薪资待遇： 年薪10-20w，五险一金+生日团建+国内外旅游+培训晋升 早八点半晚五点半，双休法定工作日 岗位职责: 1、落实公司制定的市场拓展策略与实施规划 2、开发新客户资源，构建长期稳定的合作关系，持续维护既有客户群体 3、根据公司提供的项目线索，独立完成跟进、商务沟通及合同签订流程 岗位要求： 1、年龄26-32岁，本科及以上学历，需具备驾驶能力，有建筑建材、物业管理、房地产等相关领域销售背景者优先考虑 2、反应灵敏，具备较强的抗压性与适应力，学习能力突出，执行力强，善于沟通协调，具有积极进取精神和良好的团队协作观念

我们是一家专注于进口高端矿泉水的企业，致力于为消费者提供高品质、健康、天然的饮用水产品，持续提升品牌价值与市场竞争力。为支持公司业务拓展，现面向社会诚聘招聘培训专员一名，全面负责人才引进、员工培养及组织发展相关事务，保障团队专业能力与服务品质，助力企业战略目标达成。 主要职责： 招聘工作 根据公司实际用人需求，协助拟定并落实招聘方案，确保招聘任务高效完成。 独立完成职位信息的撰写与发布，维护并拓展各类招聘渠道（如社交平台、招聘网站、猎头合作等）。 开展简历筛选，组织面试安排与流程跟进，参与候选人评估及录用沟通。 搭建并持续优化人才储备体系，完善招聘流程，提升整体招聘效能。 员工关系与支持 协助新员工顺利融入团队，关注员工职业成长路径，提升满意度与稳定性。 协同人力资源团队推进绩效考核、晋升评审及职业发展规划等相关工作。 及时响应员工日常咨询，协调解决相关问题，促进和谐劳动关系，营造积极的工作环境。 行政支持 配合完成招聘与培训相关的事务性工作，包括资料归档、数据汇总、培训记录维护、会议纪要整理、考勤核算、员工档案管理及内部活动支持等。 任职要求 教育背景 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 具备1-3年招聘或培训岗位实操经验，有高端品牌、快消行业或进口食品领域从业经历者优先。 熟悉招聘全流程及常用培训方法，具备良好的组织协调能力与执行推动力。 专业技能 拥有出色的沟通表达能力，能与候选人及各部门高效协作。 学习能力强，可快速理解高端矿泉水品类知识及品牌理念。 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用招聘管理系统。 具备基础数据分析能力，能够整理并呈现招聘与培训成效数据。 薪资福利 福利保障：双休，五险一金、带薪年假、节日福利等。 职业发展：提供系统化培训资源与晋升通道，支持个人能力成长。 工作氛围：团队年轻、管理扁平，氛围轻松融洽，办公环境独立舒适。

任职要求： 1、具备本科学历； 2、具有相关工作经历者优先； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力； 5、表达清晰，善于沟通，态度认真，富有责任感 公司福利： 该岗位为全职正式编制，录用后可享受： 五险一金+节日福利+带薪婚假、产假+带薪年假+免费体检等多项福利 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、双休 职位亮点：五险一金 双休 带薪年假

岗位职责: 1. 协助律师开展日常事务处理，保障案件流程有序推进 2. 参与法律文书的整理与归档工作，维护办公环境的规范有序 3. 配合律师团队完成各项法律支持工作，如起草、审核及修订各类法律文件 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与律师及客户实现高效对接 2. 在团队协作中表现积极，具备较强的环境适应能力 3. 拥有良好的组织协调能力，可同时处理多项任务并保持高效执行

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进沟通； 2. 协助拓展与维护招聘渠道，完善人才库管理，提高招聘执行效率； 3. 办理员工入职、离职等相关人事手续，确保流程规范有序； 4. 配合完成上级交办的其他日常人事支持性事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上招聘工作经验者优先，也欢迎踏实细致的应届毕业生投递； 3. 表达清晰，责任心强，能熟练使用基础办公软件； 4. 性格积极乐观，具备良好的服务意识和团队合作能力。 我们提供： 舒适办公环境——开放式工位，氛围融洽，同事关系友好 工作简单高效——职责清晰，不设繁琐流程，聚焦招聘核心任务 作息规律——早8:30上班，晚5:30下班，每月固定四天休息，平衡工作与生活 福利完善——五险、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动 成长空间——资深带教指导，全面接触人力资源基础实操环节

