岗位说明： •社群搭建与维护：负责不同主题社群的创建与日常运营管理，制定并优化社群运作流程与规范，依据用户特征进行精准建群，并推动社群规模扩展。 •用户需求分析与氛围掌控：深入挖掘成员真实需求，营造积极互动的社群环境，持续优化拉新、裂变、活跃、转化、留存等关键环节，实施分层管理，及时响应各类用户诉求。 •活动组织与落地执行：独立策划并推进社群活动全流程，围绕业务目标设计承接方案以提升成交率，并根据活动数据反馈动态调整运营策略。 •运营策略规划：制定有效的社群营销路径，推动用户裂变增长与外部流量导入，实现可持续增长。 •数据监控与优化：定期开展社群运营数据分析，结合成员行为与反馈信息，迭代运营方法，提升整体运作效率。 •工具应用能力：熟练掌握社群运营常用软件及工具，能够通过系统化策划实现商业变现。 •心理素质与职业素养：具备较强的抗压性、执行力、应变能力和责任意识，保持积极向上的工作状态。 •内容创作与文案输出：拥有文案撰写及线上线下活动运营经验，熟悉付费内容运作模式。 •市场感知与创意思维：对互联网趋势和热点反应迅速，逻辑清晰，思维发散，能准确把握用户心理与需求变化。 •沟通协调与自主学习：具备出色的沟通技巧和服务意识，执行力强，善于主动学习与快速适应新环境。 任职要求: 1.创业精神与工作态度 •具备创业型团队所需的进取心和内在驱动力，能主动识别问题并推动解决； •适应高强度工作节奏，抗压能力强，愿意为达成目标投入必要时间，接受阶段性加班安排； •思维敏捷，关注互联网新兴模式，具备快速学习与实践新玩法的能力。 2.社群运营核心能力 •具备从0到1建设并运营社群的实际成功案例，擅长基于用户画像设计分层运营方案； •熟悉用户增长全链路，精通裂变、促活、转化等核心环节，能通过活动驱动用户增长与营收提升； •熟练操作企业微信、SCRM等工具，具备数据导向思维，能通过分析指导运营优化。 3.市场与用户洞察力 •对热点事件和用户需求变化敏感，能快速策划借势传播内容或营销活动； •文案功底扎实，可独立完成高吸引力的活动创意及推广素材输出。 4.协作与执行能力 •具备强烈的结果责任感，能整合多方资源协同推进项目落地； •目标导向明确，追求高质量交付，善于在资源受限条件下寻找突破口。 加分项： •拥有知识付费、电商平台或本地生活服务类社群运营背景； •曾主导万人以上规模社群或高转化营销活动的成功案例。

双休抖音运营总监（短视频+直播方向） 薪酬1-3w，具体面议，能力定薪。 公司处于行业风口，已累计服务超10000家品牌客户，在业内具备较高知名度与良好口碑！产品复购率高，员工人均月收入2-5万。 岗位职责： 1、聚焦视频号及抖音平台，协助经销商通过短视频与直播实现转化与成交； 2、开展线上线下培训，提升终端门店在新媒体运营方面的实操能力； 3、持续优化经销商账号运营策略及直播执行流程，结合产品政策、活动方案与执行标准，提升直播转化效果； 4、动态跟进各区域经销商目标达成情况、核心痛点及活动节奏，定期汇总数据并提交成果报告； 5、搭建业务矩阵体系，对赋能城市进行系统化建档管理，持续响应终端业务需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营经验（需有素人账号从0到1成功孵化案例）； 2、能独立统筹策划、拍摄剪辑、直播执行等全流程，熟悉账号与直播运营，善于结合IP定位短视频内容方向； 3、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于跨团队协作； 4、掌握可落地的新媒体实战方法论，具备实际操盘经验。 福利待遇： 1、工作时间：10:00—19:00（含1.5小时休息，日工作7.5小时），周末双休，法定节假日正常休假； 2、完善的社会保险保障体系，为员工提供稳定支持； 3、免费自助零食水果，定期安排下午茶、奶茶福利，组织团建活动，发放生日礼物及节日礼品； ！！！工龄调薪机制、绩效奖金、晋升通道清晰，三年以上可参与公司股东分红。 如有疑问或意向强烈，欢迎联系沟通，不唯KPI导向，不盲目扩编，诚邀志同道合者加入

