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年龄23~52岁，性格善良和蔼可亲，敬业精神，能吃苦耐劳，善于沟通，懂电脑操作。

前台主管工作职责•根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。•合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。•对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。•密切关注员工士气及服务标准，善于利用CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。•根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。•协助副总及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。•关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。•在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。•具体落实部门副总制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。•倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。•依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工，以保证持续提供高品质的会员服务,持续提升门店续卡率基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报

男女不限，学历不限。无经验可教。

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主要负责超市销售帐目，餐厅成本报表

一、岗位职责1、负责门店店务管理，为会员营造干净、整洁、安全的健身环境；2、负责门店会员增长和留存，包括线上和线下渠道会员拓新和客情关系维护；3、负责门店教练和兼职店员管理，为服务品质和用户体验把关；二、工作内容1、确保健身房的清洁和设备安全2、确保所有器械维护到位3、处理会员注册及续费相关业务；处理客户反馈，提升客户满意度4、为门店收入和营收负责，通过策略和运营，提升门店各业务线营收，同时管控门店成本三、岗位要求1、认真负责、细心、踏实肯干，积极向上2、有良好的服务意识和抗压能力3、大专及以上学历，经验不限4、年龄22—30周岁四、工作时间上六休一，10:00—21:00（接受工作时间再投简历）五、薪资待遇5000—10000

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店长做过销售经验，有上进思想者优先，年龄20--45岁薪资福利:底薪+提成+工作餐，月休2天招工人数:1名

店长年龄25 - 40岁，文化程度不限，业务能力好的优先薪资福利:一个月2天假，底薪+提成招工人数:2名

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负责配货，店内卫生，无订单可玩手机等，不影响店内，适合宅，但是不能太内向哈

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工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。6、负责少量产品配送！7、整理货品、录入系统

这个岗位是零食店理货员加收银员，每天8小时，公司有培训，培训期间一天80包吃包住，正式上班不缺勤，保底4000

收银台

1.我们的工作：（1）提供良好的顾客服务（2）熟悉商品的基本知识（3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售（4）上一休一2.我们要求你：（1）18-35岁学历不限男女不限普通话标准（2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳3.我们能提供：底薪+补贴+提成+加班费+月度奖金综合薪资保底5k+上不封顶4.福利待遇：定期团建节假日三薪保险原标题：《店员/营业员》

方塔街招聘两到三名卖包子工资20块钱1小时

岗位名称：收银员个数：2人岗位职责(内容)+岗位要求(学历，年龄18-35岁，工作经验1年以上收银员等）

招聘导购员，男女都可以做一休一、日工资¥200一天、

店面经理1、拥有相关工作经验，有自己的团队或者自己可以组建团队能力；2、了解苏州租房市场与商圈；3、懂得量化、考核、人员的培训、激励带领团队能力。薪资福利:6K-15K，长白班，上六休一，早九晚六，每月有聚餐，每年有旅游，交社保。（）工作地址:苏州工业园区星湖花园36商幢118室