岗位职责 1、全流程交付与管理：独立负责名下客户（重点关注金融类、科技类企业）的全套财税账务处理、纳税申报及年度结账的端到端高品质交付，确保零差错、零违规。 2、复杂账务与税务处理：熟练处理金融行业相关的收入确认、金融工具核算、跨境交易、增值税及所得税特殊处理等复杂财税事项，提供账务层面的专业解决方案。 3、客户沟通与价值提升：作为客户的主要对接人，及时解读账务数据，主动识别并预警潜在财税风险，提供有洞察力的财务管理建议，提升客户粘性与服务价值。 4、团队协作与知识沉淀：与税务咨询团队紧密协作，支持专项税务筹划方案的落地实施；沉淀金融等行业服务经验，参与优化内部作业流程与标准。 任职要求 1、必备经验：3年以上代理记账经验，具备完整的、多客户并发的项目交付与管理经验，能承受工作压力并保证交付质量。 2、必备资质：持有中级会计师及以上职称。 【优先条件（核心加分项）】 证书加持：持有注册会计师证书者，将获得优先考虑及更具竞争力的薪酬待遇。 行业经验：拥有银行、证券、基金、保险、金融科技等金融机构，或为上述机构提供过服务的会计师事务所/咨询公司背景经验者优先。 软性素质：具备出色的客户沟通能力、强烈的责任心和严谨的工作习惯

职责描述： 1、全面统筹公司财务管理工作，主导资本运作及投融资相关事务； 2、深度参与公司整体战略发展规划，结合企业发展方向，制定并实施资本运营层面的战略方案，研究并建立财务管理策略与制度体系； 3、开展组织架构梳理，依据公司业务发展路径与远景目标，完成集团及各业务板块在投资关系、股权结构等方面的顶层架构设计； 4、负责资本市场运作的调研与规划，协助管理层掌握资本运作相关的政策、法规与法律环境，开展企业上市及融资路径研究，输出专项研究报告，支持高层决策； 5、制定企业在上市过程中涉及的股权改革、股权分配、资产整合、架构重组、内部控制体系建设、股权激励计划等关键方案，推进上市进程；对券商、律师事务所、会计师事务所等第三方服务机构的工作成果进行审核与评估； 6、参与公司重大投资并购活动的决策过程，主导相关方案的设计与制定，参与重要经济合同或协议的研究与评审，介入重大经营事项的分析与判断；全面负责企业在战略投融资中的各项交易流程与执行环节； 7、主导企业财务管理流程与业务流程的设计与优化，完善财务部门组织架构，提升内控管理水平和运营效率； 8、编制与公司经营决策相关的财务风险评估报告及可行性分析材料； 9、代表公司对接外部监管机构、金融机构及相关单位，建立并维护良好的合作关系； 10、开展税务政策研究，协调税务主管部门，积极争取税收优惠；根据国家税法规定，结合企业实际经营情况，提出合理的税费控制建议，有效实施税务筹划。 任职要求： 1、财务或法律专业全日制本科及以上学历，具备10年以上财务管理工作经验，或5年以上财务总监岗位经历； 2、在资本运作方面：曾主导完成至少一次成功且完整的IPO上市项目，熟悉国内A股上市流程与监管要求，具备架构搭建、方案编制等全流程实操能力，了解证监会审核机制；至少全程参与过一次资产重组、收购或兼并等重大资本运作； 3、财务专业能力突出，精通股权结构设计、股权激励机制、预算管理、财务分析、会计核算、成本费用管控及税务筹划等领域，具备敏锐的数据洞察力与分析能力； 4、具备出色的商业认知能力，对业务有高度敏感性，拥有战略性思维视角，具备大健康消费品、美妆零售行业TOB与TOC双端业务管理经验者优先； 5、持有CPA、ACCA、高级会计师、金融分析师等财务类专业资格证书； 6、工作作风细致严谨，责任心强，富有事业心与工作热情； 7、具备以下背景者优先考虑：完整参与过企业上市全过程的财务工作或拥有IPO审计经验；曾在四大会计师事务所任职；具有国内A股上市公司首席财务官工作经验。

