工作职责： 1、配合部门负责人开展业务过程中的风险防范工作，有效规避潜在风险； 2、结合公司业务规划与实际运营，出具专业法律建议，搭建并完善法律风险防控机制及法务流程标准化体系； 3、主导合同及相关法律文书的起草与审核，对合同执行过程进行审查、修订与跟进，提供全过程法律保障； 4、参与公司内控管理，制定并审定内部制度文件，提供风控相关的法律支持与可行性建议； 5、监督公司内部运行流程的合规性，检查各项管理制度的执行情况及内控整改措施的落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、有法务或风控岗位工作经验者优先考虑； 3、工作态度认真细致、责任心强，具备优良的职业操守和敬业意识。

岗位职责： 1. 负责企业跨国业务中的法律风险管控，处理涉外合同、国际争议、商标权益等事项，从合规层面优化法律风险防控机制 2. 主导境外仲裁及其他跨国法律事务，同时承担日常基础工作（如境外合同审查、文本拟定、海外分支机构运营合规性核查等） 3. 搭建与欧美及“一带一路”沿线国家法律机构的合作渠道，整合全球法律服务资源 4. 负责涉外法律文书的翻译与校对，确保内容准确无误，准确率需达到100% 任职要求： 1. 法学专业本科或以上学历，具备法律职业资格 2. 熟悉欧美法律制度，拥有至少3个成功处理涉外法律事务的实操案例 3. 具备5年以上涉外法务工作经验，或在红圈所国际业务部门工作满3年 4. 英语水平达专四或同等能力，可独立撰写英文法律文件，口语表达流畅，胜任专业级别的涉外沟通

岗位职责： 1、负责院内指派案件的调解工作； 2、引导当事人积极参与调解，确保调解流程规范有序，促进调解协议的达成； 3、梳理案件争议核心问题，组织当事人进行调解，制作并审核确认相关调解材料，如调解笔录、调解协议等； 4、核对并上报与调解相关的各类数据；结合调解过程中的信息整理，对调解未果的案件提出繁简分流、小额速裁分流或诉前鉴定前置（适用于道交类案件）等处理建议； 5、总结提炼调解实践经验，报送具有代表性的成功调解案例； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、拥护中国共产党的领导，具备良好的思想政治素养，品行良好，遵纪守法，无违法违纪记录； 2、具备本科及以上学历，了解社会民情，具备一定的法律知识，熟悉调解相关法律法规；掌握行业相关知识和专业技能，具备较强的沟通协调能力、书面表达能力及丰富的群众工作经历；熟练使用计算机办公软件； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够胜任本职工作，热爱人民调解事业； 4、认同单位价值观，具有进取意识和团队分享精神； 5、有调解工作经历者优先，法学专业背景者优先。

律所直招法务催收专员： 岗位职责： 1. 通过电话方式对按揭房客户进行互联网回访，确保及时沟通； 2. 了解并分析客户逾期的具体原因，协助其规划合理的还款计划； 3. 提醒客户维护良好信用，明确说明逾期可能引发的法律影响； 4. 完整记录沟通内容，同步更新客户相关信息资料。 岗位要求： 1. 年龄25-36岁，具备大专及以上学历，有房贷催收从业经验者可优先面议； 2. 个人征信状况良好，无犯罪记录及不良嗜好； 3. 普通话表达清晰，熟练掌握电脑基础操作； 4. 品行端正，工作积极，具备较强的责任意识和主动性。 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成收入 2. 法定节假日休息+带薪年假+节日福利发放； 3. 缴纳五险 4. 工作时间：8:30-18:00 工作地点：济南奥体附近 联系电话：***********

