招聘：综合管理主管（小微企业全能型） 公司介绍：本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务，制冷工程施工，现有团队稳定，业务稳步增长，现处于规范化发展关键期，急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入，一起把公司步入正轨，做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地：考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置：完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹：行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地，打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场，确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册，能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好，能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起，不眼高手低，愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议（高于本地同岗位水平）+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点：武汉市 汉阳区联系电话：，联系人：李先生

工作职责 1、统筹门诊部日常运营管理，确保门诊营业指标、利润目标及其他经营绩效的达成； 2、推动公司各项管理政策与标准在门诊的有效执行，结合实际运营情况优化落地措施并监督实施； 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才发展、人效优化、组织升级，以及招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源相关工作； 4、主动开展外部关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极正面的企业形象； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验要求：具有口腔行业门店管理相关工作经验； 3、具备市场营销、客户维护、项目运作等方面的认知与实操能力； 4、具备良好的沟通理解力、语言表达力及组织协调能力，逻辑清晰、思维缜密； 5、综合素质佳，擅长人际交往，具备较强的判断力、决策力、影响力及计划执行能力；性格开朗热情，积极向上，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑。

工作职责 1、统筹门诊日常运营管理，确保门诊营业额、利润等经营指标的达成； 2、推动公司各项管理制度在门诊的落地执行，结合实际运营情况灵活调整并监督实施； 3、协同公司推进门诊品牌推广、人才培养、人效优化、组织升级及招聘、培训、薪酬、绩效等相关工作； 4、主动开展公共关系维护，保持与相关单位的良好互动，塑造积极的企业形象； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、***左右，大专及以上学历，专业不限； 2、经验：具有同行业（口腔）门店管理经验者优先； 3、知识技能：掌握市场营销、客户关系管理及项目管理相关知识； 4、基础能力：具备良好的语言表达与理解能力，组织协调能力强，思维清晰、逻辑性强； 5、个人素质：具备较强的沟通能力、判断决策力、影响力及计划执行力；性格开朗外向，积极热情，富有感染力，充满正能量； 6、有创业经历者优先考虑。

工作职责： 1、全面负责公司内外部重要接待工作的统筹与执行，参与各类接待任务，涵盖会议、商务洽谈、活动组织、大型庆典及贵宾接待等； 2、主导公司接待体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动落地实施； 3、统筹管理公司各级重大会议的全过程，监督会议筹备与执行情况，开展考核通报；合理分配团队任务，落实日常管理工作，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐厅会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待经验者优先。

岗位内容： 1. 负责公司日常运营中涉及的英文材料翻译，包括邮件、PPT、报告等，保证译文准确清晰。 2. 承担市场宣传文案、海报设计及对外联络文件的英文翻译任务。 3. 协助完成相关行政事务性工作。 任职要求： 1. 英语专业本科或以上学历，具备扎实的英语听、说、读、写能力。 2. 拥有2年以上英语翻译工作经验，有市场传播及文本审校经历者优先考虑。 3. 工作态度严谨，自律性强，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 4. 能够适应长期外派至沙特阿拉伯工作。 5. 有新东方教育培训行业从业背景者优先录用。

