公司实力强劲，业务发展稳健，现诚邀优秀财务经理加入团队，工作不加班，假期充足，福利真实可享，非空谈承诺！ 【薪资福利】 1、月薪8k起，每月15日准时发放，绝不拖欠 3、提供免费住宿（居住环境优越，水电全包） 4、月休四天＋法定节假日＋春节10天带薪假＋（7-15天）年休假 5、节日发放福利物资＋组织国内外旅游＋缴纳五险 6、团队氛围融洽＋不定期开展团建活动 【岗位要求】 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 具备5年以上财务管理工作经验，有房地产或租赁行业经历者优先考虑。 熟练操作财务软件（如SAP、Oracle等）及办公软件（Excel、Word等）。 具备较强的分析判断能力与问题解决能力。 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关财务资格证书者优先录用。 【岗位职责】 财务报告：按期编制并分析各类财务报表，包括损益表、资产负债表和现金流量表，确保数据准确及时，满足内外部报告需求。 预算管理：参与年度预算制定，跟踪预算执行进展，分析偏差原因并提出优化建议；开展财务预测，为管理决策提供支持。 现金流管理：统筹日常资金流动监控，保障流动性安全；编制现金流预测模型，提升资金使用效率。 税务管理：确保企业依法履行纳税义务，完成各项税务申报及相关合规事务；配合税务审计，提供所需资料与协助。 财务分析：深入挖掘财务数据，识别运营趋势与潜在风险，提出改进方案；参与项目评估与投资可行性分析，提供专业财务意见。 团队管理：带领并指导财务团队，持续提升专业能力与工作效率；推动内部协作，打造积极向上的工作环境。 跨部门协作：与运营、市场、人力资源等部门密切配合，确保财务规划与公司战略方向协同一致；提供必要财务支持，助力业务目标达成。

1.财务凭证处理：负责收集、整理和登记施工单位的财务凭证，包括进货单、发票、收据等。 2.财务数据录入和账务处理：根据凭证信息，将相关数据录入财务系统，并进行账务处理。包括会计科目的借贷记账、科目余额的调整和核对等。 3.会计报表编制：根据施工单位的财务数据，编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。 4.税收申报：负责根据国家税收政策和相关法规，按时申报和缴纳各项税费，如增值税、企业所得税等。 5.成本核算：负责施工单位的成本核算工作，包括原材料、人工费用和间接费用等。制定和实施相关的成本控制措施，及时发现和解决成本偏差问题。 6.预算编制和控制：参与施工单位的预算编制工作，协助管理人员进行预算控制和费用审查。及时分析和解释预算执行情况，提出合理的预算调整建议。 7.外部审计配合：配合外部审计师进行审计工作，提供相关的财务资料和解释，协助解决审计过程中的问题和发现的异常情况。 8.会计制度和内部控制建设：负责施工单位会计制度的建设和完善，协助制定和实施相关的内部控制政策和流程。确保财务信息的可靠性和合规性。 9.经济分析和决策支持：按照管理人员的要求，提供有关财务和经济方面的分析报告，为管理决策提供支持和参考。 10.其他相关工作：根据施工单位的具体要求，承担其他相关的财务和会计工作，如应收账款的跟进和催收、固定资产管理等。

【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、公司提供五险 财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。 2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。 3、负责制定并执行公司绩效考核机制。 4、负责公司成本管理、监督及评估工作。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报表和各类统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织每月经营分析会议。 11、按时完成上级交办的其他工作任务。

职位概述： 作为托管租赁房产公司的财务负责人，您将全面主导企业财务管理事务，涵盖预算规划与分析、财务报告编制、税务合规执行以及资金流统筹管理。您将与公司高层紧密协同，提供专业的财务洞察与建议，助力企业战略推进与业务增长。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确性与时效性，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定流程，跟踪预算落地执行，开展差异分析并提出优化措施。 实施财务预判与评估，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹公司日常资金运作，监控流动性状况，确保运营资金充裕。 编制资金预测模型，提升资金配置与使用效率。 税务管理： 确保企业严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与协助。 财务分析： 开展系统性财务数据分析，发现经营趋势与潜在风险，输出改进策略。 参与项目评审与投资测算，提供财务可行性论证支持。 团队管理： 带领并指导财务人员，持续提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作与信息共享，构建高效积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切联动，确保财务方针与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域。 拥有5年以上财务管理工作经历，具备房地产或租赁领域背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公工具（Excel、Word等）。 具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

1.具备团队管理经验，能统筹规划工作任务，合理分配资源，确保团队高效运转； 2.拥有扎实的财税专业知识，能够独立梳理和审核账务，熟练掌握税法政策，擅长处理一般纳税人企业账目，具备编制合规经营账目的能力； 3.持有会计初级或中级职称，可承担每日两次会议安排及月度培训组织，监督并推动团队工作进展，带领团队开展专业学习与线上推广实践； 4.能够紧跟公司发展节奏，主动提升自身能力，工作态度严谨踏实； 5.具备强烈的责任意识与进取心，稳定性强，愿意长期共同发展。

