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1、负责ka渠道的管理及销售工作，完成门店销售指标2、负责ka渠道sku的分、及陈列及促销活动的计划、执行、评估。3、负责ka渠道新品的上架维护工作。4、负责ka渠道订单及货源跟踪、保证门店合理的库存。5、负责ka渠道促销员的招聘及管理。6、负责ka渠道场内外活动的组织和实施。7、负责渠道日常客情维护等其他工作。

大客户销售经理2人工作职责：1.制定年度销售计划并有序有效地完成目标任务；2.管理维护客户关系，按计划拓展新的目标客户；3.开拓创新，探索新领域。任职资质：1.大专以上文凭，C1以上驾照，男：年龄30-45岁，女：年龄28-40岁，能熟练运用常用办公软件；2.从事食品研发应用技术或食品配料相关行业，有食品原辅料产品销售工作经验，有一定人脉资源；3.思维清晰，抓重点能力强，有较好沟通协调能力，对于客户需求，市场方向有敏锐的洞察力；4.正直向上，努力主动，严格要求自己，热爱学习，使命必达，有强烈的目标感，积极开拓新领域、新市场，寻求新突破；5.待遇从优，有突出成绩和贡献给予另外奖励。地址：苏州市工业园区科成路2号瑞苏科技园1栋101室，苏州安卓食品科技有限公司联系人：张女士

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前台主管工作职责•根据前台工作程序和指南，严格执行有关会员制和防损安全方面的规定，并制定培训纲要，不断提高员工的岗位技能。•合理安排人手，结合客流高峰时间，做好各岗位(如服务台、迎宾、服务区)排班并视工作需要做出合理调整以控制人力成本。•对前台自用品进行定期盘点，合理订购，有效控制成本。•密切关注员工士气及服务标准，善于利用CBWA，并为收银员提供现场支持，提高员工工作热情和表现。•根据现金办提供的每日员工收银失误记录，及时培训、降低失误，减少损失。•协助副总及时有效处理会员突发事件，提高会员服务满意度。•关注前台区域整理，确保购物车篮的清洁有序，前台促销商品的整洁、收银区的卫生。•在各部门和上下级之间建立一个良好的沟通平台，提高工作效率。•具体落实部门副总制定的各项工作目标，如个人会籍销售，前台商品促销金额等。•倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。•依公司程序开展部门活动，营运良好的工作氛围，提高员工士气，培训及发展员工，以保证持续提供高品质的会员服务,持续提升门店续卡率基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报

久穆招以下人员：有经验的店长！一拉一炒，一拉一收银，串师，一服务员，两洗碗。

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苏州中心招聘优秀店长①店长要求：有1-3年服装销售及店铺管理经验。2.热爱时尚，形象气质佳。3.懂搭配会陈列4.年龄22-35岁，（能力优异者，条件可以放宽）薪资：（10K-15K)底薪6000+店提➕个人提成➕奖金＋年假等联系人：王女士有意向者直接电话☎联系‼

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岗位职责：1、通过互联网包括不限于小红、书抖音营销从而获得业务。2、通过线下或线上方式获得竞标机会，经过答辩获得项目3、运用行业自身资源获得项目机会4、结合自身经验拓宽公司业务范围任职要求：学历不限，能言善谈岗位福利：五险一金、带薪年假、年终奖，提成面谈行业经验：3年保洁物业行业经验优先

30岁以内。中专以上文化程度，口齿伶俐。吃苦耐劳。在工厂住宿。