1. 协助鉴定人完成鉴定报告的编制工作 2. 负责鉴定相关档案的整理与归档管理 3. 负责案件信息在系统中的录入与上传 4. 协助鉴定人开展取样工作（需接受山东省内短期出差） 5. 对接法院，跟进委托鉴定任务的进展情况 6. 完成鉴定人交办的其他相关事务 7. 在保障现有案件高效推进的基础上，积极参与新业务的开发与拓展 本岗位工作时间： 冬季08:00-17:00，夏季08:00-17:30，实行8小时工作制，录用后享受双休、社保、法定节假日及带薪年假。薪酬结构为：底薪3000元+绩效奖金+社保+带薪假期 岗位要求： 1. 持有有效驾驶证，能够适应省内出差，具备良好的沟通协调能力 2. 专业范围限定（不符合以下专业的请勿投递）：刑事技术、刑侦、工商管理、文秘、市场营销等相关专业；具有相关从业经验者可适当放宽专业要求 3. 学历要求：本科及以上 本岗位对具备5年相关工作经验且符合以下专业方向者优先考虑（不符合专业方向者请勿投递）： 司法鉴定（物证）文书鉴定方向；刑事技术（公安）文件检验方向； 司法鉴定（物证）痕迹及微量物证鉴定方向； 刑事技术（公安）痕迹与理化检验方向；侦察学、化学、物理、印刷工程、语言学

应届生可冲~~！ 美妆公司风控 岗位职责 1. 对公司各项业务活动开展风险识别，系统评估市场、信用、操作等各类风险，定期形成风险评估报告，清晰标注风险级别及可能造成的影响。 2. 协助上级健全企业风控机制，参与起草及优化风控政策、管理流程与标准化操作规范。 3. 对业务全流程实施动态监控，及时捕捉异常交易与潜在风险点，联动相关部门拟定应对措施，并跟进处理进展，确保风险有效闭环。 4. 密切跟踪国家及地方相关法律法规与监管动态，快速解读并内部传达；配合审查业务合同、协议等法律文件，保障其合法合规并符合公司风控标准，防范法律合规隐患。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，法学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备相关领域经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉相关法律法规及监管规定，掌握基础法律合规知识。

岗位职责: 1.为客户提供专业法律咨询，准确解答各类法律疑问 2.负责各类法律文书的撰写、审核及修订，保障法律流程合规推进 3.与客户积极沟通，深入了解实际需求，制定匹配的法律应对方案 任职要求： 1.具备深厚的法律理论基础，能独立开展法律事务处理工作 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，确保工作高效协同 3.工作态度严谨踏实，兼顾服务品质与执行效率 薪酬福利： 1、单双休+国家法定节假日+超长年假 2、上班时间早8点30-下午18点00，11点50-14点00午休； 3、薪酬结构：试用期3500，转正4700 4、下午茶、节日福利、生日礼品、团建、每年国内游等

岗位职责： 1.负责企业跨境业务的法律风险管控，处理涉外合同、国际争议、商标权益等相关事务，从合规层面优化法律风险防控机制 2.主导境外仲裁及其他跨国法律事项，同时承担常规性工作（如涉外合同审查、合同拟定、对海外分支机构合规运营进行抽查等） 3.与欧美及“一带一路”沿线国家法律机构沟通协作，搭建全球法律支持网络 4.负责涉外法律文书的翻译与审校，确保内容准确无误，准确率须达100% 任职要求： 1.法学专业本科或以上学历，具备法律职业资格 2.熟悉欧美法律制度，拥有至少3个成功处理涉外法律事务的实操案例 3.具备5年以上涉外法务工作经验，或在红圈所从事国际业务满3年 4.英语达到专四或同等能力，可独立撰写英文法律文件，口语表达流畅，能胜任专业级别的涉外沟通

具备相关从业经验，能独立完成各类法律文书的撰写工作； 薪酬福利： 1、单双双休+国家法定节假日+带薪年假 2、工作时间：上午8:30-下午17:30，中午11:50-13:30为午休时段 3、薪资构成：试用期月薪3500元，转正后4700元，每年享有两次调薪机会 4、提供下午茶、节日礼金、生日礼物、团队建设活动及年度国内旅游等员工关怀 岗位职责： 1.跟进已签约客户的诉讼流程，整理诉讼材料并负责相关法律文书的起草与归档。 2.审查各类合同文本，并根据实际需求制定常用合同模板。 3.对客户档案及相关资料进行系统化、规范化管理。 岗位要求： 1.法律专业背景，本科及以上学历（全日制统招），有工作经验者学历条件可适当放宽； 2.性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，应变能力强； 3.具备较强的责任心和职业进取心，能够适应工作压力，踏实肯干。

岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文书的拟订与审核，确保内容符合法律法规要求； 2、为公司日常经营提供法律支持，涵盖合同把关、法律问题解答、风险识别与评估等工作； 3、协助应对各类法律争议，参与仲裁、诉讼等相关法律流程； 4、配合完善企业风险防控机制，提升公司经营管理中的合规水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、有1年以上法务岗位工作经验，了解食品行业法规者优先考虑； 3、具备扎实的法律文本写作功底，逻辑清晰，具备较强的分析判断能力； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、日常负责法律文书的审查，为公司运营各环节提供全面的法律风险防范支持。 2、定期制定并优化公司标准合同文本，规范合同审批流程，监督格式合同的审批、签署及履行情况。 3、针对业务开展过程中涉及的法律事项及咨询，提供合规性意见与解决方案。 4、牵头处理公司涉及劳动争议、经济纠纷及其他法律争议的相关材料整理与内部协调事务。 5、代表企业参与法律相关的谈判、调解、诉讼及仲裁程序，妥善处理经济往来中的法律问题，保障公司合法权益； 6、协助应对重大客户投诉事件的处理； 7、开展与企业经营管理相配套的法律咨询服务工作。 8、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，法学类相关专业 2、具备2年以上法务岗位经验，能够独立承担企业法务管理工作，熟悉各类法律法规，善于运用法律实务技巧；掌握合同法、公司法、金融监管等相关法规并有实际应用经验

岗位职责： 1、负责院内指派案件的调解工作； 2、引导当事人积极参与调解，确保调解流程规范有序，促进调解协议的达成； 3、梳理案件争议核心问题，组织当事人进行调解，制作并审核确认相关调解材料，如调解笔录、调解协议等； 4、核对并上报与调解相关的各类数据；结合调解过程中的信息整理，对调解未果的案件提出繁简分流、小额速裁分流或诉前鉴定前置（适用于道交类案件）等处理建议； 5、总结提炼调解实践经验，报送具有代表性的成功调解案例； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、拥护中国共产党的领导，具备良好的思想政治素养，品行良好，遵纪守法，无违法违纪记录； 2、具备本科及以上学历，了解社会民情，具备一定的法律知识，熟悉调解相关法律法规；掌握行业相关知识和专业技能，具备较强的沟通协调能力、书面表达能力及丰富的群众工作经历；熟练使用计算机办公软件； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够胜任本职工作，热爱人民调解事业； 4、认同单位价值观，具有进取意识和团队分享精神； 5、有调解工作经历者优先，法学专业背景者优先。

薪酬福利： 1、单双休+国家法定节假日+超长带薪年假 2、工作时间：上午8:30-下午17:30，中午11:50-13:30为午休时段 3、薪资构成：试用期3500元+服务提成，转正后4700元+服务提成（综合收入5-7K） 4、定期下午茶、节日礼金、生日礼物、团队建设活动、年度国内旅游等 岗位职责： 为公司合作的中小微企业客户提供全面法律服务。 （包括法律文书撰写、合同审查、案情分析、协助整理证据资料、线上立案操作等） 岗位要求： 1. 具备相关从业经验者优先，接受无经验但须为法学类专业背景； 2. 具备良好的客户沟通意识、问题处理能力及自主学习能力； 3. 有责任感，品行端正，具备团队合作意识，乐于迎接挑战，拥有积极进取的工作态度和敬业精神，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、开展案件调解工作，促成双方协商并达成和解协议。 2、通过电话、线上或线下形式与当事人进行有效沟通。 3、制作调解笔录及相关法律文书。 4、负责相关工作数据的整理与统计。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，认同党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身心健康，具备正常履行职责所需的身体素质； 3、年龄要求：28岁–45岁 4、须具备本科及以上学历，专业不限，法学类专业优先考虑； 5、有调解或相关领域工作经验者优先； 6、具备良好的人际交往能力和服务意识，能熟练运用办公软件，学习能力强，工作细致认真。 7、录用后可按单位规定时间及时到岗履职。

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协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

协助律师及公司负责人起草法律文书，合同协议，起诉状，答辨状，整理诉讼材料，叁加处理诉讼，仲裁等法律纠纷，负责前台接待，提供法律咨询服务。 岗位要求 吃苦耐劳，工作责任心強，思维敏捷，表达能力佳，熟悉新媒体公众号排版PsPR软件，精通网络推广，电脑打字熟练，大专以上文凭，。 工资，每月5000一6000元，有社会保，免费提供工作歺，每周双休，特殊情况需加班必须配合。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