1.具备管理20人以上财务团队管理经验，具备全面的财务专业知识及管理能力，具备多项目管理及合资公司管理经验； 2.具备投资前端支持及管理能力，如业务模式设计、交易架构设计、关键财税条款设置及谈判支持能力； 3.具备经营及业务思维，丰富的业财拉通及建设能力，业财分析能力及跨部门拉通及解决问题能力； 4.具备丰富的融资及资金管理能力； 5.具备丰富的财政、税务等政府机构对接能力； 6.具备良好的职业道德及风险预先识别及防范能力。 优先条件: 一定要统招本科40岁以内年轻好点 岗位职责： 1. 区域及项目财务体系建设，包括不限于财务人员管理、基础财务工作标准化建设、业财融合能力建设、财务流程及制度优化建设等； 2. 区域全面预算的编审与执行、预算调整及管控、预算执行分析等工作，提供建议，保障经营目标达成； 3. 参与区域及项目投资运营等重要管理会议、重要事项的决策和方案制定、重大经济合同评审等； 4. 区域及下属项目资金管理工作，筹集运营所需资金，保证区域战略发展的资金需求，审批各项资金收支； 5. 区域及下属项目财务核算与税务管理工作，保障财税工作符合财税法规及集团要求； 6. 区域及项目财务分析工作，梳理关键业财指标，定期对财务状况进行分析，为管理层决策提供高价值业财分析报告和管理建议，并为重大事项决策提供专项分析支持； 7. 区域及下属项目外部审计对接、财务检查等工作； 8. 监督区域及项目财务会计活动及相关业务活动的合法性及真实性。 任职要求： 1.8年以上财务管理工作经验，其中3年以上多项目或中小型集团财务管理经验，具备管理20人以上财务团队管理经验，具备全面的财务专业知识及管理能力，具备多项目管理及合资公司管理经验； 2.国家统招本科学历及以上，注册会计师或高级会计师优先； 3.熟悉国家各项财税法规，具备扎实的财务团队建设、内控制度建设、核算、税务、资金、融资、全面预算、分析、投资支持等全面的财务管理知识及经验； 4.熟悉环卫、物业等行业业务流程；熟悉国家财务、税务法律法规及相关政策； 5.具备投资前端支持及管理能力，如业务模式设计、交易架构设计、关键财税条款设置及谈判支持能力； 6.具备经营及业务思维，丰富的业财拉通及建设能力，业财分析能力及跨部门拉通及解决问题能力； 7.具备丰富的融资及资金管理能力； 8.具备丰富的财政、税务等政府机构对接能力； 9.工作认真负责，积极主动，逻辑思维能力及文字功底强，能承受一定的压力，具有良好的职业操守及风险预先识别及防范能力。 所属行业:房地产开发经营、物业 职能分类:财务总监/VP 工作城市:北京，招聘1人， 详细地址：前期半年北京总部培训，后期调配全国9大区域其中之一，人选需要能接受调配

需满足物业行业财务经理从业经验，不满足请勿投递！！！ 一、岗位职责： 1.熟悉物业公司运营模式，持续优化财务管理流程，全面统筹财务工作，主动发现潜在风险并提出有效应对措施； 2.负责公司整体财务核算工作，涵盖流程管控、票据审核、合同审查、账务处理、应收应付及各类往来账目、公示账管理等，确保符合税务规范及内部管控标准； 3.编制月度、季度、年度及其他财务报表，结合业务实际进行财务分析，为管理层决策提供数据支持； 4.跟踪各项目成本与费用支出情况，及时识别异常并上报，提出优化建议和解决方案； 5.完成其他与财务相关的工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，财务类相关专业，具备三年以上物业行业会计工作经验； 2.精通物业项目会计核算流程，能独立完成账务操作； 3.有大型物业公司或上市企业工作经历者优先考虑； 4.熟悉新中大、金蝶等主流财务软件操作。 三、基本福利： 1.五险一金（城镇一金）； 2.年度体检； 3.带薪年假； 4.员工午餐； 5.区域内免费班车。

工作描述： 1、负责公司资金运营统筹、日常财务核算与分析，科学筹划税务事项； 2、组织公司财务管理和内控体系建设，依据业务发展需求编制月度财务预算，并监督预算执行过程； 3、全面主持财务部日常运作，监督检查会计与出纳相关工作执行情况； 4、制定、完善并优化财务管理流程及相关制度，持续提升风险防控能力； 5、统筹资金与资产的管理，保障资产安全与使用效率； 6、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好关系，及时处理各项对外业务事务； 7、配合财务总监搭建部门工作标准及绩效考核机制，推动团队专业化建设； 8、完成领导交办的其他日常事务性工作。 待遇：五险一金及餐补、交通补助等福利 9. 持有会计中级职称者优先