岗位职责： 1、负责院内指派案件的调解工作； 2、引导当事人积极参与调解，确保调解流程规范有序，促进调解协议达成； 3、梳理案件争议核心问题，组织当事人进行调解，制作并审核确认相关调解材料，如调解笔录、调解协议等； 4、核对并上报与调解工作相关的各类数据；结合调解过程中案件要素的整理分析，对调解未果的案件，提出繁简分流、小额速裁分流或诉前鉴定前置（适用于道交类案件）等建议； 5、整理和归纳调解实践经验，提交具有代表性的优秀调解案例； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、拥护中国共产党的领导，具备良好的思想政治素质，品行良好，遵纪守法，无违法违纪等不良记录； 2、具备本科及以上学历，了解社会民情，有一定法律基础，熟悉调解相关法律法规；掌握相应行业知识、专业技能和实务操作能力，具备较强的沟通协调能力、书面表达能力及丰富的群众工作经验；能熟练使用计算机办公软件； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能够胜任本职工作，热爱人民调解事业； 4、认同单位价值观，具有奋斗意识和团队分享精神； 5、有调解工作经历者优先，法学专业背景者优先。

岗位职责： 1、开展案件调解工作，促成双方协商并达成和解协议。 2、通过电话、线上或线下形式与当事人进行有效沟通。 3、制作调解笔录及相关法律文书。 4、负责相关工作数据的整理与统计。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，认同党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身心健康，具备正常履行职责所需的身体素质； 3、年龄要求：28岁–45岁 4、须具备本科及以上学历，专业不限，法学类专业优先考虑； 5、有调解或相关领域工作经验者优先； 6、具备良好的人际交往能力和服务意识，能熟练运用办公软件，学习能力强，工作细致认真。 7、录用后可按单位规定时间及时到岗履职。

开展诉前调查的资料整理 具备较强的学习领悟力 热爱法律工作并愿深耕发展

1.本岗位无销售性质，无需外出跑业务。 2.依法合规处理纠纷，全程有法律支持保障。 3.底薪独立核算，不与业绩挂钩！！！ 【薪资待遇】 ①无责底薪：2800-4800+高提成+单笔奖金+排名奖+月度绩效奖金+两两PK奖，多种激励方式，月综合收入8.2K-13K，上不封顶； ②工作时间：早9晚6，每日7.5小时，准时下班不加班！法定节假日正常休假，转正后享六险； ③提供住宿！每月举办生日会，节日福利齐全，配备下午茶，组织户外团建，定期安排员工体检； ④享有带薪特殊假期：产假、陪产假、婚假、病假、年假等； ⑤多通道晋升机制，多元化发展方向。 管理岗实行内部竞聘，过程公开、公平、公正。 【岗位职责】 ①经入职培训掌握相关业务知识，协助银行解决客户贷后产生的争议，依法合规开展调解工作。 ②公司提供案件资源，主要通过电话、信函等形式沟通，专业且合规地引导客户及时、正确处理问题。 安全稳定的工作平台！丰厚的薪酬回报！舒适宜人的办公环境！广阔的职业成长空间！ 充满活力且经验丰富的团队阵容！！！诚邀你的加入～

岗位职责： 1、负责公司各类规章制度、法律文书及合同的拟定、审核与修订； 2、代表企业处理诉讼、仲裁及非诉法律事务，保障公司合法利益； 3、为公司日常运营提供法律咨询支持； 4、收集整理行业相关法律法规，组织开展员工法律知识培训； 5、参与公司重要商务谈判并提供法律支持； 6、归档管理各类法律事务文件资料； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、法学相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上企业法务工作经验，通过司法考试者优先； 3、掌握公司法、劳动法、民法、经济法、合同法、商法等相关法律知识； 4、熟悉法务工作流程，具有合同纠纷处理的专业能力； 5、具备优秀的文书撰写能力，可独立完成法律文件起草，沟通协调能力强，擅长谈判； 6、逻辑思维清晰，职业素养良好，了解企业经营管理、人力资源及财务基本规范； 7、能熟练操作计算机办公软件。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文书的拟订与审核，确保内容符合法律法规要求； 2、为公司日常经营提供法律支持，涵盖合同把关、法律问题解答、风险识别与评估等工作； 3、协助应对各类法律争议，参与仲裁、诉讼等相关法律流程； 4、配合完善企业风险防控机制，提升公司经营管理中的合规水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、有1年以上法务岗位工作经验，了解食品行业法规者优先考虑； 3、具备扎实的法律文本写作功底，逻辑清晰，具备较强的分析判断能力； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队意识，能适应高强度工作节奏。

