工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全程序的执行 4. 维护与法院的良好沟通协作关系 5. 提供必要的法律咨询与业务支持 6. 开展逾期客户催收及滞纳案件的跟进处理 7. 完成上级主管交办的其他工作任务 注：根据个人意愿，未来可于（深圳/广州/中山/长沙/南昌/厦门/福州/武汉/重庆/西安/成都）进行工作地调动 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法律专业背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力，责任心强，富有团队协作意识

【岗位职责】 【工作地点：青浦法院、杨浦法院、闵行法院、徐汇法院、静安法院】 1、纠纷调解： >入驻法院现场，开展民商事类案件（包括合同、债务、建设工程、知识产权、涉外商事等）诉前及诉中调解，协助当事人达成和解。 >独立组织调解程序，制定调解计划，起草并出具调解协议文件。 2、目标管理： >达成既定调解成功率与收费任务，保障商业化调解服务的业绩目标实现。 3、客户沟通： >顺畅对接法院工作人员、案件当事人及代理律师，协调各方立场，维系良好合作，提高服务认可度。 4、流程优化： >整理并提交调解案例相关数据，助力完善调解策略与标准化操作流程。 【任职要求】 1、基本条件： >具备法律、心理学、社会学等相关专业背景，或拥有1年以上调解、仲裁、法律事务、保险理赔、客户投诉处理等相关工作经验。 >持有相关资质者优先考虑，如人民调解员证书、法律职业资格证书等。 2、核心能力： >注重调解成效：以结果为导向，善于通过专业沟通迅速推动双方达成一致。 >具备商业意识：理解付费调解机制，关注调解收益指标，具有服务转化能力。 >人际亲和力强：性格积极外向，擅长建立信任关系，能灵活应对不同类型的沟通对象。 >抗压能力强：能在法院高强度工作环境中保持情绪稳定，妥善处置冲突与突发状况。 3、优先条件： >了解司法办案流程，或有在法院、调解机构驻场工作经历者更佳。 【工作特点】 >挑战与激励并存：绩效直接关联调解成果，适合目标明确、善于人际协调的求职者。 >工作环境：需长期驻守法院，适应司法单位的工作节奏与规范。 应聘提示：若您擅长“共情+说服”，善于在理性分析与情感疏导之间把握平衡，欢迎加入！ 补充：优秀应届毕业生亦可投递～～～

【诚聘劳动争议案件处理专员】 不限经验、不限年龄，只看你的专业与热忱！ 如果你关注劳动权益，擅长沟通协调，对法律法规具备敏感度； 或曾亲身参与劳动争议，理解劳动者诉求与现实难题； 或虽无经历但心怀公正，愿认真学习并投入实际工作—— 我们期待你的加入！ 职位亮点： 零基础可培：提供法律知识、案例解析与谈判能力系统培训； 成果导向：按案件成效给予回报，发展空间广阔。 你需要做： - 协助劳动者分析案情、整理证据材料； - 参与调解、仲裁及诉讼辅助工作； - 提供法律咨询与维权策略建议。 我们只要： 思维清晰，有目标、有共情力与责任感； 愿意深入研究劳动法、判例与实务操作； 秉持公平信念，敢于为权益发声。 无论你是应届毕业生、职业转型者、退休法律从业者，或是成功维权的劳动者——这里都为你提供平台！ 共同推动职场公平，让劳动更有尊严！

一、岗位职责 1、审核、拟定及修改公司劳动合同、员工手册及相关人力资源管理制度等文件； 2、提供劳动法律法规咨询与劳动关系问题解决方案，为日常及重大人事决策提供法律支持与实操建议，并推动方案落地执行； 3、负责处理员工相关的劳动仲裁与诉讼事务，具备独立承办劳动争议案件的能力； 4、识别用工过程中的法律风险，就招聘、入职、在职至离职全流程提出合规意见； 5、对接外部律所，做好沟通协调及相关工作衔接； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、法学专业本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验，已通过国家统一法律职业资格考试； 2、有3年以上在大型企业或跨国企业从事人力资源合规管理工作经历，或在综合性律所、专业劳动法律师事务所从事劳动法律实务经验，或在仲裁机构、法院专职审理劳动争议案件满3年； 3、具备良好的人际交流能力和团队合作意识； 4、具有出色的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力。

