
生产主管
8千-1.1万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理食品安全管理体系有新厂规划管理经验
岗位职责:
1、具备新工厂6S管理体系搭建与实际推行经验,熟悉落地执行流程与改进机制
2、掌握生产设备优化与技术改造能力,擅长场地布局规划、工艺流程设计,并具备常见生产问题的分析与应对策略
3、具有针对生产安全意识薄弱及质量观念不足员工的管理经验,能够制定有效的引导与管控措施
4、具备保障生产交付周期顺畅运行的成功案例与系统化管理方法
5、拥有降低能耗、提升效率、减少物料损耗等方面的实践案例与可行解决方案
任职资格:
1、大专及以上学历,食品科学与工程、生物工程、化学工程、发酵工程、食品质量与安全等相关专业优先
2、5年以上食品或调味品行业生产管理经历,或担任过生产主管、车间主任、生产经理等同等职务者优先,调味品行业背景更受青睐
3、具备良好的沟通协调能力,能与品控、采购、销售、仓储等部门实现高效协同
4、具备较强的现场问题处理与应急响应能力,如应对设备突发故障、质量异常、安全事故等情况;工作责任心强,执行力高,具备强烈的安全意识
原则性强,关注细节管理,具备良好的职业道德与行为规范
5、了解所在地环保、消防及安全生产等相关法规与监管要求
6、上班时间:早8:00-晚17:30,月休4天
职位福利:入职即购社保、绩效奖金、节日福利、商业保险、提供食宿
MES区域负责人转MES项目经理
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专智能工厂工业互联网智能制造MES生产制造
一、工作内容
1、全职,在家乡或工作所在地就近开展业务,担任我们树字MES系统平台的区域负责人;
2、承接公司分配的询盘商机(客户资源),进行邀约与实地拜访,推动成交落地;
3、上门对接客户,讲解MES产品功能并开展现场调研,为客户量身定制解决方案;
4、指导客户使用MES系统,协助完成系统上线实施;
5、持续服务已合作的老客户,提供日常咨询与运维支持。
二、任职资格:
1、统招大专及以上学历,目前月收入达到万元以上;
2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验,有MES或生产管理相关背景者优先;
3、年龄在27至40岁之间,特别优秀者可适当放宽,性别不限;
4、须持有驾照,有私家车者优先考虑;
5、具备较强的沟通协调能力,能顺畅对接工厂决策层;
6、富有挑战意识和创业心态。
三、福利待遇:
1、收入:通过MES系统差价及上线辅导获取收益,月薪30K起,收入无上限;
2、学习:通过面试后,可在深圳总部短期办公,视需要提供宿舍床位,结业后享受长期在线培训,由导师全程带教;
3、商机:每月稳定提供约30个客户线索;
4、供货:按底价供应,数量不限,利润空间约占成交价50%;
5、视频素材:每日提供1条营销短视频,辅助提升短视频获客能力;
6、市场资料:配备销售工具包、行业案例集、行业视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号、在线运营平台OPS账户;
7、资源支持:提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师陪跑指导及产品技术答疑。
岗位优势:
标准化MES产品,处于高增长赛道,市场需求强劲,无需前期投入,即可实现本地化创业,独立运营。
产品优势:成熟标品MES,历经9年打磨,经超2000家客户验证,国内唯一软硬件一体化方案,不限用户与模块数量,按工作中心计费,价格透明,易于成交,交付便捷,利润可观,业内无直接竞争。公司提供系统化培训、充足商机资源、底价供货机制、公开高效的内部创客平台及全程业务陪跑支持。
已服务客户:富士康,比亚迪,京瓷集团,欧菲光,福耀玻璃,大洋电机,迈瑞医疗,明阳风电,波司登集团等,以及超过1000家中小企业用户,主要集中在离散制造领域,年产值5千万~10亿,覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。
公司地址:深圳(总部)、苏州(办事处)
车间主管/厂长