济南市历城区招建筑木工四川木工优先

找长干挖机司机有意者联系，济南干活！ 接了说一声

济南市天桥区招贴砖包清工

郭震公司 岗位一 广告维护 （只招聘 50 岁以下） 青岛公司1人 包吃住包路费，工资3800，不休息加工资，公休4天； 急聘 小区内楼层广告牌粘贴，不用登高、无危险； 与物业合作的小区内广告位广告巡检，更换（不是贴违法小广告儿） 上班时间：8小时 本岗位马上到岗，马上挣钱 岗位二 开锁学徒 2人 要求：无违法犯罪记录，自备小型汽车； 月休2天，片区内接单上门服务； 薪资：提成工资5000-10000 岗位三 食堂岗位，长期，工作地济南市区（只招聘 55 岁以下） 每天三顿饭，4-6人，会简单家庭炒菜就可以，无传染疾病； 包吃住，； 工资3000-3500本岗位马上到岗，马上挣钱 面试地址：复兴中路秀兰城市花园北门西行50米郭震锁城 张经理，电话：

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

无门槛，认知突破的行业！上班自由！自己能力越强收入越高！ 唯一要求；25岁以上男女不限，没有文化学历要求，宝妈也可以做 底薪5000+可兼职，可全职 招兼职，工资可日结

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

薪资待遇： 1、基本工资3500元，另享500元住房补贴 2、工作时间：上午8:30至下午6:30，每月休息4天 3、试用期为1至3个月 工作内容： 负责前台区域的收款及信息登记工作，岗位无销售任务 任职要求： 1、具备前台相关工作经验者优先考虑，有汽车行业背景者可加分； 2、服务意识强，待人热情主动，工作态度严谨踏实

岗位职责: 1. 承担法律相关事务的咨询与处理工作，提供专业的法律支持服务 2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务质量并提升客户满意程度 3. 主动参与团队协作，协同推进各项任务顺利完成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2. 可独立开展工作，具备较强的问题分析与解决能力 3. 对法律行业具有强烈兴趣，乐于持续学习与自我提升

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确 二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，全程无需外出，无需自行开发客户，工作内容专注且稳定，纯属办公室岗位。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，同时享有具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全额休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售属性。

公司主营项目：24小时线上无人仓 实体项目 全国已有多家门店 1. 负责通过自媒体渠道推广项目内容 2. 获取优质流量并引导至私域运营 不涉及销售环节 周末双休 不加班 团队氛围轻松年轻 化繁为简无冗余规则！综合薪资4000-6000 每月团建活动 福利丰富多样

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（自愿参与）包吃住 三天灵活调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程进行客户接待及采耳师安排 3、负责店内收银结算、账目核查、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，气质端正，年龄18岁--30岁 2、学历要求：初中及以上 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的沟通与接待技巧 4、能适应夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

日常工作统计，厂家工作通知须向公司各部门下发，员工考勤，工资表制作，

一份在中国500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定班8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受寒假工、兼职或短期务工人员 【薪资福利待遇】 （1）提供9天带薪岗前培训，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理统一管理，培训及工作流程体系成熟 （2）入职前两个月平均收入3500-4500元，当前员工平均月薪5000-8000元，工作满1年以上员工月收入普遍在8000-10000元区间，业绩优异者上不封顶 （3）享受六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励政策（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围8K～2W，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续开展，职业发展通道完善