职责概述 1.以公司最利益行事:必须真诚地、以公司的整体利益为前提进行动。 2.谨慎、勤勉与技能义务:需以合理的谨慎、技巧和努力履行职责，应具备或运用其实际拥有的知识、技能和经验。 3.避免利益冲突:不得让个人利益与公司利益发生冲突，必须避免利用职位直接或间接为本人或他人谋取利益。 4.忠实义务与保密义务:应对公司保持忠诚，不得滥用公司财产、资料或商业机会，并需对公司的机密信息保密。 5.遵守公司章程与决议:必须按照公司的组织章程细则行事，并遵从大会通过的合法决议，

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：每周双休，每天7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、带薪年假、五险一金、商业保险、年度健康体检等福利齐全； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐，每周二、周四下午茶，部门每月组织团建活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、职业发展路径：专员→组长→主管→经理→总监→合伙人。 职责描述： 1.结合商品销售、库存及货品数据，策划电商平台各类促销活动的权益机制与选品范围，推动业务目标达成及转化效率提升； 2.联动商品开发团队，基于用户行为与偏好数据分析，制定科学选品策略，借助流量分配与货源支持，实施商品分级管理与资源聚焦，提升商品动销率与爆款产出率； 3.对店铺各项营销活动进行效果复盘，跟踪活动期间折扣设置、销售表现及其合理性，持续优化运营方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商商品运营工作经验，有内衣或服饰类目经验者优先； 2.数据敏感度高，熟练掌握数据分析方法，精通EXCEL、PPT等办公工具； 3.逻辑思维清晰，擅长结构化思考，具备较强的数据解读与分析能力； 4.工作细致灵活，结果导向，善于主动思考，拥有良好的学习能力和自我驱动力。

招聘：实习生 薪资：2000-3000元 实习生：5名 职位描述： 1、负责日常沟通、协作和活动策划，提升提升用户数据； 2、负责日常内容运营工作，包括内容编辑和推送； 3、负责策划、制作、维护网站的相关专题； 4、参与活动策划和执行； 5、 协助整理分析日常运营数据，并优化运营工作策略； 岗位要求： 1、会使用Photoshop、网页编辑等软件； 2、工作认真负责，有条理，有计划性，具备良好的沟通协调能力； 3、有一定的新闻敏感性，能承受一定工作压力； 5、实习期保证三个月及以上、每周保证2天以上到岗实习； 6、广州高校大三、大四、研二在校生，网络运营专业、广告、新闻专业优先；

岗位职责： 1、私域用户管理：具备客户运营背景，擅长规划并落地私域运营策略，提升用户粘性与转化效果； 2、私域用户维护：负责用户日常维系，及时响应客户咨询，处理反馈意见与建议； 3、私域用户运营：实施用户分层精细化运营，提升粉丝活跃度，增强品牌信任感与用户价值感知，提高复购率，制定运营机制，优化留存与活跃指标，沉淀可复制的运营方法并整理成SOP； 4、私域内容搭建：主导内容素材创作、爆款产品包装、优质晒单排序、用户沉淀路径设计等工作； 5、私域活动策划：制定核心品类及主推产品的营销方案，策划差异化推广策略，发掘具备渠道爆款潜力的商品； 6、小程序经营管理：负责小程序商城的日常运营，涵盖商品上新、选品策略、品类规划、订单跟进、数据复盘分析等环节。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先，具备1年以上女装类目私域运营工作经验； 2、善于提炼经验，推动流程标准化建设； 3、掌握私域粉丝运营逻辑，具备较强的活动策划与统筹能力、数据分析能力及项目搭建经验； 4、具备良好的跨团队沟通协作能力； 5、责任心强，耐心细致，逻辑思维清晰，对数据有一定敏感度。