5千-1万/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责
1. 负责生产计划制定与执行,确保按时交付
2. 监督车间作业流程,提升生产效率
3. 协调各部门资源,解决现场问题
任职要求
1. 有线束行业5年以上生产经验
2. 熟悉生产管理流程
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有精益生产经验者优先
IE主管/经理
1.8-2.3万/月
厂长/主管10年以上本科
岗位职责:
1、标准体系与产能规划、厂房布局规划——负责搭建并维护工厂的标准工时(ST)系统及标准产能数据平台;主导新工厂、新产线的布局设计工作,优化人流、物流与信息流配置,确保规划设计满足精益生产要求。
2、效率提升与成本控制——牵头开展生产效率改善工作,运用方法研究与作业测定手段识别并消除各类浪费;推进降本增效专项,熟练应用IE七大手法、价值流图(VSM)等工具,有效降低制造环节中的人工、辅料及能源消耗。
建立并落实生产关键绩效指标(KPI)体系,如直通率、生产效率等指标的监控与改进机制。
3、精益生产推进——作为精益运营的关键推动者,主导实施5S管理、可视化管控、快速换模、拉动式生产模式及改善周等专项活动;策划并组织全员参与的改善提案机制,推动形成持续优化的组织文化。
4、团队管理与项目管理——负责IE团队的日常运作、能力培养与绩效评估,持续提升团队专业技术水平。
主导重大项目的方案论证、可行性分析及落地执行,如自动化设备导入、新建产线建设等跨职能项目。
任职资格:
1、本科及以上学历,工业工程类相关专业,具备10年以上相关管理岗位工作经验
2、具有新工厂或新产线布局规划项目实操经验
3、熟练掌握精益核心工具:VSM、TFM、JTT等
4、具备生产人均效率提升、产品良率改善的成功实践案例
5、熟悉ES智能工厂建设流程或精通精密空调生产工艺者优先考虑
6、具备出色的领导能力、项目统筹能力及高强度工作下的抗压能力
注塑主管
1.8-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验注塑机械加工制造经验注塑经
岗位职责:
日常管理和生产控制
1.负责注塑生产流程的管控,确保产品质量稳定,保障生产安全有序进行;
2.统筹协调生产部门人员配置及各项生产相关活动,实现高效运作;
3.开展生产线产能评估,保障生产计划制定的科学性与可行性;
4.组织落实生产作业排程,并对进度实施有效监控;
5.跟进生产动态、产品需求、工艺流程及产值指标,确保按时达成生产任务;
6.针对生产异常情况迅速响应,及时追踪问题并提出改进措施;
7.推动注塑设备优化项目,提升设备运行效率;落实“5S”管理制度,维护注塑区域现场整洁、规范、有序;
8.做好试模及生产过程中工艺参数的记录与分析,持续优化生产工艺;
9.组织相关人员完成注塑部文件资料及生产报表的分类、标识、归档与管理工作。
安全培训和技能培训
1.开展员工安全生产教育,组织处理生产过程中的安全事故与隐患排查;
2.组织实施车间员工技能提升培训,完善操作能力;
3.对技术员进行安全操作指导与技术培训,提升其问题分析与解决能力,监督执行安全制度并定期总结;
4.落实本部门人员考勤管理与绩效考核,助力员工工作评定并激发工作积极性。
团队领导和管理
1.负责部门日常运营及团队建设工作;
2.完成上级交办的其他工作任务。
生产兼品质管理
7千-1万/月
主管3-5年大专有生产管理经验电子电器经验质量管理经验
1. 生产管理(核心)
按订单制定并执行周 / 月生产计划,确保按时、按量交付。
统筹人员排班、设备调度、物料供应,保障流水线顺畅。
优化生产流程,提升效率、控制损耗、降低制造成本。
2. 质量与工艺
建立并执行质量标准与检验流程,把控成品合格率。
处理生产异常与质量问题,组织返修与原因分析。
指导员工规范操作,维护工艺稳定性。
3. 安全与现场管理
落实安全生产制度,组织安全培训与隐患排查。
管理生产现场(5S)、设备日常维护与保养。
确保消防、用电、设备操作合规。
4. 团队与人事
负责车间人员招聘、培训、考核与激励。
处理员工关系、稳定团队、提升执行力。
制定计件 / 计时工价,公平分配与核算薪酬。
5. 成本与运营