招聘职位：行政主管-天鹅湖少儿芭蕾（总部） 职位薪资：5-8K（可面议） 职位亮点：总部核心岗位、扁平化管理、艺术教育行业、子女教育优惠 --- 职位描述 天鹅湖少儿芭蕾现诚聘一名细致高效、富有统筹能力的行政主管，加入我们总部运营团队。您将突破单点校区的日常局限，成为支撑全国校区运作的“中枢力量”，通过系统性行政支持与标准化管理，助力各校区稳定运行，共同托举孩子们的艺术成长之路。 您的主要职责涵盖： 1.行政体系标准化建设： ·制定、优化并落地实施覆盖全国校区的行政流程、前台服务标准及管理制度。 ·统一监管各校区行政运营质量，定期开展巡查与评估，确保服务规范一致执行。 2.物资与资产统筹管理： ·统筹总部及各校区办公耗材、宣传物料、舞蹈教具等物资的集中采购、仓储调度与库存管控。 ·建立健全固定资产档案，负责资产调配、维护及定期盘点工作。 3.数据与信息支持： ·汇总分析各校区报送的行政及基础运营数据，为管理决策提供有效依据。 ·熟练运用教务系统与OA平台，保障总部与校区间信息传递及时准确。 4.跨部门协调与项目支持： ·作为行政对接枢纽，高效响应教学、市场、人事等部门的协作需求。 ·参与组织总部级重要活动，如全国汇演、师资培训、行业展会等执行工作。 5.团队支持与培训： ·定期对各校区前台及行政人员开展业务培训与工作指导，提升整体服务水平。 --- 任职要求 我们期待一位具备全局意识与协同精神的行政伙伴。若您符合以下条件，欢迎加入我们： ·经验背景：具备3年以上行政、运营或办公室管理经验，有连锁机构、多门店或教育行业总部工作经验者优先。 ·核心能力： ·具备体系化思维与执行推动力：能搭建标准流程，并推动跨区域落地实施。 ·出色的资源协调能力：擅长跨团队协作，高效整合多方资源完成任务。 ·熟练的数据处理与文书撰写能力：精通Excel等工具，可独立完成制度文件与运营报告编写。 ·工作严谨细致：责任心强，条理清晰，注重执行细节与规范性。 ·个人特质： ·具备良好的服务意识，愿意做业务发展的坚实后盾。 ·认可美育价值，对艺术教育或芭蕾舞蹈有兴趣者更佳。 --- 我们为您提供 ·有竞争力的薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+年终奖金。 ·总部发展平台：在核心岗位积累全局视野与系统管理经验。 ·积极融洽的工作氛围：扁平管理，专业团队，与优秀同事共同成长。 ·全面福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 ·明确晋升通道：提供向运营管理方向发展的职业路径。 ·员工专属福利：子女可享优质芭蕾课程学习优惠。 --- 关于我们 天鹅湖少儿芭蕾致力于3-12岁儿童芭蕾启蒙与艺术素养培养，目前已在全国拥有直营及加盟校区。总部团队是保障教学品质、驱动校区高效运转的核心支撑力量。 如果您希望从事务执行迈向体系搭建，欢迎加入我们，一起构筑小舞者们梦想启航的坚实舞台！

薪资待遇： 1.综合月薪7000元 2.入职即办理五险一金 3.企业提供免费工作餐 4.工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2.拥有5年以上行政类岗位工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公事务流程及管理制度。 4.文字功底扎实，能够独立撰写各类文书材料及工作规划文件。 5.具备较强的组织协调与团队管理能力，善于与上下级进行高效沟通。 6.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，计划性强，执行力高且工作效率突出。 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，涵盖招聘、选题安排、人事行政支持、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展需求及部门用人计划制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及录用全流程，确保人员及时补充到位。 3.选题执行：负责内部文稿的组稿工作，依据总部选题方向联络撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度落实；统筹行政物资采购与调配，满足日常办公需要；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化制定，并推动落地执行。 5.图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、准确。 6.宿舍与食堂管理：统筹员工宿舍管理工作，包括住宿分配、卫生巡查及设施维修，维护良好居住环境；监督食堂日常运营，检查食品质量与卫生情况，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

