一撇一捺｜轻奢饰品招聘店长地点：南京金陵中环薪资：浮动底薪+销售提成，工龄工资，综合薪资上不封顶要求：40岁及以下，；拥有零售实体店长经验2年以上福利：五险，生日福利，节假日福利联系方式，戳私聊

体验店店长1、年龄35岁以下，男女不限，有1年以上手机销售管理经验2、大专以上学历，有手机店店长经验的可放宽条件3、具有良好沟通能力，有上进心，热爱手机零售行业，善于学习。1、门店日常管理工作、执行总部下达销售指标的完成，鼓舞团队士气，提升店员的销售积极性2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的客户异议3、可就近安排工作岗位，门店位于南京各区核心商圈和购物中心薪资福利:8k~15k月收入：店长6K起，店员5K起，上不封顶；底薪+提成+过节福利+生日福利，缴纳五险一金；福利待遇：年度旅游一次；丰富培训体系与学习机会(带薪培训)工作地址:悠湖湾购物公园L1

南京建邺吾悦鸿星尔克诚聘 招聘：店长 1：底薪+提成+达标奖 五险+其他奖励 2：年龄25〜40岁，运动销售优先，吃苦耐劳，积极努力，有上进心 3:工作时间：早中晚班 面试电话：(同步)

江宁区快餐店需要一名店长，负责店里的管理和运营，有餐饮管理经验，会带团队，敢管敢干

南京江宁胡熟街道招聘店长一名，，年龄28-40岁，经验丰富且善于沟通，底薪6000-8000元，另有提成。以上岗位均包吃住。有意者请联系陈总或袁总。

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。年龄30-40周岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护。营业时间：8点 一14点 16点一20点30

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。 ，要求30岁到40岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 6.一定要有美团和抖音运营经验 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应轮班与节假日工作安排 5.持有相关行业资格证书或优秀服务案例者可适当放宽经验要求

招聘店长/助理，接受直播行业，新手包教，工作轻松，时间自由。招聘店员/助理1名，全国知名MCN机构高淳分公司正规招聘，宝妈优先。主要驻店负责日常店内事宜，配合做好本职工作，维护店内环境等基础工作，也可参与直播工作。工作轻松，无需外出。无需漂亮颜值、唱歌跳舞才艺、出门上班或投资。要求有空闲时间、想踏实赚钱、愿意简单学习。薪资3000-8000元/月。上班时间为长白班，时间灵活，可接送小孩。上班地点为北岭路166号2幢106室。有意向者投递简历后可拨打电话联系。

南京市秦淮区招泥瓦工，现在就要顶多4个 小时活

直播间助理，发货，售后，挂小黄车

扬州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄48岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

南京玄武区艾尚天地A座招聘油漆工（艺术涂料），工作内容为水洗石修复，面积10平方米。要求包含材料与人工，薪资为包干制，具体面议。

招聘招聘:优秀店长，员工店长中班，月休4天，薪资福利:(基本工资提成浮动底薪店长补助连单奖励)月工资4000-7000元，，年龄要求30-43岁员工上下午倒班，月休2天薪资福利:(基本工资+提成+完成任务奖励+连单奖励)月工资3500-5000，一个月后交保险，年龄要求：30-43岁店长要求，有大品牌成功带店经验，有团队合作精神！有上进心！表达和沟通能力，执行力强，有很好的销售技巧和服装搭配能力。员工要求，性格开朗热情，具备优秀服务意识，个人销售能力强，团队意识强，有服装工作经验者优先录用。工作地点:大连周边，旅顺联系电话:张

招聘｜门店主管地点：顺义·机场纯绿色足疗店薪资：底薪5500｜月休2天，全勤奖500，（不休发放）卡提+客提+美团提成综合收入：7500‑8000多劳多得会开车，负责专车接送顾客工作时间不玩游戏，用心服务顾客正规纯绿色门店｜环境优越｜团队和睦（）

招聘：烧烤店店长/经理薪资待遇：面谈要求：有烧烤店丰富经验包一日三餐＋住宿＋工龄奖＋意外险＋全勤奖位置：皇姑区北塔地铁站旁边[辽铺烧烤大院]联系电话：

西宁中发源名创优品招长期工年龄要求18-30一小时19元能长期打店长的电话联系

厨房切配有工作经验优先，云贵川老乡优先。服务员两名收银员兼店长一名厨房切配一名薪资福利:工资4-6千具体工作时间和工资面谈工作地址:龙山西门外凤鸣路60号中国邮政储蓄银行二楼

工作时间：早10晚5，月休6-8天，支持调休、连休或固定双休 零经验也不怕，一对一师徒带教，师傅超耐心，手把手带你成长 团队即合伙，人人都是事业伙伴，彼此成就，倾囊相授 工作内容：带客户实地看房，公司全程提供房源与客户资源，无需自拓渠道，租房旺季成交快，带看即可成单 若倾向开拓方向，也可选择开发新房源、新客户，均有专人指导操作流程 核心要求：渴望赚钱，愿与团队共同成长 这里没有上下级的隔阂，全员平等协作，问题共担，成果共享 晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 选择我们的理由： 1.薪酬准时发放，收入清晰透明，无隐形扣减 2.从入门新人到事业合伙人，每一份付出都看得见、被肯定 3.工作氛围如生活般轻松，福利待遇优于同行，打造真正快乐的职场体验 4.追求适度自由，掌握生活主动权，做自己的主人