一、工作职责 1. 主动联系有需求的个人客户，通过专业沟通了解债权情况，准确把握客户核心诉求 2. 协同律所原告案件专项律师团队，为客户提供量身定制的追偿解决方案，清晰说明流程环节，回应客户关于原告权益的相关咨询 3. 负责服务合同的沟通、起草与签署工作，协助客户完成签约流程 二、任职要求​ 1、具有面向个人客户的销售经验 2、高中及以上学历，了解个人债权、劳动仲裁类案件相关法律法规 三、薪酬福利​ 薪酬结构：基本工资（4.5k~6k）+高提成（案件收费额 6%~15%）+签约奖金+排位赛奖金 基本福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、团建活动、下午茶、员工生日会​ 额外福利：精准客户资源分配（如高意向劳动纠纷线索支持）、员工可享免费个人劳动法律咨询服务（含劳动合同审查、离职权益解答） 四、培训与晋升 带薪培训：法律知识专项课程、销售沟通技能培训、师徒制带教支持 晋升通道：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，全面听取当事人陈述并深入调查相关情况，运用法律依据、情理分析以及说服引导、劝解疏导等方式，推动双方平等协商，促成自愿达成调解协议； 2、不断优化工作流程，完善日常统计报表，改进表格设计，开展数据整理与分析，按时完成各类汇报材料的撰写与填报。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业背景，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域实际工作经验者优先，具有司法调解、人民调解或法院诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能适应高强度工作，踏实肯干。

1.负责整理、归档及保管案件相关的起诉材料、证据资料与卷宗文件，确保各类文档的安全性与完整性。 2.协助法官完成法律文书的撰写与修订工作，包括判决书、裁定书等，并承担文书校对任务，保障文书规范准确。 3.跟进案件审理进度，协调法官日常事务安排，准备庭审所需材料，为庭审顺利开展提供支持。 4.承担日常行政辅助工作，协助维护法院各项事务的高效有序运行。

岗位职责： 1. 负责公司合同起草、审核、修订及归档管理，防范法律风险 2. 协助处理公司日常经营中的法律咨询与合规事务，提供专业法律意见 3. 参与项目尽调、招投标文件法律审查及合作方资质合规评估 4. 配合处理诉讼、仲裁、调解等争议解决事务，维护公司合法权益 5. 协助开展法律培训与制度建设，提升全员法律意识与风控能力 任职要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备1-3年企业法务或律所实习经验，熟悉房地产、建设工程领域法律法规者优先 3. 熟练掌握合同法、公司法、劳动法及民法典等相关法律知识 4. 具备良好的逻辑分析、文字表达与沟通协调能力 5. 责任心强，严谨细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

【岗位职责】【工作地点杨浦法院、静安法院、青浦法院】 1、纠纷调解： >入驻法院现场，承担民商事类案件（如合同、债务、家事、物业等）诉前及诉中调解任务，促进当事人达成和解。 >独立开展调解程序，制定调解计划，起草并签署调解协议文件。 2、目标管理： >达成既定调解成功率及案件收费指标（按件或比例分成），保障商业化调解服务的收入目标实现。 3、客户沟通： >顺畅对接法院工作人员、案件当事人及代理律师，协调多方利益，维系良好协作关系，提升服务体验满意度。 4、流程优化： >整理并提交调解案例相关数据，参与完善调解策略与标准化操作流程。 【任职要求】 1、必备条件： >具备法律、心理学、社会学等相关专业基础，或拥有1年以上调解、仲裁、法律事务、保险理赔、客户纠纷处理经验。 >持相关资质证书者优先考虑，如人民调解员证、法律职业资格证等。 2、核心素质： >注重调解成效：以结果为导向，善于通过专业沟通快速推动双方达成一致。 >具备商业意识：理解有偿调解运作机制，关注收费绩效目标，具有服务转化能力。 >善于人际互动：性格积极外向，擅长开启对话，能灵活应对各类当事人沟通风格。 >心理承受力强：能在法院高压工作环境中保持冷静，妥善处置冲突与突发状况。 3、加分项： >了解司法办案流程，或有在法院、调解组织驻场工作经验者更佳。 【工作特点】 >挑战与收益并存：调解成果与绩效直接关联，适合目标明确、擅长人际协调的求职者。 >环境说明：需长期在法院定点办公，适应司法单位的工作节奏与规范。 应聘提示：若您擅长“共情+说服”，善于在理性与情感之间把握平衡，欢迎加入我们！！！ 补充：欢迎综合素质突出的应届毕业生投递~~~