综合管理岗 1.学历要求：具有大专及以上学历，医药相关专业优先考虑。2.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基础的公文写作能力；熟悉公文流转、档案管理规范，了解财务报销基本流程者优先。3.素养要求：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，服务意识强，能高效完成各项行政事务，服从工作安排。4.其他：有相关学会、协会工作经验者优先。通用要求：1.拥护中国的领导，自觉遵守国家法律法规和协会各项规章制度，具备良好的政治素养和职业操守。2.具备较强的责任心、敬业精神和团队协作能力，服从领导安排，积极主动完成各项工作任务。3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，能快速适应行业协会工作节奏和岗位需求。4.无违法违纪记录，身体健康，能正常履行岗位职责。负责协会行政事务、宣传运维、会员管理与会务保障等综合协调工作，是协会运转的枢纽岗位。具体职责：1.负责协会各类资料的整理、流转、归档等工作。2.协助组织开展协会各项活动的宣传推广，负责协会官方网站、、视频号等平台的内容更新与日常运维。3.负责会员管理工作，包括日常联络、关系维护、会员发展、档案管理、等。4.负责各类会议活动的会务保障工作。完成领导交办的其他工作。 薪资福利:1.薪资面议。2.正式员工享有五险一金、法定节假日、带薪年假、通讯补助、伙食补助等相关福利待遇。 招聘流程：1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱，邮件主题统一命名：姓名 - 应聘岗位。报名时间从即日起至2026年4月10日。2.简历审核：协会对报名资料统一筛选，符合条件者将通知面试，未通过者不另行通知，材料。3.面试：通过审核人员将以邮件或电话通知面试，按要求携带相关资料参加。4.：对拟录用人选进行健康体检。5.录用：办理入职手续，签订合同。 工作地址:武汉市汉阳区龙兴西街5号九州通健康城1号办公楼

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

工作职责 1. 紧扣企业战略目标，主导企业文化制度的构建与优化，推进文化体系从理念塑造到落地执行的全流程实施。 2. 全面负责公司重要活动的统筹管理，包括策划方案拟定、资源调配、现场运作及后续效果评估与总结。 3. 承担公司资质证照、印章使用及车队运行的规范性管理，完善风险管控机制，确保日常运营合法合规。 4. 主导工会、党建及相关群团事务，建立员工关爱机制，提升组织凝聚力与团队认同感。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，专业方向为汉语言文学、新闻学、政治学或管理类相关领域。 2. 具备5年以上综合管理岗位经验，有成功推动企业文化建设或主导大型活动策划的实际案例。 3. 熟悉现代企业管理模式，掌握文化建设从战略规划到基层践行的核心实施路径。 4. 拥有优秀的跨部门协作能力、项目推进执行力，文字表达能力强，善于提炼并传播组织核心价值理念。

有没有挖藕的师傅，五亩地10000斤左右，机器挖藕，人辅助，待遇是直接和塘主谈分层，也可以全包

明天汉口火车站淮海路要两位师傅帮忙。

后湖烧烤店招，烤工1名6000-8000，烧烤配菜1名4000-5500，厨师1名6500-8000.案子1名5500-6500. 月休两天，地址塔子湖连湖路，联系电话

①武汉钢结构，会电焊就行，450/9小时，考试立焊，不拍片，小工270管住不管吃，加班8小时一个工，每月15号开资，打卡，，工期2月左右，单证磁卡，，电话不接，干的➕报备 ②浙江金华干蒸汽管道，520，9小时，二级片，碳钢，管住不管吃，，借资，工期2-3个月，人走账清。电话不接，干的➕报备 微电

明天汉口江汉区唐家墩要电焊广告师傅， 几天活， 生手免。

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

1、接待来访人员，记录信息 2、办公用品采购、登记、发放与管理 3、协助会议安排、通知发布、会议室管理 4、考勤统计、快递收发、办公环境维护 5、完成行政主管交办的其他行政相关工作。

工作内容： 通过58同城等渠道招募外卖骑手，负责面试及入职办理。 公司氛围轻松，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。 薪资待遇： 底薪3500元，月综合收入5-10K，缴纳社保。 上班时间： 早九晚六，周末实行大小周休息制度。

1.每日与有租房需求的客户进行简短沟通，整理并录入房源信息 2.工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休 3.工作任务清晰简单，无需长时间固定在岗 4.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶、生日会等员工活动 5.本岗位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 6.如有意向，欢迎提交简历了解详情～

不加班！不加班！，要求1年招聘经验 工作内容: 1.负责简历的筛选，招聘需求的更新和职位发布工作; 2.负责对简历匹配的候选人做出初步把控; 3.推动整个招聘流程，及时跟进候选人，做好后续的维护工作，及时发放入职通知; 4.负责对接各部门的用人需求和招聘进度。 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀者可放宽学历); 2.有2年以上招聘经验，了解销售型岗位和公司的特点; 3.熟练掌握招聘工具和软件; 4.有积极向上的工作态度，具有良好的沟通表达能力，自我学习和思考能力; 5.有团队合作精神，具有一定的抗压能力和应变能力; 福利待遇: 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00；周末单双休 节假日正常休 专员薪资是：底薪3K-5K面试定+招聘提成（200-600元/人接阶梯式，留存8个工作日）+奖金1000-2000不等,缴纳五险，综合薪资7000-9000

