【公司福利】 1、提供免费住宿（环境好，水电全包） 2、公司激励奖金 3、节假日礼品发放 4、不定期团建、旅游 5、公司提供五险 财务主管工作职责 1、负责公司各类财务制度的拟定与实施。 2、负责公司预算及决算方案的编制与落实。 3、负责制定并执行公司绩效考核机制。 4、负责公司成本管理、监督及评估工作。 5、负责一般纳税人和小规模纳税人相关的纳税申报及报关事务。 6、负责发票的申领、保管、开具、核销等全流程管理。 7、监督公司财务运行状况，处理日常报销、业务收支、往来对账、记账、凭证制作及会计账簿的登记、打印、装订与归档。 8、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及纳税申报表和各类统计报表。 10、撰写财务分析报告，并组织每月经营分析会议。 11、按时完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。 2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核，并参与相关制度的制定。 3.参与企业财务战略规划，为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效运作。 2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 4.具备组织并实施内外部专业培训的能力

工作内容： 1、主持青禾联信财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2、带领财务团队高效运转，持续优化工作流程，保障财务信息的精确与及时； 3、协同相关部门，深度参与企业财务战略规划及落地实施。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与行业经验； 2、可独立开展财务报表编制与深度分析，具备出色的财务判断与决策水平； 3、拥有卓越的团队管理才能及跨部门沟通协作能力。

财务经理主要有以下职责： 1、协助财务总监开展财务中心内部管理工作，协调内外部关系，向财务总监汇报工作进展，带领团队依法合规推进各项财会事务。 2、统筹公司各下属部门的财务管理及应收账款相关工作，科学规划收入、应收款项与预收账款管理，确保资金流入合法完整，提升资金使用效率。 3、配合绩效管理体系运行，制定财务条线内部考核指标，实施对下属员工的绩效评估，并督导其完成各项既定任务目标。 4、负责票据与会计凭证的真实性核查，对不合规、虚假或存在疑点的票据进行监督和管控，保障财务资料真实可靠。 5、牵头组织本部门年度及季度财务预算编制工作。 6、根据公司发展需求，协助财务总监开展财务管理工作的研究、部署、检查与总结，持续优化管理流程与制度建设。 7、出席经营管理会议，参与企业经营决策过程，组织实施各类经济分析，为管理层提供经营预测和决策支持依据。 8、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，协助财务总监汇总并审核各部门上报的月度预算，负责审签公司预算方案、财务收入计划、成本费用计划及会计决算报表。 9、主导重要内部审计项目的组织与执行。 10、组织审查或参与起草经济合同、协议等法律性文件，依照财务管理制度落实合同项下的收款管理工作

1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作； 2、精通生产企业内账、外账等相关财务全流程管理。 工作地点：高阳县庞口镇

1、全面负责钢丝生产厂的财务管理工作； 2、精通生产企业内账、外账等各项财务事务的统筹管理。 工作地点：高阳县庞口镇

职位详情 1、负责各企业相关税种（如增值税、企业所得税、印花税等）的计算与账务处理，确保核算结果符合现行税法及会计准则规定。 2、按期准确完成公司月度、季度、年度纳税申报，以及工商年报和统计报表的报送工作。 3、跟踪分析国家及地方税收政策（如税收减免、优惠政策），结合企业实际经营状况，提出可行的税务优化方案，合理降低企业整体税负（如研发费用加计扣除、小微企业优惠适用等）。 4、定期开展税务内部核查，发现潜在涉税风险（如账税差异、政策适用偏差等），并制定相应的整改措施。 5、保持与税务主管部门的日常对接，回应税务问询，配合税务检查与稽查，及时提供所需资料并协助处理相关问题。 6、密切关注税收法规变动，及时向管理层反馈政策调整可能带来的影响，并提出应对策略建议。 7、归集和保管纳税申报相关凭证资料（如发票、抵扣单据、申报回单等），确保税务档案完整、可查。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 会计类专业毕业，具备1-3年及以上税务会计或财务相关岗位工作经验； 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及税务申报平台（电子税务局、个税APP等）； 具备税务数据核算与报表编制能力，能独立开展税负分析及税务自查工作； 工作认真负责，细致耐心，具备良好的执行力、学习能力和应变能力。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00 每周单休，支持异地办公，可接受出差 薪资待遇： 无责底薪+提成：5K-8K 办公环境优越，团队氛围融洽 员工福利： 包住、餐补、底薪加提成、保底工资、五险、年终奖、带薪年假、全勤奖、节日福利

