职位详情 1、负责各企业各类税种（如增值税、企业所得税、印花税等）的计算与账务处理，确保核算工作符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成各公司月度、季度及年度纳税申报，以及工商年报、统计报表等相关申报事项。 3、跟踪研究国家及地方税收政策（如税收减免、优惠政策），结合企业实际经营状况，提供可行的税务优化建议，合理降低企业整体税负（如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等）。 4、定期开展税务内部核查，发现潜在涉税风险（如账税差异、政策适用偏差等），并制定相应的整改措施。 5、保持与税务主管部门的日常对接，回应税务问询，配合完成税务检查、稽查任务，及时提供相关材料并协助处理问题。 6、密切关注税收法规变动，第一时间向管理层反馈政策变化对企业的影响，并提出应对策略。 7、归集和保管纳税申报资料（如发票、抵扣凭证、申报回单等），确保税务档案完整、规范且可追溯。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 会计类专业毕业，具备1-3年及以上税务会计或相关财务岗位工作经验； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及税务申报平台（电子税务局、个税APP等）； 具备税务数据核算与报表编制能力，能独立开展税负分析和税务自查工作； 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、学习力及应变能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 每周单休，支持异地办公，接受occasional出差 薪资待遇： 无责任底薪+提成：5K-8K 办公环境优越，团队氛围融洽 员工福利： 包住宿、餐费补贴、底薪加提成、保底收入、五险、年终奖金、带薪年假、全勤奖励、节日福利

1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作； 2、精通生产企业内账、外账等相关全流程财务管理事务。 工作地点：高阳县庞口镇

职位详情 1、负责各企业相关税种（如增值税、企业所得税、印花税等）的计算与账务处理，确保核算结果符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报，以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪分析国家及地方税收政策（如税收减免、优惠政策），结合企业实际经营状况，提出可行的税务优化方案，合理降低企业整体税负（如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等）。 4、定期开展税务内部核查，发现潜在涉税风险（如账税差异、政策适用偏差等），并制定相应的整改措施。 5、保持与税务主管部门的日常对接，回应税务问询，配合税务检查与稽查，及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、密切关注税收法规变动，及时向管理层反馈政策调整可能带来的影响，并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报相关凭证资料（如发票、抵扣单据、申报回单等），确保税务档案完整、可查。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 会计类专业毕业，具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及税务申报平台（电子税务局、个税APP等）； 具备税务数据核算与报表编制能力，能独立开展税负分析及税务自查工作； 工作认真负责，细致耐心，具备良好的执行力、学习能力和应变能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 每周单休，支持异地办公，可接受出差 薪资待遇： 无责底薪+提成：5K-8K 办公环境优越，团队氛围融洽 员工福利： 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利

【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、公司提供五险 财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。 2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。 3、负责制定并执行公司绩效考核机制。 4、负责公司成本管理、监督及评估工作。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报表和各类统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织每月经营分析会议。 11、按时完成上级交办的其他工作任务。

财务经理主要有以下职责： 1、协助财务总监开展财务中心内部管理工作，协调内外部关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规推进各项财会事务。 2、统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作，科学规划收入、应收款项与预收账款管理，确保资金流入合法完整，提升资金使用效率。 3、配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，实施对下属员工的绩效评估，并督导其完成各项既定任务目标。 4、负责票据与会计凭证的真实性核查，对不合规、虚假或存在疑点的票据进行监督和管控，保障财务资料真实可靠。 5、牵头组织本部门年度及季度财务预算编制工作。 6、根据公司发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的研究、部署、检查与总结，持续优化管理流程与制度建设。 7、出席经营管理会议，参与企业经营决策过程，组织实施各类经济分析，为管理层提供经营预测和决策支持依据。 8、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算方案、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、组织审查或参与起草经济合同、协议等法律性文件，依照财务管理制度落实合同项下的收款管理工作

职位概述： 作为托管租赁房产公司的财务负责人，您将全面主导企业财务管理事务，涵盖预算规划与分析、财务报告编制、税务合规执行以及资金流统筹管理。您将与公司高层紧密协同，提供专业的财务洞察与建议，助力企业战略推进与业务增长。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确性与时效性，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定流程，跟踪预算落地执行，开展差异分析并提出优化措施。 实施财务预判与评估，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹公司日常资金运作，监控流动性状况，确保运营资金充裕。 编制资金预测模型，提升资金配置与使用效率。 税务管理： 确保企业严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与协助。 财务分析： 开展系统性财务数据分析，发现经营趋势与潜在风险，输出改进策略。 参与项目评审与投资测算，提供财务可行性论证支持。 团队管理： 带领并指导财务人员，持续提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作与信息共享，构建高效积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切联动，确保财务方针与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域。 拥有5年以上财务管理工作经历，具备房地产或租赁领域背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公工具（Excel、Word等）。 具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