年龄20-45岁 需要人数：10-20人 宝妈 职场人 有野心，有实现自我价值的想法，想学习销售思维或有销售思维，有带团队和管理经验优先，有执行力 有团队意识，愿意在实现自我价值的同时，为团队服务，爱思考爱学习 薪资10K-30K 客户是全国美业实体老板，推广大健康项目，集团化运营，帮助店家解决拓客 留客 锁客等问题，给店里倍增业绩，实现合作共赢！ 工作时间 9：00—18：00 公司福利 旅游 聚餐 团建 培训 生日福利…… 团队建设 让你有家的归属感，有成长机会，有展示价值的机会，轻松赚到钱 一个优秀的人干不过一个优秀的团队 一个优秀的团队干不过一个优秀的系统

工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1、专业销售转化：精准挖掘客户需求，做好顾客的体验服务及产品推荐，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率； 2、场景化服务体验：能够耐心服务好每一位顾客，做好现场接待及后期回访，通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度； 3、享受销售竞争的快感，具有上进心，愿意不断挑战新目标，能够适应节奏较快的零售行业； 4、卖场运营管理：维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行； 5、全流程支持：独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作； 6、日常主动收集顾客对于产品及门店服务的意见，主动反馈，主动建言献策。 任职要求(我们期待这样的伙伴) 1、21-30岁，大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先； 2、适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作，接受周内排休、周末节假日上班； 3、性格热情开朗、亲和力强，善于建立客户信任； 4、问题解决能力: 敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况 ； 5、目标驱动型：以结果为导向，有自我驱动力，抗压能力强，在挑战中实现业绩突破； 6、热爱零售行业，有1-3年的零售行业或其他销售经验，有无人机使用经验或拍摄剪辑经验者加分。 福利待遇(竞争力薪资+丰厚激励) ·灵活排班:月休四天，按照商场营业时间进行早/中/晚排班 ·入职缴纳五险一金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单承保工作，结合客户实际需求，制定个性化的车险与非车险保障方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，进行保单到期提醒与续保服务跟进，并处理客户的咨询、售后服务等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽条件） 2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通技巧和亲和力，性格积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康状况良好 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、掌握基本的电脑操作技能 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，资深人员月薪可达50k以上） 2、提供五险一金 3、享受高温补贴 4、配备带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、日间正常班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

无责底薪6000（行业新手同样享受6000底薪） 中午免费提供工作餐 面试薪资与当前收入持平，招聘信息真实可查 给你一份收入参考： 1，纯新人入职首月综合收入8k-9.8k左右。 2，入职三个月员工平均月收入达2.3w-3.8w。 3，工作满一年的员工平均月薪4w~6w以上！ 4，销售冠军月提成突破20W，接近30W！ 【工作时间】： 上午9:00-下午6:00，午休2小时 法定节假日正常休假 享有超长带薪年假 【带薪培训】： 欢迎零基础人员及实习生加入，公司设有系统化培训机制 【工作内容】： 1，公司提供客户资源（协助解决企业及个人资金需求问题）。 2，邀约客户到访公司，接待并协同经理或总监完成洽谈签约。 3，与客户签署协议，跟进后续手续办理流程。 4，维护老客户关系，推动二次、三次合作及转介绍拓展。 【晋升通道】： 业务专员→团队主管→团队经理→销售总监→分公司负责人

欧普照明、老板电器流通渠道南京区域 具有线下渠道销售经验，较强的渠道拓展能力 岗位内容: 1、按时完成公司产品整体分销销售指标，关注重点品类的销售任务; 2、负责经销商开拓，二三级乡镇市场开拓，家装渠道开拓，建材市场、异业品牌开拓; 3、重点客户维护，协助经销商渠道拿货销售，每月进行销售复盘; 4、新客户开拓并维护，已合作的客户无特殊原因，确保销量达成; 5、监督经销商乱价、串货等违规操作行为，并及时进行处理; 6、公司安排的临时性工作 任职要求: 1、有建材批发岗位经验，熟悉分销工作的运作流程，具有较强的市场开拓能力有家装渠道分销工作经验优先; 2、了解市场动态，具备良好的沟通、协调、组织能力，情商高，表达能力强; 3、35周岁以内，男女不限，大专以上学历，性格乐观开朗，有很强的目标感，勤劳踏实，优秀者条件可以放宽。

门店陈列，旅游咨询

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神 2. 能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3. 对工作充满热情，能够承担一定的工作压力 岗位福利: 免费提供住宿(家具家电配套齐全，小区房拎包入住) 定期团建(聚吃喝玩乐一体式的游玩项目) 每年3+2次旅游机会(哪里火我们去哪里，走在火爆游玩景点最前沿) 节日礼品(均为集团定制的独一份礼品) 生日惊喜(等你来解锁……) 工作时间:早上八点到下午六点中间休息一个小时。 实习生岗位晋升机制: 前期1-3个月熟悉产品，调研市场，发展项目。 中期6-18个月开始研究项目，管理运营团队往管理层靠拢。 后期发展团队，业绩达标有机会，成为公司合伙人设立分公司。

南京市浦口区招玻璃钢防腐维修人员一名，给污水处理设备修理一下，一个小地方，一天就干完，干完就给钱

岗位职责： 1.全面负责大健康门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有大健康/美业行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导能力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件 4.学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.具备较强抗压能力与服务意识

新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 薪资组成:开单奖励100元(新人保护期内开单奖励200-300)+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，pk奖，周月销冠奖，伯乐奖等，还有各种奖金奖励拿到手软个人业绩: 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩:正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析: 1.公司单月销冠前三名都可以收店20+，薪资均在20万+。 2.单月人均收3-6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职一周学习培训，80%以上小白第一周都会收单。