急寻工厂“大管家”｜人事行政多面手火热招募中！ 我们正在寻找一位既温柔又干练、细致且可靠的全能型人事行政伙伴，主打一个“事无巨细，轻松应对”，拒绝内耗，拥抱愉快工作氛围～ $$你的“小管家”工作日常 人事小能手：全面负责工厂人员招聘（涵盖车间与办公室岗位），擅长面试沟通，精准匹配团队需求；主导新员工入职引导及试用期跟进，成为新人的贴心“职场搭子”，快速融入不尴尬 行政小达人：包揽工厂日常运营事务！考勤数据整理、协助薪资核算（模板齐全，操作简单）、对接宿舍与食堂基础管理，统筹节日福利发放、组织团建活动，为日常工作增添温暖惊喜 协调小纽带：联动车间与办公区，高效传达通知、协调资源需求，不只是信息传递者，更是团队间的“沟通润滑剂”，及时化解小摩擦，营造和谐氛围 资料小管家：管理员工档案与各类行政文件，分类归档、规范存储，虽是细活却至关重要，确保每份资料清晰可查、安全完整 $$我们期待这样的你 年龄不限，关键是有责任心、有条理，遇事不急躁，能稳稳处理各项琐碎任务 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），打字流畅，心思缜密，告别粗心大意 性格亲和但不失底线，沟通顺畅，善于用温和方式解决实际问题，社交不胆怯、表达不卡壳 注重整洁、逻辑清晰，面对重复性工作不抱怨，能把杂乱事项梳理得井井有条 有工厂类人事行政经验者优先，无经验也别担心，我们提供专人带教，一步步带你熟悉全流程 $$我们提供的“安心工作体验” 薪资待遇：底薪+绩效奖金，透明结算，不玩虚的，到手收入实实在在 员工福利：社保准时缴纳！节日礼品、生日关怀、定期团建全都有，还能偶尔享用工厂内部餐食，暖心又暖胃 工作氛围：同事友善真诚，无复杂人际关系，主打简单直接，上班像和朋友共事一样自在 成长空间：不搞内卷、不强制加班（特殊情况除外），节奏合理，边做边学，系统掌握人事行政实操技能 隐藏彩蛋：偶尔放松不被批评，领导平易近人，出错一起复盘改进，共同进步不甩锅 $$工作基本信息 工作地点：_莱州沙河镇-巨浪机械_（厂区环境整洁，交通便捷） 上班时间：_8:00-17:00_（作息规律，不熬夜，平衡生活与工作） 招聘人数：1名（唯一席位，速来锁定！） 如果你细心踏实，渴望一份稳定、轻松又有温度的工作，不想卷来卷去，只想安心做事、快乐上班，那就赶快投递吧！ 我们在这里，等你一起把日常打理得井然有序，携手轻松搞钱、舒心生活～

1. 大专及以上学历，性格乐观，充满正能量，欢迎应届毕业生加入 2. 具备较强的学习能力，自信得体，举止大方 1. 可参与初级岗位晋升选拔，例如班组长、数据排班员、质检工单等职位 2. 可报名初级管理类岗位竞聘，如人力资源、财务、办公室、运营等相关方向

工作职责 1. 负责日常行政工作的全流程落实，涵盖文件管理、物资调配、会议组织等内容，保障办公环境有序高效运行。 2. 承担客户支持相关事务，为学员及家长提供咨询服务与需求反馈处理，提升整体服务满意度。 3. 协助开展英语教学的辅助性任务，如资料归集、学习进度记录等，配合教学工作的顺利推进。 4. 根据团队安排参与跨区域出差，协助完成异地教学点的行政支持与运营保障工作。 任职要求 1. 具备较强的服务意识和沟通技巧，能够细致回应客户问题，保持良好的客户互动关系。 2. 有英语教学相关背景，了解教学辅助环节的操作流程。 3. 工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的执行能力和多任务协调能力。 4. 愿意接受出差安排，能适应不同区域间的工作变动需求。

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性相关工作。 2. 审核各类合同及法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。 3. 协助各部门制定、优化管理制度、标准合同及相关文件。 4. 针对公司业务中可能涉及的违法违规情形，提出应对方案与合规指导。 5. 参与公司内部项目推进，协助开展法律风险识别与管控工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2. 欢迎有经验者或应届毕业生应聘。 3. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，擅长总结分析。 4. 工作细致严谨，责任心强，注重成果，具备团队合作意识。 5. 具备基本英语读写能力，能熟练操作Office办公软件。