岗位职责： 商品运营经理岗 1、全面负责全国范围内的进销存统筹管理工作； 2、主导全国上市计划的制定与实施，管理产品生命周期，推动销售计划落地执行； 3、监控并确保业绩目标、售罄率及折扣率等核心指标的有效达成； 4、指导商品运营工作，核查调拨、补货、配货及促销等关键环节的执行情况，确保流程规范高效。 任职要求： 1、具备5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，熟悉门店订货规划、铺货、补货、调拨及收仓等全流程操作； 2、有独立负责商品运作项目者优先，具备数据分析支持零售决策经验者优先，拥有女装快时尚行业背景者优先； 3、精通Excel等数据处理工具，熟练操作ERP/BI系统，具备良好的PPT制作能力； 4、逻辑思维清晰，具备出色的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对各类业务挑战；情绪稳定。 商品运营主管： 1、负责全国及各温区进销存的整体统筹与管理； 2、组织并推进全国及区域上市计划、生命周期管理及销售计划的执行； 3、监督并保障业绩、售罄率、折扣率等相关运营指标的达成； 4、协同相关部门开展商品运营指导工作，检查调拨、补货、配货及促销执行的落实情况。 任职要求： 1、具有3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，掌握门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等实际操作流程； 2、曾独立管理区域或子公司商品运营者优先，具备零售数据分析支持经验者优先，有女装快时尚行业从业经历者优先； 3、熟练使用Excel进行数据分析，熟悉ERP/BI系统操作，具备一定的PPT呈现能力； 4、具备较强的逻辑分析能力、跨部门协作能力、执行力和团队责任感，能够灵活处理突发问题；情绪稳定。 商品分配主管： 1、依据历史销售数据，结合公司商品策略、客户需求、库存周转效率及季节趋势，制定分渠道、分区域的商品分配方案；协调商品、运营、物流等部门，确保分配策略与业务目标一致； 2、监督商品专员完成分配订单执行，响应紧急调拨需求（如爆款追加、滞销品转移），跟踪商品动销表现并动态优化分配政策； 3、基于全国店铺销售与库存数据，按优先级处理分配需求，参考库存周转率、售罄率等指标，持续优化补调机制； 4、监控门店货品KPI达成情况，输出商品分配分析报告，并据此调整后续分货或调拨策略； 5、带领商品专员团队，合理分配工作任务，评估分货绩效，组织培训以确保配货标准与流程严格执行，提升跨部门协同效率。 任职要求： 1、具备3年以上商品分配或库存管理相关工作经验，擅长解决区域间缺货与积压问题； 2、能结合销售预测与市场需求制定科学的商品分配计划； 3、拥有2-3年数据分析经验，具备服装零售领域数据分析背景者优先； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，可高效应对突发性业务需求。 PS：分货主管薪资范围10-13K 主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

岗位职责： 商品运营经理岗 1、统筹全国的进销存管理工作； 2、负责全国的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行； 3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作； 4、负责商品运营的指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。 任职要求： 1、5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作； 2、有过独立管理商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先； 3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力； 4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。 商品运营主管： 1、统筹全国及各温区的进销存管理工作； 2、负责统筹全国及各温区的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行； 3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作； 4、负责协同并监管指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。 任职要求： 1、3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作； 2、有过独立管理整个区域（或子公司）商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先； 3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力； 4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。 商品分配主管： 1、根据历史销售数据、结合公司商品策略及客户需求、库存周转率、季节趋势等，制定分渠道/分区域的商品分配方案。协调商品部、运营部、物流部，确保分配方案符合业务目标； 2、监督商品专员执行分配订单，处理紧急调拨需求（如爆款补货、滞销调拨），跟踪分配后商品的动销率并及时调整政策。 3、基于全国店铺销售及库存数据分析，按优先级处理需求，结合库存周转率、售罄率等指标，优化调补策略； 4、监测门店货品KPI完成情况，输出商品分配分析报告，并根据报告分析结果制定新的分货或调货方案。 5、管理商品专员团队，分配任务，并考核相关分货绩效的完成，培训专员严格按照配货标准和流程去执行到位及跨部门协同工作。 任职要求： 1.3年以上的商品分配或库存管理相关工作经验；解决区域性缺货积压问题； 2.能根据销售预测、市场需求制定合理的商品分配计划； 3. 2-3年数据分析经验，有服装零售行业数据分析经验优先 ; 4.跨部门沟通协调能力强，能处理突发需求 PS：分货主管薪资范围10-13K 主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

