岗位职责： 1.全面负责品牌独立站的整体运营，统筹营销推广、会员管理、广告投放及活动策划等工作，依托数据分析，主导制定本地化、精细化的运营核心策略； 2.结合公司战略方向，拆解海外独立站销售目标，制定并落地执行年度及月度销售计划，对团队整体销售业绩承担直接责任； 3.基于产品生命周期、销量与销售额等维度，通过深入的数据洞察，设定不同层级产品的运营目标与策略，并匹配相应的营销组合方案； 4.开展市场调研与竞品分析，持续跟踪行业趋势，及时掌握同类产品及市场运营动态； 5.负责团队建设与日常管理，推动团队专业能力提升，打造高效协作的运营团队。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的英语读写能力；熟悉欧美市场环境，拥有5年以上品牌独立站全流程运营经验，其中至少3年团队管理经历； 2.具备系统的品牌运营思维，精通互联网品牌策划、推广与运营方法论，有精品独立站项目成功操盘经验，所管理站点年GMV不低于500万美元； 3.熟悉社交媒体流量生态及海外红人资源，擅长制定本土化运营策略，能精准定位目标用户群体，具备爆款打造能力，并有可验证的成功案例； 4.沟通协调能力强，善于团队协作，能够有效整合资源并激发成员积极性，具备出色的领导力； 5.目标感强，以结果为导向，逻辑清晰，对数据高度敏感，富有创新意识和敏锐的市场洞察力。

岗位职责 1.运营管理：统筹护理餐厨房的日常运作，制定并执行工作计划、操作流程及标准规范，保障各环节顺畅高效；加强成本管控，科学管理食材使用与人力配置，定期开展成本统计与分析，持续优化运营效率。 2.菜单与营养：根据老年人及病患的健康状况和营养需求，设计科学合理、品类丰富的周/月菜单；结合季节更替与市场供应情况，动态调整菜品结构，确保膳食均衡、口感适口，满足不同人群的特殊饮食需要。 3.团队管理：负责厨房人员的任务分配、技能培训与绩效评估，提升整体专业能力；定期组织团队活动，促进协作氛围，增强团队稳定性与工作热情，营造积极向上的工作环境。 4.食材与安全：严控原材料采购渠道，优选合格供应商，确保食材新鲜、安全达标；监督食材验收入库、存储管理及加工过程，落实食品安全措施；严格执行厨房安全管理规定，定期排查设备隐患，杜绝安全事故。 5.服务与沟通：保持与护理团队、入住长者及其家属的有效互动，及时收集用餐意见，妥善处理建议与投诉，推动服务品质不断提升；积极参与机构内部会议，提供专业的餐饮支持与改进方案。 任职要求 1.经验技能：具备3年以上厨师从业经历，其中至少1年担任厨师主管职务，有养老机构、护理院或月子中心等膳食服务经验者优先；精通各类烹饪技法，拥有较强的菜品创新能力，可独立完成多种类型健康餐品制作。 2.职业素养：了解国家食品安全相关法规与卫生管理要求，具备高度的责任感和安全防控意识；工作态度端正，细致严谨，重视团队配合，具备良好的沟通技巧与服务理念。 3.其他要求：身体健康，能胜任厨房高温及高强度作业环境；