岗位职责： 1.制定、维护并优化公司财务管理流程及相关制度，编制年度及季度财务规划； 2.逐项审核各类凭证及其附件，核对内容、数据、金额、期限、应收应付情况、审批手续等是否真实准确； 3.负责各项目账务的制单、记账、结账工作，按时完成报表编制，并在规定时间内向相关部门提交所需资料（如税务申报、纳税材料、统计报表、发票认证、发票查验等）； 4.承担账务核算、税务申报及其他对外报表的报送任务；审核其他公司凭证，开展会计间交叉审核，确保账务准确性； 5.查阅合同及相关经济文件，及时发现并纠正财务工作中的错误与不足，规范企业经济活动行为； 6.审核公司财务报表，核对关联方往来款项，组织合并报表编制并开展财务分析，审核收款凭据，监督回款执行情况，定期向管理层提供财务分析报告； 7.主导公司财务预算与决算、会计核算、财务监督及整体财务运作管理； 8.负责财务部门日常运营，统筹员工管理、业务指导、培训实施及绩效考核； 9.统管公司财务事务，组织实施财务分析、成本控制、税务筹划、资金安排与统筹等工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备财务、金融、税务等相关专业大专及以上学历，具备15年以上相关工作经验，其中5年以上团队管理经历；有非盈利机构或民办非企业单位从业经验者优先；（党员优先）（欢迎退休人员应聘） 2.持有中级会计师或以上职称，熟练使用财务软件及Office办公工具，有实际操作财务系统经验者优先； 3.具备较强的团队协作意识、领导力与沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，严守工作秘密，坚持职业准则

工作职责： 1、负责子公司各项财务核算、复核及日常管理工作：包括单据审核、合同审查、凭证编制与复核、账务处理等全流程财务事务； 2、负责子公司员工费用报销的审核及账务登记； 3、承担税务与统计申报任务：按期计提、申报并完成各类税费缴纳；准确填报税务及统计报表，及时掌握国家税收政策动态，防范涉税风险； 4、定期编制并提交财务报告及公司内部管理所需报表； 5、负责销售发票的审核与开具工作； 6、对各类会计档案进行归集、整理、装订及妥善保管； 7、完成上级交办的其他财务相关工作； 任职要求 （1）具备3年以上且不满10年的会计核算岗位工作经验； （2）熟悉收入、成本、费用报销等核算环节，具备全盘账务或总账处理经验者优先； （3）具有税务申报、统计报送的实际操作经验； （4）理解账簿与报表之间的逻辑关联，能独立完成单体公司财务报表编制； （5）熟练操作NC\NCC类财务系统，精通Excel常用公式及函数应用； （6）资质要求：须持有会计初级职称证书，持有中级职称或通过会计、税法等专业科目考试者可优先录用

岗位职责： 1. 制定、维护并优化企业财务管理流程与制度，编制年度及季度财务规划； 2. 逐项审核各类凭证及其附件，核对内容、数据、金额、账期、应收应付事项、审批手续等是否真实准确； 3. 负责各项目账务的凭证编制、登记账簿、月度结账及报表整理，并按规定时限向相关部门提交所需资料（含税务申报、纳税材料、统计报表、发票勾选认证、发票查验等）； 4. 承担账务核算、税务申报及其他对外报送报表工作；复核其他公司凭证，协同会计开展凭证交叉审核，确保数据精准； 5. 查阅合同及相关经济文件，掌握业务背景，及时发现并纠正财务工作中的问题，规范企业经济活动流程； 6. 审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析，审核收款凭证，监督回款执行情况，定期向管理层提供财务分析报告； 7. 主导公司财务预算与决算、会计核算、财务监督及相关管理工作； 8. 组织财务部门日常运营，统筹下属员工的工作安排、指导培训及绩效评估； 9. 全面负责公司财务事务，包括财务分析、成本控制、税务筹划、资金计划统筹等工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 财务、金融、税务等相关专业大专及以上学历，具备15年以上行业经验，其中5年以上管理岗位经历；有非营利机构或民办非企业单位从业经历者优先；（党员优先）（欢迎退休人员应聘） 2. 持有中级会计师或以上职称，熟练使用财务软件及Office办公工具，有实际财务系统操作经验者优先； 3. 具备较强的团队协作意识、领导力与沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，恪守职业道德，保守企业机密，坚持工作原则。

职位描述（兼职） 1、从事过财务报税相关工作。 2、使用过财务软件。 3、认可公司业务模式，能学习软件产品。 工作形式： 1. 兼职岗位，每日工作时长不限，地点灵活。 2. 主要通过电话和微信解答企业软件咨询基础问题，类似于咨询顾问或客服的角色。 3. 利用自己的空余时间进行工作，不会影响您的全职工作。 此岗位为财务人员利用闲暇时间兼职岗位，不是做账报税，本公司从事软件销售，招聘兼职财务人员代销软件。我们提供售前、售后支持。