控制原材料、能耗、人工、机物料等各项成本。
管理库存,避免呆滞与断料。
对接销售、采购、财务,同步进度、处理异常。
6. 其他
向上级汇报生产、质量、安全、成本等关键指标。
完成老板交办的其他管理任务。
无添加化妆品招聘质量检测/化验工程师
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科化学检测微生物检测灵活多变生产质量管理合格的质量管理
岗位工作职责:
根据法规监管变化、行业发展方向及公司运营实际,甄选合适的品质管理机制、体系、工具与方法,经审批后在企业内部推动落地实施
统筹原材料、半成品/成品及生产过程质量标准的制定与优化,并监督执行,保障产品合格率达标
具备扎实的无菌操作意识(菌检标准为无菌,检出率为零)
配合厂长开展重大质量异常问题的系统化分析与改进措施推进
负责本部门人员的工作安排、业务指导与过程监督,组织实施绩效考核,并对下属的调配、任免、奖惩提出可行性建议
高效协同厂长完成品质管理工作的执行推进、落实反馈及异常事项及时上报
任职技能要求:
年龄23-35岁,本科及以上学历,生物技术、微生物学、食品科学、制药等相关专业背景;985/211院校毕业者优先
熟悉质量管理体系,掌握化妆品领域相关法律法规;兼具化妆品研发与生产经验者优先,有工厂许可证办理或审核经验者更佳
至少1年化妆品行业质量管理岗位工作经验,具备大型规范企业(员工规模2000人以上或年产值超2亿元)质量管理经历,同时拥有小微企业全面质量管理实践经验者优先
具备较强的无菌环境管控意识,有药械、药品、食品或化妆品类无菌车间工作背景者优先
图形主管
1-1.3万/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验自动化设备经验冲压工艺经验
岗位职责
1、负责图形、贴压合工序的日常统筹与协调管理;
2、负责图形及贴压合生产计划的制定与执行达成;
3、负责所辖区域人员的日常培训及技能提升管理工作;
4、对人员与设备的单位时间产出效率进行管控,并推动持续稳定优化。
任职要求
1、年龄30-45周岁;
2、高中及以上学历;
3、具有FPC行业主管岗位三年以上工作经历;
4、熟练操作常用办公软件;
5、工作认真负责,具备良好的抗压与自我调节能力。
缺四个员工,干杂活,400一天,工资不拖欠,有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工/装卸工包吃五险高温补贴交通补助餐补6-10人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
珠海香洲区招酒店家具安装师傅,一定要安装过全季4.0家具和门都要安装
280-320元/天
家具安装1-4天3-5人完工结算定制家具二把刀勿扰专业师傅自备工具
珠海市香洲区招酒店家具安装师傅,
一定要安装过全季4.0家具和门都要安装
光伏安装工地小工/杂工电焊水电
珠海光伏施工项目招聘以下岗位:
光伏焊工3名。
光伏板安装小工4名。
光伏电工3名。
工作地点位于珠海。
珠海香洲区招气割,等离子切割,需要带设备过来,现场有380电源。
300-400元/天
气割工1-4天1-2人
珠海市香洲区招气割,等离子切割,需要带设备过来,现场有380电源。就割两条缝,活很小,按一个工钱。
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
铁路明洞施工现场负责人
9千-1.2万/月
生产经理5-10年大专工地工作经验五年及以上,责任心强
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严控施工质量与规范执行
4.落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责施工日志、进度报表、签证资料等过程文档的编制与归档
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉基建项目全流程管理
2,熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3, 具备较强的现场统筹能力、沟通协调能力和应急处置能力