1. 具备本科及以上学历，已取得律师执业资格证书，具备扎实的法律专业知识与素养； 2. 遵守律所各项管理规定，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处罚、行业惩戒记录，未曾因执业行为被投诉； 4. 热衷于律师行业发展，工作态度认真细致，对经办案件高度负责； 5. 拥有优良的个人品质、职业伦理，具备出色的沟通技巧和团队协作精神。 新入职律师扶持政策： 1. 无需承担工位费用、管理费用及办公运营分摊成本； 2. 律所案源稳定且充沛，收入具有持续保障，执业律师平均月收入达4-5万元，新进律师首月起月均收入可达2-3万元； 3. 律所提供充分业务对接支持，提成比例业内领先： ① 案件提成按15%一次性全额预发； ② 入职满三个月后，表现突出者可晋升为组长，晋升后提成比例提升至20%； 4. 律所配备办案助理与项目督办人员，为律师提供全方位辅助，提升办案效率； 5. 自拓案源享受80%高比例提成。 福利待遇Benefits 1. 所内设有专职案源拓展团队，确保案件资源丰富持续； 2. 办公地址坐落于人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 3. 占据整层写字楼办公空间，环境宽敞舒适，配备高端接待室、洽谈室及多媒体会客区，便于客户接洽，免费为律师配备办公电脑； 4. 提供完善的行政后勤保障，包括律所手续办理、前台对接当事人时的礼仪接待及茶水服务； 5. 定期供应下午茶、咖啡与点心，帮助律师在紧张工作之余放松身心。

短期工 8天左右 40 岁以下 2 人 上班时间：13:00-21:30 （后期随领导调整，8小时） 8小时 190元/天 包吃 工作内容：搭建游乐设施，用电动工具组装 要求：机灵一点，不矫情，能吃苦的 报名联系 念念

奉城海苔市场招驾驶员 ，25∽45岁，身体健康，干活提供免费工作餐，6500/月，做得好可以涨工资，上班时间7:30~18:00左右，开车送家具，小件需要自行搬运，有大件会安排人一起 有意向直接电话联系:

上海市招电焊，不要不要捣浆糊的，捣浆糊的不要联系

上海市松江区招装修承包、建筑承包

【上海嘉定小光纤】 员工夜班390元/天

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

试用期无责底薪 4000＋500 绩效+提成 转正后无责 4500＋500 绩效+提成 提成是邀约一个面试30元，入职7天100元，30天300元，90天600元 入职率排名奖励:招聘冠军1000元，招聘亚军600元，招聘季军300元 面试率排名奖励:邀约冠军500元，邀约亚军300元，邀约季军100元 工作内容：数据更新统计、入离职办理、考勤管理、劳动合同签署、人员组织架构、花名册更新、办公用品管理采购、活动组织策划、人事招聘等 时间：8：30到17：30，月休四天 福利待遇：包午餐，缴纳当地社保，带薪15天年假

【岗位职责】 1、业务全流程合同法务风控：全面负责审核、拟定及修订人力资源外包类核心协议，包括劳务派遣协议、人力外包服务合同、岗位外包协议等，有效识别并管控各环节履约过程中的法律风险。 2、用工合规全场景专项支持：紧密协同前端销售、项目执行及驻场人事团队，及时响应批量员工入职、跨区域用工、夜班安排合规性、绩效考核合规解聘等各类法律咨询需求。 3、劳资纠纷闭环处置对接：主导协调客户单位涉及的劳动仲裁、劳动诉讼、工伤认定及突发性群体劳资事件的应对工作，全程跟踪案件进展，降低客户赔偿支出与负面舆情发生概率。 4、资质合规与外部对接：协助完成市场监管、税务等相关监管部门的合规检查及专项核查材料整理归档；落实上级法务部署的合规调研任务、法律文件起草等临时性工作安排。 【任职要求】 1、本科及以上学历，通过国家司法考试者优先考虑； 2、具备2-3年企业法务岗位经验，有同行业背景者优先； 3、能独立完成业务合同审查与修订，具备良好沟通能力，可与业务部门高效对接合同及相关法律问题，并提供切实可行的法律解决方案； 4、熟悉劳动争议处理流程，曾独立经办劳动争议案件，具备独立向客户阐述案件应对策略和专业意见的能力； 5、具备较强抗压能力，能适应短期出差安排；