北京北京通州来一个旋转夹头司机正手二把刀勿扰

无机水磨石打磨工，用角磨机打磨，补孔。400元一天，9个小时，不包吃，住活动板房。本工地两百多个平方，目前有一个打磨师傅，再招一个人 。我们后续还有无机水磨石项目。

今天12点舞台进场180日结要1人，私信

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230一天，50岁以下，事多，爱干净的别联系北京市朝阳区招工地小工/杂工

懂财务知识能合理把控好公司的收支付凭证合理退税

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责人员招聘，面试，入离职劳动合同签订，转正调岗，考勤管理，日报周报月报统计，人事档案建立，员工社保公积金增减办理，人员外出行程表更新管理，配图发布公众号，协助组织公司会议活动及来访接待，跟进会议决议执行情况，员工庆功生日庆祝策划安排。

岗位职责： 1.与国内顶尖高校的应届硕士生博士生建立联系，邀请学生在校内参加名企的校园招聘会。帮助企业实现招人，帮助学生找到心仪的工作。 2.通过社群运营的手段，不定期的发布招聘海报，让学生进一步了解工信部人才服务中心，做好社群维护工作。 3.专场招聘会开始前引导对应专业的学生，扫描招聘会二维码，注册个人信息，完善个人简历。 任职要求： 1.声音甜美，对校园招聘和社群运营感兴趣，应届毕业生优先考虑。 2.沟通表达能力较强，有一定的电话和微信沟通经验优先。 职位福利：周末双休、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、绩效奖金、加班补助、全额五险一金

招聘需求 1.硬性条件 (1)基础资质 1.本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业； 2.持有CPA、ACCA、CMA等专业资格证书者优先； 3.具备10年以上财务管理从业经历，其中至少5年在集团型企业或多业务单元、多分子公司架构中担任财务负责人或核心管理岗位； (2)经验要求 1.主导实施过不少于1个集团层面财务体系优化或供应商财务能力提升项目，并取得可量化成果（例如：实现30家供应商财务核算统一，内控问题发生率降低60%）； 2.熟悉S2B2C商业模式下平台与供应商之间的财务协作机制，能够识别生态链中的财务管理短板并设计整体改进方案； 3.具备为供应商提供财务体系建设支持的成功实践（需提供具体成效，如协助50家以上供应商搭建标准化财务流程）； 4.具备廉洁合规管理经验，包括制定财务操作规范、建立监督举报机制等反舞弊措施。 2.软性能力 1.具备战略视野与变革推动力，能立足集团整体规划财务架构，推动跨区域、跨职能的财务流程再造；拥有变革落地经验，善于化解组织内部因惯性导致的阻力与抵触； 2.财务专业功底扎实，覆盖核算、预算、资金、税务、风控等全领域，熟练运用数字化系统（如ERP、业财融合平台、数据分析工具）提升财务效能；能快速理解并适应新业务形态； 3.擅长多层级沟通协调，可在集团决策层、平台财务团队、供应商财务人员及业务部门间高效联动；具备团队培养经验，可通过培训与指导显著提升团队专业水平和服务意识； 4.年龄不超过40岁！！！！！！

岗位职责： 1、承接电商业务方向的HRBP支持工作； 2、深入理解业务进展与团队运作模式，结合业务战略方向，制定并执行相应的人力资源策略； 3、与业务主管协同设定团队发展目标，跟踪执行成效，掌握团队成员成长及人才梯队建设情况； 4、协助业务单元引进高素质人才，持续优化绩效评估与激励体系，增强组织整体效率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上HRBP工作经验，拥有电商领域相关经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块专业知识，具备扎实的专业能力及业务洞察力； 3、具备良好的沟通协调能力和学习意识，思维逻辑清晰，具有系统化思考能力； 4、具备较强的职业稳定性与发展意愿，期望在HRBP专业路径上长期深耕； 5、具备一定的领导才能，能够推动跨部门项目实施，有基层团队管理实践经验。

职责描述： 1. 参与企业日常运营管理和重要人事决策，提供涵盖人力资源战略规划、组织架构优化等方面的专业建议； 2. 持续健全并改进各项人力资源管理制度、执行细则及业务流程，并推动落地实施； 3. 制定公司薪酬管理体系及年度人力成本预算，在获批预算范围内统筹开展各类人事管理工作； 4. 统筹公司年度招聘计划的制定与执行，拓展、维护并持续优化招聘渠道 招聘要求： 1、本科及以上学历（统招全日制硕士或以上学历者，院校条件可适当放宽），人力资源管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中在物联网、智能仓储物流硬件等科技型企业担任同岗工作不少于3年； 3、精通现代人力资源管理的理论体系、操作流程及相关法律法规，具备出色的分析解决问题能力、领导才能及跨部门协作能力； 4. 拥有成功引进高端人才及搭建中高层管理团队的实际经验与典型案例（必备条件）

