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招工:商河斯波特今晚晚夜班10人，上7下7点，工资140明天白班招工10人，上7下7点，工资120元，不管饭，自带饭，金银首饰不能带，工资日结，抓紧报名，名额有限

废品站招聘清运员，工资5000至8000不等分拣员，男女不限，能吃苦耐劳即可，每天9小时，日薪100元，管饭。电话

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港沟招聘用小挖机替班的人员。工作要求：新场地或新活需先问清情况再操作；遇到监理或业主检查时需配合整改，整改完成后再次验收；临时出现故障时需能清晰描述现象并配合维修；在高温或寒冬天气下需做好个人防护。

济南历下区招聘塔吊司机一名，薪资8000元，包含加班费。明天可到岗上班，有意者请来电联系。

文山市红鱼上小学小饭桌兼职薪资待遇:1000/月月结包两顿饭工作时间:周一到周五看看小孩睡午觉，辅导小学生做作业，开朗活泼，声音大，可以管得了小孩子的。（无介绍费）联系方式（）

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南京老门东招聘早班人员一名，品种简单。薪资约为8000元。有意者请联系，非诚勿扰。

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日结12元/小时+工作餐+管住宿，济南餐厅兼职【工作要求】：男女不限，不限年龄【地址时间】：历下区恒隆广场：10:30-21:30历下区山师大：11:00-23:00历下区奥体中心：11:00-22:00【薪资待遇】：12元/小时，薪资日结，免费提供工作餐，需要住宿的免费提供住宿【报名方式】：（同步）或者（手机同步）

招聘前台接待，有工作经验者优先 年龄20-35岁，口齿伶俐，热爱工作，服从管理

熟悉电脑操作。清洗麻将，接待进店客人。

助瞳视力养护中心招聘学员一名，年龄25-50岁，责任心强，有无经验均可。底薪2800+提成，带薪三天地址：济阳澄波湖学校东200米

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律咨询，提供基础法律意见与风险提示 3. 协助处理劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合开展法律培训与合规宣传，提升员工法律意识 5. 完成法务相关文件整理、台账维护及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，具备扎实的法律基础知识 2. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力 5. 有律所或企业法务实习经验者优先

[庆祝][庆祝]移动招聘兼职，15天左右，时间自由，一天400左右，有兴趣的私聊[握手]

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯室内办公，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作轻松易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，品行端正，态度积极； 2，具备基本的沟通表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4。定期推出多元化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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联合创始人 / 合伙人律师，持有有效律师执业证，与团队共同筹备、设立并运营新律所，主导核心业务板块，共享律所发展成果，共担运营管理职责。 岗位职责 （一）律所筹建与运营 参与律所设立全过程，包括资质申报、制度建设、团队搭建、办公场地选址及品牌定位规划。 协同制定律所发展战略、业务布局、分配规则与管理制度，推动机构合规、专业、高效运行。 负责日常运营协调工作，涵盖案件质量监督、团队协作推进、资源统筹整合及外部联络对接。 （二）业务拓展与客户维护 结合个人专业资源与平台支持，积极开拓案源渠道，开发优质客户群体，建立可持续的业务网络，提升律所在行业内的知名度与竞争力。 持续维护现有客户关系，提供常态化法律服务，促进客户复委托及推荐合作。 积极参与行业活动、法治宣传、政企合作等公共事务，塑造律所专业化、负责任的品牌形象。 （三）团队建设与专业赋能 协助构建专业化律师队伍，参与人才引进、培养机制设计与绩效考核，打造团结高效的专业团队。 定期组织案例研讨、业务培训和经验交流，提升团队整体实务能力与专业素养。 严守职业道德规范，发挥示范作用，维护律所声誉和法律行业的良好形象。 任职要求 （一）资质条件 具备中华人民共和国律师执业证（A证），执业状态正常，可办理转所手续。 法学本科及以上学历，具备扎实的理论基础，熟悉民商事、刑事、公司法等主要法律领域。 （二）执业经历 具有3年以上独立执业经历，拥有稳定案源或明确主营业务方向（如合同纠纷、知识产权、企业法律顾问等）者优先考虑。 能够独立处理复杂法律案件和突发性法律事务，无重大执业过错记录。 （三）职业素质 品行良好，无不良执业记录，未曾受到司法行政机关或律师协会的行政处罚或行业惩戒。 认同合伙创办律所的发展理念，具备创业意识、责任担当和团队协作精神，愿意长期投入、共同发展。 具备出色的沟通表达、逻辑思维、谈判协调能力，工作作风严谨细致，抗压能力强。 合作模式与薪酬福利 合作方式：采用合伙人机制 / 联合创办形式，共同出资、共享收益、共担风险，具体股权结构与分配方案面议确定。 薪酬待遇：不设固定底薪，实行高比例案件提成制度，运营成本共同承担；享有利润分红、案源收益分成、办公资源支持、社会保险缴纳等相关权益。 发展空间：作为律所创始核心成员，全面参与战略决策与发展进程，主导业务方向，共享机构成长带来的长期价值。