1、具备代理记账相关行业经验者优先录用 2、能够独立处理一般纳税人、小规模纳税人的税务申报，以及高新技术企业、进出口退税等专项申报工作 3、负责客户关系的维护与沟通协调 4、薪酬结构：基本工资+岗位补贴+做账提成+绩效奖金+社会保险 5、工作时间：上午8:40～12:00，下午14:00～18:30（每月休息5-6天，法定节假日按国家规定执行）

岗位内容： 1、负责总账会计的全面账务操作与管理； 2、按时开具发票并准确申报各类税务报表； 3、核对供应商往来账单，确保数据一致； 4、编制电商平台销售相关统计报表。 应聘要求： 1.熟练使用常用办公软件； 2.具备1-2年拼多多/天猫/淘宝等电商财务工作经验； 3.工作认真负责，具备较强的学习能力。

岗位职责 1、全面主持财务部门的日常运营与管理事务； 2、牵头拟定并完善财务相关管理制度及流程规范，并监督落实执行情况； 3、起草、维护和优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与实施工作； 5、统筹公司整体资金运作，组织成本核算、会计核算及相关分析工作； 6、负责企业资金与资产的统筹管理与风险控制； 7、跟踪审查可能影响公司财务安全的重大经济事项； 8、维护与银行及各类金融机构的良好合作关系； 9、配合财务总监推进财务部内外部的沟通协作事务； 10、完成领导交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先考虑 2、具备5年以上企业财务管理工作经历，其中3年以上担任财务经理或主管岗位经验，有制造业企业背景者优先，具有多行业财务管理经验者加分 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等相关法律法规，具备较强的财务分析能力和决策支持能力；善于利用财务数据支持业务决策，助力成本管控与运营提效 4、具备出色的组织协调、沟通执行能力，富有团队协作意识

岗位职责： 1.深度参与公司战略规划，将财务视角融入业务决策，确保财务战略与业务战略高度契合。通过业财一体化手段，为公司重大投资、融资项目提供全面的财务分析和风险评估，助力管理层做出精准决策。 2.主导制定公司年度、季度、月度财务预算，结合业务实际需求，优化预算编制流程，确保预算的科学性和合理性。通过预算管理工具，推动业务部门与财务部门的深度协同，确保预算执行的高效性和准确性。 3.基于业财一体化理念，优化财务核算流程，确保财务数据与业务数据的无缝对接。通过财务核算系统与业务系统的集成，实现财务数据的自动化生成，提高核算效率和准确性。 4.深入分析业务流程，识别成本控制的关键节点，通过业财一体化手段，制定有效的成本控制策略。与业务部门紧密合作，优化成本结构，提升公司盈利能力。 5.结合业务发展需求，制定科学合理的资金计划，优化资金配置，确保资金链的稳定性和安全性。通过资金管理系统与业务系统的集成，实时监控资金流向，提高资金使用效率。 6.深入研究国家税收政策法规，结合业务实际，制定合理的税务筹划方案。确保税务申报的准确性和及时性，降低税务风险。建立税务风险预警机制，定期进行税务风险评估，及时发现潜在税务风险点。 7.负责财务团队的组建、培训、考核和激励，打造一支具备业财一体化能力的高素质财务团队。通过培训和实践，提升团队成员的业务能力和综合素质，确保团队能够高效支持公司业务发展。建立科学的绩效考核体系，明确各岗位的职责和绩效目标，通过绩效管理工具，推动团队成员与业务部门的深度协同，提升团队整体工作效率。 要求： 1.工作经验：7年以上大中型电商企业财务管理经验，3年以上财务总监等职位经验，有业财融合实践和项目经验，能优化业务流程、提升盈利能力。 2.精通财务、税收、审计、金融法规政策，熟悉国内外会计准则；熟练运用财务及办公软件，具备数据分析和报告撰写能力；熟悉电商财务及业务，有业财一体化项目经验，助力业务优化。 3.领导并激励财务团队高效工作，善于主动沟通协调，与各方建立良好关系，推动工作开展；具备良好职业道德、职业操守，诚实守信、严谨负责、敬业且有团队精神，能承受较大压力。 底薪10-15k+管理达成奖金

