入职前2个月保底5500元 入职前2个月保底6500元 入职前2个月保底2520+30个点提成 正式员工综合底薪3000-6500，提成最高+高期数可获得50%提成点 以上那个高发那个。 员工基本收入都是4500-40000不等，全场每个月60%可以月入过万。 岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验,就账单分期或操作流程的优化建议；5、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等； 上班时间：上午时段09:00-12:30下午时段14:00-19:00 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 1. 工作时间为每周一、三、五到岗打卡，早上8:55前完成考勤，每周共出勤三天，下午无需返司，节假日及周末均休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高达10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳 5. 客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主拓展线下客户渠道 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，工作稳定性强。 内部晋升机制完善，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期综合收入在7000-11000元左右， 入职后的老员工普遍收入在9000-14000元区间，薪资水平较为稳定。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，上班为的就是增收，找我准没错。 工作时间：11:00-21:30 期间可自行安排2小时休息 薪资构成：无责底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水分润，入职即开通后台系统 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无地域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售。业务熟练后公司将持续派发新工单。 年龄要求：18-43岁 岗位名额有限，先到先得，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生，新人将配备资深师傅一对一指导培训。

岗位名称 直销客户经理 岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门解管（激活卡片）服务，以卡片激活为切入点，提供客户维护与金融服务支持，工作时间自主安排，享受弹性工作机制； 2、推进平安银行信用卡及配套金融产品的推广工作，持续跟进并提升客户的消费活跃度与使用频率； 3、公司统一提供客户资源与优质获客场景，实行人员网格化管理，就近分配服务区域，依托平安银行强大的综合金融平台和成熟客户基础，确保员工出行有方向、营销有支撑、展业有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优秀者可适度放宽标准，欢迎广大优秀应届毕业生投递应聘。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪＋职级奖金＋绩效奖金（上不封顶），缴纳五险一金，享有完善的综合福利保障体系； 2、培训支持：提供线上线下结合的系统化金融知识培训，业绩突出者可选派至总部参与进阶培训，并配备经验丰富的老员工作为导师进行实操带教； 3、发展通道：具备广阔的职业成长路径，在职满六个月且表现优异的客户经理可参与团队主管岗位竞聘。

派驻至平安银行信用卡客户经理 信用卡销售专员任职资格： 一、年龄：20周岁到**** 二、普通话标准，表达流畅，反应灵敏，具备出色的沟通与表达能力 三、积极自信，心态阳光，工作踏实，性格外向，热爱销售岗位，富有进取精神和团队合作意识 四、公司提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、高收入结构，底薪 佣金提成＋绩效奖金＋节日补贴 其他津贴，月综合收入8000~30000元以上，上不封顶！ 2、针对表现优异员工，每月、每季度享有额外激励方案、现金奖励及团队建设奖金 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期 4、正式录用后签署劳动合同；纳入平安银行员工综合保障体系；表现突出者可晋升管理岗位，发展空间广阔！ 5、按深圳市相关规定，统一缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金 公司优势： 1、平台高端：世界50强企业平安集团，为新入职员工签订正式合同，配套高质量专业技能培训，助力个人成长 2、成长迅速：建立清晰的晋升通道，参与进阶培训，职业路径为：销售专员—小组长—储备主任—销售主任 3、福利优厚：公司为每位员工提供年度体检、基础保障（五险一金）、生活补助、高额节日福利等多项待遇 4、平安银行信用卡业务正快速覆盖全国，现急需扩充销售队伍，诚招有志于金融销售领域的人才，入职快，收益高 只要你具备强烈的事业目标和高效执行力，这里为你提供广阔舞台！ 温馨提示：面试请携带身份证原件准时到场

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备较强抗压能力与服务意识； 1，每日上午8:55准时到岗打卡，达成业绩后可享受弹性工作时间 2，月基本薪资2960-7360元+业务提成+绩效奖金+节假日福利，表现优异者月收入可达3万-4万元 3，主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、理财产品、备用金及分期等相关金融服务 4，入职即办理五险一金，缴纳一档社保，公积金与社保缴费基数参照上一年度月均工资核定，如年薪4万则按4万标准基数缴交 5，客户资源由公司提供线上名单支持，同时结合线下自主拓展客户渠道开展业务 6，本科及以上学历人员符合条件可申请住房补贴

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

手机钢化膜厂招聘： 1： 丝印开机一名（展迅自动机）月薪8500 2：QC三名（记件0.035（月薪6500） 3：白片检验二名（可记时可记件） 4：扫光两名（0.055-0.065） 以上岗位包吃包住 初十开工 地址：深圳龙华大浪 联系电话