一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待安排，包括来访人员接待、文档归档管理、物资调配等工作，确保接待流程顺畅、服务周全； 2、配合开展行政类商务宴请相关支持，如场地布置、餐饮对接等，保障活动各环节有序执行、顺利完成； 3、协助推进办公用品、办公家具的采购任务，根据实际需求评估产品选项，监督采购质量与进度，保证所购物资符合办公使用标准。 二、招聘要求 1、中专及以上学历，接受实习生，行政管理、酒店管理、空乘等相关服务类专业优先考虑； 2、具备较强的学习能力与沟通协作能力，做事严谨细致、责任感强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化的工作场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，五险一金，周末双休、法定节假日休假 2、提供住宿或住房补贴2000-3000元/月 3、年底根据工作表现发放1-3个月年终奖 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

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岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

岗位职责： 1.协助律师进行案件材料整理、归档及法律文书起草与校对 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、送达、调取证据等程序性事务 3. 进行法律法规检索、案例查询及基础法律问题分析支持 4.接听客户咨询电话，协助安排律师会见及日程协调 5.配合团队完成合同审查、尽职调查等专项辅助工作 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限 2.具备良好的文字表达与沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础法律检索能力 5.有律所实习或法务助理经验者优先

直招直招！！!精准客源，不需要自己找客户，没有业绩考核压力!每日提供精准客户10+，无需自己拓客 【工作内容】： 主要以企业微信与客户沟通，对接劳动仲裁案件与其他法律服务，根据客户的需求，为客户推荐适合的法律方案，达成成交。 【任职要求】： 1.男女不限 2.有电销、网销经验优先，个债销售经验最佳。 2.具有较强的学习能力和沟通能力。 3.有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心和积极的工作态度。 【基础待遇】： 1.上班时间：早9：30晚18：30 ，月休四天，自主调休 2.首月保底，无责底薪4000+ 每单开单奖100元（当日发），平均一天2-3单上不封顶【一般的每月平均到手薪资1W+，努力点到手2W+】 3.发薪日：10号 4.公司提供免费健身房！！！ 上班地址：汇熙国际4栋906 地铁：武青南路地铁站

无责底薪8000 + 高额阶梯提成（最高可达20%） + 每日现金奖励红包，综合收入9K起，普遍1.2万以上，表现优异者可达2万或更高 工作时间早9:30至晚7:30，中午休息1小时，不加班！！！每月4天休假（可自由安排） 定期组织团队活动，提供零食、下午茶，享受带薪专业培训，通过企业微信与客户沟通 客户资源精准且具备法律服务意向，无需自主拓客，每日通话量20-40通，平均每天成交1-7单 主要通过线上方式讲解服务项目及费用标准，推动意向客户完成签约 公司配备标准化话术并提供系统化培训，纯办公室坐班，无需外出跑业务 团队氛围融洽，管理层亲和力强，管理宽松人性化 出单周期短，最快1-3天即可成单，业绩透明可观，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 表达清晰流畅，有耐心，具备良好的服务意识 • 不排斥案源跟进与销售转化类工作，责任心强 • 有法律行业销售经验者优先考虑，抗压能力佳；即便无经验也无需担心，全程有话术指导和带教，但需具备至少半年电销基础 • 性格踏实稳重，希望在哈尔滨长期稳定发展，现有客户资源精准优质，易成交，业绩持续稳定

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热爱销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏 4. 具备共情力与沟通技巧，能够准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗表达讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进咨询向签约转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极，人际关系简单，成员均为目标明确、专注创收的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

1. 负责公司规章制度的改进推行，并督促检查制度的贯彻执行； 2. 负责不断完善公司的组织架构，企业文化，做好定岗定编，合理有效配置资源； 3. 负责人才招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才； 4. 负责拟定各部门岗位薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；对所有员工及项目进行考核评价，并将结果报送总经理， 5. 负责公司员工奖惩； 6. 是总经理助理，要求精力充沛、有驾驶证，熟练驾驶车辆，能经常出差； 7. 负责公司办公室各项工作，领导临时交办的任务； 8. 各种证照资质资格手续的办理延期维护等事宜； 9. 负责员工档案、劳动合同、职称评审、证书管理等人力资源管理， 10. 负责招投标； 11. 负责公司车辆管理； 岗位要求: 30-45岁，有两年以上行政、人事、办公室任职经验，熟练操作办公软件，有驾驶证，安全驾驶10万公里以上，做事雷厉风行、刚正不阿,口风严密，作为总经理助理，能长期出差 ，睡觉不打呼噜，讲卫生不脚臭。

