型企业人力高管任职经历；具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力；熟悉国家及地方人力相关法律法规，拥有优秀的领导力与团队管理能力。

岗位职责： 1负责财务外包客户日常财税问题答疑 2.负责客户账务合规处理，出具老板看的懂的财务报 表，税务风险把控，针对问题及时与客户沟通并且出 具解决方案 3.负责给客户提供动态的税务规划，根据税务政策的 变化业务的调整给出合理的税收安排建议 4.负责手里客户政企沟通 5.通过智能软件加专业分析，把控客户发票风险 6.完善服务客户内部税务管理(报销制度，供应商管 理制度，客户管理制度等)相关制度 岗位要求: 持有中级职称或者税务师职称 财税相关工作经验3-5年 有甲乙双方企业工作经验者优先 做过总账会计3年以上 相关管理经验 上班时间：8：30-18:00，午休两小时，周末双休，享有国家法定节假日 福利待遇： 带薪旅游；带薪年假；团建；孝心工资；工龄工资，13薪等等

工作内容： 1. 人力资源规划：结合企业发展需求，统筹各部门人员编制，明确岗位人员的任职要求与素质标准。 2. 招聘与面试：组织开展员工招聘，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试评估等工作。 3. 合同管理：办理员工劳动合同签订手续，负责合同归档管理，落实员工社会保险缴纳事宜。 4. 培训与发展：搭建并维护公司培训体系，推动员工技能提升与职业发展。 5. 绩效与薪酬管理：制定并实施绩效考核机制，保障薪酬体系的公平性与激励效果。 6. 员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等流程，协调劳动关系，促进团队稳定。 要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类或相关文科专业优先考虑。 2. 具备3年以上人事岗位经验，全面了解人力资源六大模块，有实际操作经历。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通理解能力与团队合作意识。 上班地址可就近安排门店办公，工作时间早9晚6，周末双休

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月嫂订单 【工作地址】 云香小镇 【上户日期】马上 【工作内容】 宝宝10天，阿姨年龄50岁以下，要有经验的！ 【薪资待遇】8800元/26天

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

公司做账，应收应付，记账报税等

岗位职责： 1、负责企业内部数据的采集与归集，及时准确地向业务单元输出所需报表，并基于数据表现识别潜在问题； 2、结合统计方法与分析模型，编制数据分析报告，向管理团队及相关部门传达核心发现与改进策略； 3、协同市场、产品、运营等职能，围绕业务发展需求提供可落地的数据支撑与决策依据； 4、具备指导数据小组的能力，持续优化团队专业水平，完善并更新标准化作业流程文档； 任职要求： 1、具备优秀的数据分析、解读及业务洞察能力，精通各类数据汇总表格，可独立构建并维护数据分析报表系统； 2、拥有2年以上相关工作经验，了解数据库运维，逻辑清晰，对数据具有高度敏感性； 3、熟练操作Excel、PPT、office等办公工具，掌握数据管理与统计分析的基本原理与实践方法； 4、性格稳重、细致专注，思维严谨，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目推动力；

岗位职责: 1.负责企业日常账务处理，保障财务信息的真实与准确 2.参与财务报表的编制工作，熟练操作税务系统，掌握税务申报流程，具备风险防范意识，配合开展财务数据分析 3.处理常规会计事务，如账务登记、票据管理、现金流水记录等工作 任职要求: 1.掌握扎实的会计理论基础，能独立完成会计相关业务处理 2.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效配合 3.工作态度严谨细致，具备责任心，可按时完成领导安排的工作任务

岗位职责： 1、负责优质客户企业的账务处理及税务申报工作； 2、根据客户需求，提供专业的财务咨询服务，协助解决各类财务问题； 3、审核原始单据、编制记账凭证、完成日常账务处理； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、熟悉工业、商业等不同类型企业的财务运作流程，可独立操作一般纳税人及小规模纳税人全盘账务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先录用； 2、具备良好的沟通能力，擅长人际交流与协调； 3、熟练操作财务类办公软件； 4、逻辑思维清楚，对数据具有一定的敏锐度； 5、具备较强的沟通协调与任务推进能力。 上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30 岗位待遇： 1、健全的成长体系，清晰的晋升通道； 2、周末双休，法定节假日按规定休假； 3、底薪+客户账户奖金提成； 4、缴纳社会保险；

1.招聘平台简历筛选，人员邀约，到店的接待面试 2.登记客户信息 3.客户跟进 4.公司统一培训，一对一带教 5.朝九晚六，月休四天，节假日附近，餐补

1、财会类专业全日制大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2、三年以上专职会计岗位经验，掌握总账管理及财务报表编制流程，熟悉国家会计准则与税务法规，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的学习能力、独立处理事务的能力以及财务数据分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识。 福利： 1、工作时间8:30-12:00，13:30-17:30，按规定享受法定节假日、带薪年休假； 2、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬体系公开透明，晋升通道清晰明确

工作内容： 1、负责公司销售订单的发货安排、物流进度跟踪及客户签收情况汇总。 2、熟练使用office等常用办公软件。 3、协助团队成员完成交办的内勤工作。 4、配合销售经理整理并维护销售数据表格。 5、具备基础财务知识，能处理简单的账务操作。 岗位要求： 1、有仓储管理经验，具备良好的协调与沟通能力； 2、工作主动性强，能独立开展工作，责任心突出； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务高效处理能力； 4、3年以上相关领域工作经验。 工作地点: 渭南市临渭区 福利: 管吃管住，提供单人间

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，准确记录收入、费用、成本等各项财务事项； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、负责税务申报工作，确保增值税、企业所得税等税种按时准确申报； 4、参与成本核算过程，保障成本信息真实可靠，为管理决策提供数据支持； 5、配合完成年度审计及其它财务相关事务，维护公司财务合规性。 任职要求： 1、掌握会计准则与税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效推进跨部门协作； 4、工作认真负责，注重细节，能够应对繁杂的财务数据处理任务； 5、具备财务相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司会计核算工作，确保财务数据的准确性 2.参与编制财务报表，报税熟练使用税务软件，懂得风控，协助完成财务分析 3.处理日常会计事务，包括但不限于账目管理和发票处理现金记账 任职要求: 1.具备良好的会计基础知识，能够独立处理会计相关工作 2.具有较强的沟通能力，能够与团队成员有效协作 3.对工作细致认真，能够按时完成上级交付的任务

1、财会类专业，需具备全日制大专及以上学历 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 福利： 1、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，依法享受法定节假日、带薪年休假； 2、按规定缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、月均收入4000-8000元，薪酬透明，晋升通道公开清晰。