
PMC主管(外协)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金MES系统经验不需要出差半导体经验有生产控制经验(PC)双休
岗位职责
1. 结合成品订单需求与供给情况、晶圆及关键物料库存水平、委外产能现状,制定存储类产品封测专用主生产计划(MPS),重点统筹后端测试环节的生产排程安排。
2. 负责主计划的分解执行,跟踪工单下发、关键物料出入库动态、委外封装进展及后端测试实际生产进度。
3. 精通芯片封装全工艺流程,对接外部封装合作单位,统一协调委外加工排期、进度追踪、异常处理与交付结算等全过程事务。
4. 主动识别并应对影响交付的关键瓶颈,包括晶圆材料短缺、产能紧张、外包延迟、后端测试受阻等各类潜在风险。
5. 汇总委外封装、后端测试及成品交付过程中出现的典型异常问题,牵头组织团队进行复盘分析,持续优化作业模式与计划管理流程。
6. 统筹管理从原材料采购、外协封装加工到芯片测试生产、成品出货的全流程运作。
任职要求
1. 5年以上存储类芯片封测行业PMC岗位经验,具备2-3年中小型封测厂实操背景,熟悉封测业务整体运行机制。
2. 掌握芯片后端测试阶段计划编排逻辑,了解完整封装工艺路径,熟练运用晶圆、MAP相关专业知识及数据管理方法,有丰富对外封装厂协作经验者优先。
3. 具备良好的数据思维与敏感性,精通Excel各类函数应用,可独立完成数据整理、计划推演、产能评估及报表分析工作。
4. 以结果为导向,拥有出色的问题应对能力、跨部门协同及外部厂商沟通技巧,擅长流程复盘与团队统筹管理。
开料主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年中专/中技团队管理经验特种设备安全管理员证只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险
1、学历要求:中专或以上;
2、经验要求:具备3年以上开料主管或组长相关管理经历
3、熟练掌握大族、力星等品牌激光切管开料设备操作,能够调试滚轴轧制机械,具备设备维护与保养能力;
4、工作时间:每周六天制
6、薪资范围:10-13K
储备场长
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年高中经营数据化管理环保
岗位职责
1. 全面负责生产基地的日常运营与管理
2. 确保公司下达的生产目标按时保质完成
3. 组织实施生产基地的生物安全防控措施
岗位要求
1. 具备扎实的猪场管理实战经验
2. 熟知猪场各环节生产流程,掌握相关操作技能,具备基础兽医知识
3. 年龄不超过45岁,具有同行业同岗位3年以上工作经历
福利待遇
薪酬面议,薪资结构=基本工资+绩效奖金+各类补贴
2. 依照国家规定缴纳社会保险
3. 提供早、中、晚三餐,享受定期福利及其他员工关怀待遇
厂长助理(从化)
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科行政管理商务管理销售管理
岗位职责:
1、配合厂长开展工厂日常运营管理工作,上传下达各项指令并跟进落实情况,推动各部门协同运作;
2、统筹安排厂长的行程与会议,负责会议记录及文件整理,撰写和归档各类管理文书;
3、汇总分析生产运营相关数据,编制统计报表辅助管理决策;承担对外商务联络工作,根据需要执行出差调研、客户接洽等任务;
4、驾驶公务车辆保障厂长出行及外勤事务,完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,生产管理、工商管理等相关专业优先;
持有C1驾照;具备1-3年工厂管理或助理岗位工作经验,了解生产运作流程;
熟练操作Office办公软件,具有数据整理、报告编写能力;具备良好的沟通协调能力和执行力,抗压性强,职业素养高,保密意识强,能胜任出差及日常综合事务。
驾照要求:C1牌(驾驶娴熟) | 工作要求:适应出差、全职
生产经理(限印刷包装行业)
2-2.5万元/月
主管10年以上大专有生产管理经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1、负责公司生产经营管理活动,确保经营目标和利润目标的实现,实现公司经营和持续发展。
2、组织协调一切内外资源,为公司运营创造良好条件。
3、进一步完善和监督执行各项管理制度,做好人、财、物的优化流程管理安排。
4、印前、印刷、印后工艺流程,实施成本核算,制定生产方案。
5、协调各个部门,调动公司的资源,充分发挥企业的生产能力。
6、按公司的质量标准及客户的具体要求对各个生产环节控制。
7、熟悉质量管理体系,懂得全面质量管理,对具体出现的质量问题进行分析解决。
7、对现场管理,生产绩效管理,资料管理,对班组进行必要培训考核。
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上印刷包装行业生产管理工作经验,8年以上管理经验,大厂工作经验,年龄45岁以内!