1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作； 2、精通生产企业内账、外账等各项财务事务的统筹管理。 工作地点：高阳县庞口镇

财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的制定与落实执行。 2、组织公司年度预算及决算方案的编制并推动实施。 3、参与拟定公司绩效考核机制并推进落地执行。 4、组织实施公司成本管理，开展监督与绩效评估。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人涉税申报及相关报关事务。 6、统筹发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理工作。 7、监督公司财务运行状况，处理日常费用报销、业务收支结算、往来账目核对、账务处理、凭证制作及会计账簿登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，完成税务申报资料及各项统计报表报送。 10、撰写财务分析报告，并牵头组织月度经营分析会议。 11、完成上级领导交办的其他工作任务。

财务经理主要有以下职责： 1、协助财务总监开展财务中心日常管理工作，协调内外部相关事务，向财务总监负责，带领团队依法合规推进各项财会业务。 2、统筹公司各下属部门的财务运作及应收账款管理，科学规划收入、应收款项与预收账款，确保资金流入的合法性与完整性，提升资金使用效率。 3、配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，实施对下属员工的绩效评估，并督导其完成各项既定工作目标。 4、负责票据与会计凭证的真实性核查，对不合规、虚假或存在疑点的票据进行监督与管控。 5、牵头编制本部门年度及季度财务预算方案。 6、根据企业实际发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的调研、部署、检查与总结，持续优化管理流程与机制。 7、列席经营管理会议，参与重大经营决策，组织各类经济分析工作，为管理层提供经营预测和决策支持依据。 8、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、主导重要内部审计项目的策划与执行。 10、组织审核或参与起草经济合同、协议等法律文件，依照财务规范落实合同项下的回款管理工作

工作内容： 负责各分公司财务部门人员的统筹管理及业务培训 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，授课能力强 2.持有会计中级或以上职称，具备团队管理经验 薪资待遇： 周末双休，法定节假日休息，五险，提供午餐（底薪+团队绩效+年终奖励+股权激励）

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财务经理要求： 1.财会专业毕业 2.有财会主管工作经验3年以上，熟悉及可亲自操作全盘财会工作 3.年龄在31-55岁间，男女不限 4.公司提供待遇：五险一金，5天制/周，工资1.3-1.8万 5.确实优秀特殊讨论，以及公司股票期权福利等。

岗位职责: 1.负责公司财务核算管理工作，组织日常账务处理，确保会计信息真实、准确、完整； 2.主导月度、季度及年度结账工作，按时完成财务报表编制与上报； 3.组织开展内部财务监督与控制，规范财务流程，提升财务管理效率； 4.协调税务申报、审计检查及外部机构沟通，确保财务合规性； 5.指导和监督会计团队工作，推动财务工作标准化与规范化。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规； 2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能高效推进财务工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4.能够独立处理复杂财务事务，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5.善于沟通，具备良好的跨部门协作能力，能承受一定工作压力。

工资面议

1.记账：按照会计原则和规定，记录企业的经济业务活动，包括收支，资产负债等。 2.凭证：制作和审核会计凭证，确保凭证的准确性和合法性。 3.报表：汇总各类财务数据 4.税务：负责企业的税务申报和纳税工作，确保企业遵守税法规定。 5.盘点：每月末对设备和公司固定资产进销存进行盘点。 6.公司安排的其他事项 每段工作时间稳定半年以上做事细心，薪资6-8k，有3-5年工作经验，年龄要求30以内！

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

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1、负责审核各类原始凭证及票据，确认无误后编制记账凭证。 2、依据记账凭证逐笔登记各类明细分类账目。 3、每月末完成计提、摊销、结转等记账凭证的编制，汇总全部记账凭证，编制凭证汇总表，并据此登记总账。 4、按时进行结账与对账工作，确保账证一致、账账一致、账实相符。 5、编制各类会计报表，保证数据真实准确、内容齐全，并附必要的分析说明。 6、将记账凭证按规范整理装订，妥善归档保管。 7、处理公司内、外账务，办理纳税申报、社保等相关事项，完成上级交办的其他工作任务。 【岗位职责】 1、严格执行国家会计制度，规范开展记账、核账、报账工作。 2、编制会计报表时应确保账目完整、条理清晰、日清月结，做到账证相符、账务相符，报表内容全面、数据准确、报送及时。 3、遵循经济核算原则，定期检查和分析财务计划、成本控制及利润目标的执行情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率，及时向总经理提供可行性建议，发挥财务参谋作用。 4、依据会计档案管理规定，建立健全财务档案体系，确保资料齐备、安全保密。 5、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 具备两年以上会计岗位工作经验