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位要求： 1、全网舆情监控与反馈收集： 熟练运用公司配备的舆情监测系统，全天候主动追踪社交媒体、主流新闻客户端、App Store、Google Play、华为/小米等主流安卓应用市场，以及知乎、豆瓣等社区平台的信息动态。 2、用户反馈处理与即时响应： 对获取的用户反馈内容（涵盖差评、投诉、功能建议、bug提交、模型使用反馈、表扬等）进行及时分类、分级和初步判断。 在规定时间内，以官方身份于相关平台（特别是应用商店页面、社交平台评论区）开展专业、礼貌且富有温度的公开回复或私信交流，体现企业对用户的尊重与关注。 维护统一的对外沟通话术模板库，确保各渠道回应风格一致、表达规范。 3、问题跟踪与内部协同： 将核实有效的用户意见及潜在技术问题，按结构化格式录入公司内部协作平台，清晰记录问题表现、波及范围、复现步骤及原始反馈语境。 作为跨部门协调节点，联动产品、研发、测试、客服等团队，明确责任归属，跟进问题从识别、修复到上线验证的完整流程。 定期（如每周）整理并提交《用户反馈处理报告》，汇总常见问题、核心痛点及优化方向。 4、体验优化闭环与策略建议： 结合长期积累的多维度用户反馈信息，开展基础性数据分析。 主动向产品团队输出基于数据的功能改进、交互优化或运营调整建议，助力产品迭代升级，持续提升用户体验水平。 跟踪新产品版本发布后的舆论反应与评分走势，评估优化措施的实际成效。 岗位职责： 本科及以上学历，具备2年以上互联网领域用户运营、产品运营、客服管理或相关岗位工作经验。 对用户声音保持高度敏感，拥有强烈的同理心与服务意识，愿意积极解决用户诉求。 具备出色的信息整合与表达能力：能高效从大量信息中提炼重点，具有良好的书面与口头沟通技巧，文字表达准确、得体、具亲和力。 拥有较强的推动执行能力：善于跨团队协作，能够持续推进问题落地解决，具备较强的责任感与韧性。 具备基本的数据分析素养：可对用户反馈数据进行简单统计、归因分析与趋势判断。

指引员、景点运营、餐饮服务、厨工部 年龄18 - 45岁，男女不限，黑色鞋子，小一寸照片，不染指甲，要带上身份证；有健康证的优先安排岗位。春节兼职广州野生动物园，岗位现场分配不可选，工作时间每天9：00 - 18：00（偶尔会有加班1 - 2小时） 薪资福利:平时餐饮按18元/小时计算，其他岗位按17/小时计算，春节初一到初三按25元/时计算，春节初四到初七按22元/时计算；中途吃饭时间休息时间不计算工时，；工期结束10个工作日出考勤后陆续发到银行卡，，实习证明盖章 招工人数:100人 工期一2月1日 - 2月28日；工期二2月17日 - 2月23日【初一到初七】；工期三2月15日 - 2月28号；所有工期可以做到元宵节，3月3日；没有健康证可以提前办理，各大医院都可以办理食品类健康证，平时，周六周日，中秋国庆都大量需求；报名方式：发送《名字+电话年龄+工期几+长隆野生》到本：，报名时请备注“报名XX岗位”或“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取