急急急招聘水果促销 1、ole 深圳湾店，万象天地店，壹方城店，益田店， 万象城，深业，卓越地铁1.2.5.10.线地铁 薪资待遇：4000-6000 2、驻店促销（6名） 3、流动促销员（2名） （负责 南山、宝安） 薪资待遇：4500-5500 月休四天，法定节假日三薪，深圳社保，满一年5天年假 4、计时工20元（1小时） 5、周末 春节 临促150元/天 ➕单品激励奖 ，年龄20-48岁左右，有责任心，有商超经验，有水果经验者优先。 联系人: 胡女士（同步)！自荐！

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蜜雪冰城，氛围好，有团建，有多重晋升体制。

专门负责包装的轻松部门正在招人，长白班、坐班、不用无尘服，空调车间环境舒适。包吃包住，三餐三荤两素，伙食好、管吃饱。宿舍四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐全，水电平摊。上班可带手机听歌，工作以打包、装箱、贴单为主，简单不累。月综合 6500-7800 元，发放准时，可借支。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

IC电子元器件销售终端大客户开发芯片销售业务员 我司主营ADI,TI芯片，大量库存，国产代理思瑞浦，华羿微，智芯微，楷威特，奥伦德，宏晶，合泰，强茂 进口贸易配单+国产代理推广双线并行，不限制业务模式。 工作职责： 1、能独立开拓并维护各类电子制造行业客户资源，通过电话、邮件、实地拜访等形式，与国内终端制造商建立稳定采购合作； 2、与公司内部采购团队高效协同，完成客户需求对接、产品报价、订单执行、交付跟进及回款管理等全流程销售工作； 3、持续深耕现有客户关系，提升客户粘性，挖掘潜在增量需求； 4、定期与合作客户保持互动沟通，巩固长期稳定的合作关系； 5、积极拓展新客户渠道，精准识别潜在客户群体，确保销售目标达成； 岗位要求： 1、专科及以上学历，【具有一年以上电子元器件面向终端客户销售的实际经验】 2、具备优秀的沟通表达与销售推进能力，市场洞察力强，可独立开展市场拓展工作； 3、拥有良好的协调能力与团队协作意识，工作态度积极主动； 4、学习适应能力强，责任心高，渴望高收入回报，抗压能力突出； 薪资待遇： 【底薪+提成，底薪6000-40000区间浮动+业绩毛利润固定15%提成，若您具备优质客户资源，并能持续产出稳定业绩与毛利，欢迎投递，底薪可根据个人能力面议，我们愿意为有能力者提供具竞争力的薪酬】 【入职即按6000基数缴纳深圳一档社保】 公司福利待遇： 1、五天八小时工作制，周一至周五 9:00-18:00，周末双休； 2、享受国家法定节假日、五险、带薪年假、年度体检、团建旅游、生日会、节日礼品； 3、设立月度/季度/年度Top sales、Top Buyer奖项，提供额外奖金、精美礼品及海外旅游激励； 4、公司每年定期举办形式多样的团队建设活动，增强员工凝聚力。

【我们是谁？——您的品牌底气】 公司是自主品牌，主做电脑周边3C数码，网络设备，监控安防类产品，属于行业头部品牌。我们是即时零售赛道的领跑者，现已全面、深度布局美团、京东等即时零售平台，业务增长迅猛，前景无限。这不是小打小闹，而是公司战略级的项目。你加入的，是一支拥有强大品牌、充足货源、雄厚资金支持的王牌军，不是游击队！公司能提供有竞争优势产品和市场推广政策，以及具有行业竞争优势的薪资结构，你的能力越强，收入越高。 工作职责： 1、负责公司的产品推广、品牌宣传、市场开发等工作，完成相应客户开发目标。 2、负责区域内客户的回访和维护，建立长期稳定的产品供应链合作关系，促其长期保持复购。 3、通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在产品销售环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道。 4、结合公司的营销活动，完成公司下达的月度工作指标。 岗位要求： 1、本科以上学历，1年以上客户开发工作经验，经验丰富者放宽至大专 2、较强的表达与沟通能力，目标感强，抗压能力强 3、性格热情开朗、有责任心、积极主动、做事勤快、执行力强。 【我们给你无法拒绝的回报】 我们相信，一流的业绩必须配得上一流的回报！你的收入，你说了算！ ·薪酬爆炸： ·高底薪”+高绩效+超额奖励+团队排名奖金，综合收入 轻松干：10000-15000元 好好干：15000-18000元 努力干：18000-20000元。 ·只要你有能力，月入过万是起点，上限完全由你的业绩决定！ ·福利拉满：五险、带薪培训、交通补贴、通讯补贴、节日福利、一个都不少。 ·装备精良：公司提供完整的产品培训、话术培训、谈判技巧培训，让你成为专业人士。 ·晋升高速：我们是新业务，正在飞速扩张！表现优秀者，直接晋升为团队主管、城市经理，带领自己的团队。你的发展速度，只取决于你的业绩。 如果你厌倦了平庸，不想拿死工资，渴望一份能直接看到成果、收入没有天花板的工作，那就别犹豫！

