岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力资源的合理配置与高效利用。 2、管理员工信息档案，持续更新并完善人才储备体系，支撑企业扩张需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进，提升管理运行效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事资料。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

详聊，发招聘信息

任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握两个及以上模块内容，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练运用各类办公软件。 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队成员，完成各项行政支持工作。 3.负责公司人才的初步筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，执行力突出。

工作内容 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布与应聘者简历的初步筛选； 3.跟进员工出勤情况，审核及办理各类请假与休假手续； 4.统筹安排候选人面试的相关事宜； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6.策划并执行员工文化与团队建设活动； 7.负责公司人事档案的建立与日常管理； 8.配合开展员工培训工作的组织实施； 9.协同处理劳动纠纷及相关事务； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，具备绩效考核执行能力； 4.形象良好，具备一定的争议处理能力； 5.热爱人力资源工作，能独立承担工作任务。

招聘，人事专员：薪资2400-5000/月，，无学历要求，有意者电话联系！

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已成长为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位列陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批获得海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，支持各部门日常人力相关事务； 4、及时收集整理国家及地方劳动用工相关政策法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1）年龄在****以下；具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域持续深耕，熟悉薪酬绩效模块者优先； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有责任心，心态积极向上，充满热情，做事全力以赴； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年设有明确晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建活动，包含国内及国际旅游； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日会，并赠送专属生日礼品； 7、设置下午茶时间，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多项补贴支持：交通补贴、高温补贴、餐补、话费补贴、车贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有意义的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加辉煌的明天！

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求： ，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），享受过节福利。

宝鸡市渭滨区招水工

宝鸡市金台区招砌砖/石

线路布置

虢镇千渭大森需要一名促销，，有商超工作经验，有意者电话联系关女士（）

有没有蘑菇套袋子的工人联系我、

招聘人事专员 负责公司的人事招聘 工作时间早9-晚6中午休息1个小时 工作简单好上手有人教无需打电话要有人事工作经验

招人事资源专员

负责人事招人，日常公司管理环境，实习生优先

主要工作就是负责招聘

人事工作： 1.参与制定企业招聘、培训及绩效考核等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2.负责线上人事系统流程申报及数据维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系维护； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3.推动人力资源各项实务操作落地，落实公司规章制度执行，协同其他部门完成相关配合工作； 4.搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5.开展招聘实施工作，协调办理员工岗位调动、晋升等流程手续； 6.组织员工入职体检及离职手续办理，处理劳动合同争议事宜。 7.组织开展员工绩效考核工作的具体实施。 8.负责工伤员工费用报销申请、材料申报及后续沟通协调工作。 9.负责员工职称申报、特种设备作业证申办等相关事务。 行政工作： 1.协助优化公司行政管理体系中接待、会议、公文、文档等方面的制度建设，督办领导交办事项的落实； 2.承担公司行政日常事务管理，涵盖会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等内容； 3.负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4.策划组织团队建设活动，包括主题设定、车辆调度、人员协调、场地布置等全流程工作； 5.负责公司各类公文、合同、报告、制度文件、通知的归档与日常管理工作； 6.承担对外联络事务，如工商注册、证照资质申办等行政事项；统筹员工宿舍、食堂、门禁系统等后勤保障工作。 7.持C类驾驶证，具备实际驾驶经验者优先考虑。 8.本岗位年龄要求28~40岁，招聘人数1人。 9.工作时间：每周六天，早八晚六

负责流程衔接，负责部门间事务协调，负责日常事务办理

必须电脑精通，做各种表格，做账，都没问题。

人力资源经理1名，专员2名 要求：年龄*****，负责搭建公司人员招聘、入职培训、安全施工培训体系，制定培训计划，对接并组织外部培训资源，跟踪培训实施效果，定期开展各部门人力资源状况调研，收集并分析人力需求，统筹办理员工离职、调任等相关事务。 联系电话：***********

岗位名称：陕西斯强药业宝鸡分公司工作站相关岗位； 岗位要求：1.年龄1848岁，男女不限；2.有良好的道德素养，孝顺父母，尊重长辈，有耐心，有爱心；3.踏实肯干，无需相关工作经验；4.具有较强的执行力和团队协作能力。 薪资待遇：实习期底薪3000，转正后底薪加提成；每月调休3天。

负责公司各类行政协调与接待工作， 统筹人力资源各模块的日常运作， 落实绩效考核制度及奖惩机制的实施。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800＋200全勤奖＋5%充卡提成（自愿参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，或下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

（1）:轮岗学习与实践：依据公司人才培养方案，在关键职能部门开展系统性轮岗，全面掌握企业运营流程、组织体系及各模块核心职能，深度参与实际项目运作，夯实业务实操能力。 （2）:任务执行与目标达成：在轮岗过程中，配合各部门推进日常事务及专项工作，包括数据汇总分析、项目方案编制、新产品研发、精益化改进等，保障各项任务高效落实，支持团队阶段性目标实现。 （3）:问题发现与优化建议：积极识别业务运行中的薄弱环节，结合所学知识与实践体会，提出可行性优化建议，参与流程再造或创新课题，提升实战应对与综合分析能力。 （4）:职业发展准备：结合轮岗期间的表现及个人优势，培养期满后确定重点发展方向，为胜任核心岗位或管理储备角色奠定基础，逐步承担更具挑战性的职责。 任职要求： （3）:应届毕业生，大专及以上学历，性别不限。 （4）:专业范围：计算机类、机械工程、机械设计、机电一体化、大数据技术、物联网等相关专业。 薪资福利：月薪4K-6K，缴纳五险一金、提供交通补贴、免费健康体检、节日福利礼品

快手•读稿员 会说普通话，思维逻辑清晰，具备执行力，不限性别，不限学历，嘴皮子利索，每天工作6小时。工作时间18点到21点/21.30分点到00.30分 薪资福利:2000 - 5000 / 工作地址:扶风新区佛都广场

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

一、【工作内容】： 1、入职前提供专项培训，安排专人指导，带薪学习掌握岗位技能 2、承担台球俱乐部日常接待任务，涵盖客户咨询解答、预约协调及服务支持 3、负责前台收银操作，保障账款准确无误，协助会员完成入会流程，提供高效优质服务 4、执行前台区域的日常事务管理，维护俱乐部整体形象，保持前台环境干净整洁、井然有序 5、参与商品库存管理，完成日常相关表格记录与登记工作 6、协同团队完成其他辅助性工作，保障俱乐部运营高效顺畅 二、【任职要求】： 1、年龄******，学历不限，形象端正，气质良好，思维条理清晰 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对和处理客户需求 3、熟练使用收银系统及常用财务软件，精准完成收银工作，有收银经验者优先考虑 4、工作态度端正，细致认真，具有较强的责任感和抗压能力 5、具备团队协作精神，能与同事良好配合完成各项任务 6、可接受轮班制度，包括周末及法定节假日出勤 7、有台球馆、棋牌室或相关休闲娱乐行业从业经历者优先录用 三、【福利待遇】： 1、每周安排调休 2、薪资结构：底薪+提成+补贴，享有节日福利、绩效奖金等