岗位职责： 1.深度参与公司战略规划，将财务视角融入业务决策，确保财务战略与业务战略高度契合。通过业财一体化手段，为公司重大投资、融资项目提供全面的财务分析和风险评估，助力管理层做出精准决策。 2.主导制定公司年度、季度、月度财务预算，结合业务实际需求，优化预算编制流程，确保预算的科学性和合理性。通过预算管理工具，推动业务部门与财务部门的深度协同，确保预算执行的高效性和准确性。 3.基于业财一体化理念，优化财务核算流程，确保财务数据与业务数据的无缝对接。通过财务核算系统与业务系统的集成，实现财务数据的自动化生成，提高核算效率和准确性。 4.深入分析业务流程，识别成本控制的关键节点，通过业财一体化手段，制定有效的成本控制策略。与业务部门紧密合作，优化成本结构，提升公司盈利能力。 5.结合业务发展需求，制定科学合理的资金计划，优化资金配置，确保资金链的稳定性和安全性。通过资金管理系统与业务系统的集成，实时监控资金流向，提高资金使用效率。 6.深入研究国家税收政策法规，结合业务实际，制定合理的税务筹划方案。确保税务申报的准确性和及时性，降低税务风险。建立税务风险预警机制，定期进行税务风险评估，及时发现潜在税务风险点。 7.负责财务团队的组建、培训、考核和激励，打造一支具备业财一体化能力的高素质财务团队。通过培训和实践，提升团队成员的业务能力和综合素质，确保团队能够高效支持公司业务发展。建立科学的绩效考核体系，明确各岗位的职责和绩效目标，通过绩效管理工具，推动团队成员与业务部门的深度协同，提升团队整体工作效率。 要求： 1.工作经验：7年以上大中型电商企业财务管理经验，3年以上财务总监等职位经验，有业财融合实践和项目经验，能优化业务流程、提升盈利能力。 2.精通财务、税收、审计、金融法规政策，熟悉国内外会计准则；熟练运用财务及办公软件，具备数据分析和报告撰写能力；熟悉电商财务及业务，有业财一体化项目经验，助力业务优化。 3.领导并激励财务团队高效工作，善于主动沟通协调，与各方建立良好关系，推动工作开展；具备良好职业道德、职业操守，诚实守信、严谨负责、敬业且有团队精神，能承受较大压力。 底薪12-16k+管理达成奖金

一、岗位职责 1.协助财务经理统筹公司财务核算管理工作，负责工业企业总账处理，精准完成账务核算、报表编制及税务申报，确保财务数据真实合规，匹配公司生产经营及战略发展需求。 2.依据国家财经法律法规、企业会计准则及最新税务政策，协助把控公司财务合规性，参与财务管理制度与流程的优化完善，辅助防范财务风险，保障公司财务工作符合行业规范。 3.牵头开展具体财务分析工作，深度挖掘财务数据，结合制造业生产经营特点，编制多维度财务分析报告，为管理层业务决策、成本控制及经营优化提供专业财务支持，辅助财务经理输出决策建议。 4.配合业务部门、审计机构及财务经理，提供财务数据及资料支持，协助解决业务开展与财务衔接中的问题，推动公司预算管理、成本管控及资金管理落地执行，助力公司经营目标达成。 5.参与公司重大财务项目（如投融资、资产重组等）的方案论证与前期筹备，协助财务经理优化财务方案，提升公司资金使用效率与财务收益，辅助推动公司提升市场竞争力。 二、任职要求 1.本科及以上学历，财务会计相关专业，5年以上工业企业财务工作经验，其中2年以上财务主管或相关管理辅助岗位经验，具有中级及以上会计职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先。 2.精通工业企业财务全流程管理，能独立完成总账核算、税务申报、预算辅助编制等工作，熟悉国家财经法规、企业会计准则及制造业税务政策。 3.掌握财务分析方法与工具，了解制造业生产经营流程及成本构成，具备独立账务处理、财务风险初步识别能力，有工业企业财务合规辅助或审计配合经验者优先。 4.熟悉金蝶云星空、用友等财务软件，能熟练操作办公软件（Excel、PPT等）进行财务数据处理与分析，可高效完成财务报表编制与分析报告撰写。 5.具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，责任心强、严谨踏实，能适应制造业财务工作节奏，抗压能力突出，有良好的职业道德及保密意识。

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的审核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向管理层汇报； 4、配合财务经理制定、优化并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理开展工作，指导成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常操作； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的良好沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通技巧和自主学习能力； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力。 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

一、岗位职责 1.战略协同与决策支持：参与企业战略制定过程，确保财务规划与业务发展方向一致，运用财务模型及数据分析为管理层重大决策提供依据。 2.制定业财一体化实施策略，推进财务与业务部门间的数据互通与流程协作，例如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3.经营分析与业务支撑：持续跟踪各业务条线的收入、成本、利润等关键财务指标，定期形成经营分析报告，发现运营短板并提出可行性优化建议（如成本控制、价格机制调整）。 4.深入参与业务环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，平衡风险与回报，保障合规与效益并重。 5.预算与绩效管理：主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算配置。 6.建立绩效评价机制，将财务结果指标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务团队考核体系，助力目标实现。 7.数据整合与系统建设：推动财务系统与业务系统的对接融合，搭建统一数据平台，实现财务与业务数据的实时共享与联动。 8.运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提高基于数据的决策响应速度与准确性。 9.风险管控与合规管理：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对预案并优化内部控制流程。 10.协调税务、审计等外部机构关系，确保企业运作符合政策要求，并积极争取税收优惠政策支持。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上。 证书：具备中级会计师或以上职称，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资格者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务财务分析领域；有大型企业财务分析背景者优先考虑。 数据分析：熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：了解物流行业运作模式，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务表达的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与业务、技术团队紧密配合，推动业财协同流程落地执行。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务机会与潜在风险。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 上班时间：8:30--12:0013:30--18:00 月休4天，可自行调休，享有法定节假日 薪资待遇：8~12K