入职交五险一金，一档社保，上五休二 -无勾心斗角，关系简单 -在大环境一般的情况下，公司逆势增长，三年业绩增长十几倍，位列行业前三。不仅无需担心稳定性，更有可能见证并陪伴在线教育最牛公司的诞生！！！ 岗位1：社群运营主管/经理 【工作职责】 1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率； 2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值； 3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制； 4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。 【任职要求】 1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验； 2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题； 3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法； 4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。 5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。 【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+ 管理岗有以下经验人员支持【线上面试】： ①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历 ②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路 ③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队 ④具备SOP产出能力 ⑤性格积极学习力强，不易自我设限 ⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单 职位2：社群运营 【社群运营工作内容】 1、负责线上社群的运营工作，打造高粘性高质量的社群学习环境，促成线上课程的订单转化； 2、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，营造和谐、友爱的社群学习氛围，跟进学员的学习效果，积极解答学员疑问； 3、熟悉社群营销，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，以销售转化为核心，对课程转化率负责； 4、认真执行上级交待的其他工作。 【社群运营岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗或知识付费行业经验优先； 2、思维活跃、热爱互联网教育行业； 3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户； 4、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力。 工作时间及薪资：11：00-22：30（午晚餐有休息时间） 薪资：6K无责底薪+200元交通补助+200元全勤+提成，试用期三个月 职位3：用户运营 【用户运营岗位职责】 1、负责班级群的日常管理和维护工作，辅导学员，针对学员不通的基础和学习情况进行一对一答疑和指导 2、对用户进行维护和分层管理，制定并落实行之有效的用户管理方案，优化产品内循环，提升用户留存与转化 3、分析行业及竞争产品，深度挖掘用户痛点;有较强数据敏感度，能对现行产品漏斗、功能进行分析并提出问题和优化点， 4、能有输出SOP的能力，提升用户活跃，提高存量用户留存及稳定性 5、对用户及消费者进行多维度分析，进行精准营销:维护已有的用户群体，通过系统化的运营手段，增强用户黏性。 6、整合内外资源，完善运营手段，实现对用户激活目标留存率、参与率、到播率 【用户运营岗位要求】 1、招本科学历，工作1~3年，对教育行业有一定的理解以及足够的热忱，互联网工作经历优先 2、拥有较强的数据分析能力和沟通协调能力，有一定的项目规划、复盘总结能力，对结果负责。能熟练使用SQL、office、python等办公软件 3、具备结构化思维，以目标为导向，能够快速学习适应新的业务形态，具备独立思考及提供独特解决方案能力 上班时间及薪资： 早班9：30-18：30，晚班13：00-21：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪7k+绩效1.5k；转正后无责底薪7.5k+绩效2k； 职位4：客服运营 【客服运营岗位职责】 1、管理用户社群，与用户群内进行有效沟通和持续互动，增加用户参与度和认可度 2、负责执行用户维护计划，关注用户数据增长、活跃度、粘性、留存等指标 3、通过数据分析，了解用户需求和行为，提出针对性的用户粘性提升和留存方案 4、与运维、营销等团队紧密合作，参与产品的改进和优化，共同打造出优质的用户体验 5、定期撰写学员运营报告，监测和评估策略效果，及时复盘调整，改善用户体验 【客服运营岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，有互联网客服运营、用户运营经验优先 2、细心、耐心，具有良好的客户服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力、表达能力、数据分析能力 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同团队合作，解决问题 4、具备创新思维和敏锐的洞察力，准确把握用户需求，提出创新的运营策略 5、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强，积极面对工作中的挑战 上班时间及薪资： 早班9：30-19：00，晚班14：00-22：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪6k+绩效1.5k；转正后无责底薪6.5k+绩效2k 你可以获得什么: 1.千人企业，年轻团队，氛围轻松:97-02年团队，扁平化管理，活力满满! 2.高薪提成，月入14k+:无责底薪6k+提成~业绩优秀者月提成丰厚，敢拼就来! 3.成熟项目，快速成长:入职后带薪专业培训+1v1带教，能轻松上手! 4.晋升畅通，发展多元:最快半年晋升管理岗，双通道发展，未来可期! 5.福利齐全，安心工作:入职即缴五险一金(深圳一档社保医保)12号准时发薪! 6.快乐工作，精彩生活:节假日福利+团建活动+下午茶，带薪年假，每年定期的体检，工作生活两不误!

岗位职责： 商品运营经理岗 1、统筹全国的进销存管理工作； 2、负责全国的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行； 3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作； 4、负责商品运营的指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。 任职要求： 1、5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作； 2、有过独立管理商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先； 3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力； 4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。 商品运营主管： 1、统筹全国及各温区的进销存管理工作； 2、负责统筹全国及各温区的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行； 3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作； 4、负责协同并监管指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。 任职要求： 1、3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作； 2、有过独立管理整个区域（或子公司）商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先； 3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力； 4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。 商品分配主管： 1、根据历史销售数据、结合公司商品策略及客户需求、库存周转率、季节趋势等，制定分渠道/分区域的商品分配方案。协调商品部、运营部、物流部，确保分配方案符合业务目标； 2、监督商品专员执行分配订单，处理紧急调拨需求（如爆款补货、滞销调拨），跟踪分配后商品的动销率并及时调整政策。 3、基于全国店铺销售及库存数据分析，按优先级处理需求，结合库存周转率、售罄率等指标，优化调补策略； 4、监测门店货品KPI完成情况，输出商品分配分析报告，并根据报告分析结果制定新的分货或调货方案。 5、管理商品专员团队，分配任务，并考核相关分货绩效的完成，培训专员严格按照配货标准和流程去执行到位及跨部门协同工作。 任职要求： 1.3年以上的商品分配或库存管理相关工作经验；解决区域性缺货积压问题； 2.能根据销售预测、市场需求制定合理的商品分配计划； 3. 2-3年数据分析经验，有服装零售行业数据分析经验优先 ; 4.跨部门沟通协调能力强，能处理突发需求 PS：分货主管薪资范围10-13K 主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

