有线缆线束厂工作经验，了解流程能看懂图纸，熟悉物料 有生产管理经验者优先

美爱斯化妆品公司、生产管培生

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保按时完成上级交办任务，并做好与其他部门的协作沟通； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进 daily 工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发异常状况，保障生产连续性； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作； 7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系事务； 8. 落实安全生产责任：主导现场安全管控，排查并消除潜在隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善或创新实践经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他条件：具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。

｜长白班｜必须有激光焊经验，打磨工有打磨过钣金的经验 晨阳新能源｜急招激光焊｜打磨工｜免费工作餐｜ 岗位要求： 55 周岁以下 初中以上文化 上班时间： 长白班 8:00 - 08:00 薪资待遇： -激光焊焊工计时35元/小时，打磨工24/小时 -另需要带班班长一名（薪资面议） 保险扣款：80元/月 每月月底发放上月工资 ——————————————

招组长班长年龄35到55岁，会CAD，沟通能力好，理解能力强。

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产任务交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备团队合作精神。

工作内容 1、负责生产现场的组织与调度，确保生产任务按时按质完成； 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理； 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求； 4、监控设备运行状态，及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验，其中至少3年班组长岗位经验； 2、精通铝合金压铸工艺流程，动手能力强，可独立操作压铸机及相关辅助设备，具备处理设备故障和突发问题的能力； 3、具有良好的敬业精神，工作认真踏实，能适应一线生产环境。

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等异常问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线手工包覆实操经历。 2. 熟知汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度，服从安排，具备良好的纪律性与团队合作精神。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理培训，提升团队规范意识； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场环境达标； 交接班时核对机台运行状态、在制品数量、工器具清点及账目信息，保证交接清晰准确； 实时掌握产线运行状况，及时发现、处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应机台故障、辅料使用等现场问题，反馈并推动解决，保障生产顺畅运行； 在确保产线稳定运行基础上，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级安排的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班工作制，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助实现现场账物相符。

岗位职责: 1.参与生产现场日常运作管理，保障生产流程有序进行； 2.协助拟定并优化生产排程，推动生产目标顺利达成； 3.跟踪生产所需物料的到货情况，确保物料供给与生产节奏匹配； 4.与团队成员及外部供应商保持顺畅对接，及时处理生产中出现的各类问题； 5.主动参与生产相关培训，持续提升自身及团队的操作技能与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成各项生产任务； 3.对生产作业流程及物料管控有一定认知和实际操作经验； 4.能快速融入生产一线环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.乐于迎接挑战，具有主动学习与自我提升的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可以接受的投递哟

源浦路【鲜活饮品】1点到厂门口集合面试上班点对点：[太阳]白班200/天[月亮]夜班220/天，30天工期要接受夜班，男女不限，18-56周岁，不卡学生，要接受夜班公司生产果汁饮品，主要工作贴标签，包装，摆盘，扣果车间，要会手动叉车不会可以学工作轻松把自己工作做好就行包吃两餐伙食嘎嘎好下班发工资，满月报销面试:1点到厂门口集合面试。

会消防水钢管焊接，320—450，懂管道安装

苏州市招装修木工、隔断、石膏板吊顶

本公司，从事废料这块，工厂上门回收，需六米八驾驶员一名，干活附带开车，能吃苦， 早七点晚七点，最好是昆山城北附近， 中午包餐一顿，不跑长途， 工资发放:到月就发，不拖欠 年龄要求:40-55岁

苏州吴中区甪直镇：招信号工一名，宿舍原因只限55岁以内，工资6千(包月)月结，吃苦耐劳者优先，电话陈

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础

奇瑞汽车股份有限公司大连分公司 班组长，工段长 此次招聘工种如下，请认真阅读 班组长，工段长（只要正式工），待遇：五险一金，年终奖，各项津贴，薪资标准：按照面试评级确定，综合薪资7000-8000。（最好是在整车厂干过的） 本厂正式工：入职缴纳五险一金，有班车，有食宿 任职要求：18~39 周岁， 福利待遇：五险一金.综合薪金7K~8K。 薪金福利:（每天11～12小时计薪） 工资:每小时25元【275～300元/天】缴纳商业险。 免费体检、管吃管住、通勤有班车 时间：12小时倒班工作制 面试时间暂定周二周五中午12:30前到奇瑞一号门口集合 要求:体脂率bmi28以内、面试需携带身份证复印件，中专及以上学历。 配送车间班组长工段长招聘要求如下 1.根据车间年度经营计划和目标以及体系标准，结合自身工作，按照物流管理工作的流程标准，规范、安全的执行相关业务工作。 2.负责班组安全、检查和保养班组范围内仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，保证现场安全。 3.严格控制生产过程质量控制，加强班组对来件零件的质量检查，规范员工的操作规范，完善班组人员岗位职责及自互检； 4.严格按照车间下达的工艺纪律执行标准，加强班组人员的工艺执行力及工艺纪律的管理工作，将班组生产过程形成标准化的作业程序； 5. 负责加强车间生产材料消耗等成本的控制，每2周做一次成本分析，并对分析数据进行核对。负责做好班组成本的宣传工作，加强班组员工的成本意识教育，严格控制不合格产品流出； 6. 积极参加公司及部门组织的各项活动，融入集体，与同事间良好的沟通、交流，提升团队和谐度、业务能力和岗位技能。 7.学历要求，班长：高中/中专及以上、工段长：第一学历大专及以上（条件优秀放宽到中专/高中）

