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财务经理/主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师总账核算中级会计师税务管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
【公司福利】 1、提供免费住宿(环境好,水电全包) 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、公司提供五险 财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。 2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。 3、负责制定并执行公司绩效考核机制。 4、负责公司成本管理、监督及评估工作。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。 7、监督公司财务运行状况,处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及纳税申报表和各类统计报表。 10、撰写财务分析报告,并组织每月经营分析会议。 11、按时完成上级交办的其他工作任务。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验注册税务师生活服务制造业代理记账公司中级会计师餐饮/酒店税务管理财务综合管理电商
岗位职责: 1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。 2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核,并参与相关制度的制定。 3.参与企业财务战略规划,为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于跨部门协作,推动团队高效运作。 2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.适应高强度工作节奏,具备出色的应变与问题处理能力。 4.具备组织并实施内外部专业培训的能力
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、主持青禾联信财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能; 2、带领财务团队高效运转,持续优化工作流程,保障财务信息的精确与及时; 3、协同相关部门,深度参与企业财务战略规划及落地实施。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与行业经验; 2、可独立开展财务报表编制与深度分析,具备出色的财务判断与决策水平; 3、拥有卓越的团队管理才能及跨部门沟通协作能力。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务管理财务经理预算管理成本管理资金管理财务总监会计应收应付会计
财务经理主要有以下职责: 1、协助财务总监开展财务中心内部管理工作,协调内外部关系,向财务总监汇报工作进展,带领团队依法合规推进各项财会事务。 2、统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作,科学规划收入、应收款项与预收账款管理,确保资金流入合法完整,提升资金使用效率。 3、配合绩效管理体系运行,制定财务条线内部考核指标,实施对下属员工的绩效评估,并督导其完成各项既定任务目标。 4、负责票据与会计凭证的真实性核查,对不合规、虚假或存在疑点的票据进行监督和管控,保障财务资料真实可靠。 5、牵头组织本部门年度及季度财务预算编制工作。 6、根据公司发展需求,协助财务总监开展财务管理工作的研究、部署、检查与总结,持续优化管理流程与制度建设。 7、出席经营管理会议,参与企业经营决策过程,组织实施各类经济分析,为管理层提供经营预测和决策支持依据。 8、参与公司年度总预算编制及季度预算调整,协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算,负责审签公司预算方案、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、组织审查或参与起草经济合同、协议等法律性文件,依照财务管理制度落实合同项下的收款管理工作
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账内外账高阳财务综合管理会计生产企业
1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作; 2、精通生产企业内账、外账等相关财务全流程管理。 工作地点:高阳县庞口镇
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业总账内外账高阳财务综合管理会计生产企业
1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作; 2、精通生产企业内账、外账等各项财务事务的统筹管理。 工作地点:高阳县庞口镇
财务总监/经理
5000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业税务管理财务综合管理风险控制电商
职位详情 1、负责各企业相关税种(如增值税、企业所得税、印花税等)的计算与账务处理,确保核算结果符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报,以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪分析国家及地方税收政策(如税收减免、优惠政策),结合企业实际经营状况,提出可行的税务优化方案,合理降低企业整体税负(如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等)。 4、定期开展税务内部核查,发现潜在涉税风险(如账税差异、政策适用偏差等),并制定相应的整改措施。 5、保持与税务主管部门的日常对接,回应税务问询,配合税务检查与稽查,及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、密切关注税收法规变动,及时向管理层反馈政策调整可能带来的影响,并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报相关凭证资料(如发票、抵扣单据、申报回单等),确保税务档案完整、可查。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 会计类专业毕业,具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验; 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及税务申报平台(电子税务局、个税APP等); 具备税务数据核算与报表编制能力,能独立开展税负分析及税务自查工作; 工作认真负责,细致耐心,具备良好的执行力、学习能力和应变能力。 工作时间: 8:30-12:00,13:30-18:00 每周单休,支持异地办公,可接受出差 薪资待遇: 无责底薪+提成:5K-8K 办公环境优越,团队氛围融洽 员工福利: 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利