岗位职责： 1.负责影院民宿的日常运营与维护管理 2.保障影院民宿内各类设施设备的正常使用与运转 3.提供高品质的客户接待服务，提升住户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及主动服务意识 2.能够独立开展工作，具备较强的责任心 3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

工作内容: 1、对材料资源进行复制粘贴、编辑与整理，操作简便，任务轻松！ 2、负责公司内部信息系统的日常维护与管理，确保信息传递准确及时。 3、监控各大社交媒体平台，快速响应并处理相关信息事务。 4、持续优化信息管理流程，提高团队整体运作效率。 5、保障信息系统稳定运行，防范数据泄露风险。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力与团队协作意识，能高效应对各类信息处理需求。 2．熟悉信息技术应用，可熟练操作多种现代通讯工具与设备。 3．拥有较强的组织协调能力及责任心，能独立承担信息管理与发布工作。 4．了解信息安全相关知识，具备实施有效防护措施的能力。

急招文员，负责上传照片工单，一定要对电脑操作熟练！工资面议，反应速度快，工作执行能力强！

[工作内容] 1.主要负责招聘人才; 2.通过平台软件邀约求职者，以及通过微信软件在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息. 3.对求职者面试后续进行跟踪回访

岗位职责： １.统筹优化公司组织架构及各职能部门的职责体系； ２.建立健全公司各项流程制度，并对现行制度进行持续优化与执行监督； ３.负责各部门员工工作计划的跟进、协调与督办落实； ４.管理公司环境卫生、绿植养护、员工宿舍、食堂及办公物资等后勤事务； ５.统筹公文处理、会议安排、对外联络及团队建设活动的组织协调； ６.主导公司人力资源战略规划及人才招聘工作的实施； ７.管理员工考勤，制定并执行薪酬体系与绩效考核机制； ８.负责人事档案、劳动合同管理，以及内外部培训的组织实施与协调； ９.维护员工关系，推动员工关怀机制落地 任职条件： 1.年龄27-39岁； 2.人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 3.具有3年以上人事行政管理岗位工作经验； 4.熟悉国家劳动法律法规，掌握人事与行政各模块工作内容，熟练操作常用办公软件； 5.具备培训下属的能力，沟通表达能力强，能够高效协调跨部门事务

一、岗位职责： 负责员工招聘全流程管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，并配合开展新员工入职培训工作。 建立并维护员工人事档案，统筹劳动合同签署及考勤数据统计。 推进公司各项规章制度的落实执行，协助处理员工关系问题，策划并组织团队建设活动。 承担行政与人事日常事务及财务辅助性工作，如费用报销审核、销售合同登记及业务提成计算。 完成领导安排的其他工作任务，协同支持业务部门正常运转。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 具有一年以上人事或行政岗位工作经验； 熟悉招聘流程及常规行政事务操作； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 三、公司福利 1. 年终奖：根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放，以一个月工资为核算基准。 2. 招聘激励：成功推荐新员工并通过试用期，每转正一人奖励500元。 3. 年功津贴：工龄每满一年，月度工资增加200元。 4. 社保待遇：入职即缴纳六险一金（深圳地区）。 5. 带薪年休假：工作满一年后可享5至15天带薪年假。 6. 节日关怀：端午节、中秋节发放价值200元节日礼品；服务满一年员工的父母可领取1000元新春贺金（或等值物品）。 7. 祝贺：在职满一年的员工结婚或生育，公司将给予500-1000元礼金表示祝福。 8. 生日关怀：生日当天提供定制蛋糕一份及书籍类礼品一份。 9. 团队活动：定期组织团建活动及员工旅游等集体项目。 10. 各项补贴：包含话费补贴、出差补助、高温津贴等。 11. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日。