2、有从0-1建设团队经验,具备良好的沟通能力和管理能力。
3、熟悉印刷各个生产流程及印刷工艺,熟练使用ERP、等生产信息化管理系统,具备数据分析及报告撰写能力。
4、责任心强,作风严谨,能够适应高强度工作压力,认同企业价值观与社会责任。
涂装生产主管
5000-9000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理现场管理质量管理团队管理生产分析报告ERP/MES系统
岗位内容:
1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保生产任务按时保质完成。
2. 监督员工执行标准作业流程,保障生产操作的规范性与产品质量。
3. 依据实际生产进度制定生产计划,组织车间作业并确保订单准时交付。
4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理,预防和应对各类生产风险。
5. 汇总车间生产数据,编制生产分析报表,并按周期进行汇报反馈。
任职要求:
1. 熟悉电磁电感涂装类产品的生产工艺流程。
2. 具备3年以上生产管理经验者优先,掌握生产管理流程、质量管理体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应一定工作压力。
4. 熟练使用ERP系统或其他生产管理软件。
5. 具备创新意识,乐于探索优化工作方法,拥有较强的执行力与问题处理能力。
纸样师/主管组长
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技服装擅长ET熟悉面/辅料市场女装
岗位职责:
1.依据设计图稿并结合面料辅料特点完成每款纸样的开发,与设计师对接版型与工艺呈现效果,评估工艺可行性及优化空间,确保纸样准确,对版型结构的科学性及任务交付时效负责;
2.订单确认后复核纸样、面料参数及工艺要求,大货纸样须按既定尺码规格进行校准调整,并对纸样与尺寸表的准确性承担责任,落实信息卡管理。跟踪监督样衣制作过程,核查成衣效果;
3.参与样衣评审会议,详细记录修改意见并执行调整;
4.测算大货生产所需面里料耗用量,所有技术文件规范归档交接,完成样衣留存管理及资料建档,逐步完善版型数据库建设;
5.严格执行公司规定的纸样操作规范及缝制工艺标准,结合部门实际运作情况,制定相应作业流程与执行标准,实施过程管控并及时反馈执行情况;
6.开展版房数据整理分析,提出可行的优化对策,并与上级领导保持沟通汇报,推动改进措施落地执行;
任职要求:
1.具备5年以上服装技术纸样实操经验;(年龄不超过42岁)
2.熟练使用ET打版系统或其他同类专业软件;
3.精通服装结构原理,掌握全品类成衣工艺、面辅料性能、特殊工艺处理方式,具备扎实的版型把控能力;
4.具备良好组织协调能力与问题解决能力,能主动发现异常并高效应对,自我推动力强;
5.具有一定的审美素养,注重版型与工艺细节,拥有现代服装版型设计理念;
6.乐于持续学习先进制版技术,接受新知识与技能提升,能够指导团队成员开展工作,提升整体专业能力,承担内部培训职责,促进团队自主学习氛围的形成;
印刷厂生产主管
8000-10000元/月
主管10年以上学历不限有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责
1、统筹彩印 / 包装车间全工序生产安排,确保订单按时交付;
2、把控产品质量,降低损耗,处理生产异常;
3、管理车间人员、设备,落实安全生产与 5S 管理;
4、对接订单需求,同步生产进度。
任职要求
1、8年以上彩印包装行业车间管理经验,熟悉印刷、包装整套工艺;
2、懂印刷调色、后道加工,能处理质量 / 设备小故障;
3、会人员统筹、现场管理,能抗压加班;
4、责任心强,熟悉安全生产规范,同岗位经验优先。
薪资待遇:面谈
工作地点:
茂名市茂南区产业转移工业园
咖啡机制造主管
1.3-1.8万元/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验咖啡机机械加工制造经验
岗位职责:
1、贯彻执行公司及本部门的管理制度与作业标准,协调部门内部及跨部门工作;落实公司生产任务安排,把控生产进度,及时处理生产过程中的各类问题并进行有效协调;
2、不断优化生产工艺流程,挖掘产线潜力,致力于提升生产效率、控制生产成本,实现资源最合理配置下的高效产出;
3、跟踪生产各环节的质量管控,配合品质管理部门开展质量管理工作,提升客户(OQC)验货通过率;
4、加强与其他职能部门的协作,快速响应并协助解决生产线突发异常情况;
5、组织所辖部门制定年度工作目标,确保年度任务达成;审核月度工作计划,并监督绩效执行情况;
6、督导车间安全生产、现场管理、6S执行及设备维护等相关工作;推进基层人才梯队建设,开展拉长、品管、仓管等一线管理人员的培训与储备培养。
任职要求:
1、大专及以上学历,需具备五年以上制造业管理工作经验;
2、有小家电行业(咖啡机相关优先)生产及管理背景,能独立应对和解决生产过程中各类异常状况;
3、服从工作安排,具备良好的团队协作精神,能够激发团队积极性,抗压能力较强;
4、能够全面主导生产管理工作,合理统筹各项生产任务,保障生产顺利推进;
5、熟悉生产工艺流程、质量标准及6S管理体系,具备优秀的计划、指导、协调与决策能力,具有较强的组织管理和综合协调水平;
6、精通制造型企业生产运营模式,具备丰富的生产管理、成本管控及整体运作实践经验。
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任1-2人5-10年大专有生产管理经验
模切行业生产经理
任职要求 1、大专及以上学历,理工科专业,熟悉模切工艺及生产流程; 2、5年以上模切行业运营管理经验,三年以上同岗位经验;3、具有优秀的计划、生产、成本控制及精益生产理念,并有成功实践; 4、有较强的沟通协调和组织能力,工作责任心强; 5、有艰苦奋斗精神,能够胜任多任务并行,具备抗压能力; 6、能够有效激励团队,提升团队士气和工作效果; 7、数据分析能力强,思维逻辑清晰,具备良好的自我学习及驱动力,有创造性。
公司地址:东莞塘厦镇
联系电话:Bruce,或群内加微信
珠海香洲区门窗玻璃胶,需要上吊篮,都是溜胶,手脚麻利服从安排,二把刀偷奸耍滑勿扰,
300-400元/天
打胶15-30天1-2人月结点工
门窗玻璃胶,需要上吊篮,都是溜胶,手脚麻利服从安排,二把刀偷奸耍滑勿扰,
珠海斗门区招电焊,工地小工/杂工,工地力工
350-400元/天
小工电焊力工3-6个月6-10人包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
珠海斗门招电焊,工地小工/杂工,工地力工
施工主管月结全职
岗位职责:
1.负责工业炉项目现场施工管理与技术协调,保障工程进度与质量
2.参与工业炉系统设计、安装及调试全过程,提供专业技术支持
3. 组织浇注料、耐火纤维等特种材料的施工工艺实施与质量管控
4.管理电气控制系统安装、管道钳工作业等跨专业施工配合工作
5.编制施工方案、技术交底及竣工资料,落实安全文明施工规范
任职要求:
0. 非单一职位,可根据行业经验经历制定岗位。
简历发送,避免随时随意电话联络。
1. 具备工业炉、热工设备或相关领域施工管理经验
2.熟悉耐火材料施工工艺、电气控制原理及管道安装标准
3.具备良好的现场组织能力与跨团队协作意识
4. 能适应工程项目现场工作环境,责任心强、执行力好
5.学历不限,退伍军人优先,持有相关职业资格证书者优先
广东东莞岗位名称:施工员;施工管理员;交安设施现场施工管理岗位要求:1.大专及以上学历,理
3000-5000元/月
施工主管月结
岗位名称:施工员;施工管理员;交安设施现场施工管理岗位要求:1.大专及以上学历,理工科背景,土木工程等相关专业优先;2.工作积极主动,有责任心;需有C1驾驶证,熟悉施工流程、能看懂图纸优先。3.能吃苦耐劳、有良好的沟通和执行能力。需常驻工地,适应较为辛苦的工作环境。薪资待遇:月综合收入3000-5000元,包含包吃包住以及购买五险。
安排工人施工,监督施工进度,配合施工流程,对接甲方。
5000-6000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
安排工人施工,监督施工进度与质量,配合施工流程,对接甲方。头脑灵活。
