东城区
职位详情
岗位职责：
1. 深入理解业务发展战略与实际场景，实现人力资源策略与业务目标的有机衔接，确保人力资源举措有效落地并助力解决核心业务问题；
2. 定期开展组织诊断与复盘，精准识别人员管理及运营过程中的痛点与潜在风险，独立输出人力资源应对方案，并推动执行落地；
3. 持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运行效率与组织协同能力；
4. 发掘并塑造组织心智模式，推动其成长演进，助力组织实现可持续变革与发展；
5. 主动践行并传承赞意文化，成为企业文化建设的推动者。
任职要求：
1. 本科及以上学历，985/211院校优先，具备3年及以上高级HRBP工作经验，熟练掌握两个或以上HR专业模块；
2. 熟悉劳动法律法规，了解传播、互联网行业特性，具备直接营销或业务管理经验者优先；
3. 在百人以上规模企业中，有人才发展、组织发展、绩效分析与管理、组织文化建设等领域的实战经验与成功实践；
4. 具备出色的沟通协调能力、推动能力与执行力；
5. 具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力；
6. 工作积极主动，富有热情，持续学习，责任心强，能承受高强度工作压力；
7. 有传播行业背景者优先。
1. 深入理解业务发展战略与实际场景，实现人力资源策略与业务目标的有机衔接，确保人力资源举措有效落地并助力解决核心业务问题；
2. 定期开展组织诊断与复盘，精准识别人员管理及运营过程中的痛点与潜在风险，独立输出人力资源应对方案，并推动执行落地；
3. 持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升整体运行效率与组织协同能力；
4. 发掘并塑造组织心智模式，推动其成长演进，助力组织实现可持续变革与发展；
5. 主动践行并传承赞意文化，成为企业文化建设的推动者。
任职要求：
1. 本科及以上学历，985/211院校优先，具备3年及以上高级HRBP工作经验，熟练掌握两个或以上HR专业模块；
2. 熟悉劳动法律法规，了解传播、互联网行业特性，具备直接营销或业务管理经验者优先；
3. 在百人以上规模企业中，有人才发展、组织发展、绩效分析与管理、组织文化建设等领域的实战经验与成功实践；
4. 具备出色的沟通协调能力、推动能力与执行力；
5. 具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力；
6. 工作积极主动，富有热情，持续学习，责任心强，能承受高强度工作压力；
7. 有传播行业背景者优先。
2025-12-03 09:28
IP属地：北京
职位福利
本科及以上5-10年规范化文化建设
北京赞意互动广告传媒有限公司
· 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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