岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定与审核，确保内容符合法律法规要求； 2、为公司日常经营管理提供法律支持，涵盖合同把关、法律问题解答、风险识别与评估等方面； 3、参与处理公司涉及的法律争议事项，协助开展诉讼、仲裁等司法或准司法程序； 4、协助构建并优化企业风险防控机制，提升公司合规运营水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、具有一年以上法务岗位工作经验，了解食品行业法规政策者更优； 3、具备扎实的法律文本写作功底，逻辑清晰，具备良好的分析判断能力； 4、具备较强的人际沟通能力，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

相关工作经验，坐班，无销售性质 岗位职责: 1、负责已合作客户的诉讼流程推进及相关材料的整理与准备。 2、撰写、审查企业或个人客户的各类法律文书，并完成日常文件起草工作。 3、审核合同内容，制定适用于常见业务场景的标准合同文本。 任职要求： 1. 具备法务相关工作经历 2. 拥有扎实的法律专业知识和理论基础 3. 能独立开展法律事务处理，具备良好的沟通与协调能力 4. 擅于交流、稳定性好、思维敏捷 薪资待遇： 1. 试用期底薪3500元+部分续费提成，转正后底薪4700元（客户在专员处续费可享受相应提成） 2. 六险+生日福利+节日礼品+年终奖+国内旅游 3. 工作时间：上午8:30—11:50，下午13:30—17:30，中午休息1.5小时 周末实行单双轮休制 能力出众者，待遇均可面议

工作职责： 1、配合部门负责人开展业务过程中的风险防范工作，有效规避潜在风险； 2、结合公司业务规划与实际运营，出具专业法律建议，搭建并完善法律风险防控机制及法务流程标准化体系； 3、主导合同及相关法律文书的起草与审核，对合同执行过程进行审查、修订与跟进，提供全过程法律保障； 4、参与公司内控管理，制定并审定内部制度文件，提供风控相关的法律支持与可行性建议； 5、监督公司内部运行流程的合规性，检查各项管理制度的执行情况及内控整改措施的落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、有法务或风控岗位工作经验者优先考虑； 3、工作态度认真细致、责任心强，具备优良的职业操守和敬业意识。

岗位职责： 1、负责院内指派案件的调解工作； 2、引导当事人积极参与调解，确保调解流程规范有序，促进调解协议的达成； 3、梳理案件争议核心问题，组织当事人进行调解，制作并审核确认相关调解材料，如调解笔录、调解协议等； 4、核对并上报与调解相关的各类数据；结合调解过程中的信息整理，对调解未果的案件提出繁简分流、小额速裁分流或诉前鉴定前置（适用于道交类案件）等处理建议； 5、总结提炼调解实践经验，报送具有代表性的成功调解案例； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、拥护中国共产党的领导，具备良好的思想政治素养，品行良好，遵纪守法，无违法违纪记录； 2、具备本科及以上学历，了解社会民情，具备一定的法律知识，熟悉调解相关法律法规；掌握行业相关知识和专业技能，具备较强的沟通协调能力、书面表达能力及丰富的群众工作经历；熟练使用计算机办公软件； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够胜任本职工作，热爱人民调解事业； 4、认同单位价值观，具有进取意识和团队分享精神； 5、有调解工作经历者优先，法学专业背景者优先。

岗位职责： 1. 负责相关案件的调解事务； 2. 确保流程合规，推动调解顺利达成； 3. 承担调解文书的编制与审核工作，包括调解笔录、调解协议等文件的确认； 4. 归纳和提炼调解实践成果，按时完成上级交办的其他任务。 职位要求： 1. 具备良好的政治素养，品行良好，遵守法律法规，无违法违纪记录； 2. 本科及以上学历，具备较强的沟通能力和书面表达能力，熟练操作办公软件； 3. 身体状况良好，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履职所需的身体条件，能适应岗位工作要求； 4. 认同单位文化理念，具有进取意识和团队协作精神； 5. 法学专业背景优先考虑，具备销售从业经历者优先录用。