财务部经理
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
职位概述: 担任托管租赁房产公司的财务经理,您将全面负责企业财务管理事务,包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作,提供专业的财务支持,助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责: 财务报告: 按时编制并深入分析各类财务报表,如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时,满足内外部信息披露要求。 预算管理: 参与年度预算制定,跟踪预算执行进度,分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作,为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理: 统筹日常现金流运作,确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型,提升资金使用效能。 税务管理: 确保公司严格遵循各项税收法规,完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作,及时提供所需文件与解释说明。 财务分析: 深入挖掘财务数据,发现经营趋势与潜在风险,输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算,提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理: 带领并指导财务团队成员,持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同,构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作: 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通,确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助,帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求: 本科及以上学历,财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验,具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统(如SAP、Oracle等)及常用办公软件(Excel、Word等)。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。
财务高级主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业成本管理税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责公司产品的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等相关工作; 2、开展成本异动分析,发现管理薄弱环节,推动实施降本增效措施; 3、牵头召开财务分析会议,横向通报经营成果,揭示管理短板,为管理层优化决策提供建议; 4、执行成本费用的事前审核机制,立足内控视角监督费用支出的合理性与必要性; 5、按时完成财务报表编制,为高层管理决策提供数据支持和专业依据; 6、对接税务、审计等外部单位,维护良好沟通关系,保障企业依法合规运营。 任职要求: 1、财务类相关专业背景,具备8年以上生产型企业供应链财务工作经验,其中至少5年财务团队管理经历; 2、精通制造类企业财务管理流程与运作模式; 3、具备独立建账和编制完整财务报表的实操能力
财务经理
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
职位概述: 作为托管租赁房产公司的财务负责人,您将全面主导企业财务管理事务,涵盖预算规划与分析、财务报告编制、税务合规执行以及资金流统筹管理。您将与公司高层紧密协同,提供专业的财务洞察与建议,助力企业战略推进与业务增长。 主要职责: 财务报告: 按时编制并深入分析各类财务报表,如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确性与时效性,满足内外部信息披露要求。 预算管理: 参与年度预算制定流程,跟踪预算落地执行,开展差异分析并提出优化措施。 实施财务预判与评估,为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理: 统筹公司日常资金运作,监控流动性状况,确保运营资金充裕。 编制资金预测模型,提升资金配置与使用效率。 税务管理: 确保企业严格遵循各项税收法规,完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作,及时提供所需文件与协助。 财务分析: 开展系统性财务数据分析,发现经营趋势与潜在风险,输出改进策略。 参与项目评审与投资测算,提供财务可行性论证支持。 团队管理: 带领并指导财务人员,持续提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作与信息共享,构建高效积极的工作环境。 与其他部门协作: 与运营、市场、人力资源等部门保持密切联动,确保财务方针与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助,帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求: 本科及以上学历,主修财务、会计或相关领域。 拥有5年以上财务管理工作经历,具备房地产或租赁领域背景者优先考虑。 熟练操作财务系统(如SAP、Oracle等)及常用办公工具(Excel、Word等)。 具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。
喷粉工喷塑工1-2人
本公司招喷塑工2名 挂活工一名,需要长期工,主要喷粉,不是流水线,工资面谈。地址:河北涿州与高碑店交接处。.
保定 涿州市
1月3日 17:10拨打电话
河北保定本玩具厂招工,会激光下料,玩具缩/涨版/做样品的联系,
数控火焰切割工
本玩具厂招工, 会激光下料,玩具缩/涨版/做样品的联系,
保定
1月3日 17:08拨打电话
保定高碑店市电视带货安装自备车辆8000-15000
8000-13000元/月
安装电视6-10人
电视带货安装自备车辆8000-15000