职能管理类储备（日语/战略管理/商品策划方向）|五羊-本田摩托（广州）有限公司|||10000-14000|

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1. 服务体系从0到1建设 构建签单-激活-在读-续费-流失挽回全流程学员生命周期SOP，规划新签激活、学情反馈、复习建议、续费提醒等关键节点服务动作；搭建学员健康度评估模型，跟踪上课进度、任务完成率、流失预警等核心数据，实现动态监控与风险预判。 2. 续费策略执行落地 依托学员行为数据进行用户分层，制定差异化续费推进方案；输出服务团队每日执行指引（包括跟进名单、沟通内容及标准话术），按周复盘转化数据，持续优化分层逻辑与触达方式，提升续费转化率，确保业绩目标达成。 3. 退费风险预防控制 深入挖掘退费主要成因，从服务流程上推动根本性改善；建立新学员激活机制，明确家校沟通节奏与标准动作，减少早期退费与沉默流失，有效压降整体退费率。 4. 团队管理与能力提升 带领服务团队完成目标分解与任务落实，严格把控执行过程并复盘结果；强化成员数据应用与执行落地能力，开展一对一工作指导与诊断，推动团队整体作战水平提升。 任职要求： 1. 3年及以上在线教育领域用户运营或服务运营经验，具备学员服务、续费转化、留存管理任一核心模块实操经历者优先。 2. 具备数据驱动意识，熟练运用Excel、飞书多维表格等工具完成常规数据分析，能通过数据发现问题并优化运营动作。 3. 具备良好策略拆解与落地能力，可将宏观业务目标转化为具体可执行的流程与动作，逻辑严谨，执行高效。 4. 有3人及以上团队管理经验，擅长目标分解、过程监督与团队培养，能将个人方法论沉淀为团队标准化工作模式。 发送给 常馨月（小小）​​​

岗位职责： 1、负责商务洽谈、方案制定、合同签署及项目实施全过程的协调与运营管理； 2、开展辖区内的市场调研、数据汇总与分析，并参与目标制定与规划； 3、整理客户资料，维护客户关系，构建长期稳定的合作伙伴关系； 4、配合维保团队，协助处理项目运维中的突发问题与后续拓展； 5、推动销售项目或其他合作模式的顺利落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在27至45周岁之间 2、具有3年以上销售领域工作经验 3、具备较强的执行力、责任感以及抗压能力 4、拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力 5、形象良好，言行举止稳重得体 岗位福利： 上班时间： 早 9:00 - 18:00 五险一金 周末大小休 法定节假日休息 带薪年假、团建活动、节日礼品等 固定底薪4500 + 提成奖励 + 综合奖金 + 其他激励方案

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的全面运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地实施。 2、机制建设： 制定并优化区域化/分支在上述管理职能中的各项制度体系与配套资源配置；监督管理制度的执行过程，定期复盘运行效果，提出改进策略；流程上聚焦售前、售中至售后环节，协调内部资源，保障一线业务需求的高效响应与结果输出； 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全方位人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理，全面覆盖人力资源六大模块运作； 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程文件的规范化管理，确保操作合规、资料完整、流程闭环； 5、应收款管理： 强化回款进度管控，提升资金使用效率，降低资金占用成本； 6、客户管理与项目管理： 系统梳理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户价值分析及存量资源激活提供数据支持，并完成信息整合与趋势研判； 7、日常过程管理： 深度参与一线日常运作（如部门晨会、例会等），掌握区域市场特征、业务模式及流程细节，熟悉所对接销售团队的运行状态与业务进展，结合整体战略推进人力资源策略在业务端的融合落地； 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产台账管理等相关行政事务。 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，具备市场运营、项目管理实操背景； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够迅速与相关方沟通并推动问题有效解决； 4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并快速落实执行； 5、适应能力强，可在短时间内融入团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动担当精神、敬业态度和自我驱动力。