岗位职责 1、负责各子公司的财务人员业务指导，协助新业务在财务端的落地实施，完成日常会计核算工作，包括记账、算账、结账及数据核对等； 2、根据各子公司提供的财务数据和报表，按月开展财务分析，结合税务政策提出优化建议，独立编制并提交各类会计报表、统计报表； 3、监督并核查各子公司及总部财务工作的执行情况，确保账务处理、纳税申报、退税操作的及时性与准确性，办理银行、税务、工商等相关事务，熟悉各项业务流程； 4、依据公司业务发展需求组织开展相关财务培训，负责各类票据及财务凭证的审核管理，并按时完成归档整理工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、财务、会计、经济类专业本科及以上学历，持有注册会计师或税务师资格证书，具备中级或高级职称者优先； 2、熟悉税法规定，掌握企业财务运作流程，具备扎实的会计理论基础，熟练使用表格类办公软件； 3、通晓国家财经法律法规，具备较强的自主学习与工作能力，作风严谨、细致认真、责任心强，数字敏感度高，善于发现问题并推动解决； 4、具备良好的职业道德素养和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解能力和分析判断能力。

岗位职责： 1、推动公司企业文化体系的实施传达与长期推广。 2、设计并执行多样化的文化活动，包括庆典仪式、价值观研讨等。 3、搭建并优化文化及员工发展课程体系，确保内容与业务战略相匹配。 4、发掘并宣传内部践行企业文化的优秀案例与代表人物。 5、打造正向活跃的组织环境，增强员工归属感与工作投入度。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上企业文化或培训领域工作经验。 2、具备优秀的活动统筹、语言表达及跨团队协作能力。 3、3年以上大中型企业文化建设经验，主导过大型文化项目并取得良好成效。

岗位职责： 1. 深入理解业务发展战略与实际场景，实现人力资源策略与业务目标的有机衔接，确保人力资源举措有效落地并助力解决核心业务问题； 2. 定期开展组织诊断与复盘，精准识别人员管理及运营过程中的痛点与潜在风险，独立输出人力资源应对方案，并推动执行落地； 3. 持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运行效率与组织协同能力； 4. 发掘并塑造组织心智模式，推动其成长演进，助力组织实现可持续变革与发展； 5. 主动践行并传承赞意文化，成为企业文化建设的推动者。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985/211院校优先，具备3年及以上高级HRBP工作经验，熟练掌握两个或以上HR专业模块； 2. 熟悉劳动法律法规，了解传播、互联网行业特性，具备直接营销或业务管理经验者优先； 3. 在百人以上规模企业中，有人才发展、组织发展、绩效分析与管理、组织文化建设等领域的实战经验与成功实践； 4. 具备出色的沟通协调能力、推动能力与执行力； 5. 具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力； 6. 工作积极主动，富有热情，持续学习，责任心强，能承受高强度工作压力； 7. 有传播行业背景者优先。

岗位职责： 1. 负责全流程账务操作，整理并录入会计凭证，编制财务报表； 2. 管理发票事务，包括增值税发票的开具与认证； 3. 办理日常网银付款，维护银行信息台账及银行账户对接； 4. 执行税务申报工作，核算税费数据并完成缴纳； 5. 完成工商年报、统计年报等相关申报事项； 6. 归档管理财务资料，建立并更新档案记录台账； 7. 配合完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类专业背景，具备1-3年财务相关工作经验； 2. 熟悉账务处理流程，掌握税务申报及资金收支管理操作； 3. 持有初级会计职称者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、资源价格体系维护 负责技术类资源产品（如网络带宽、边缘计算、运维服务等）价格方案的月度更新与日常管理 参与对账平台相关合同计价条款的整理与归档，确保计费规则与实际业务场景的准确对应 2、业务对账与支付支持 牵头开展资源服务类账单的核对工作，协同相关部门完成费用确认及异常问题处理 跟踪付款流程进展，按时提报系统单据并监控审批执行状态 3、运营合规性保障 配合开展供应商定期业务数据核对，维护合作记录的完整性与可查性，支撑内外部审计工作的及时响应 任职要求： 本科及以上学历，具备2年以上运营支持相关工作经验（有财务、IT服务或采购背景者优先） 了解企业级服务合同运作流程，具有基本的数据分析能力和文档撰写水平

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