招聘:会计主管一名，有中级职称，从事会计行业多年，有进出口贸易工作经验的优先，工资面议，工作地点:洛龙区正大国际东区，联系电话

一、岗位职责 1.战略协同与决策支持：深度参与企业战略制定，确保财务规划与业务发展步调一致，运用财务建模与数据分析为重大经营决策提供支撑。 2.制定业财一体化实施策略，推进财务与业务在数据互通与流程协作上的融合，如通过预算与业务计划联动提升资源使用效率。 3.经营分析与业务赋能：持续跟踪各业务线收入、成本、利润等关键财务指标，定期输出经营分析报告，发现运营短板并提出优化建议（如成本控制、定价机制调整）。 4.深入参与业务环节（如合同评审、项目收益测算），从财务视角评估项目可行性，保障合规性与盈利性的统一。 5.预算与绩效管理：主导年度预算编制工作，监控执行偏差，根据业务变化及时调整预算配置。 6.建立绩效评价机制，将财务目标（如投资回报率、现金流状况）纳入业务部门考核体系，促进整体目标实现。 7.数据整合与系统建设：推动财务系统与业务系统的对接，搭建集中化数据平台，实现业财信息实时共享。 8.运用管理会计方法（如成本分摊模型、价值链分析），提升基于数据的决策响应速度与精准度。 9.风险管理与合规管控：识别潜在财务风险（如资金流动性风险、税务合规隐患），制定应对预案并优化内部控制流程。 10.对接税务、审计等外部机构，确保企业运营符合监管要求，并积极争取政策支持与税收优惠。 二、任职要求 学历：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 证书：具备中级会计师及以上资格，持有CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）或同类资质者优先考虑。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专注于业财融合或业务财务分析领域。 具有大型企业财务分析实践经验者优先。 数据分析：熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 业务理解：了解物流行业运作特点，或具备快速理解业务逻辑并转化为财务表达的能力。 沟通协作：具备良好的跨部门协作能力，能有效联动业务与技术团队，推动业财协同流程落地。 软性素质：具备战略视野与商业洞察力，善于从财务数据中挖掘业务增长点与潜在风险。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

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零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：离职提前一星期申请，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 《3月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~35周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

双休+高薪+大平台+免费培训+有潜力的发展空间+节日福利+不定期礼品。 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，为客户提供专业化的服务支持； 2.愿意深入学习并掌握记账报税、工商税务流程等相关业务操作； 3.不限经验，具备销售或会计相关经验者优先考虑； 任职要求： 1.******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.性格稳重踏实，诚信务实，富有思考与见解； 3.具备良好的协调能力、学习能力和沟通理解力，服务意识强，善于团队协作，恪守职业准则； 4.能承受工作压力，渴望收入提升，对未来职业发展有明确规划。

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小美小帅看过来，这是一条正经又不失活力的招聘启事！ 有相关人事招聘经验者优先，掌握招聘流程及实操技巧者更佳 上班时间：9:30-12:30，14:00-19:00，午间休息1.5小时 每月休息4天，支持调休，法定节假日照常休假 领导随和好沟通，团队氛围融洽，办公环境舒适，工作节奏轻松无压 具体薪资待遇及岗位详情欢迎私聊或面谈（想了解收入？直接来问我吧） 充满活力的工作氛围，丰富的绩效奖励与福利体系 我们期待遇见积极向上、有趣且有能力的你 你与理想生活的距离，或许就差这一次选择

