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焊接班组长
9000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上
岗位职责: 1.负责焊接与打磨工序的日常运营管理,保障所辖工序高效有序运行,确保订单按计划顺利交付。 2.优化人员配置与团队协作,持续提升焊接环节的产能、产品质量及生产计划达成率。 3.做好与前道工序的物料对接,提前识别并反馈物料错漏、缺失或返工问题。 4.有效监督小组出勤管理及5S现场执行情况,保持良好作业秩序。 任职要求: 1.具备5年以上非标钣金焊接领班工作经验,熟练掌握焊接技术,具备较强的班组组织与管理能力。 2.服从工作安排,工作细致认真,责任心强,能按时完成各项任务,具有较强的主动性和执行力。
生产组长/拉长经验不限中专及以上机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作; 2.准确记录生产数据,跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报,协调机修与模修人员快速处理故障; 3.识别冲压生产过程中的零件缺陷,发现质量异常时,配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题; 4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置; 5.负责自动冲压设备的操作与监控,参与机械抓手的调试,配合完成首件和末件检验工作; 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.中专、大专及以上学历者优先考虑; 2.具备冲压机台长操作经验者优先录用; 3.工作踏实肯干,能适应倒班制度,可长期在常温车间环境下作业。
饮料生产领班
1-1.5万元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年大专及以上全职团队管理生产设备管理食品/饮料
岗位职责: 1.保证生产线设备正常运行,故障及时处理; 2.及时完成生产计划;对部门管理费用设定目标,持续精进; 3.实施日、周、月、年设备保养制度; 4.对产生的设备故障进行分析并建立再发防止措施; 5.设备升级改造、请购备件提出需求,减少能源浪费,控制费用的产生; 6.降低原物料损耗率,提高产品产出率等。 任职资格: 1.大专及以上学历,熟悉前处理、吹瓶、灌装、包装任一工段流程; 2.熟悉食品行业特征,具备熟练的综合专业知识,包括食品安全管理体系和质量管理体系;
主机手
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
【工作内容】 - 负责卫生巾、经期裤、纸尿裤生产线的日常运营统筹,保障生产计划准时达成; - 监控设备运转情况,及时协调解决生产过程中的技术异常; - 组织并带领班组执行标准化作业流程,提升产线效率与产品品质; - 参与生产流程的制定与优化,推进持续改善及成本管控工作。 【任职要求】 - 中专及以上学历,具备相关行业经验者可适当放宽学历要求; - 2年以上产线管理或设备操作工作经验,有日化或快消品领域背景者优先考虑; - 掌握生产设备基本原理与操作规范,具备初步故障识别与处理能力; - 具备较强的沟通协作能力及团队管理意识,能接受倒班安排。
生产班组负责人
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责: 1.参与生产现场日常运作管理,保障生产环节有序进行; 2.协助拟定并优化生产排程,助力达成既定生产目标; 3.跟踪生产所需物料的到货进度,确保物料与生产节奏匹配; 4.与团队及供应商保持紧密协作,及时应对并解决生产异常; 5.主动参与各类生产培训,持续提升自身及团队作业能力。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 2.工作责任心强,执行力高,能按时保质完成各项任务; 3.熟悉基本生产流程及物料管控,具备相关实践经验; 4.能快速融入现场工作环境,具备较强的应变与问题处理能力; 5.乐于迎接挑战,具备主动学习和自我提升意识。 本岗位为实习岗位,需在生产现场轮岗一年,可接受者欢迎投递
电机生产组长
9000-10000元/月
生产组长1-2人月结3-5年
电机生产组长 1,有电机厂任职经验 2,3年及以上班组长管理经验 3,动手能力强,理解能力强,会简单办公软件 4,良好的组织能力,沟通能力 5,能够独立自主解决生产现场一般问题 6,需要责任心和良好的执行能力, 工作职责 1,电机生产现场5s管理 2,产品工单管理,追踪物料情况,协调人员作业岗位内容,灵活排产 3,人员技能考核,定期组织培训 4,完成产能目标,保证作业品质 5,电机各各工序段组装 薪资:9K-10K
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析,核对每日产能、产量及异常问题; 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化; 3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行; 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况; 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、工作积极主动,具备较强的执行能力; 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作; 4、能够适应加班及倒班工作安排。