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1. 美团收银系统管理：熟练操作美团收银系统，保障门店日常运营高效运转，涵盖订单处理、数据核对及系统日常维护工作。 2. 线上营销推广：负责大众点评等平台的店铺运营管理，优化线上展示内容（如门店信息、活动页面、用户评价等），提升店铺曝光与转化效果。 3. 营销活动策划：结合节日节点与市场热点，规划堂食营销节奏，组织并实施促销方案（如满减活动、套餐组合、会员专享优惠等），提高到店客流与复购水平。 4. CRM用户运营：搭建并执行堂食顾客CRM运营策略（如新客礼包、积分机制、精准消息推送等），增强客户粘性与活跃程度。 5. 基础设计支持：能独立完成基础PS设计任务，包括活动海报、菜单调整、宣传物料制作，确保视觉风格契合品牌形象。 6. 数据分析与优化：持续跟踪运营关键指标（如流量来源、转化率、复购频次等），定期输出分析报告，提出优化建议并推动执行落地。 任职要求： 1. 必备技能* 熟练掌握美团收银系统及大众点评商家管理后台； 了解本地生活服务平台（美团/大众点评）的运营规范与营销工具使用； 具备基本PS能力，可独立完成常规设计需求； 具有较强的数据意识，能运用Excel或基础BI工具开展数据分析。 2. 经验要求： 1年以上餐饮行业或O2O运营经验，具备堂食类营销项目实操经历者优先； 熟悉CRM运营逻辑，有会员体系构建经验者更佳。 3. 核心素质： 目标导向，执行力强，具备良好的跨团队协作能力； 关注市场动态，对热点反应敏捷，能快速调整运营策略。 加分项： 有连锁餐饮品牌运营背景； -熟悉抖音、快手等短视频平台本地化推广模式。

岗位职责： 1. 负责运营相关日常工作的协调与落实，保障各项流程有序高效运行； 2. 协助完成各类文件、数据的汇总、归档及基础性分析，确保信息真实完整； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、金融等相关专业优先，硕士学历者更佳； 2. 具备出色的英语能力，能熟练运用英语进行交流与书面沟通； 3. 熟悉粤语者优先，可胜任在粤语环境（如：广东、香港）的工作需求； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的细节管理能力。

新会人民医院招送工一名 负责送一门诊连带送，还有分连带送，就4000一个月； 如果只分和送，还有，就3000一个月，这个半天左右就做完； 如果只分和送那里，就两千五一个月，这个就是就分一下，送一下，快手的话，半天都不用，三种选择。 上班时间:7点 上班地点:新会人民医院 入职需要， 有意者联系: 王主管

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岗位职责：手游端游游戏 工作内容： 1.公司提供游戏订单一手资源，订单充足，不用担心没单 2.至少熟悉一款以下游戏的各个机制（三角洲、王者荣耀、英雄联盟、崩坏、无畏契约、第五人格、原神、暗区突围、燕云十六声、永劫、鸣潮等热门游戏） 3.自由接单，想玩就接，不强制派单，多劳多得 4.男女不限，一单一结不拖欠，可线上居家游戏，兼职全职均可 5.喜欢打游戏的，对游戏有一定的兴趣 6.有责任心，能够专心完成代练任务 7.设备要求：手机、平板、电脑均可

岗位职责： 1. 负责各类市场资源渠道的日常联络与关系维系，快速响应各方需求，构建稳定互信的合作基础。 2. 结合不同合作方的业务特征与实际需要，主动探索潜在协作空间，推动多方角色间的业务衔接，助力合作意向落地。 3. 依据平台标签规则，持续更新并管理资源信息与标签内容，积极发起对接邀请，引导合作方进入沟通洽谈阶段。 4. 承担平台社群的运营与推广工作，吸引优质资源加入，提升平台在目标市场的覆盖广度。 5. 维持社群活跃氛围，定期分享行业资讯、融资知识及平台相关活动，鼓励成员互动交流，及时回应疑问并处理违规情况。 6. 全流程跟踪资源合作进展，记录关键环节信息，针对合作中出现的问题或障碍，迅速协调解决，保障合作顺利推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届生亦可，金融学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的数据分析与逻辑思维能力，能独立开展市场趋势与用户需求研判； 3、拥有良好的跨团队沟通与项目推动能力，确保项目高效执行； 4、能够与多元背景客户顺畅沟通，准确传递产品或服务价值，深入理解其核心诉求； 5、工作积极主动，抗压性强，对市场动态保持敏感度与持续学习意愿。

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