1. 协助鉴定人完成鉴定报告的编制工作 2. 负责鉴定相关档案的整理与归档管理 3. 负责案件信息在系统中的录入与上传 4. 协助鉴定人开展取样工作（需接受山东省内短期出差） 5. 对接法院，跟进委托鉴定任务的进展情况 6. 完成鉴定人交办的其他相关事务 7. 在保障现有案件高效推进的基础上，积极参与新业务的开发与拓展 本岗位工作时间： 冬季08:00-17:00，夏季08:00-17:30，实行8小时工作制，录用后享受双休、社保、法定节假日及带薪年假。薪酬结构为：底薪3000元+绩效奖金+社保+带薪假期 岗位要求： 1. 持有有效驾驶证，能够适应省内出差，具备良好的沟通协调能力 2. 专业范围限定（不符合以下专业的请勿投递）：刑事技术、刑侦、工商管理、文秘、市场营销等相关专业；具有相关从业经验者可适当放宽专业要求 3. 学历要求：本科及以上 本岗位对具备5年相关工作经验且符合以下专业方向者优先考虑（不符合专业方向者请勿投递）： 司法鉴定（物证）文书鉴定方向；刑事技术（公安）文件检验方向； 司法鉴定（物证）痕迹及微量物证鉴定方向； 刑事技术（公安）痕迹与理化检验方向；侦察学、化学、物理、印刷工程、语言学

1.公司内部合同审核； 2.外部客户法律问题咨询； 3.通过司法考试

有相关从业经历，能独立完成各类法律文书的撰写工作； 薪酬福利: 1、单双休+国家法定节假日+带薪年假 2、工作时间上午8:30-下午17:30，中午11:50-13:30为午休时段 3、薪资构成：试用期3500元，转正后4700元，每年享有两次调薪机会 4、提供下午茶点、节日礼金、生日礼物、团队建设活动及年度国内旅游等福利 岗位职责: 1.跟进已签约客户的诉讼流程，整理诉讼材料，并负责相关法律文书的起草与归档。 2.审查各类合同文本，参与常用合同模板的制定与优化。 3.对客户资料进行系统化、规范化的归档与管理。 岗位要求: 1.法律专业背景，统招本科及以上学历，具备实际工作经验者可适当放宽学历条件； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，应变能力强； 3.具备较强的责任心和职业操守，工作踏实，能够承受一定工作压力；

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

和谐里面一个灯不亮了，可能需要换一个闭门器，想找个师傅帮忙维修

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有做不锈钢玻璃门滴吗，泰商国际商城有个底商需要挪一下不锈钢玻璃门。联系电话：张

济南市历城区招电焊

欧亚大观谁有空，一台十匹一托二漏水需要维修，带好保温和水管。。

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

岗位职责： 1、开展案件调解工作，促成双方协商并达成和解协议。 2、通过电话、线上或线下形式与当事人进行有效沟通。 3、制作调解笔录及相关法律文书。 4、负责相关工作数据的整理与统计。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，认同党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身心健康，具备正常履行职责所需的身体素质； 3、年龄要求：28岁–45岁 4、须具备本科及以上学历，专业不限，法学类专业优先考虑； 5、有调解或相关领域工作经验者优先； 6、具备良好的人际交往能力和服务意识，能熟练运用办公软件，学习能力强，工作细致认真。 7、录用后可按单位规定时间及时到岗履职。

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的拓展与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动执行成效、竞品价格变动及市场活动动向，并向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、热爱销售工作，【重要提示】须能适应长期出差及全国范围内的岗位调配； 3、具备出色的沟通能力、学习能力与抗压能力，有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

【工作内容】 每日主要负责维护及对接公司现有客户，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，也无需自行开发客户资源 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级差异设定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶 新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700，达成基础通话时长与业绩目标即可获得 提供9天带薪岗前培训，每天另享40元补助，全程无任何费用缴纳要求 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 额外享有5至15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训与工作均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