生产总监
1.8-2.5万元/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产成本管理生产现场管理生产技术管理生产调度管理生产进度管理有色冶金铜冶炼火法冶炼
岗位职责:
1、建立健全公司生产指挥体系,制定年度、季度及月度生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产目标按时达成;
2、牵头完善与生产相关的管理制度和作业规范,推动标准化作业流程的落地实施;
3、依据生产计划把控进度,统筹协调各车间生产运作,科学调配人员配置与原材料供应,保障生产有序进行;
4、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对存在的问题,联合各部门负责人深入分析原因并推动整改落实;
5、结合生产实际需求,制定物资采购方案,并组织实施,确保物料供应满足生产运行需要;
6、配合设备管理人员开展生产设备的日常管理,涵盖维护保养、技术升级等工作内容;
7、主导生产过程中的技术支撑与质量管控工作,及时发现并处理异常问题,重大事项第一时间向管理层反馈。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上冶炼行业工作经验,其中至少3年生产管理岗位经历;
2、精通冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原料种类等相关专业知识;
3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推动各生产职能单元协同作业,提升整体运营效率;
4、注重职业道德,坚持德才兼备,以德为先的原则。
现场施工员(懂技术,会测量)
6000-10000元/月
施工员1-2人月结测量放线GPS办公软件CAD建筑
市政项目 施工员(含实习生)招聘
因公司项目发展需要,现面向社会招聘现场施工员及实习人员,具体要求如下:
一、岗位职责
1. 负责市政工程现场施工管理,落实施工工艺、技术交底工作;
2. 熟练使用测量仪器,完成现场放线、标高测量、数据记录等测量相关工作;
3. 跟进施工进度、质量、安全管控,配合班组完成现场作业;
4. 服从项目安排,完成领导交办的其他现场工作。
二、任职要求
1. 土木工程、市政工程、工程测量等相关专业,应届毕业生、在校实习生均可;
2. 了解市政施工基础技术、具备测量基础能力者优先;
3. 品行端正,责任心强,能吃苦耐劳,心态积极,好学上进,愿意扎根现场学习;
4. 适应工地作息,服从项目管理,无不良嗜好。
三、薪资与福利
1. 薪资:根据能力、工龄面议,应届生/实习生薪资合理,成长空间大;
2. 食宿:工地包吃住,生活配套齐全;
3. 发展:项目专人带教,系统学习市政施工、测量、现场管理全套技能,晋升通道清晰;
4. 其他:按月发放工资,节日福利、加班补助等按项目规定执行。
四、联系方式
工作地址:珠海市斗门区
联系电话: (微信同号)
联系人:袁
珠海斗门区招生产文员,有一年以上工作经验,有良好的沟通及抗压能力
4000-6000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验
招生产文员,有一年以上工作经验,有良好的沟通及抗压能力
生产工程师、建筑工程师
9000-12000元/月
生产运营包吃包住月结3-5年大专
一、玻纤生产工程师
岗位职责
- 全面负责玻璃纤维、玻璃钢复合材料生产线的生产统筹、工艺管控与生产技术管理,主导拉挤、模压、手糊、缠绕等玻纤制品生产工艺的落地、优化与升级,制定标准化生产作业方案,提升整体生产产能。
- 负责生产过程全流程管控,分析生产数据,排查生产瓶颈,优化生产流程、工艺参数及原材料配比,有效降低生产损耗、次品率,提升生产效率与产品良品率,控制生产成本。
- 主导新品量产转化工作,配合研发部门完成玻纤新品、定制化制品的试产、调试、工艺固化,编制量产工艺方案、作业指导书、生产技术规范,并落地培训生产班组。
- 负责生产现场技术问题、质量问题的统筹解决,针对玻纤制品开裂、变形、气泡、分层等常见质量缺陷,制定整改方案、预防措施,建立质量管控台账,持续优化产品品质。