4,责任心强,能适应项目驻场工作,有大型项目生产管理经验者优先
车间生产文员
6-7千/月
生产跟单/文员3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责生产车间各类生产数据的录入、整理与归档,确保信息准确及时;
2. 负责生产车间ERP数据的录入,帐务的处理;
3. 管理车间物料台账,配合进行物料出入库登记与盘点工作;
4. 协助生产质检工作。
【岗位要求】
1. 具备良好的执行力,能够按时完成交办的任务;
2. 熟练使用办公软件及ERP系统;具备基本的数据处理能力;
3. 工作细致认真,有较强的责任心和纪律意识;
4. 具备基础沟通协调能力,能与团队成员有效配合;
5. 能适应无尘车间工作环境,服从工作安排。
微生物QC工程师(健福制药)
1-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专微生物方法开发方法验证
岗位职责:
1、负责微生物实验室的日常运行管理与技术把关,确保各项检测工作满足GMP规范及《中国药典》相关规定;
2、主导开展微生物领域的各类验证任务,涵盖检验方法开发与验证、消毒剂效力验证、灭菌程序确认、仪器设备校验等;
3、组织并审核原辅料、包装材料、中间体、成品的微生物检测,以及制药用水系统和洁净区域环境的监控工作;
4、牵头处理检验过程中出现的偏差(OOS/OOT)及异常数据,开展调查分析,撰写报告,并推动根本原因追溯与纠正预防措施落地;
5、负责菌种、培养基、试剂及实验耗材的全流程管理,保障使用合规、记录完整、来源可溯;
6、主导编制和更新微生物相关标准操作规程、检验记录表单及验证文档;
7、指导团队完成样品采集、实验操作、数据复核及报告出具,确保检测效率与结果准确性;
8、参与厂房设施(如空调净化系统、纯化水系统)及生产工艺/清洁验证中的微生物技术支持工作。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,微生物学、药学、生物工程或相关专业背景;
2、经验要求:具备5年以上制药行业微生物QC岗位工作经验;
3、熟练掌握无菌检查、微生物限度测定、细菌内毒素检测等关键技术及其方法学验证流程;
4、熟悉《中国药典》、GMP法规及相关指导原则,了解微生物领域各项监管要求;
5、工作积极主动,责任心强,具有较强的文件编写能力、数据分析能力和实际问题解决能力。
工作地点:珠海市金湾区健福制药
品质储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科QCQAQE
岗位职责:
负责生产全流程的质量监督与体系运行维护,主导制程异常的调查与解决、客户反馈问题的闭环处理,以及质量优化项目的实施,推动统计过程控制(SPC)等工具的应用,促进产品质量稳步提高。
任职要求:
本科及以上学历,材料、化学、机械、质量管理等相关专业背景,掌握质量管理体系知识及七大质量工具,具备良好的数据分析能力与扎实的质量管理意识。
生产文员
4-5千/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差双休文员经验EXCEL经验ERP系统经验机械加工制造经验
岗位职责
1.生产部相关文件资料制定及整理
2.生产考勤处理
3.生产耗材申购及管理
4.工厂安全事务跟踪落实
5.全员用品申购及发放
6.其他上级安排的任务
任职要求
1.有2年以上同岗位工作经验。熟练使用办公软件和各类函数公式
项目储备干部(注塑模具方向)
4-6千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
任职要求:
1、年龄在18至30岁之间,具备大专或以上学历,专业为模具设计与制造、机械设计与制造、机电一体化等相关方向。
2、熟练掌握CAD、UG等设计类软件操作。
3、具备良好的沟通表达能力,富有团队协作意识和创新思维。
4、学习能力强,能够持续高效地吸收新知识与新技术。
5、本岗位需具备英语能力,能够进行听说读写。
福利待遇:
1、每周工作6天,提供食宿,缴纳五险。
2、免费供应工作餐及住宿,宿舍配备空调、热水器并全天供应。
