惠州·惠阳区
职位详情
一、岗位职责：
1、负责公司制度体系的搭建及各类管理规章的拟定与落地执行，优化业务流程，完善岗位职责说明文档；
2、组织实施人员招聘、入职培训、离职转岗等人事流程，持续优化相关制度；健全绩效管理体系，落实月度考核工作，为晋升与评优提供数据支持；
3、制定年度及月度培训方案，并统筹培训活动的组织与实施；
4、管理员工劳动关系，协助推进企业文化的宣导与践行，定期收集员工意见，妥善处理员工投诉及劳资纠纷；
5、统筹公司会议安排，跟踪并督促会议决议事项的执行进展；
6、保障内部信息高效传递，协调各部门沟通协作，提升整体运营效率；
7、配合各部门工作衔接，跟进任务进度，提供必要的行政服务支持；
8、协同跨部门合作，持续改进工作流程，动态监控部门运作效能。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具备人力资源管理、行政管理或工厂精益化管理相关工作经验；
2、有五金制造或仓储物流行业背景者优先考虑；
3、掌握国家劳动法规及相关人力资源政策，具备一定的数据分析与信息处理能力；
4、具备良好的沟通协调、组织管理、问题应对及团队协作能力，抗压性强，工作态度积极严谨、细致认真。
三、公司福利：
1、缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、产假等假期福利，节日礼品、生日礼金、入职周年纪念礼，每月发放100元团队活动经费；
2、全勤员工每月享受餐补260元，工作满一年可获工龄奖金，起薪300元/月；
工作地址：惠州市惠阳区三和街道象岭二路华夏顺泽科技园7栋1单元
1、负责公司制度体系的搭建及各类管理规章的拟定与落地执行，优化业务流程，完善岗位职责说明文档；
2、组织实施人员招聘、入职培训、离职转岗等人事流程，持续优化相关制度；健全绩效管理体系，落实月度考核工作，为晋升与评优提供数据支持；
3、制定年度及月度培训方案，并统筹培训活动的组织与实施；
4、管理员工劳动关系，协助推进企业文化的宣导与践行，定期收集员工意见，妥善处理员工投诉及劳资纠纷；
5、统筹公司会议安排，跟踪并督促会议决议事项的执行进展；
6、保障内部信息高效传递，协调各部门沟通协作，提升整体运营效率；
7、配合各部门工作衔接，跟进任务进度，提供必要的行政服务支持；
8、协同跨部门合作，持续改进工作流程，动态监控部门运作效能。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具备人力资源管理、行政管理或工厂精益化管理相关工作经验；
2、有五金制造或仓储物流行业背景者优先考虑；
3、掌握国家劳动法规及相关人力资源政策，具备一定的数据分析与信息处理能力；
4、具备良好的沟通协调、组织管理、问题应对及团队协作能力，抗压性强，工作态度积极严谨、细致认真。
三、公司福利：
1、缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、产假等假期福利，节日礼品、生日礼金、入职周年纪念礼，每月发放100元团队活动经费；
2、全勤员工每月享受餐补260元，工作满一年可获工龄奖金，起薪300元/月；
工作地址：惠州市惠阳区三和街道象岭二路华夏顺泽科技园7栋1单元
2025-11-19 15:03
IP属地：广东惠州
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
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未融资 · 20-99人
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