一、工作内容： 1.协助总经理拟定企业战略发展规划； 2.主导公司资金管理、日常财务运营与分析、资本运作、融资策略制定及对外合作磋商； 3.负责项目成本的核算与管控； 4.统筹公司财务管理体系与内控机制，依据业务发展目标编制年度财务预算，并监督预算执行进度； 5.定期向总经理提交财务报表及相关财务分析资料，确保信息真实、准确、可信赖； 6.建立并持续优化财务管理流程与制度，强化风险控制能力，如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规范； 7.组织制定财务管理制度及相关规定，监督落实执行情况，编制年度、季度财务规划； 8.对可能引发重大经济损失的经济行为进行预警，并第一时间向上级汇报； 9.监督公司重要投资事项，确保未获批项目不得启动，已批准项目在审批预算内有序实施并处于有效监管中； 10.全面主持财务部门的日常运作管理； 11.负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制与组织实施； 12.主管公司整体资金调配、成本核算、会计核算及财务分析工作； 13.负责资金与资产的统筹管理； 14.维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理公司与其间的各项业务事务； 15.完成上级交办的其他日常行政事务。 二、权责范围： 一）权力： 1.经总经理授权后，具备对公司各职能部门经费支出的统一管控权限； 2.对下属员工拥有业务指导与绩效考核权限； 3.对各部门财务计划的执行状况具有监督检查与评估权限； 4.对违反财务纪律或不符合制度规定的费用支出有否决支付权； 二）责任： 1.对公司财务目标的达成承担监督与推动实施的责任； 2.对资产管理、利润与成本控制、会计核算等工作负组织管理职责； 3.对资金筹措及债务管理承担直接责任，若因管理失职导致公司损失，须承担相应经济、行政乃至法律责任。

岗位职责： 1、负责公司产品的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等相关工作； 2、开展成本异动分析，发现管理薄弱环节，推动成本优化与管控改进； 3、牵头组织财务分析会议，横向通报经营成果，揭示管理问题，为管理层提供决策支持建议； 4、实施成本费用的事前审核机制，从业内控视角把控费用支出的合理性与必要性； 5、按时编制各类财务报表，为高层管理决策提供数据支撑和信息依据； 6、对接税务、审计等外部单位，维护良好沟通，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、财务类相关专业，具备8年以上生产型企业供应链财务工作经验，其中至少5年财务团队管理经历； 2、精通制造类企业财务运作流程； 3、具备独立建账及编制完整财务报表的能力

岗位职责： 1、负责公司产品的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等相关工作； 2、开展成本异动分析，发现管理薄弱环节，推动降本增效措施落地实施； 3、牵头组织财务分析会议，横向通报经营成果，揭示管理问题，为管理层优化决策提供支持； 4、实施成本费用的前置审核，立足内控视角监督费用支出的合理性与必要性； 5、按时完成财务报表编制，为高层管理决策提供准确的数据支撑； 6、对接税务、审计等外部单位，维护良好沟通机制，保障企业依法合规运营。 任职要求： 1、财务类专业背景，具备8年以上生产型制造企业供应链财务工作经验，含5年以上财务团队管理经历； 2、精通生产制造类企业财务管理流程与实务操作； 3、具备独立建账和编制完整财务报表的实操能力

岗位职责: 1.制定并推动公司管理战略的落地执行，保障各项经营目标顺利达成。 2.统筹协调各部门运作，带领团队高效完成既定工作任务。 3.参与企业重大事项决策，主导公司发展路径的规划与优化调整。 4.构建并维护公司在行业内外的良好合作关系网络。 5.负责日常运营管理事务，涵盖财务统筹、人力资源配置等方面。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队领导经验。 2.善于跨部门协作，拥有高效的沟通表达能力。 3.具备较强的判断力和问题分析能力。 4.适应高强度工作环境，具备良好的抗压与应变能力。 5.拥有相关领域从业经历，熟悉公司主营业务运作模式。