- 统筹生产设备工艺适配调试,配合设备维保部门完成设备检修、技改升级,保障生产线稳定高效运行,贴合玻纤制品生产工艺需求。
- 负责生产技术资料、工艺文件的编制、更新、归档与管理,对接销售、研发、质检部门,同步生产技术标准,保障订单生产落地顺畅,落实车间安全生产技术管控工作。
任职要求
- 大专及以上学历,材料工程、复合材料、机械制造、工业工程等相关专业,2年以上玻纤、玻璃钢、复合材料行业生产工艺、生产管理相关经验,有规模化工厂任职经验者优先。
- 精通玻璃纤维制品各类生产工艺、原材料特性,熟悉玻纤板材、管材、异形构件的量产流程、质量标准及行业规范,具备独立统筹生产工艺优化的能力。
- 具备扎实的生产问题排查、工艺调试、成本管控能力,擅长通过数据分析优化生产流程,解决量产过程中的各类技术、生产难题。
- 熟悉工厂生产管理流程,具备良好的统筹能力、执行力和团队管理能力,能够统筹班组生产技术落地,协调各部门工作对接。
- 工作严谨负责、抗压能力强,熟练使用办公及基础绘图软件,具备完善的工艺文件编写、技术复盘总结能力。
二、玻纤建筑工程师
岗位职责
- 专注玻璃纤维、玻璃钢建筑配套制品的工程技术对接、结构设计优化及项目落地工作,适配市政建筑、基建工程、园林配套、建筑防腐防渗等场景的玻纤产品应用需求。
- 根据建筑工程图纸、项目施工标准及客户需求,完成玻纤建筑构件(玻纤护栏、玻纤采光板、玻纤防腐板材、建筑异形玻纤构件等)的结构校核、方案设计、技术参数确认。
- 负责建筑工程项目现场技术对接,跟进玻纤产品施工现场,指导产品安装、施工落地,解决现场安装适配、结构匹配、施工工艺等技术问题,保障项目施工进度与质量。
- 审核建筑项目玻纤产品施工方案、技术图纸,结合建筑施工规范、玻纤材料特性优化产品设计与施工工艺,规避施工隐患,保障产品符合建筑承重、防腐、抗风等工程标准。
- 参与建筑项目招投标技术方案编制、技术答疑,整理项目技术资料、施工验收资料,完成项目技术复盘、资料归档,对接甲方、施工方、监理方完成技术对接与验收工作。
- 跟踪建筑行业新材料、新规范,结合市场需求优化玻纤建筑制品的设计与应用方案,推动产品适配各类建筑工程场景迭代升级。
任职要求
- 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理、复合材料等相关专业,1-3年建筑工程、玻纤建材、复合材料配套工程相关工作经验,有市政、建筑基建项目经验者优先。
- 熟悉建筑工程施工规范、验收标准,了解玻璃纤维、玻璃钢建材产品特性、结构性能及应用场景,懂建材产品施工安装流程。
- 熟练使用AutoCAD等绘图软件,能够独立完成建筑构件图纸审核、结构校核、方案优化,具备较强的现场施工问题处理能力。
- 具备良好的项目对接、沟通协调能力,能独立对接工程项目各方,高效处理现场技术问题,抗压能力强,可适应短期出差、现场驻场对接工作。
- 工作严谨细致、责任心强,熟悉工程资料编制、验收流程,具备良好的方案撰写和技术复盘能力。
四、薪资福利
- 薪资待遇:月薪6000-12000元,根据岗位、经验、能力定级,资深工程师、有大型项目经验者薪资可面议;享有月度绩效奖、季度奖金、年终奖金、项目提成、工程专项奖励。
- 基础保障:入职缴纳社保,享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假等法定假期,薪资准时发放。
- 成长发展:完善的新人培训、师徒带教体系,定期行业技术、工程规范培训,技能提升学习机会,清晰的晋升通道(工程师-高级工程师-技术主管-技术总监/项目负责人)。
- 暖心福利:包吃包住、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检、高温补贴、驻外补贴、节假日礼品,不定期发放员工福利。
- 工作环境:办公环境整洁舒适,车间及项目管理体系规范,团队氛围轻松融洽,无复杂职场内耗,技术团队稳定。
五、应聘方式
1、工作地点:广东省珠海市金湾区三灶镇安基中路1号
2、应聘流程:简历投递→简历筛选→面试→录用入职
3、欢迎有志于玻纤行业、建筑工程领域发展的人才踊跃投递,携手共赢!