岗位职责 1.全面负责产线日常管理，达成产量、良率、效率、损耗、安全等各项 KPI； 2.统筹人员调度、产能安排、标准工时管控，持续提升生产效率； 3.主导制程异常处理：不良品、良率波动、设备 / 物料 / 功能问题快速响应与闭环； 4.严格执行 SOP、工艺参数、品质标准，监督首件、巡检、终检落实； 5.负责团队培训、考核、纪律与士气管理，提升作业规范性与稳定性； 6.对接 PIE、品质、NPI 等部门，落实试产、工艺变更、改善方案及降本项目； 7.做好生产报表、5S/ESD/ 安全管理，预防安全事故与品质隐患。 任职要求 1.2 年以上电子 / 电源 / PCBA / 充电桩模块产线领班 / 拉长经验； 2.熟悉 SMT/DIP/ 组装 / 测试 / 老化生产流程，具备现场异常处理能力； 3.具备人员管理、产能管控、品质改善意识，执行力与抗压能力强； 4.沟通协调能力佳，能跨部门推动问题解决。

生产班长：（制造业有经验的班长为主） 1.按生产计划分配班组任务，统筹产品包装全流程作业，确保按时完成生产指标。 2.监督包装质量与操作规范，巡检并纠正违规行为，降低不合格率。 3.负责班组考勤，排班及技能指导，协调内部关系，提升团队效率。 4.管理包装设备与物料，定期检查设备状态，管控物料消耗，避免浪费。 5.落实车间5S与安全生产要求，排查隐患，保障作业安全。 6.统计生产，质量等数据，填写报表并及时向上级汇报工作情况 质检类班长： （制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 物流类班长： （制造企业入出库，配送材料，领料仓库管理经验） 以上至少是制造业经历 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

江苏无锡招聘最新通知： 正创物流园：叉车工10人 普工50人 班组长20人 检验5人 稳定工时多！依据实际情况供选择 【工作内容】汽车配件仓库，活很简单易学。 【工作要求]，最好45岁以下，岗位经验丰富，身体状态很好的，可适当放宽。 面试时间下午14：00点， 管两顿工作餐！ 【工作时间】两班倒班.8：00-20：00除去吃饭，计薪 11 小时； 【薪资待遇】 1)普工/检验：20/小时. 叉车工/班组长：23/小时（免费工作餐 自备劳保鞋， 普工/检验100 叉车工/班组长：130 每个月25号发上个月工资 上班满七天可以预支工资 [住宿情况]：住宿260， 水电费均摊，

苏州市吴中区招二次结构木工

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 负责推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件系统方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据管理、性能指标、质量控制、试验验证及各交付节点进行全程管控； 6. 组织开展白车身项目的阶段性评审与总结工作； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点、难点技术问题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 车辆工程相关专业，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发经历，了解车身其他系统的构成与接口； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，清楚各阶段交付内容与要求； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备岗位所需其他专业技能：了解车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程。

苏州市吴江区招工地小工/杂工、建筑木工

苏州有厂房活随到随非诚勿扰！。

苏州市相城区招建筑木工

1. 大专学历需具备5年以上品质管理相关工作经验，本科学历需3年以上 2. 熟练掌握QC七大手法、SPC、FMEA、GRR、CRR等常用品质工具 3. 具备良好的英文读写能力，能独立撰写与品质相关的英文报告 4. 责任心强，抗压能力佳，工作态度积极向上

需要木匠干活，工地在苏州工作地址：苏州

岗位要求： 1. 性别不限，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年从事质量相关工作，有连接器/线束行业品质工程师经验者优先； 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4. 接受过ISO9001、IATF内审及各类品质管理工具的相关培训； 5. 对质量管理有深入认知，具备较强的组织协调能力及异常问题分析能力； 6. 具备良好的沟通协作能力，抗压能力强，富有团队合作意识； 岗位职责： 1. 参与质量异常问题分析，制定质量控制方案，规划质量控制关键节点； 2. 负责生产过程中的质量策划，识别新品试产转量产阶段的风险并跟踪问题闭环； 3. 主导生产过程中出现的品质异常处理，验证纠正与预防措施的有效性，并持续追踪直至彻底解决； 4. 修订各类产品与生产相关的检验标准，并对QC人员开展技能强化培训； 5. 配合CQE确认改善措施的执行成效； 6. 完成上级领导临时安排的其他工作任务。

苏州昆山招二次结构木工点工2人长期320一天55岁以下技术好工资公司打卡倒江湖别来

岗位职责： 1.主导和协调厂内新机种开发工作，确保开发流程的高效和质量。 2.通过试产成熟度看板管控机种开发健康度，并做出相应安排。 3.独立进行项目沟通与协调，确保项目按时交付且满足质量标准。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.具备国产品牌NB机构件项目管理经验，3年（含）以上经验者优先。 3.熟悉外观冲压件全制程专业知识，能够独立进行内外部沟通协调。 4.能够独立完成机种NPI开发，包括但不限于交期、品质、成本控制及问题解决。