因业务量增大，需增加5台缝纫机，还需再找5名熟练缝纫工，常年有活，做简单双背，简单容易上手，计件工资月结。电话：（）地址在焦化厂小学附近

需要高空作业人员1名。需要有高空作业证。工作时间晚11点到早5点。不需要实际干活，应付检查。预计使用时间8号晚开始.10号结束。

家兴餐饮服务有限公司 家兴院子开业在即招聘岗位》〉前厅经理 1名 主管 1名 切墩 3名 .打荷 1名 面点 2名 5000～6500。 凉菜师傅1名。5000~6500. 岗位要求 有餐饮服务经验者优先，工资面议 电话：前厅经理

保定市安新县招电焊，要求有应急管理厅的焊工证，熟练使用举臂车，350/天9小时，包吃住（不包早餐）25-45岁以内优先，需提供三个月以内的体检报告。

保定市安新县招工地小工/杂工

有5年以上工作经验。

做账，报税，成本等。细节面议。

公司财务负责人，报税，做账，成本。坐班。

1.财务规划与预算控制 预算编制与执行监控： 组织编制年度、季度、月度财务预算，并持续监控执行情况，分析偏差原因，提供改进建议。 成本管理与费用控制： 负责研发、生产、销售等环节的成本核算与控制，优化成本结构，提升盈利能力。 资金管理： 统筹安排公司资金，确保现金流充足、高效运作，并管理银行账户及融资安排。 2.财务报告与分析 财务报表编制： 定期编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理报表。 财务分析报告： 对财务数据进行深度分析，为管理层提供经营决策支持，如盈利能力分析、投入产出分析等。 3.合规、税务与内控 税务筹划与申报： 负责公司税务申报、筹划及合规管理，合理降低税负，并关注行业税收优惠政策。 内控体系建设： 建立并完善公司财务内控体系，防范财务风险，确保财务活动合法合规。 外部协调： 协调与会计师事务所、税务机关、银行等外部机构的关系。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.负责食品生产过程中各类数据的收集、整理及分析工作 2.参与生产流程的制定与改进，推动作业效率持续提升 3.与团队密切配合，保障数据处理的准确性与及时性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同作业 2.具备独立开展工作的能力，注重细节并确保执行质量 3.学习能力强，能够快速融入新环境并胜任新任务

公司是一家全国连锁的代理记账公司：会计岗位要求：会小规模、一般人记账报税工作，有在企业做过，或在代理记账公司做过，会处理账务问题，会把控税务风险，此岗位纯会计工作没有任何销售性质

岗位职责 1．负责财务数据的收集、整理和分析，确保账目的准确性； 2．编制财务报表并进行核对，包括资产负债表、利润表等各项报表； 3．参与预算制定和执行，协助管理人员做好公司财务控制工作； 4．组织开展财务审核、内部审计等工作。 岗位要求 1．本科及以上学历，财务或相关专业； 2．具备财务知识，熟悉会计核算原则和税法规定； 3．精通Excel等办公软件； 4．年龄在22岁-45岁。 福利待遇 1．无责底薪无销售，综合薪资3K-5K; 2．入职缴纳社保，朝八晚五不加班； 3．其他福利：节日福利、团队建设等等。