岗位职责：1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作，确保档案完整、准确、规范、安全2.执行档案借阅、查阅、复制等日常管理流程，严格履行审批与登记手续，保障档案信息保密性3.定期开展档案库房巡检与温湿度监控，落实防火、防潮、防虫、防盗等保管措施，维护档案实体安全4.配合完成档案鉴定、销毁及移交工作，严格执行国家及行业档案管理法规与标准5.协助建立和完善档案管理制度与操作流程，推动档案管理工作标准化、信息化建设 任职要求：1.学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先2.具备基本办公软件操作能力，熟悉档案管理系统或有OA/ERP系统使用经验者优先3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应规范化、流程化工作节奏5.无不良从业记录，认同企业价值观，服从工作安排

岗位职责： 1. 及时高效处理诉讼、仲裁、破产等法律事项及非诉纠纷，分析纠纷成因并提炼解决方案，持续优化企业风险防控机制； 2. 归纳企业在经营过程中常见的法律风险点，编制风控指引文件，为业务运营提供专业的法律咨询与支持； 3. 独立或协同法律专业人士开展契合公司需求的法治宣传教育培训，提升企业和员工的法律素养与合规意识； 4. 对在建项目履约情况进行全流程跟踪管理，建立项目台账，评估回款情况及潜在法律风险，出具专业法律意见，协助推动风险应对举措，有效压降坏账发生概率； 5. 深度参与重大合同及其他法律文书的签署过程，把控签约各环节法律风险，确保交易安全合规。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法学及相关专业背景； 2. 具备3年以上法务领域实际工作经验，拥有律所或大型企业法务履职经历者优先考虑； 3. 精通公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，具备良好的法律风险预判与防范能力； 4. 具备出色的组织协调、沟通表达及团队协作能力； 5. 具备扎实的文字功底和规范的公文撰写能力。

接待顾客，收银等这些

工作职责： 1、负责客户计划的对接与协调，处理换货相关沟通事宜 2、跟进缺货异常情况并及时反馈，协调退货及物流信息传递 3、完成对账工作及相关发票开具 4、开展医院基础数据统计分析（如成本扣率、亏损产品等） 5、维护供应链平台的产品编码对应关系 6、执行日常备货任务，处理区域内的滞销商品，并跟踪重点品种销售指标 7、对接普通客户日常事务 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、药学类相关专业背景，有医药行业商务开票经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队合作意识

工作职责： 1、配合部门负责人开展业务过程中的风险防范工作，有效规避潜在风险； 2、结合公司业务规划与实际运营，出具专业法律建议，搭建并完善法律风险防控机制及法务流程标准化体系； 3、主导合同及相关法律文书的起草与审核，对合同执行过程进行审查、修订与跟进，提供全过程法律保障； 4、参与公司内控管理，制定并审定内部制度文件，提供风控相关的法律支持与可行性建议； 5、监督公司内部运行流程的合规性，检查各项管理制度的执行情况及内控整改措施的落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、有法务或风控岗位工作经验者优先考虑； 3、工作态度认真细致、责任心强，具备优良的职业操守和敬业意识。

双休，五险一金，八小时工作制度，十八岁以上，三十五岁以下，学历中专，大专，本科，研究生

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届毕业生报名，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

招聘：综金专员（4500＋提成＋奖金+双休+五险） 薪资：4500-10000元/月 薪资及福利：综合薪资3500 - 10000，提供底薪＋全勤＋提成＋奖金，还缴纳五险。 工作时间： 8:00 - 11：00，14：00～16：00，实行弹性8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1. 协助开展招聘与培训相关工作，助力团队人才建设。 2. 负责档案管理，确保资料的有序存放与高效查询。 3. 精准进行数据整理，为决策提供有力数据支持。 4. 承担拨打电话的工作任务，有效沟通相关事宜。 任职要求： 1. 熟练掌握基本电脑操作技能，具备良好的办公软件使用能力。 2. 不抵触电话沟通工作，具备较强的抗压能力，能在压力下保持高效工作。 3. 有销售岗位工作经验者优先考虑，展现出更强的沟通与应变能力。 4. 具备高度责任心，秉持对客户负责的态度，工作细致入微。 5. 积极向上，充满正能量，以饱满热情投入工作，拒绝消极怠工。 （不同职位薪资不同，可谈）双休＋五险、免费培训、晋升空间以及年度旅游等福利

Base地可选： 北京、山西、广东、山东、重庆 / 成都、河南，浙沪皖，晋蒙、陕西 1、收集所辖区域内产业动态与客户信息，开展市场拓展及营销推广工作； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、租赁方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司标准，编制租赁业务相关文件与合同文本，并主导商务谈判及签约执行； 4、推动跨部门协作关系的建立与优化，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作有序进行； 6、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、2026届硕士毕业生及表现优异的本科毕业生，金融、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力以及时间与项目管理能力； 3、责任心强，富有团队合作意识； 4、有金融机构实习经历者优先。