保定 高碑店市
1月3日 17:07拨打电话
保定容城县招工地小工/杂工。需要会开地牛。电动叉车,5
5000-6000元/月
小工3-5人日结个人
保定市容城县招工地小工/杂工。需要会开地牛。电动叉车,5
保定 容城县
1月3日 17:06拨打电话
厨工
高薪招聘:后厨长期工,工作内容简单容易上手,老板人好事少, 年龄50岁以下,要全职 要求人品没问题,有经验优先, 地址:钻石广场火炬南街老久祥烤肉, 电话:
保定 易县
1月3日 17:06拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
会计大专及以上
招聘会计一名 薪资范围:面议 职位描述 会计(岗位职责)主要工作内容: 1.热爱财务会计工作,工作认真细致,具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力; 2.完成领导交办的其它工作 任职资格: 1、会计相关专业,大专及以上学历; 2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 4、熟练应用财务及Offce办公软件,财务系统有实际操作者优先; 5、熟悉会计、审计、税务相关业务流程;熟悉国家财务法律法规、具备扎实的财务知识和专业技能, 有意者电话咨询:《工作地点容东》
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘工作,如简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理; 3、协调员工关系事务,涵盖培训支持、绩效考核跟进及福利事项落实。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事相关工作; 2、具备较强的沟通技巧和协作意识; 3、能够准确高效地落实各项人力资源制度与操作流程。
薪酬绩效主管
8000-10000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理人力成本分析监控101-499人薪资核算薪资福利调研
工作内容: 1.编制公司年度薪酬与福利规划方案; 2.协助拟定及优化薪酬福利相关制度; 3.定期调研并汇总市场薪酬行情及相关数据; 4.结合公司业务进展与外部市场状况,设计科学合理的薪酬调整实施方案; 5.建立和完善公司绩效管理体系,明确管理权限、考核形式、周期及相关流程规范; 6.对各部门绩效执行情况进行跟进与督导,提供必要的支持与纠偏建议; 7.设计绩效激励方案,制定具体考核指标与奖惩细则,明确对部门及核心岗位的激励标准; 8.持续优化考核机制与运行规范,确保考核内容可量化、可追踪,保障评估过程高效公正; 9.定期完成人力成本与费用数据分析报告,并监督员工信息系统的更新与维护; 10.复核公司月度薪资报表,确保工资准时准确发放; 11.完成其他与薪酬绩效相关的日常事务。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先; 2.接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规及基础财务知识培训者优先; 3.具备2年以上薪酬管理相关工作经验; 4.熟悉国家有关人事工作的政策、法律与法规; 5.掌握与薪酬管理相关的法律法规要求; 6.精通薪酬福利体系运作流程; 7.具备扎实的人力资源管理理论功底; 8.能熟练操作各类常用办公软件; 9.具有高度的职业操守与责任心,坚持原则,具备良好的沟通协调能力。
流程文员招聘一名
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上工作稳定福利多多固定双休
岗位职责: 撰写优先审查相关材料(有资深员工指导) 【任职要求】 1、学历专业: 本科及以上学历,理工科专业背景(如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等)优先考虑。 2、经验技能: 具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域相关工作经验,了解中国专利申请流程及文书规范。 熟练操作Office办公软件,尤其擅长Word与Excel的使用。 工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化培训实施需求调研分析培训效果评估PPT制作技能
1.负责组织开展培训与绩效管理相关工作 2.结合公司发展战略,针对不同岗位员工设计课程体系,并统筹配置讲师资源,构建系统化培训架构 3.依据培训体系框架,制定贴合实际运营情况的培训管理制度 4.编制年度培训规划及经费预算,在既定预算内有序推进各项培训实施 5.根据培训安排,拟定具体实施方案,科学调配培训所需的软硬件支持资源 6.拟订公司年度薪酬、绩效与福利整体方案 7.协助制定并优化薪酬绩效及福利相关政策 8.建立健全公司绩效管理体系,明确管理权限、考核方式、周期及相关流程规范 9.设计绩效考核激励机制,设定量化指标与奖惩细则,清晰界定对各部门的评估标准 10.完成其他与培训发展及绩效考核相关的事务性工作
财务助理
5000-7000元/月
财务助理3-5年本科及以上沟通能力强,拼搏奋斗精神应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务房地产/建筑国际类会计资格
财务助理一名,统招财务金融本科学历,会开车,女163以上身高,男170以上身高五官端正,沟通能力强,爱学习有拼搏精神,公司提供平台师承对接,培新提升机会,工作环境田园风格,24小时热水洗澡间,洗衣机,免费提供一日三餐,工作零食水果,二人标间宿舍,偶尔聚餐团建,配备员工娱乐设施,K歌及影视厅,健身房,篮球,羽毛球场地等,
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公必须有从事人事工作的
负责公司的招聘员工入职离职办理员工考勤
行政总监
1-1.1万元/月
行政总监1-3年中专及以上文字功底扎实供应商管理
工作内容: 1、统筹公司行政事务,涵盖供应商对接与管理等相关工作; 2、带领行政团队,保障各项日常行政工作有序高效运行; 3、持续优化行政流程及内部管理体系,推动工作效率提升。 岗位要求: 1、具备优秀的团队领导力及管理实践经验; 2、擅长行政事务处理,拥有突出的组织协调能力; 3、具备良好的沟通表达能力,能与供应商等外部单位建立并维护长期合作关系。
涉外专利事务管理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限办公室坐班文职
岗位职责:负责与第三方进行沟通协调 任职要求:具备英语沟通能力 福利待遇: 1.8:30-5:30,周末双休,法定节假日全部休息 2.缴纳五险,提供带薪培训、带薪假期、带薪旅游、节日福利等 3.拥有完善的晋升体系,成长空间广阔,办公环境舒适
人力资源岗位招聘五险双休法定节假日
4000-9000元/月
人力资源咨询顾问经验不限本科及以上
人力资源顾问,负责员工招聘,上岗流程
栏目概述
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