职位概述： 担任托管租赁房产公司的财务经理，您将全面负责企业财务管理事务，包括预算规划与分析、财务报表编制、税务合规以及资金流管控。您将与公司高层紧密协作，提供专业的财务支持，助力实现公司战略方向与业务增长目标。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确与及时，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定，跟踪预算执行进度，分析偏差原因并提出优化方案。 开展财务预测工作，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹日常现金流运作，确保企业具备充足的流动性。 编制资金预测模型，提升资金使用效能。 税务管理： 确保公司严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与解释说明。 财务分析： 深入挖掘财务数据，发现经营趋势与潜在风险，输出可行性改进建议。 参与项目评估及投资测算，提供财务模型与可行性分析支持。 团队管理： 带领并指导财务团队成员，持续提升专业能力与工作效率。 推动团队内部协同，构建高效、积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切沟通，确保财务政策与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关领域专业背景。 拥有5年以上财务管理工作经验，具备房地产或租赁行业背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公软件（Excel、Word等）。 具备较强的财务分析与问题解决能力。 具有良好的表达能力和团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司产品的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等相关工作； 2、开展成本异动分析，发现管理薄弱环节，推动实施降本增效措施； 3、牵头召开财务分析会议，横向通报经营成果，揭示管理短板，为管理层优化决策提供建议； 4、执行成本费用的事前审核机制，立足内控视角监督费用支出的合理性与必要性； 5、按时完成财务报表编制，为高层管理决策提供数据支持和专业依据； 6、对接税务、审计等外部单位，维护良好沟通关系，保障企业依法合规运营。 任职要求： 1、财务类相关专业背景，具备8年以上生产型企业供应链财务工作经验，其中至少5年财务团队管理经历； 2、精通制造类企业财务管理流程与运作模式； 3、具备独立建账和编制完整财务报表的实操能力

职位概述： 作为托管租赁房产公司的财务负责人，您将全面主导企业财务管理事务，涵盖预算规划与分析、财务报告编制、税务合规执行以及资金流统筹管理。您将与公司高层紧密协同，提供专业的财务洞察与建议，助力企业战略推进与业务增长。 主要职责： 财务报告： 按时编制并深入分析各类财务报表，如利润表、资产负债表及现金流量表。 保障财务信息的精确性与时效性，满足内外部信息披露要求。 预算管理： 参与年度预算制定流程，跟踪预算落地执行，开展差异分析并提出优化措施。 实施财务预判与评估，为管理层决策提供数据支撑。 现金流管理： 统筹公司日常资金运作，监控流动性状况，确保运营资金充裕。 编制资金预测模型，提升资金配置与使用效率。 税务管理： 确保企业严格遵循各项税收法规，完成税务申报及相关合规任务。 配合税务审查工作，及时提供所需文件与协助。 财务分析： 开展系统性财务数据分析，发现经营趋势与潜在风险，输出改进策略。 参与项目评审与投资测算，提供财务可行性论证支持。 团队管理： 带领并指导财务人员，持续提升团队专业能力与工作效率。 推动团队协作与信息共享，构建高效积极的工作环境。 与其他部门协作： 与运营、市场、人力资源等部门保持密切联动，确保财务方针与公司整体战略协调一致。 提供必要的财务协助，帮助各业务单元达成经营目标。 任职要求： 本科及以上学历，主修财务、会计或相关领域。 拥有5年以上财务管理工作经历，具备房地产或租赁领域背景者优先考虑。 熟练操作财务系统（如SAP、Oracle等）及常用办公工具（Excel、Word等）。 具备扎实的数据分析能力和问题解决能力。 具备出色的沟通技巧与团队协作意识。 持有CPA、CMA等相关专业资格证书者优先录用。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