岗位要求 1.有服务行业前台或收银经验者优先，熟悉门店运营流程更佳。 2.具备较强的沟通协调能力，做事细致认真，有良好的时间管理意识。 3.熟练使用办公软件，能高效完成数据统计与报表制作。 4.形象气质佳，有亲和力，具备较强的责任心与团队协作精神。

工作职责 1. 负责律所承接案件的全程处理，涵盖证据整理、法律文书起草、出庭代理等关键环节。 2. 深入研判案件事实与法律条文，制定切实可行的诉讼或非诉方案，保障案件办理成效。 3. 与客户保持密切交流，定期汇报案件动态，回应法律咨询，增强客户信赖关系。 4. 归集案件相关材料并建立规范化的案卷档案，助力律所实务经验积累与管理。 任职要求 1. 持有律师执业资格证，具备独立承办案件的实际能力。 2. 精通民商事、刑事等相关法律法规，能准确运用于具体案件处置中。 3. 具备优秀的逻辑分析及书面表达能力，可独立完成起诉书、答辩状、代理意见等文书撰写。 4. 具备良好的沟通协作能力和抗压性，能够高效推进多项案件并行办理。

苏商集团是严介和先生继太平洋建设之后，在上海创办的又一家国际大型基础设施投资建设集团，聚焦基础设施投资、建设与管理核心业务，专注于高速公路、海底隧道、跨海大桥、港口、码头及大型市政、水利工程项目，积极拓展产城融合、海绵城市、智慧交通、生态工程、园林景观、绿色建筑等新兴领域，具备国家公路、市政、水利、建筑等多个总承包特级、一级资质以及多项专业承包一级资质，已成为中国技术领先、创新驱动、智慧运营的基建行业标杆企业。2024年再度荣登世界500强榜单，位居第340位。 岗位职责 1. 协助维护区域政府及相关行业主管部门的良好关系，统筹安排重要接待、考察活动的行程规划与后勤支持； 2. 关注地方政府政策变化，梳理建筑行业在资质审批、土地规划、环保合规等方面的政策重点，编制政策简报； 3. 配合重大项目的推进节点，协同设计、工程、法务等职能部门完成立项资料整合及审批流程跟踪； 4. 搭建并维护政府类项目档案系统，动态更新合同文件、批复文书、会议纪要等关键资料； 5. 统筹部门日常行政事务，包括差旅行程预订、会议组织协调、费用报销处理及办公资产管理工作。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、工程管理、播音主持、音乐舞蹈表演等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 具备中大型企业行政或总经理助理工作经验，拥有建筑、能源、基础设施等行业经历者优先； 3. 善于跨部门协作沟通，能快速掌握项目审批机制与政府对接话语体系； 4. 具备高效多任务处理能力，能在高强度工作环境下确保执行准确与响应及时； 5. 具有较强的政治敏锐性，清晰认知政商交往界限，严格遵守保密规定； 6. 职业发展方向明确，致力于在“行政+政府事务”复合型岗位持续深耕； 7. 可接受集团内部跨区域调配（云、贵、川、粤、桂）及灵活的工作节奏安排。 福利待遇 1、薪资结构：基本固定工资+绩效奖金+项目激励+各类补贴； 2、平台优势（世界500强企业）+发展空间（企业高速扩张，团队年轻化）+资源积累，提供类创业式发展平台； 3、配备驾驶员及车辆食宿物资保障，外派员工享受探亲假期； 4、集团统一提供政府与社会资源支持，配备车辆、三餐、住宿等生活配套保障； 5、享有健全的员工福利体系及系统化职业培训机会； 6、其他福利：节日礼品、通讯补贴、定期团建聚餐、零食下午茶、免费三餐与住宿安排。

