工作职责： 负责公司日常法律事务的处理，包括合同审查、合规性评估及法律风险识别。 牵头知识产权相关工作，统筹专利、商标的申请、维护以及应对侵权事宜。 参与公司重大经营项目的法务支持，出具专业法律意见并拟定相关法律文书。 关注半导体领域法律法规变化，确保公司运营活动满足监管规范。 协助处理公司涉及的诉讼、仲裁等争议事项，保障企业合法权益。 任职要求： 法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书。 具有5年以上企业法务岗位经验，具备半导体或芯片行业背景者优先考虑。 熟悉合同法、公司法、知识产权法等相关法律，了解行业监管要求。 具备良好的法律文件撰写水平与沟通协作能力，可独立开展复杂法务工作。 具备较强的风险预判意识和问题处置能力，能适应较高强度的工作节奏。

工作职责： 1.负责纠纷案件接收、登记和信息核对，梳理争议点，并制定调解方案 2.组织线上调解，引导双方当事人自愿达成和解 3.规范撰写调解笔录、调解协议等文书，并及时录入办案系统 4.整理卷宗，配合各类检查 薪资待遇： 1.无责底薪+案件奖金+五险一金 2.年底双薪

负责接打电话，办公室坐班人员

岗位职责： 1.负责协助法院、仲裁机构开展民商事纠纷、劳动争议、合同纠纷等各类案件的调解工作，秉持公平公正原则，搭建双方当事人沟通桥梁，促成纠纷达成和解协议。 2. 接待案件当事人及代理人，耐心倾听诉求，细致梳理争议焦点，做好沟通疏导与情绪安抚，解答调解流程、法律依据等相关咨询。 3.具备良好沟通协调、情绪疏导与矛盾化解能力。 4. 完成上级交办的其他调解辅助及相关行政工作，积极参与法律知识、调解技巧培训，提升专业调解能力。 任职要求： 皮实、抗压：面对负面情绪不玻璃心，能控制场面。 嘴皮子利索：反应快，逻辑清晰，能把道理讲通。 想赚钱/想稳定：有强烈的求职意愿，珍惜工作机会，不频繁跳槽。 学历门槛：统招大专及以上，只要你有能力，英雄不问出处。 为什么选择我们（直击痛点） 门槛友好：不需要你有法律资格证，不需要你是名校毕业，只要你会说话、能办事，这里就是你的舞台。 职业稳定：仲裁行业属于朝阳行业，越老越吃香，不像纯销售吃青春饭。 培训完善：入职提供全流程法律知识和调解话术培训，小白也能变专家。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律咨询，提供基础法律意见与风险提示 3. 协助处理劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合开展法律培训与合规宣传，提升员工法律意识 5. 完成法务相关文件整理、台账维护及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，具备扎实的法律基础知识 2. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力 5. 有律所或企业法务实习经验者优先

1.负责案件材料整理、流程跟进、文书草拟、立案归档 2.负责线上线下立案、提交材料等全流程跟进 3.定期统计在办、办结的案件数量，并及时汇报工作 工作要求： 1.有无经验均可，入职有一对一带教 2.做事严谨、条理清晰、执行能力强 3.具备良好的沟通表达能力，可高效对接法院、仲裁委等机关 4.学习能力强，能快速熟悉各办案流程

岗位职责： 1、负责公司各类规章制度、法律文书及合同的拟定、审核与修订； 2、代表企业处理诉讼、仲裁及非诉法律事务，保障公司合法利益； 3、为公司日常运营提供法律咨询支持； 4、收集整理行业相关法律法规，组织开展员工法律知识培训； 5、参与公司重要商务谈判并提供法律支持； 6、归档管理各类法律事务文件资料； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、法学相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上企业法务工作经验，通过司法考试者优先； 3、掌握公司法、劳动法、民法、经济法、合同法、商法等相关法律知识； 4、熟悉法务工作流程，具有合同纠纷处理的专业能力； 5、具备优秀的文书撰写能力，可独立完成法律文件起草，沟通协调能力强，擅长谈判； 6、逻辑思维清晰，职业素养良好，了解企业经营管理、人力资源及财务基本规范； 7、能熟练操作计算机办公软件。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

1.负责各类常用合同的初步审查工作； 2.在指导下识别合同中的常规风险点，并对重要的条款进行标注、汇总； 3.负责合同归档和资料管理，严格遵守保密制度； 4.协助法务团队定期进行模版维护与更新 工作要求： 1.全日制大专及以上学历，有无经验均可 2.细心严谨、责任心强，对文字、数据敏感 3.学历能力强，抗压能力良好 薪资待遇： 1.底薪绩效奖金 2.入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责将案件相关材料录入公司业务系统，确保信息准确无误； 2、对录入的案件信息进行初步核对，分类、归档； 3、协助整理调解案件的基础资料； 4、完成上级安排的其他文职工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件； 3、年龄20-28岁，经验不限，入职后有同事带教； 4、工作细致，有耐心，具备基本的沟通能力。 薪资待遇： 底薪4000元+录入计件提成，五险一金 早9晚6，午休1.5小时，周末双休