制造组长上市企业五险一金
6000-8000元/月
生产管理1-3年高中生产计划与物流控制团队管理不限生产成本管理
①负责本组人员的管理,包括培训、工作安排、选拔与团队建设;
②负责本组设备的管理,涵盖设备及工夹具的准备、日常点检、维护与保养;
③负责本组物料的管理,包括原材料/半成品/成品的领取、在制品管理、工单执行与盘点作业;
④落实本组管理要求,注重执行力、沟通协调能力以及问题发现与解决能力的提升;
⑤持续推进本组现场环境的改善与优化。
维修技术员
6000-8000元/月
生产跟单/文员包吃免费培训包住月结经验不限学历不限电气设备维修机械设备维修生产设备维修
一、招聘要求:
1、维修技术员(两班倒岗位):欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名,主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。
二、薪资结构:
底薪范围为2200-2560元/月(入职首月即享2200元底薪,加班费以2200元为基数计算;转正后年资计入加班基数,基数升至2320元;年资较高者可达360元,对应加班基数最高2560元),月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。
平时加班:18.97-22.07元/小时
周末加班:25.29-29.43元/小时
法定节假日加班:37.93-44.14元/小时
全勤奖励:30元/月
夜班补贴:10元/天
环境补贴(特定岗位适用):30-200元/月
餐食补助:310元/月
技能津贴:根据等级发放,标准为1000-5000元不等;
转正后额外享有:
年资奖励(纳入加班费计算基数):满3个月:120元/月,满6个月:150元/月,满9个月:180元/月,满12个月:210元/月,满18个月:240元/月,满24个月:300元/月,满30个月:330元/月,满36个月:360元/月
绩效奖金:50~500元/月
优秀员工奖励:500元/月
三、食宿安排:
1、住宿由公司免费提供,为空调房,每间住6-8人,配备风扇、中央直供热水系统等设施,水电费用按人均摊。
2、餐饮方面:享受餐补政策,自主选餐,每餐最低仅需5元。
四、其他福利:
1、入职无需缴纳任何费用,免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品;
2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金;
3、在职满一年可享受5天带薪年休假,并依法享有国家规定的各类法定节假日;
4、企业具备广阔的发展空间,设有完善的内部晋升机制,员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位;
5、每月组织生日庆祝活动,并赠送生日礼品;
6、定期开展丰富多彩的文体活动,包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等;
7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼;
8、年度免费健康体检全覆盖,厂区内部设有员工健身房。
施工员
珠海市金湾区房建项目招熟手施工员(一定带安全员证上岗),工资具体面淡,包吃住,联系电话:李生(休息时间勿扰)
轮机设计员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责船舶轮机系统的设计与优化工作
2. 施工图绘制
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
车间主任/主管
7000-14000元/月
车间主任3-5年大专现场管理
工作内容:
1、生产管理:组织并协调生产作业,保障生产任务按时完成。包括编制生产计划,统筹工序衔接,把控生产节奏,并对生产过程中的物料、人力及设备资源进行合理调配与管理。
2、质量管理:实施生产全过程的质量监控,确保产品达到规定标准。包括检查工艺规范执行情况,处理现场技术难题,牵头分析并解决各类质量问题。
3、设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,规划维保方案,组织实施设备检修与技术升级。
4、安全管理:落实车间安全生产责任制,预防各类安全事故发生。包括开展安全教育培训,执行定期巡查,制定并落实事故防范与应急处置措施。
5、人员管理:负责车间团队的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行管理制度,提升员工专业能力与职业素养,妥善处理违纪行为。
6、成本控制:监督生产成本执行情况,推动降本增效。包括分析生产数据,提出优化建议,减少生产过程中的资源浪费。
7、环境管理:推进车间现场环境规范化管理,确保符合环保要求。包括落实5S管理措施,控制生产环节产生的污染排放。
8、跨部门协作:做好与其他职能部门的沟通配合,保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等团队协同作业,协调解决对接问题。
9、持续改进:主导车间管理优化项目,持续提升运营水平。包括引进先进管理工具,优化现有作业流程与操作方法。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,车辆工程或机械类相关专业;
2、具备三年以上车间主任岗位工作经验。
工作时间:6天10小时
薪资待遇:五险一金,年终奖,具体薪资面议
栏目概述
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