钣金组长/领班
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上钣金领班组长折弯钣金钳工钣金焊接
岗位职责: 1. 负责班组日常生产订单的有序推进,以及人员调配与工作协调。 2. 负责提升班组产品质量水平及整体生产效率。 3. 负责班组员工技能培养、纪律管理、5S执行等日常事务管理。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 需具备3年以上钣金加工行业班组管理经验(硬性要求),熟悉非标钣金生产流程,精通折弯、钳工或焊接其中至少一项工艺。 2. 具备良好的组织协调能力和沟通表达能力,态度积极,执行力强,质量意识突出。 3. 能适应加班安排,责任心强,具备良好的团队协作精神。
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据整理与分析,核查每日产能、产量及异常问题; 2、负责生产相关ERP系统的日常维护与优化; 3、跟进生产任务进度,协调排产安排,确保计划顺利执行; 4、监督落实生产现场5S管理标准及车间行为规范; 5、配合部门主管完成日常事务及临时交办的工作。 任职资格: 1、中专及以上学历; 2、工作积极主动,具备较强的执行能力; 3、熟练操作Office办公软件及ERP系统; 4、能接受加班及倒班安排。
操作工车间包吃社保包住20人以上日结
[高薪资]320元一天,月结可预支,人走账清 [高奖励]留任奖励5000过年不回家工作到年初十当天发放 [高福利]包吃包住 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工,仓管,普工,操作,组装,测试,检验,装卸-统一培训,简单易操作,可坐着作业,无任何辐射,危险性,不穿无尘服工厂招工要求: 1,不限经验,16岁一50岁 2,坐着上班:生熟手均可。无需经验。无需考试,无需学历。生手带薪培训包吃包住: 1,住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间,空调,洗衣机, 2,吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3,保险:公司缴纳保险 4,休假:员工享受法定节假日,上六休一。婚假,丧假,产假,带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:-小时工,实习生待遇 三:工作内容 1,岗位涉及上市新能源产品的组装,组立,检测,包装,插件,品质,测试,物料,等岗位 2,无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3,因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工,操作工,包装员,质检员,正式工,长期工,普工,长短工,操作工,包装工,组装工,实习生。四:车间环境 1,车间配有:饮水机,休息间。2,车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3,都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4,上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求1,男女不限 2,必须持本人真实有效身份证。3,无需工作经验。 4,当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1,进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2,饭堂:有米饭,苏菜,湘菜,川菜,窗口,小食有水饺。 馒头,面包,鸡蛋,吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3,免费提供住宿,4-6人一间,房间大。 4,宿舍配备宽带,独立卫生间,洗澡间,空调,学习桌,热水器等用品。 八,报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
苏州昆山市招二保焊/气焊
面议
气保焊二保焊长期11-20人焊工证
苏州市昆山市招二保焊/气焊
苏州 昆山市
1月31日 16:26拨打电话
苏州虎丘区招空调安装/维修
空调安装
苏州市虎丘区招空调安装/维修
苏州 虎丘区
1月31日 16:25拨打电话
行车工月结
手操行车工男女不限,不会可以学。两班倒薪资福利:工资大概5000-6000左右,包吃包住、水电平摊工作地址:张家港塘市
苏州 张家港市
1月31日 16:25拨打电话
小工弱电工1-2人
苏州市姑苏区招弱电/安防 大工小工数名注(年后上班) 老工地在收尾暂时不需要人 新工地年后进场干活需要人 一定要干长期的 有兴趣的可以电话聊
苏州 姑苏区 南门
1月31日 16:24拨打电话
生产组长/拉长普工/操作工工厂叉车工工厂喷漆工厂长/主管
因增产提量,现招聘以下岗位1.喷漆工2人,流水线喷漆,两班倒,保底350一天,计件工资,综合薪资10-13K左右。2.喷漆找补工2人,能上夜班,有过油漆找补工作经验,综合薪资10K左右。3.叉车工1人,有叉车证,两班倒,综合薪资7K-8K左右。4.贴标工2人,有过相关工作经验,综合薪资6K-9K左右。5.涂装管理人员2人,3年以上工程机械涂装管理工作经验,对涂装各环节熟悉。薪资面谈。有工作餐,缴纳社保,双节福利,周一至周六下午2:30面试,携带身份证面试,面试地址:驮蓝山路55号,联系人:
徐州
1月31日 16:24拨打电话
装配工管理
1.2-1.6万元/月
生产管理月结
32-55周岁,具有3年以上船厂装配管理经验 懂图纸,具有管理能力 12000-16000元/月
生产管理生产组长6-10人月结学历不限全职
1、协助部门负责人,进行统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制;2、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排; 3、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理; 4、领导交办的其他任务 任职资格 1、熟悉电子产品生产流程; 2、具备较强的生产现场管控能力,执行能力强,组织和协调能力强; 3、能够吃苦耐劳,抗压能力强; 4、必须要有电子厂生产管理经验
储备组长
8000-12000元/月
生产管理包住3-5人月结大专及以上
顺丰速运天津转运枢纽招聘储备管理人员: 待遇:交保险、管住宿,月薪8000+,只要实力够,机会多多 要求:机械、自动化、电气工程、计算机信息技术、工业工程、制造业流水线等相关专业或者工作经验,全日制本科及以上学历;
生产组长
6000-8000元/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1、负责工艺产品包装工作,具备组织流水线管理的能力; 2、确保安全生产,提升生产效率,协调相关工作,善于协调团队工作 3、优先安排有外贸订单包装经验的生产任务; 任职要求: 1、熟悉工艺产品包装流程,具备流水线管理经验; 2、能够严格执行生产计划,注重生产效率和质量管理;
江苏苏州辛庄招专业卷下摆四千件,另招平车装领子联系电话
平车工
辛庄招专业卷下摆四千件,另招平车装领子 联系电话
苏州
1月23日 18:34拨打电话
江苏苏州招细纱加班2名,做到放假工资结清,电话
服装纺织人员1-2人
招细纱加班2名,做到放假工资结清,电话
苏州
1月21日 09:17拨打电话
服装车位缝纫工
5000-8000元/月
缝纫工1-2人
我们主要做儿童工装制服类做整件的不是做流水上班时间比较自由全职兼职都可不影响接送的小孩要求技术熟练能独立做整件
其他生产营运人员月结3-5年高中及以上服饰面料梭织面料大货颜色染整研发梭织面料工艺配方纺织/染整专业面/辅料质检织造研发梭织面料生产技术工艺梭织面料风险评估梭织面料品质管理
1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。 2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析,评估量产稳定性,预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现,确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发,掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能性能的确认,保障其稳定达标。
挡车工
招聘:熟练喷水织机二五班挡车工1名 保全工1名,白胚检验一名,想换工作的请加入我们 地址:盛泽吴中路588号或者南麻织庄路88号均可 联系电话:
苏州 吴中区
1月31日 15:12拨打电话
挡车工
招聘,招喷气大提花挡车工,加班长做都可以,宽幅,10台,窄幅12台,400一个班,帮机,值班长二名,地址双港路11号,新江和服厂内,联系电话
苏州
1月26日 08:42拨打电话
江苏苏州招拉打衬衣一个华丰新街
服装纺织人员
招拉打衬衣一个华丰新街
苏州
1月23日 18:25拨打电话
裁剪工缝纫工
2-0420鼎世服饰 常年生产中高端男装内销订单,现招聘:上班时间(上午7:40-9:30{完成生产任务可提前下班}), 工资每月10号发放,提供食宿 1,熟练缝纫工 车工跟上流水保底薪资之外+计件多劳多得 A级10000可顶工序) B级9000)(C级8000招整组 2,裁剪,大烫,小烫:,辅工,后道工,检验 3,会计1名 (发辅料1名会电脑) 工作厂址:方浜工业园鲨鱼世家一楼(鼎世服饰)联系电话:曹厂~刘灿宣
苏州
1月30日 21:02拨打电话
江苏苏州找倍捻加班一名,加半个月。装机络丝找断头一龙条。地址,盛泽南三环新杭路363号,电
服装纺织人员1-2人
找倍捻加班一名,加半个月。装机络丝找断头一龙条。地址,盛泽南三环新杭路363号,电话,
苏州
1月22日 13:59拨打电话
江苏苏州招:。礼服裁剪1名。。()。上班地址:汽配城。
裁剪工1-2人
招:。 礼服裁剪1名。 。()。 上班地址:苏州汽配城。
苏州
1月21日 12:57拨打电话
生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上生产计划与物流控制生产计划与物料控制包装/印刷
招聘岗位:生产领班 岗位职责:依据生产计划部门下达的生产任务单,科学统筹各订单的生产流程与出货安排,保障每笔订单的品质与交付时间;能够高效协调现有订单的排程,具备良好的沟通与协调能力;针对各部门间出现的异常情况需及时响应,有效指挥并把控整体生产进度;实时跟进并调整存在问题的订单,同步制定相应的预防方案,确保问题发生前已落实全面的防范措施,做到提前预警、及时沟通、快速处理。
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