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

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【工作类型】白班保姆【工作时间】26天/单休【工作地址】万科翡翠公园【工作要求】55岁以内，做饭好吃，干净利索【工资预算】4500/26天【工作内容】做饭收拾卫生辅助老人看一岁半宝宝【联系方式】孙老师

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【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

一、核心工作内容 （一）通用行政工作（两类都要做） 1. 日常办公：打印、扫描、复印、收发快递、办公用品采购盘点、考勤统计、会议通知、写会议纪要、接待甲方/监理/供应商来访。 2. 单据流转：付款申请、用印审批。 3. 档案管理：纸质+电子双重归档，文件编号、借阅登记、保密管理。 （二）建筑专属工程类工作 1. 图纸、合同、资料管理 1.1 施工图纸接收、分发、作废回收，建立图纸台账。 1.2 工程联系单、设计变更、现场签证、隐蔽验收单收集整理。 1.3 开工、施工、竣工全套资料分类组卷，配合档案馆移交竣工资料。 2. 投标协助 2.1 整理商务标、资质文件、人员证书、业绩合同。 2.2 标书排版、打印、装订、密封、递交，核对招标要求避免废标。 3. 人员资质、证书管理 3.1 建造师、安全员、施工员、特种工证件台账维护。 3.2 证书注册、延续、继续教育、年审、锁证解锁手续办理。 4. 数据台账与报表 4.1 合同台账、付款台账、材料进场台账、项目进度台账。 4.2 每周/每月工程进度报表、产值统计、劳务工资台账（农民工考勤、工资表备案）。 5. 对外对接：对接甲方、监理、住建局、检测单位、劳务班组、供应商，传递文件、报送资料。 6. 辅助造价/材料：整理送货单、材料合格证、检测报告，协助取样送检、进度款申报资料整理。 二、岗位细分 1. 总部建筑文员侧重：投标、资质维护、公司合同、资料报验；偶尔去现场拍照、更新台账、行政后勤、证书管理；很少去工地，环境稳定。 三、任职必备要求 硬性技能 1. Office精通：Excel函数、数据透视表、Word排版、PPT；标书排版、台账制作是核心，企业公众号维护。 2. 基础电脑：扫描归档、PDF编辑、OA/工程管理系统录入。 3. 加分项：会简单CAD看图、筑业资料软件、懂工程档案组卷规范。 软性&专业要求 1. 细心严谨，数字敏感，资料错漏会影响验收、回款、投标。 2. 简单看懂建筑术语：图纸、变更、签证、检验批、隐蔽工程。 3. 沟通能力强，对接甲方、监理、劳务多方。 4. 任职要求：3年以上工作经验，工程类相关专业，有安全C证。 四、福利待遇 1. 项目岗有餐补、交通补贴、年终奖。 2. 五险。

山东济南(高速养护员)泰安东，泰安西，泰安北。济南东，济南西，济南北。章丘东，济阳，淄博张店6小时工作制长白班。待遇3850+五险，年龄18-45岁内[鼓掌]休班一个月4天班，有没有夜班下午两点开始上班儿，到8点7点半就结束巡结束巡逻了一天6个小时没有夜班儿夜班儿不归咱管，人家有专门儿8点到凌晨两点的。维持秩序是指挥车辆捡烟头打扫卫生。

直签户籍地就业18岁到27岁孩子的福音(济南培训基地开班授课）（全国）中国中车集团有限公司机车维保专业，直签一、招收条件18-27周岁（2）中职、中专及以上学历（专科及以上学历优先，轨道交通、铁路等相关专业优先，有高低压电工证的学员优先）二、培训内容（根据学员专业、技能等情况）（1）高铁、地铁维护维修技能；（2）机电一体化专业技能；薪资待遇（一）薪资水平转正薪资平均6000-15000元/月，具体根据工作经验、技能证书等级及岗位工种核定；平均每半年涨薪一次。（二）福利保障（1）工作所在单位正式直签劳动合同；（2）五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助；（3）餐补、房补或包吃包住等福利

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二，耐心：工作需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，提供专业化服务支持 底薪1600-7300+提成+公司每月激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终 奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5. 完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本学习能力 4. 无经验者可提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 5. 性格踏实稳重，具备团队协作意识和执行力

居家兼职文员，抖音运营助理，协助主播完成开播准备工作。 无需出镜，也不用发声，操作简单，快速上手。 日结薪资，按时计酬并含绩效奖励，月收入4000以上。 欢迎有赚钱动力、积极进取的伙伴加入我们团队。

【岗位职责】 1、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约及入职接待等全流程工作； 2、办理员工入离职手续、转正流程、劳动合同签订以及档案的整理与归档； 3、统计考勤数据、管理排班安排、办理社保公积金的增减变动； 4、组织员工团建活动、福利发放及各类企业文化建设相关活动； 5、处理行政人事日常事务及领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责来访客户的接待、引导与登记，维护前台区域整洁有序 2. 接听公司总机电话，做好信息记录与转接工作 3. 收发快递、文件，做好登记与分发 4. 协助行政部门完成日常办公事务（如会议准备、办公用品管理） 5. 维护前台及公共区域的环境与设备正常运行

济南市济阳区招其他路桥隧人员

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！