五千月工资加提成，吃苦耐劳

1、负责公司海外市场的拓展工作，积极开发客户资源； 2、协助收集整理市场信息，制定市场推广方案并完成每月销售任务； 3、协调公司内部各部门资源，确保业务沟通顺畅与高效协作； 4、持续关注市场动态变化，及时灵活调整应对策略； 5、依据公司战略目标，规划渠道拓展计划及创新合作模式； 6、酒店或旅游管理、英语专业应届毕业生优先考虑；

【致退伍军人】：当你们告别熟悉的军营生活，重新站在人生的重要转折点，面对与社会接轨的挑战、缺乏行业积累的困扰时，我们愿成为你们坚实的后盾，为你们保驾护航！乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属就业通道！ 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主化，多劳多得，自己掌控收入节奏。深圳地区新员工入职底薪最高6000元+高额业绩提成比例55%-80%。入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、十二项专项福利假期、平台服务费减免5%、升级版“乐助金”保障计划、节日慰问礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由安排，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全；下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通多元，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待你的加入！ 【岗位介绍】 1. 为客户推荐合适房源信息 2. 为业主定制个性化推广方案 3. 带领客户实地看房，协助沟通并促成交易达成 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，汇聚资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名参训 2、基地培训：各区域每周开展一次宏观经济与市场实务系统培训 3、导师带教：实施每日一训+每日一测，结合理论与实操的全程化辅导 【我们的晋升】 入职满一个月后，每月均有一次晋升竞聘机会 管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监 业务路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉称谓） 其他发展路径：表现优异者，可根据个人发展规划，支持转向总部职能岗位、区域行政岗位或外派至异地城市担任管理职务

岗位职责： 1、依托公司提供的平台与资源，深入挖掘客户需求，建立并维持长期稳定的合作伙伴关系，高效完成销售任务。 2、主动维护新老客户，及时响应并解决客户问题，洞察客户的潜在需求，积极开拓新的销售机会以达成业绩目标。 3、公司主要合作对象为各大高等院校、科研机构及国有企业，客户基础稳固，合作关系持续性强。 4、收集市场一线信息、用户反馈以及竞争对手动态，向公司提供有价值的市场参考建议。 薪资待遇： 1、试用期2个月，入职期间享受带薪培训，转正后综合薪资6400元+提成，表现优异者年薪可达15万元以上。 2、实行双休制度，工作时间朝九晚六，法定节假日按规定正常休假。 3、缴纳五险一金。

推广公司产品

工资：面议 福利：五险，油补 渠道开发经理 主要负责飞利浦空调产品的市场推广与销售，需开拓并管理代理商网络，有电器行业从业经验者优先。（工作范围固定在深圳或东莞区域内） 1.渠道拓展：开展市场调研，发掘潜在合作资源（如经销商、代理商、合作伙伴等），拟定拓展方案并推动实施，持续提升渠道覆盖率。 2.合作洽谈：对接意向合作方，进行商务沟通与谈判，明确双方合作机制、权责分工等内容，完成合同签署，建立长期稳定的合作关系。 3.渠道维护：定期回访现有合作渠道，提供支持服务（包括业务培训、宣传物料、政策说明等），协调处理合作过程中出现的问题，增强渠道粘性与积极性。 4.目标达成：依据公司整体销售目标，制定渠道销售策略，将任务合理分解至各渠道单位，监控执行进度，通过促销激励、资源调配等方式保障业绩达成。

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

本公司主要业务为生产pcba小家电主板 这边需要业务员外出寻找客户，也可网上预约客户然后出门拜访。工作相对轻松，工资有保障

上海回力专卖店招聘 招聘岗位：销售员3名 招聘要求： 1年龄20～45岁，形象气质良好； 2责任强，具备良好的服务意识； 能吃苦耐劳； 3具备团队精神 薪资待遇：底薪提成+月达标奖十生日福利（具体面议） 联系人:邓小姐 电话: 地址:深圳市宝安区桥头东海百货一楼回力专卖店