此岗位同步招聘港澳运营岗，需掌握粤语； 岗位职责： 1、协助产品经理推进酒店协议与价格落地执行，并完成相关资料的整理、归档及保管； 2、及时汇总所收集的供应商数据信息，协同产品经理进行酒店价态反馈； 3、负责日常酒店房态与房价的维护管理，依据酒店价格策略实施日常及节假日库存调控，提升所辖酒店产单利润水平； 4、定期开展OTA渠道供应商酒店价格对比与维护工作； 5、处理酒店订单相关事宜并跟进反馈，协调财务、技术、客服等相关部门的沟通协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语CET-4以上，具备流利口语能力，可熟练阅读英文邮件，具有一年以上同行业工作经验； 2、了解境外酒店市场，熟悉酒店日常运营操作流程； 3、具备良好的学习能力、抗压能力和积极进取意识。 福利待遇： 1. 工作时间：朝九晚六，双休，享有带薪假期（含法定节假日、带薪年假等）； 2. 社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3. 员工生日会；不定期提供下午茶；发放生日礼品及节假日福利礼盒； 4. 公司配备健身房、台球室、乒乓球区、茶水间等休闲活动区域； 5. 定期组织团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建等。

1.分公司运营网点拓展2.分公司运营管理3.分公司人员招聘培训4.分公司业务培训落地

你的职责： 1.定策略：制定TikTok整体运营策略和内容规划，对粉丝增长和互动率负责。 2.做内容：带领团队策划、拍摄、剪辑能引爆流量的短视频，紧跟平台趋势。 3.促增长：通过KOL合作、付费投流、社区互动等方式，快速提升账号影响力。 4.看数据：监测分析运营数据，用数据驱动决策，持续优化运营效果。 5.搞变现：探索直播、电商等变现路径，将流量转化为实际销售额。 我们希望你： •有经验：拥有2年以上TikTok或抖音运营实战经验，有成功案例者优先。 •懂网感：对热点高度敏感，熟悉TikTok生态，知道什么样的内容能火。 •会技能：能独立完成视频拍摄剪辑，熟练使用数据分析工具。 •强驱动：结果导向，创意十足，具备优秀的团队协作和沟通能力。

急招大烫临工一名单介高

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单7：【工作类型】住家保姆 【工作地址】福田 【工作薪资】8000休4，有法定假 【工作内容】做饭做卫生，一家3口200平，接送8岁女宝上下学，做饭好吃，性格温和不计较，55岁以下 接单联系

淡水土湖区域招长期兼职人员，要求人员稳定，不会偷懒玩手机等。周一到周五招数名兼职小工杂工干活，，160一天八小时包一餐周结。周末招清洁工，安全员多名，男女不限，130-150一天八小时周结，有意。

佛山市顺德区招广告安装

岗位职责： 1.按照生产流程和操作规范，完成环保设备组装、废水处理系统巡检及基础运行操作； 2. 协助技术人员进行药剂投加、水质取样、数据记录等现场支持工作； 3. 负责作业区域的5S管理，保持设备清洁、工位整齐、物料有序； 4.及时反馈设备异常、水质波动或安全隐患，配合完成基础故障排查与简单维护； 5.严格遵守安全生产与环保操作规程，落实个人防护及危废分类处置要求。 任职要求： 1.学历不限，能适应制造业生产环境，责任心强、踏实肯干； 2. 无经验者可带薪培训，有工厂普工、操作工或环保类辅助岗位经验者优先； 3.身体健康，能胜任站立作业及轻体力劳动，具备基本识图和数理理解能力； 4.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识和安全规范意识。 春节临时工 周期12天

岗位职责： 1.负责各品牌厂家的对接（合同的洽谈、活动洽谈、厂家费用的核核对及分解规划，确保费用100%核销） 2.负责所负责品牌的订单处理 3.核销板块（根据各厂家提报的活动方案。对核销方案的执行及核销活动的监督及执行，收集核销资料，对接厂家上账及使用） 4.窜货板块（所负责的品牌的窜货回收及后续处理） 5.对接厂家的授权及纸质证件的更新 6.库存周转方面的跟进（确保仓库周转合理） 7.新品资料的建档及新品上架进度的跟进等工作 8.其他工作 岗位要求： 1. 具备财务相关专业知识，逻辑思维清晰，能精准把控核销业务的财务合规性。 2. 性格外向，拥有良好的沟通洽谈能力，可高效对接经销商及各业务部门。 3. 熟练操作Excel（函数、数据透视表等）及各类办公文档，能独立完成核销报表编制与数据整理。 4. 工作有灵性、有预见性，能从核销数据中预判潜在问题，主动提出优化解决方案。 5. 男女不限，有酒类行业相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 对接内外部资源，协调活动执行、内容发布及用户反馈处理 3.维护并更新运营平台（如公众号、小程序、社群等），保障信息准确及时 4. 参与策划线上/线下运营活动，提升用户活跃度与品牌曝光度 5.协助完成跨部门协作任务，支持市场、产品、客服等相关工作落地 任职要求： 1.对运营工作有基本认知，具备良好的沟通协调与执行力 2.熟练使用办公软件，能快速学习新工具与平台操作 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和团队合作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士投递 5. 有相关实习或项目经验者优先，无经验者提供带教培养