负责整理资料，公司文档归档 要求统招大专及以上学历 熟悉电脑操作

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，高效承接并完成交办的各类任务。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实战经验，实现快速成长，为未来承担更大职责奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 热爱岗位工作，积极分享，性格阳光向上，是我们选拔人才时重点考量的素质。

岗位职责： 1. 法律文书撰写与审校：独立完成各类法律文书的起草、修订及审核工作，涵盖起诉状、答辩状、代理词、合同文本、法律意见书等，确保内容准确、结构合理、符合法律法规及行业规范； 2. 案件资料整理：协助执业律师归集和梳理案件相关材料，归纳核心法律事实，编制案件概要、证据目录及法律分析报告，辅助制定诉讼策略； 3. 法律信息检索：通过专业检索系统高效查找并整合现行法律法规、司法解释及判例资料，为文书撰写和案件论证提供有力支撑； 4. 诉讼事务协助：参与案件线上立案及后续流程管理，准备保全申请、执行申请等程序性文件，保障诉讼进程依法有序推进； 5. 外部对接协调：与法院、仲裁机构保持沟通，办理法律文书提交、流程节点跟进等工作，确保各环节信息传达及时、准确无误。 任职要求： 1. 专业能力： - 具备法学教育背景，掌握民法典、民事诉讼法等相关法律知识，拥有较强的法律文书表达能力； - 熟悉常用法律数据库（如律呗、阿尔法、北大法宝等）及办公自动化工具，擅长文档规范化排版与逻辑结构优化； 2. 核心素质： - 工作细致严谨，对法律条文适用和文书格式规范具有敏锐判断力，能独立承担高质量文书任务； - 思维条理清晰，善于从庞杂信息中提取关键点，并转化为简洁专业的法律语言； 3. 职业态度： - 富有责任心，追求文书成果的精准与完善； - 具备良好协作精神，能够主动沟通、及时反馈，积极配合律师推进案件进展。 加分项： 具有律师事务所或法院实习/工作经历，或实际参与过合同审核、诉讼文书制作等实务操作者优先考虑，薪酬待遇可面议。 重点：无需出差，不安排加班。

济南济阳招道路施工员

1. 年龄******，仪表整洁，具备良好的沟通与表达能力； 2. 具备高中或以上学历，专业不限（市场营销、汽车类相关专业优先考虑）； 3. 有1年以上前台接待、客户服务或销售支持类工作经验者优先（如无经验可提供培训，需具备较强学习能力）。 入职即缴纳五险一金，提供免费入职体检，配备员工食堂，每月15日准时发放薪资。

我们正在招聘管培生，参与公司多领域业务的学习与成长。 工作内容： 1. 参加公司系统化业务培训；通过轮岗机制，熟悉各职能部门的运营流程； 2. 深入参与实际项目或专项任务，提升实战能力；定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备较强的学习领悟力和沟通协调能力； 3. 能够适应轮岗安排，具备良好的环境适应性； 上班时间：9-6 双休 薪资待遇：底薪5000+部门提成 五险一金 带薪培训

主要工作内容是： 1、负责公司合同的全流程管理及合规性审核； 2、统筹公司全质检流程的监督与审查工作； 3、组织开展公司内部法治宣传教育及法律专业培训； 4、提供日常法律咨询服务； 5、开展法律法规政策的研究与解读； 6、处理公司涉及的诉讼案件及各类纠纷调解事务； 7、完成上级领导及决策层临时交办的其他法律相关工作。 岗位要求： 男女不限 教育背景：法律专业本科及以上学历 工作经验：具备1年以上法律实务经验，熟悉公司法、民法典、知识产权等相关领域，有实际操作经历 专业技能：熟练掌握公司法、民法典、专利等法律法规，具备良好的逻辑分析、沟通协调、应变处置及书面表达能力 资格证书：持有法律职业资格证书或律师执业证者优先