车间主任包吃包住10年以上大专有验厂审厂经验有生产管理经验质量管理经验调味品行业工作经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、依据公司生产目标编制年度、季度和月度生产计划,并推动落实执行;
2、统一调配新厂各生产车间的人力与设备资源,保障生产流程顺畅运转;
3、全程监管生产环节,把控生产节奏,确保产品按期交付;
4、主导生产部门6S推行及质量巡检工作,快速响应批量性品质问题并制定改善方案;
5、定期召开生产会议,协调处理各类生产难题,提升团队执行效能;
任职要求:
1、具有食品行业生产管理经验,掌握生产计划制定与现场运营管理模式;
2、了解食品加工工艺流程及相关质量安全管控规范;
3、具备良好的组织协调能力和团队领导能力;
4、能高效应对生产过程中的突发异常,维持生产系统稳定运行;
5、月休四天,包食宿。
车间主管
8-9千/月
车间主任月结1-3年中专/中技家电机械设备/机电/重工
1、掌握铜铝管成型加工工艺;
2、了解焊接原理,具备制冷行业火焰操作经验1年以上;
3、熟练使用常用办公软件;
4、逻辑清晰,具备较强的责任意识
生产主管
1.5-2.5万/月
生产总监5-10年本科注塑工艺经验有生产管理经验日化用品印刷/包装/造纸经验装配工艺经验
职位描述
核心职责与绩效指标
生产协同管理
确保市场订单与生产节奏高效衔接,实现月均订单交付准时率达标
实时更新生产数据,提高关键运营报表的准确性
全流程运营管控
统筹工厂各部门运作,推动年度人均产能稳步增长
质量目标达成:持续降低各工序环节的不良品率
依据排产计划制定弹性应对方案,有效处置突发状况
生产体系搭建
健全生产管理制度体系
严格执行安全生产规范
资源优化与降本
改进生产工艺与流程,实现年度生产成本下降目标
二、任职资格细化
硬性条件
具备5年以上生产团队管理经验,曾主导管理50人以上生产队伍(需达到生产经理岗位级别)
熟悉制造业生产运作模式
学历要求:统招本科及以上(工业工程、机械工程、高分子材料等相关专业优先)
能力模型
组织协调能力:具备跨部门协作与统筹管理能力
专业技术能力:掌握精益生产管理方法
抗压能力:能快速响应并处理生产异常,高效调配人力、设备与物料资源
加分项
有工厂数字化转型项目管理经验者优先
参与过工厂全流程体系建设或优化项目者优先
项目经理本科
工作职责:
1.负责矿区微电网系统的规划设计、建模与仿真分析,优化储能系统的配置与控制策略。
2.开发光储充一体化项目的系统解决方案,包括光伏发电、储能电池系统、充电桩的协调控制。
3.能够审核电气单线图、系统配置、设备选型等技术方案,评估其可行性与风险,确保项目技术路线的正确性。
4.跟进项目实施,解决现场技术问题,确保系统稳定、高效运行。
5.跟踪储能行业新技术、新方案,结合煤炭行业需求,提出技术升级建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,能源与动力工程、电气工程、储能科学与工程等相关专业。
2.3年及以上储能系统设计或微电网项目经验,有光储充一体化项目经验者优先,了解煤炭行业能源需求者优先。
3.掌握储能电池、逆变器等核心设备的工作原理,具备系统方案设计与仿真能力。
4.具备较强的逻辑思维和项目推进能力,能独立完成方案撰写与汇报。
CNC组长/主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专三菱法兰克数控车床数控铣床
岗位要求
1、具备5年以上零散件加工相关工作经验
2、具有3年以上带班或团队管理经历
3、抗压能力强,工作认真负责,责任心突出
任职要求:
1、大专及以上学历,能力优异者可放宽至中专水平
2、机械类相关专业优先考虑,其他专业亦可接受
3、熟悉机加工工艺,了解夹具及常用设备的基本原理
4、在制造企业拥有5年以上生产管理体系下的实际管理经验
【员工福利】
1、社保公积金:入职即按政策缴纳五险一金;
2、包住:免费提供配备园区生活设施的标准公寓住宿;
3、包吃:每日免费供应自助式三餐,每周两次发放当季新鲜水果;
4、娱乐设施:免费开放足球场、篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房、员工KTV等场所;