1. 具备本科及以上学历，已取得律师执业资格证书，具备扎实的法律专业知识与实务能力； 2. 遵守律所管理规范，能够独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 无任何行政处分、行业处罚记录，未曾被当事人投诉； 4. 热衷于律师行业发展，工作态度认真细致，对经办案件高度负责； 5. 拥有优良的个人品质、职业素养，以及出色的沟通协调能力和团队协作精神。 新入职律师扶持政策： 1. 无需承担工位费用、管理费用及办公成本分摊； 2. 律所案源稳定且充沛，收入具有保障，执业律师平均月收入达4-5万元，新进律师首月起月均收入2-3万元； 3. 律所提供充分案源对接支持，提成比例行业领先： ① 案件提成按15%一次性全额预发； ② 入职满三个月后，表现突出者可晋升为组长，晋升后提成比例提升至20%； 4. 律所配备办案助理与项目督办人员，为律师提供全流程辅助，提升办案效率； 5. 自拓案源享受80%高额提成。 福利待遇Benefits 1. 所内设有专职案源拓展团队，案源渠道广泛、持续稳定； 2. 办公地址位于人民广场南京西路核心地段，交通便利，办公条件优越； 3. 占据写字楼整层空间，办公环境宽敞舒适，配有高级接待室、洽谈室及多媒体会客区，便于客户接洽，免费为律师配备办公电脑； 4. 提供完善的行政后勤保障，包括律所函件办理、前台人员专业接待、礼仪服务及茶水接待支持； 5. 定期提供下午茶、咖啡与点心，助力律师在繁忙工作中放松身心。

岗位职责： 1.负责各类诉讼与非诉案件的处理，能独立承担案件全流程代理事务； 2.撰写各类法律文书材料； 3.针对客户提出的日常法律及业务相关问题提供专业咨询意见。 任职要求： 1.已取得律师执业证，具备独立办案能力； 2.具有良好的团队协作意识，善于沟通并能承受工作压力； 3.具备扎实的法律分析能力、逻辑思维能力和语言表达能力； 4.工作认真负责，严格遵守律师执业行为规范； 5.中共党员优先考虑。 职位福利：高比例个人提成、无额外杂费、绩效奖金、节日福利、餐补、交通补贴 总分所地点：北京、广州、上海、郑州、巩义、福州、许昌、焦作、周口、信阳、濮阳、洛阳、开封、新乡、商丘、安阳、南阳、长垣、鹿邑、驻马店等

招日结工 21 元一小时，折纸箱，要七个人，明天12点上班，坐地铁补贴十元。工作地址漕宝路。包吃。

-招募方向： 【三角洲】：护航、跑刀、3*3、部门任务等 【王者】：代练升星、升段（钻石-王者全段）、代肝日常/英雄熟练度等 【原神】、【鸣潮】、【崩铁】：代肝日常、活动、探索、采集、材料、体力代清等 ④另外：会玩【和平】、【金铲铲】、【LOL】、【CF】、【无畏】、【永劫】、【洛克王国】、【逆战未来】等任何一款或多款主流游戏均可 -硬性条件： 对应游戏战绩达标，有稳定网络、设备，能实时反馈打单进度，无毁号/开挂黑历史 -薪资待遇：2000+ 多劳多得，全职底薪+订单提成 -优势： 长期有单，佣金透明，一单一结，新手可带，碎片时间爱好变现，不开麦，不提供情绪价值

工作时间：19点到02点 要求：18 到 28 岁 试用期一个月底薪5000加500全勤转正后5500加500全勤 工作内容： 开单/开房：录入包厢、时长、人数，激活包厢系统。 • 消费录入：酒水、小吃、、超时费等，唱收唱付。 • 收款找零：现金、微信/支付宝、刷卡、会员储值，账实相符。 • 开票/票据：开具发票、消费单、优惠券，整理归档。 • 对账交接：日清日结，核对营收、备用金、报表，异常上报。