管理职责 一、行政管理 1.制度执行与优化：建立健全公司行政管理制度（如考勤、办公纪律、档案管理等），监督制度落地实施；持续优化行政流程，提高工作效率，控制运营成本。 2.日常事务统筹：负责办公环境维护、固定资产盘点、办公用品采购及发放；协调车辆使用、会议组织、差旅安排等后勤支持工作。 3.会议与活动执行：策划并组织公司例会、年度大会、团队建设等活动，完成会议纪要整理并跟进决议落实；统筹大型活动（如客户接待、培训会议）的前期准备与现场执行。 4.安全与合规保障：落实公司安全管理工作（包括消防、信息保密等），执行保密规范；确保各项行政操作符合相关法律法规要求（如环保、劳动保护等）。 二、人力资源管理 1.招聘与人员配置：拟定招聘计划，开展简历筛选、面试组织及录用入职流程；结合业务发展需要，合理调整岗位配置，优化组织架构。 2.员工关系维护：办理劳动合同的签订、续签与解除手续，协助处理劳动争议；关注员工状态，开展满意度调查，增强员工认同感。 3.培训与职业发展：制定培训方案，组织实施内外部培训课程，评估培训成效；支持员工职业路径规划，促进内部晋升机制运行。 4.薪酬与绩效支持：参与薪酬体系搭建，准确核算工资、社保、公积金等福利项目；配合绩效考核工作的推进，汇总分析结果并提供反馈依据。 三、综合协调职能 1.跨部门协同：联动财务、业务等相关职能部门，保障人力与行政资源有效供给；协调解决跨部门协作问题，助力公司整体目标实现。 2.数据与文档管理：统计人力成本、考勤记录等基础数据，定期形成分析报告；归档管理员工档案、合同文本及各类行政文件，确保资料完整合规。 四、其他工作内容 1.落实上级交办的临时性任务（如企业文化推广、政策申报等）。 2.跟进行业发展趋势，探索管理改进方向（如数字化办公、灵活用工模式等）。 任职要求 1.具备统筹协调能力，能够整合多方资源推动行政与人力资源工作落地。 2.具有合规意识，了解劳动法、社会保险等相关法规政策。 3.拥有良好沟通技巧，既能体现亲和力，又能坚持原则，妥善平衡员工诉求与制度执行。 4.掌握办公软件及HR系统操作，具备数据分析能力，能通过数据识别问题并推动流程优化。

岗位职责： 1.为客户提专业的财务咨询服务，涵盖税务筹划、财务规划及风险管理等方面。 2.对客户的财务数据与业务流程进行深入分析，提供优化方案，助力客户提高财务效能与合规水平。 3.精准把握客户需求，制定并落地个性化的财务解决方案，保障客户体验与满意度。 4.关注行业发展趋势，不断精进专业能力，及时为客户提供最新财务政策解读与市场动向分析。 任职要求： 1.具备会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有注册会计师资格者优先考虑。 2.具备两年以上财务咨询或相关领域工作经验，有服务大型企业经历者优先。 3.具备良好的沟通技巧与客户服务意识，能与客户建立长期信赖的合作关系。 4.具备优秀的分析判断与问题解决能力，可独立推进复杂财务咨询项目。

音乐办公室，氛围热烈，同事关系轻松愉快，旋律不停，激情常在。提供专业且系统的培训，让热爱却无经验的你也能快速成长为团队精英。 【岗位职责】 1、负责简历筛选与面试通知，确定候选人名单并协调面试安排 2、协助人事主管推进招聘任务，达成招聘目标 3、及时更新职位信息，积极参与公司品牌与形象推广 4、定期复盘招聘成效，汇总并分析相关数据 5、参与组织新员工基础培训及企业文化活动策划执行 【你具备的】 1、年龄20-25岁，大专学历，工作经验不限 2、具备基本沟通表达能力，熟练使用电脑进行文字输入 3、具有团队协作意识，能迅速适应并融入集体环境 【薪资福利】 1、入职配备专属带教，用心学习即有成长 2、团队活动多样有趣，90后00后聚集，工作氛围轻松活跃 3、定期开展全国人事条线培训，提供外出交流学习机会 4、薪酬与能力挂钩，综合薪资3800起，零食自由，奶茶畅饮 【上班时间】 早08:50-12:10，下午13:40-18:30 欢迎加入我们这个充满音乐感、活力不断的大家庭。

细心稳定

专职会计一名，理解能力强，熟悉业务章程，工资待遇面议，详情拨打电话了解。 联系人：陈亚辉

岗位职责: 1.策划并落地企业文化战略，持续推进文化体系构建； 2.统筹企业文化活动的执行，确保活动内容契合公司发展方向与品牌调性； 3.负责企业品牌形象的监督与管理，保障品牌对外传播的一致性与市场竞争力； 4.协同各部门推进企业文化理念的宣导与渗透，增强员工认同感； 5.参与品牌推广相关项目，助力提升企业品牌的公众认知度与行业影响力。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与领导力，能高效推动企业文化建设工作； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于跨团队交流协作； 3.对企业文化建设有系统理解，能够输出切实可行的优化建议； 4.具备较强的项目执行能力，可独立完成文化活动的策划与实施； 5.关注市场动态，具备敏锐的市场感知力，能根据外部变化调整文化运营策略。