岗位名称：服务生；保洁员；餐饮制作师；运营管理 岗位要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力；2.身体健康；3.对餐饮行业有热情。 薪资待遇：面议，具有竞争力的薪资待遇和福利。

3年经验，10000-10200 岗位要求： 1、全网舆情监测与反馈收集： 熟练操作公司配备的舆情监控系统，7x24小时持续跟踪主流社交平台、新闻客户端、App Store、Google Play、华为/小米等安卓应用市场，以及知乎、豆瓣等社区内容动态。 2、用户反馈处理与及时响应： 对获取的用户意见（涵盖差评、投诉、功能建议、bug反馈、模型使用反馈、表扬等）进行迅速归类、定级和初步评估。 在规定时间内，以企业官方身份在相关渠道（特别是应用商店评论区、社交媒体互动区）开展专业、礼貌且具人文关怀的公开回复或私信交流，体现品牌对用户的尊重与关注。 统一维护对外沟通话术模板库，保障信息传递的一致性与规范性。 3、问题流转与跨团队协作： 将有价值的用户反馈及潜在技术问题，结构化录入内部协同管理系统，清晰记录问题表现、波及范围、复现步骤及原始上下文。 作为对接枢纽，高效联动产品、研发、测试、客服等相关团队，明确责任归属，跟进问题从识别、修复到上线验证的完整闭环流程。 定期（如每周）整理并提交《用户反馈处理报告》，归纳常见问题、核心痛点及优化方向。 4、体验优化闭环与策略输出： 基于长期积累的多维度用户反馈数据，开展基础分析工作。 主动向产品侧输出功能优化、交互调整或运营策略的数据支持建议，助力产品迭代升级，持续提升用户体验水平。 追踪新版本发布后的舆论反应与评分走势，评估改进措施的实际成效。 岗位职责：本科及以上学历，具备2年以上互联网领域用户运营、产品运营、客服管理或相近岗位工作经验。 对用户声音高度敏锐，拥有强烈同理心与服务意愿，善于解决用户实际问题。 具备出色的信息提炼与表达能力：能快速从大量信息中捕捉重点，书面表达准确、得体、富有温度。 具备良好的协同推进能力：擅长跨部门协作，能够有效推动事项落地，坚持问题闭环不松懈。 具备基本的数据意识与分析能力：可对反馈数据进行简单统计、归因判断与趋势观察。

账号运营专员 【薪酬】：150～300元/小时 【工作地点】居家办公，就近可来公司培训 【工作时间】自主安排 【岗位职责】： 1、活跃抖音号（养号） 2、配合运营认证抖音账号 【任职要求】： 对直播行业感兴趣，有较好的沟通表达能力

七号电竞长龙店 需要招网管及收银（12小时）（8小时），！不招短期！不用站班！ 工作仔细耐心，有服务意识！需要有一定社会经验！ 有服务行业经验或会组装电脑者优先！如表现优秀。会有奖金鼓励！ 要求头脑灵活，踏实勤恳！服从安排！！ 上班地点布吉大芬店及长龙店！！！

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欢迎推荐 （斯凯奇品牌）兼职招聘 聘请：兼职1名 年龄：20-35岁 男女均可 要求：性格开朗，沟通能力强积极乐观，有责任心。有运动品牌销售经验者优先。 薪资：23.7/小时（法定节假日30/小时） 时间：2月-3月 有意者可联系 联系人：邓小姐同步