招聘会计一名 薪资范围:面议 职位描述 会计(岗位职责)主要工作内容: 1.热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力; 2.完成领导交办的其它工作 任职资格: 1、会计相关专业，大专及以上学历; 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验; 4、熟练应用财务及Offce办公软件，财务系统有实际操作者优先; 5、熟悉会计、审计、税务相关业务流程;熟悉国家财务法律法规、具备扎实的财务知识和专业技能, 有意者电话咨询：《工作地点容东》

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系事务，涵盖培训支持、绩效考核跟进及福利事项落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事相关工作； 2、具备较强的沟通技巧和协作意识； 3、能够准确高效地落实各项人力资源制度与操作流程。

工作内容: 1.编制公司年度薪酬与福利规划方案； 2.协助拟定及优化薪酬福利相关制度； 3.定期调研并汇总市场薪酬行情及相关数据； 4.结合公司业务进展与外部市场状况，设计科学合理的薪酬调整实施方案； 5.建立和完善公司绩效管理体系，明确管理权限、考核形式、周期及相关流程规范； 6.对各部门绩效执行情况进行跟进与督导，提供必要的支持与纠偏建议； 7.设计绩效激励方案，制定具体考核指标与奖惩细则，明确对部门及核心岗位的激励标准； 8.持续优化考核机制与运行规范，确保考核内容可量化、可追踪，保障评估过程高效公正； 9.定期完成人力成本与费用数据分析报告，并监督员工信息系统的更新与维护； 10.复核公司月度薪资报表，确保工资准时准确发放； 11.完成其他与薪酬绩效相关的日常事务。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先； 2.接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规及基础财务知识培训者优先； 3.具备2年以上薪酬管理相关工作经验； 4.熟悉国家有关人事工作的政策、法律与法规； 5.掌握与薪酬管理相关的法律法规要求； 6.精通薪酬福利体系运作流程； 7.具备扎实的人力资源管理理论功底； 8.能熟练操作各类常用办公软件； 9.具有高度的职业操守与责任心，坚持原则，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 撰写优先审查相关材料（有资深员工指导） 【任职要求】 1、学历专业： 本科及以上学历，理工科专业背景（如机械、电子、通信、计算机、化学、生物医药等）优先考虑。 2、经验技能： 具有1-3年专利流程管理、专利代理助理或知识产权领域相关工作经验，了解中国专利申请流程及文书规范。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word与Excel的使用。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

1.负责组织开展培训与绩效管理相关工作 2.结合公司发展战略，针对不同岗位员工设计课程体系，并统筹配置讲师资源，构建系统化培训架构 3.依据培训体系框架，制定贴合实际运营情况的培训管理制度 4.编制年度培训规划及经费预算，在既定预算内有序推进各项培训实施 5.根据培训安排，拟定具体实施方案，科学调配培训所需的软硬件支持资源 6.拟订公司年度薪酬、绩效与福利整体方案 7.协助制定并优化薪酬绩效及福利相关政策 8.建立健全公司绩效管理体系，明确管理权限、考核方式、周期及相关流程规范 9.设计绩效考核激励机制，设定量化指标与奖惩细则，清晰界定对各部门的评估标准 10.完成其他与培训发展及绩效考核相关的事务性工作

财务助理一名，统招财务金融本科学历，会开车，女163以上身高，男170以上身高五官端正，沟通能力强，爱学习有拼搏精神，公司提供平台师承对接，培新提升机会，工作环境田园风格，24小时热水洗澡间，洗衣机，免费提供一日三餐，工作零食水果，二人标间宿舍，偶尔聚餐团建，配备员工娱乐设施，K歌及影视厅，健身房，篮球，羽毛球场地等，

负责公司的招聘员工入职离职办理员工考勤

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖供应商对接与管理等相关工作； 2、带领行政团队，保障各项日常行政工作有序高效运行； 3、持续优化行政流程及内部管理体系，推动工作效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的团队领导力及管理实践经验； 2、擅长行政事务处理，拥有突出的组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能与供应商等外部单位建立并维护长期合作关系。

岗位职责：负责与第三方进行沟通协调 任职要求：具备英语沟通能力 福利待遇： 1.8:30-5:30，周末双休，法定节假日全部休息 2.缴纳五险，提供带薪培训、带薪假期、带薪旅游、节日福利等 3.拥有完善的晋升体系，成长空间广阔，办公环境舒适

人力资源顾问，负责员工招聘，上岗流程