会计招聘条件 一、岗位基本信息 ·岗位名称：财务部会计。 ·所属部门：财务部。 ·工作地点：河北省保定市雄安容城县中关村科技园B2座310室。 ·招聘人数：1名。 二、任职条件 ·学历要求：全日制大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。 ·资格认证：持有初级会计职称及以上证书（中级会计职称优先考虑）。 ·经验要求：具有2-5年建筑施工企业财务会计工作经验，有完整项目成本核算经历者优先。 ·有国企、大型民营建企工作经验者优先。 ·熟悉ERP系统（如Oracle、SAP）或专业的工程项目管理软件者优先。 三、任职要求 ·精通建筑业会计准则：熟悉《企业会计准则第14号——收入》（新收入准则）和《企业会计准则第15号——建造合同》，能准确处理完工百分比法（投入法/产出法）下的收入、成本确认和计量。 ·精通成本核算：熟悉建筑施工项目人工、材料、机械使用费、间接费用等成本的归集、分配与结转流程。能独立完成项目月度成本核算。 ·熟悉建筑业税务实务：熟练掌握建筑业增值税（跨区域预缴、不同税率业务区分、进项抵扣）、企业所得税、个人所得税等税务处理及申报工作。有应对税务检查的经验更佳。 ·财务软件操作：熟练使用主流财务软件（如用友、金蝶），并精通Excel（必须熟练使用数据透视表、VLOOKUP、IF等函数进行数据处理和分析）。 ·熟悉项目财务管理：了解项目预算编制、过程控制、决算分析的基本流程。 ·成本控制意识：对数字敏感，具备强烈的成本控制和降本增效意识，能通过财务数据发现项目管理中的问题。 ·沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能与工程项目部、采购部、预算部（成本部）等业务部门高效协作，获取准确的业务数据和信息。 ·抗压能力与适应性：能适应建筑行业的工作节奏，偶尔可能需要下项目工地核对数据，吃苦耐劳。 ·严谨细致与责任心：工作认真负责，严谨踏实，对数据有高度的敏感性，能保证核算的准确性。 ·学习能力：能持续学习最新的财税法规和行业政策。 四、职位描述 ·负责公司（或指定项目部）的全盘账务处理，编制会计凭证。 ·按项目建立成本明细账，准确核算各项目的收入、成本和毛利。 ·负责工程款收取、发票开具及外经证办理、增值税预缴等工作。 ·负责与项目部对接，审核项目报销、付款的合规性，定期进行项目资产和材料的盘点。 ·编制项目成本报表、财务分析报告，为管理层提供决策支持。 ·配合完成内部审计、外部审计以及税务稽查工作。 五、公司福利与薪资待遇 ·薪资范围：月薪6000。 ·五险，按照工龄享受带薪年假，根据公司经营情况员工享有年终奖、餐补、交通补贴、培训机会等各项公司福利。 六、联系方式与应聘流程 ·接收邮箱 ·招聘联系电话： ·招聘联系人：鲜先生 ·应聘材料：请附上个人简历、近期照片、学历证明等相关资料。 ·招聘流程：简历筛选→面试→录用

负责招聘事务及员工入离职手续办理 每日工作7.5小时周末双休法定节假日正常休息 不涉及加班安排

工作内容： 1、实施内部审计流程，保障公司运作及制度符合规范要求； 2、开展外部审计任务，涵盖审计文件的编制与报送等工作； 3、协同财务部门，完成对财务报告的核验与确认。 岗位要求： 1、具备CPA或中级会计职称资格； 2、拥有内审及外审实际工作经验； 3、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识。

办公室工作不出差，微信、电话解答客户疑问，工作简单轻松

工作时间：8：30-1213:30-18周末双休法定节假日休息 【岗位职责】 1.招聘计划落实：结合公司人员编制及业务发展需要，明确招聘目标，拟定科学合理的招聘方案，并高效推进实施，确保招聘任务如期达成。 2.简历甄选与候选人对接：收集并筛选简历，对符合基本条件的候选人开展初步交流，掌握其基本情况与求职意向，确认面试人选，同步介绍公司概况与岗位详情，回应咨询，发出面试邀约。 3.面试安排与流程跟进：统筹面试日程与场地，协调用人部门及相关面试官，准备所需材料；在面试过程中协助主持，做好记录；面试完成后及时汇总反馈，推动后续录用进程。 4.招聘数据整理与分析：定期汇总招聘相关数据，包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等，形成数据分析报告，为优化招聘策略提供依据。 【任职资格】 1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可接受；有互联网、电商、制造等行业招聘背景者优先。 3.技能要求：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据统计与分析；熟悉主流招聘平台的操作流程。 4.能力素质：具备良好的沟通协调能力与服务意识，能顺畅对接候选人及业务部门；抗压能力强，能在招聘压力下保持积极状态；学习能力突出，能快速吸收新知识与技能；具备一定的判断力，能准确识别合适简历与评估候选人潜力。 5.其他要求：工作态度端正，责任心强，具有敬业精神；具备团队协作意识，能与团队成员密切配合完成工作任务。

主要承担企业成本的核算工作

岗位职责: 1.策划并落地适用于各类团队的培训课程，确保培训内容与企业战略发展方向相契合； 2.搭建并持续优化培训资料库，保障教学资源的系统性与实用性； 3.跟踪评估培训成效，结合参训反馈迭代培训形式与内容，持续提升培训实效； 4.联动业务单元，深入挖掘培训需求，设计针对性强的定制化培训计划； 5.协助推进人才成长项目，为员工提供职业路径规划与能力进阶支持。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与项目执行能力，可高效管理多项任务并保障培训进度； 2.拥有较强的表达与倾听能力，善于与各层级人员协作沟通； 3.关注行业培训动态，能及时引入新理念、新方法更新课程体系； 4.具备独立分析问题与应对突发状况的能力，能在复杂情境中提出有效对策； 5.具备优秀的统筹规划与项目执行能力，可高效管理多项任务并保障培训进度。