合规监督部部长 1. 政治素质好，坚持贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；2. 认同和遵循广晟控股集团和广东省具身智能科技有限公司的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从广东省具身智能科技有限公司的工作安排，积极践行FAITH经营理念；3. 具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调能力；4. 业务工作能力强，具有与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历；5. 身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的有关资格条件。报名部门正职的应为广晟控股集团总部高级主管、广晟控股集团二级企业中层正职（含同职级）或任广晟控股集团总部主管、广晟控股集团二级企业中层副职（含同职级）满2年以上人员；广晟系统外部报名人员应为大中型企业相当层级、职务的人员；7. 报名参加选拔的，应为50周岁以下，即1976年2月（不含）之后出生；8. 任职年限、年龄计算时间截至2026年2月28日；9. 特别优秀的人才经公司研究同意后，可适当放宽条件；10. 大学本科或以上学历，法律、审计、人工智能等相关专业优先；11. 党员；12. 具有8年以上纪检、审计、法务风控、合规等方面管理经验，熟悉党纪法规、企业会计准则、相关法律法规及企业合规管理体系建设要求；13. 持有法律相关资格证书，拥有经济类高级职称优先。负责统筹纪检、审计、法务、合规、风控等方面工作；负责开展日常监督、问题线索核查、纪律教育宣传工作；负责企业内部审计制度体系建设；负责合同管理，参与重大合同的谈判、起草和审核；负责公司风险管理体系的建立与完善；负责合规管理工作，组织开展合规检查与考核。 招工人数:1名 公开选拔按发布公告、报名、资格审查、综合面试、考察、审定、聘任的程序进行。报名参加公开选拔，每人只可报名1个岗位。报名时应同时提交《报名岗位工作提案》（需本人亲笔手写）。提案内容：请结合训练场定位和广晟控股集团FAITH经营理念，围绕所报岗位，谈谈作为公司创业团队成员之一，如何担负“

法务主管/经理 工作职责： 1、依据公司实际运营情况，建立并优化法务合规管理体系及相关业务流程 2、负责公司各类法律文书的起草、审查与修订，包括但不限于合同、协议、函件等文件 3、参与公司重大合同的谈判过程，实施全程监督，并提出专业法律应对方案 4、评估与审核各业务板块涉及的法律及政策风险，有效预防和控制经营中的法律隐患 5、协助处理公司涉及的纠纷、争议、诉讼及仲裁事务，并提供专业法律支持与建议 6、组织并参与集团重大专项工作的法务保障任务 7、在投资、并购、重组、加盟等业务中提供法律意见，识别相关风险并提出防控措施 8、为公司各部门提供日常法律咨询与服务，组织开展内部法律知识培训 9、完成上级领导安排的其他法务相关工作 任职资格： 1、本科及以上学历，法律类相关专业；年龄在******之间 2、精通公司法、合同法、经济法、劳动法、商标法等相关法律法规，持有法律职业资格证书 3、具备1-2年企业法务或诉讼实务经验，能够独立开展法律咨询、合同拟定与审查、应诉仲裁等工作 4、有并购、加盟谈判、知识产权维权诉讼等相关实践经验者优先 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的法律逻辑分析能力 6、具备良好的口头表达与沟通协调能力，法律基础扎实，文字撰写能力强 薪资：面谈（招聘参考6K-8K/月） 工作地点：济南，日常需出差

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1.负责公司各类档案资料的收集、整理、分类与归档工作； 2.确保档案资料的完整性和准确性，便于日常查阅与调用； 3.定期对档案进行更新和维护，保证信息的时效性； 4.管理和维护档案信息系统，保障档案的安全与保密。

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岗位职责： 1、负责日常文书处理工作，包括文件起草、归档管理及信息记录维护，确保资料准确完整 2、协助团队完成各项行政支持工作，保障办公流程高效顺畅运行 3、负责公司会议的组织安排、会议记录撰写及会议资料的整理归档 4、承担来访人员接待任务，维护良好的办公环境与公司形象 5、完成上级交办的其他日常行政事务，具备较强的执行力和协作意识 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作细致有条理 2、责任心强，能够独立完成工作任务，具有较强的服务意识 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备基本的计算机操作技能 4、学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.熟悉人力资源六大模块，规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。 负责公司日常行政事务管理，统筹协调各2.有效进行车间部门工作衔接，确保经营管理工作高效有序运行。 3.组织制定并优化行政管理制度流程，监督执行情况，提升企业运营规范化水平 4.协调对外联络与接待工作，维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系 5.推进行政成本控制与节能降耗措施，持续优化资源配置，提升管理效能 6.主导公司5S管理工作。 7.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.具备3年以上制造业企业人事行政管理工作经验，熟悉生产型企业运作模式 3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求，有质量管理体系实际推行经验者优先 4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识 5.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力