公司主营是为企业或者个人提供法律相关的服务，例如企业法律顾问、劳动仲裁、工伤赔偿、经济纠纷、婚姻纠纷、垫资诉讼、大额执行等等，后端链接上百家律所，为律所筛选客户和导流案源。 岗位职责： 1、公司提供实时精准资源，通过电话/微信联系客户，完成初次触达； 2、与客户建立良好的关系，了解客户需求，筛选意向客户； 3、研判客户委托意向，收集客户资料给服务部门，促进客户委托达成； 4、根据部门要求完成工作任务，办理案件登记交接，跟踪推进办案进程； 5、最好有基础销售经验 （不一定非要行业经验）；有完善带薪入职培训，前期有帮带和组长深度协单，开单较轻松、后期需要独立具备开单能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2、具备良好的沟通和表达能力，有亲和力； 3、具备团队合作精神，积极进取，责任心强； 4、学习能力强，品行端正者优先考虑； 5、接受小白/应届生，有销售经验优先考虑； 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬和丰厚的提成；人均薪酬1W+，高于业内20% 2、完善的培训和职业发展机会岗位晋升：正式咨询老师—组长—主管（S1至S3）—部门经理 3、五险，带薪年假等法定福利； 4、丰富多彩的员工活动和团队文化建设； 5、业绩优秀者，公司孵化创业，给予创业基金扶持 工作时间：09:00-18:00，中午休息一个小时，单双休大小周，法定节假日正常休（写字楼坐班无需外出） 薪酬待遇：底薪＋全勤＋高额提成＋激励奖金，平均税后工资8K-1.5w（）工资弹性（新人有第一个月保护期） 如果你对销售工作充满热情，渴望在一个富有挑战性的环境中展现自己的才能，欢迎加入我们的团队！ 任职要求： 需接受电销面销，销售、法律顾问从业者，金融，保险从业经历者优先。

岗位职责； 1、负责公司物资采购相关事务，涵盖仓储设备设施、办公用品的采买、验收及入库管理；工作服与门禁卡的采购发放及相关登记管理； 2、负责仓储设备设施的日常维护、保养及故障处置，确保仓储运作平稳有序；（含仓库库门、照明系统、冷机设备、地牛、叉车的采购与维修支持） 3、主导仓储区域的布局规划、建设实施及优化升级等工程类项目推进； 4、办理公司车辆保险业务，负责ETC设备申办及日常运维，开展车辆油耗数据统计与分析工作； 5、统一管理加油卡的充值安排、分配使用、领用记录及消耗监管，落实车辆燃油规范化管理； 6、对接房东与物业管理方，承担办公与仓储场地水电费用的核算、缴纳及账目核对； 7、协调物业开展日常维保、场地修缮、消防巡检及相关手续办理，保障场所安全合规运行，执行定期现场巡查与事项对接。 任职要求 一、学历经验 1. 大专及以上学历，物流管理、工程管理、行政管理、机电类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上仓储行政、后勤管理或综合行政岗位经验，有仓储物流行业背景者优先。 二、专业能力 1. 持有叉车操作证、电工上岗证，具备基本消防知识者优先录用。 2. 熟练运用办公软件，具有数据统计、成本核算与分析能力，制度执行力强，风险防控意识良好。 3. 能独立管理各类物资，保证实物与台账一致，记录完整清晰。 4. 了解仓库冷机、地牛、叉车、库门、照明等常用设备的基本结构，可进行日常巡检并识别常见故障，协调维修保障作业。 5. 能跟进仓储场地规划方案及小型改造工程的施工进度，适应库区现场办公和周期性巡检要求。 三、综合素养 1. 具备较强的跨部门协作及内外部沟通协调能力。 2. 应急响应能力突出，能及时处理设备异常等突发状况，抗压性强，执行高效。 3. 品行良好，责任感强，具备良好的职业操守与信息保密意识，细致认真，能统筹推进多项后勤事务。

济南市历下区招强电、弱电/安防