其他福利:协助子女办理公办学校入学、享有企业自办幼儿园资源、享受购房置业补贴等
开发设计工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员包吃月结1-3年本科CAD
岗位职责:
1、参与产品开发与研制工作,制定相应的开发方案;
2、联合相关部门完成样品制作,协调解决试制过程中的设计相关问题;
3、归纳总结研发过程中的经验,持续推进产品优化,并依据客户或公司内部合理需求开展设计调整与升级,推动产品实现定型;
4、配合品质、市场等职能团队,协助处理客户提出的技术类问题;
任职要求:
1、本科及以上学历,无机非金属材料、电子信息工程等相关专业背景;
2、熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件,熟悉常用办公软件操作;
3、了解ISO管理体系,具备DOE、FMEA等工具应用经验者优先;
4、工作态度严谨细致,具有精益求精的工匠精神;
5、具备良好的职业素养与责任心,保持积极进取的学习状态;
6、优秀应届毕业生,具备扎实专业知识和潜力者亦欢迎加入。
福利待遇:
1、薪资6000-11000元/月(能力突出者可面议);
2、年度调薪机制、丰厚的绩效奖金及项目奖励;
3、缴纳五险一金;
4、提供免费工作餐,食堂菜品种类多样、营养可口;
5、享受国家规定的各类法定节假日;
6、享有工龄补贴、生日礼金、员工旅游、年度健康体检、部门集体活动等多项福利。
注塑主管
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限产品质检注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责:
1.直接向直属上级负责,按时汇报工作进展,严格执行其工作安排与管理要求。
2.以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规,并督促下属切实执行。
3.全面主导生产运作的组织、协调与日常管理工作。
4.做好班次交接及相关文件资料、生产报表的审核与管理,每天须提前20分钟进入车间掌握生产动态。
5.上班前必须召开例会并点名签到,完成员工考勤记录,发现异常情况及时反馈至文员处理。
6.上岗后第一时间巡查各成型机台,确认接机人员是否到岗履职。
7.根据塑胶部门每日生产目标科学制定生产计划,并跟进执行进度,采取有效手段保障任务按时、保质、保量完成,确保交付准时。
8.严控产品质量过程,坚持“不产生不良品、不传递不良品”的原则,保证产品符合客户标准。
9.落实安全管理责任,严格执行公司及部门的安全操作规程,监督落实安全措施,排除隐患,保障生产安全运行。
10.精细管控“物料、工时、耗时”及各类资源消耗,强化成本意识,持续优化措施以降低损耗和生产支出。
11.推进现场“6S”管理执行,保持作业区域整洁有序,所有物品分类标识、规范摆放。
12.实时掌握生产进度、品质表现、物料供应、效率水平、模具设备状况及人员状态,针对异常问题迅速分析、协调解决,确保生产流程顺畅。
13.实时核查当班所需后勤物资是否充足,低于预算用量时立即上报处理;每1—2小时进行一次巡回检查,指导员工规范作业,强调质量要点、包装方法及相关注意事项(对新员工需重点培训并关注其适应情况)。
14.遵循“公平、公正、公开”和“就事论事”原则,对下属实施客观考核,激发团队工作积极性。
15.针对生产中出现的问题,从模具、设备、工艺等角度深入分析,主动提出改进建议,提升效率、优化品质、减少浪费、精简人力配置。
16.加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。
17.严谨监督各类生产报表的填写,确保数据真实、准确无误。
18.定期对下属开展岗位技能、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面的培训,持续提升其专业能力与工作效率。
19.积极创新,追求持续改进,推动塑胶部门在技术和管理上的不断提升;主动学习先进技术和管理理念,不断完善自我,紧跟公司发展步伐。
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