岗位内容： 1.协助上级党组织开展支部党员的日常管理工作； 2.组织开展健康有序的支部生活，促进干部间的沟通与协作； 3.推动党建任务落实，组织实施支部换届选举、民主生活会等相关制度性工作； 4.落实上级党组织部署的其他相关工作事项。 任职要求： 1.具备良好的组织协调、沟通表达及应对突发情况的能力； 2.热心党务事业，具有较强的责任感和集体协作精神； 3.熟悉党务工作基本流程与理论知识，有担任党支部书记或组织委员经历者优先考虑； 4.须具有本科及以上学历。

招聘️️ 高碑店市首衡三期 招聘会计一名，男女不限，责任心强，能吃苦耐劳，会计专业优先录取，务必有财务基础经验。 负责每日记账对账，销售等工作。 工作时间，早6点到下午2点 工资，4000--6000，看个人能力评估。 联系电话，（微信同步）

岗位职责 1、全面负责人事部门各模块运作，涵盖薪酬绩效、培训及招聘工作； 2、在各模块执行过程中识别潜在问题，并提出切实可行的解决方案； 3、结合工厂生产需求、品质标准、研发进度及后勤支持状况，科学规划人员配置比例； 4、协同财务部门开展人力成本分析，优化用工结构，提升人效水平； 5、理解并分解公司战略目标，推动战略落地为具体执行计划与行动步骤。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、薪酬绩效或培训中至少两个模块，具备5人以上团队管理经历； 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力、抗压能力与学习能力，富有挑战精神，事业心强。

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，包括劳动合同签署及档案归档管理 2.考勤管理：每月核对员工出勤记录，确保考勤数据准确无误 3.社保操作：了解现行社保政策，按月提报人员参保费用，熟练执行社保增员减员流程 4.人事档案维护：建立并完善员工人事档案体系，动态更新员工基本信息 5.数据汇总：定期整理并上报各类人力资源相关统计报表 6.员工关系维护：搭建有效的沟通机制，妥善处理员工反馈、投诉及劳动纠纷事项 7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.具有较强的组织性和计划执行力 3.熟练使用Office系列办公软件 4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定

老板助理预备役经理，参与运营管理所有环节。陪同出差考察战略规划。野心大积极向上。

1.负责公司人力资源相关制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块； 2.对接各业务部门，掌握团队人员需求，制定并落实相应的人力资源支持方案； 3.承担日常行政事务的统筹与管理； 4.组织实施员工培训与发展项目，保障人才能力与企业发展的协同性； 5.协调处理员工关系事宜，包括政策答疑、劳动纠纷调解等工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效联动跨部门工作； 2.熟悉人力资源管理体系，可独立应对各类人力相关事务； 3.具有较强的计划性和执行力，能科学规划工作任务与时间分配； 4.熟悉劳动法律法规，在员工关系管理方面有一定实操经验； 5.具备独立分析与解决问题的能力，判断准确，决策稳健。

负责部门人员招聘工作，确保人才储备与合理配置，涵盖简历筛选、面试邀约、接待安排、面试指导及入职沟通等环节。 大专及以上学历，具备社会招聘相关经验；年龄要求*******，需有招聘岗位实操经历。 工作时间早九晚六，周末固定双休，法定节假日正常休息。 综合月薪4-6K，享受法定节假日全休待遇，提供每日餐补、节日福利，拥有完善的晋升通道与系统化人才培养机制。

就是公司简单记账，开票

一、在董事长的指导下，依据国家会计相关法律法规，全面主持财务工作，组织并落实会计核算、财务监督及财务管理事务 二、完善财务管理制度体系，制定各项规章制度，并对执行情况进行检查与督导 三、实施成本预算管控，参与上下级合同的签订，全程监督资金使用与成本控制过程 四、严控采购计划执行，确保支出合理合规 五、参与资金筹措与调配，保障施工项目资金正常运转 六、高效完成日常财务会计工作，做到日清月结，每月定期向董事会提交财务报表及现金流量表 七、联合相关部门开展经济活动分析，结合建筑与建材市场动态，提出优化经营管理、提升经济效益的可行性建议 八、审查各项目部资金使用情况，规范用款审批流程 九、精准核算各项目成本，协助总经理及项目经理推进工程款回收，协同法务人员防范公司债权超出法律诉讼时效 十、妥善保管会计账簿、报表及原始凭证，按规定建立并管理会计档案 十一、统筹各类税费申报与缴纳工作 十二、复核工资发放明细表 十三、负责农民工工资按时足额发放，配合相关部门处理农民工薪资争议 十四、定期组织出纳进行库存现金盘点，确保账账相符、账实一致 十五、支持财务团队专业发展，组织学习财税新政、财务制度及公司相关规定 十六、推动各部门及项目部及时完成票据入账与费用报销 十七、完成上级交办的其他工作任务