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【岗位职责】 1、负责店铺日常运营的具体执行，包括商品上架、活动配置、价格调整、标题与关键词优化、店铺页面设计与装修等工作； 2、维护店铺商品信息，及时更新价格及库存状态，优化推广位展示效果； 3、完成平台活动的报名与设置，对接相关资源，收集活动所需素材，推进活动落地执行，并在活动结束后进行效果复盘； 4、参与爆款产品打造过程，落实各项营销推广方案的实施； 5、定期整理店铺运营数据及竞品动态，输出数据分析报告。 【岗位要求】 1、具备3个月以上助理类岗位工作经验，能承受一定工作压力，具有较强的主动性和自我推动力； 2、能够协助完成店铺日常运营管理，如商品上下架、活动提报等基础操作； 3、熟悉常用付费推广工具，了解付费投放基本逻辑，具备基础美工技能； 4、工作积极热情，性格开朗，责任心强，具备良好的沟通能力与学习能力； 5、思维清晰灵活，适应能力强，能快速融入团队与工作节奏。 上班时间：9:00-18:20

行政班 岗位职责： 1、负责直播内容的评估与判断，输出内容理解分析，提出优化建议，提升平台直播体验，维护直播生态安全，保障业务平稳运行； 2、具备对直播内容的敏锐感知能力，独立开展内容鉴定与评估，反馈思考结论，持续优化直播内容生态； 3、在审核与质检过程中识别规则、系统等相关问题，并能提出切实可行的改进建议与解决方案； 4、对内容相关数据保持敏感，能够准确提取关键信息，发现生态异常，具备良好的数据分析与报告撰写能力，及时识别指标波动并制定应对策略； 5、针对典型问题案例开展全流程复盘并登记记录，跟踪复盘进展，推动改进措施有效落地。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专，具备3年及以上直播审核或直播运营经验，有团队管理经验者优先； 2、热爱直播行业，对其发展有一定认知，对直播运营具备独立思考能力； 3、具备较强的主动意识与责任感，能够主动识别并上报潜在问题； 4、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能够在压力下高效工作。 工作时间：行政班

一、公司简介 嘉一传媒位于东莞市虎门镇百家商场6楼，这里充满活力与创意，是众多怀揣梦想的传媒人的聚集地。办公室里有众多帅哥美女，工作氛围轻松愉悦，为你打造一个舒适的工作环境。 二、岗位介绍 （一）薪资待遇 •薪资范围：4-15K保底+提成（上不封顶，凭本事说话） •晋升与发展：公司提供带薪培训，帮助你快速上手工作。入职半年后就有丰富的晋升机会和资源倾斜，助力你在职业生涯中不断成长。 （二）工作地点 东莞市虎门镇百家商场6楼嘉一传媒 （三）工作内容 1.挖掘潜力主播：凭借敏锐的眼光，在众多素人中发现具有成为“未来网红”潜力的主播，帮助他们开启星途。 2.主播孵化：从0到1全程带教新人主播，教授专业话术、策划吸引人的人设，及时解决直播过程中出现的冷场等问题，助力主播快速成长。 3.策划爆款内容：精心设计各种直播内容和玩法，如连麦PK、整活剧本、粉丝互动玩法等，牢牢把握流量密码，为直播间吸引更多观众。 4.数据分析：深入研究直播时段、粉丝画像等数据，通过科学的数据分析指导主播的直播行为，让主播实现“科学爆红”。 5.粉丝运营：用心维护主播的粉丝群，与榜一大哥等忠实粉丝保持良好沟通，引导粉丝进行合法合规的打赏行为。 （四）任职要求 1.经验要求：熟悉抖音、快手、B站等主流平台的玩法和规则。 2.网感与内容判断：网感强，能够紧跟网络热点，懂各种热梗，具备准确的判断力，清晰知道“什么内容能火”。 3.沟通能力：沟通力强，既能够与主播进行有效沟通，帮助主播解决心态问题，又能哄住粉丝，提升粉丝的忠诚度和粘性。 4.抗压能力：具备较强的抗压能力，当遇到主播鸽了直播、直播流量崩盘等突发情况时，能够冷静应对并迅速采取有效的救场措施。 三、工作氛围 我们是一个充满活力的90后团队，上班就像参加综艺现场一样轻松有趣。K歌桌游随时可以安排，让你在工作之余尽情放松身心，享受工作带来的快乐。 四、加入我们 “不想朝九晚五？来带主播逆袭！只要你敢想，我们就敢让你赚！”如果你渴望在一个充满创意和挑战的环境中施展才华，实现自己的价值，那么嘉一传媒主播运营岗位期待你的加入！快来开启你的逆袭之旅吧！