工作内容： 1、全面负责翼恒电器的财务运营，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障财务报告的精准与按时输出，确保税务申报符合相关法规要求； 3、持续改进财务管理流程与内控机制，提升部门整体运作效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备充足的实务操作经历； 2、可独立应对和解决各类财务事务，拥有良好的团队管理能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持高效协同。

岗位职责： 1、全面负责公司财务战略规划，统筹开展财务管理、预算管控、资金调度、成本控制及会计核算工作，强化财务风险防范，为企业发展提供有力支持。 2、参与企业重大经营事项的评估与决策，从财务角度提供专业分析与建议，助力业务优化与持续发展。 3、主持财务部门整体运作，全面管理会计核算、成本管理、资金运作、财务报告及预算执行等核心职能。 4、完善财务管理制度体系，强化日常管理、年度预算编制与资金使用效率，推动财务管理水平不断提升。 5、对公司各业务环节实施全过程财务监督，保障公司利益最大化，统筹资金运营并有效管控相关风险。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、18-40岁，全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级及以上会计职称，熟练操作ERP系统。 2、具有5年以上财务管理工作经历，有工业制造类企业全流程财务管理经验者优先考虑。 3、精通会计准则、审计规范、税务政策及财务管理相关法律法规，具备优秀的财务分析、资金运作及内部培训能力。 4、具备良好的团队领导力和组织协调能力，拥有较强的综合判断与问题解决能力。 5、品行端正，诚信可靠，保密意识高，坚持原则，工作作风细致严谨，责任心强，具备出色的沟通协作与管理能力。 具体薪资可面议

1、账务核算与审核 负责日常经营业务的会计核算，审核各类费用单据及原始凭证的合规性，确保审批流程完整、依据充分，并准确编制记账凭证。 独立承担全套账务操作，涵盖应收应付对账、成本归集与分摊、固定资产折旧计提以及账目与实物的一致性核对工作。 2、税务与资金管理 统筹税务相关事务，包括税收规划、纳税申报、税款缴纳，以及发票管理与涉税事项的合规把控。 执行银行结算操作（如存取款、转账等），开展资金调度安排，并完成银行对账单的逐笔勾稽与余额调节。 3、预算与成本控制 参与年度及阶段性预算的制定，跟踪预算执行进度，审查各项支出的合理性，分析偏差原因并提出改进措施。 归集与核算生产、销售等环节的成本数据，组织资产清查盘点，推动成本优化策略落地以增强盈利水平。 4、财务制度与流程优化 健全财务管理体系与会计核算流程，完善内控机制并监督落实情况，提升财务管理规范性。 加强与其他部门协作，促进业务与财务的深度融合，持续优化财务管理流程与运行效率。

岗位职责： 1、负责公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理，控制各项费用； 2、负责公司各种经济业务核算，及其他业务的账务工作； 3、负责建立和登记各种管理台账，保证会计信息准确性； 4、负责各种会计数据、财务相关信息资料的收集、整理、汇总，并能根据公司管理需要进行分析； 5、监督资金使用情况，负责税务筹划； 6、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、30-45岁，财务、会计等相关专业大专以上学历，中级职称优先； 2、熟悉国家财经法律法规，熟练财务软件相关办公软件； 3、较强的成本控制和分析能力、有较强的人际沟通协调能力； 4、有电商行业财务相关工作经验优先； 5、具备良好的职业道德，无不良从业记录。

岗位职责： 1、负责建立并优化生产成本管理流程，实施过程监控，快速识别偏差并落实纠正措施，确保闭环管理； 2、准确高效完成产品成本核算，深入分析成本变动原因，定位成本管控薄弱环节，并推动相关改进工作； 3、审核各类成本支出事项，开展成本计算、费用控制及成本数据分析，保障成本管理体系有效运行； 4、联动研发、供应链及制造团队，协同推进成本管控机制落地，助力实现降本增效目标； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务类相关专业，具备一定英文读写能力； 2、5年以上大型制造企业成本管理岗位经验，具有扎实的财务与会计功底，持有中级会计师资格； 3、熟悉企业会计准则、成本管理及税务法规，精通经营分析与预算管理工作； 4、具备较强逻辑思维能力，良好的沟通协作意识，富有责任心，自主学习与推动力强。

岗位职责 1.建立并优化企业财务管理制度与操作流程，完善会计核算体系，推动财务工作标准化、规范化运行。 2.组织开展年度预算编制与决算工作，跟踪预算执行进度，按期完成偏差分析并提出相应改进措施。 3.编制各类财务报表并进行深度分析，向管理层提供真实、准确的财务信息及决策支持报告。 4.加强资金统筹管理，科学调配资金资源，保障资金链稳定；持续优化融资结构，控制融资支出。 5.建立健全财务风险防控机制，及时识别、评估潜在风险，并制定有效的应对策略。 6.落实税务规划工作，确保依法合规纳税，协调处理与税务机关等相关监管单位的外部关系，保持良好信用记录。 7.统筹财务团队日常管理，组织实施人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职资格 1.大专及以上学历，财务会计相关专业，具备3年会计工作经验，且有3年以上同层级岗位经历； 2.熟悉国家税收法规，掌握一般纳税人账务处理及纳税申报流程； 3.诚实守信、踏实细心、逻辑清晰，具备良好的职业道德素养； 4.具备独立判断能力，能带领团队协作，拥有较强的沟通协调能力； 5.熟练使用办公软件及金蝶、用友等财务系统，熟悉ERP软件操作。

任职要求： 1.教育水平：要求本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2.经验知识： A.具有10年以上工业企业财务工作经验，其中5年以上财务经理或同等管理职位经验，有灯饰照明行业会计管理者优先； B.精通国家财务、税务、审计等相关法律法规和政策，熟悉企业会计准则和财务制度; C.深入了解财务管理、成本控制、预算管理、资金运作等方面的专业知识。 3.技能技巧 A.熟练运用WINDOWS、SERVER、ERP、金蝶、CRM、PowerPoint、腾讯会议等办公软件； B.具备优秀的财务分析、预算编制、成本控制和风险评估能力，能够运用财务数据为公司决策提供有力支持; C.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂的财务环境中迅速做出正确的判断和决策; D.有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效领导和激励团队，与各部门保持良好的合作关系； E.具备中级及以上会计证书 岗位职责： 一、财务战略规划与决策支持 1.制定公司财务战略和长期规划，根据公司整体战略目标，规划财务资源的合理配置，以确保公司财务健康和可持续发展。 2.参与公司重大决策，为业务拓展、投资项目、并购重组等提供财务分析和决策建议，评估项目的财务可行性和潜在风险。 二、财务管理与预算控制 1.建立和完善公司财务管理制度、流程和内部控制体系，确保财务工作的规范化、标准化和合规性。 2.组织编制年度财务预算和资金计划，监督预算执行情况，定期进行预算差异分析，提出改进措施和建议，确保公司预算目标的实现。 三、财务报表与分析 1.负责组织编制公司月度、季度和年度财务报表，保证财务信息的准确性、及时性和完整性。 2.对财务数据进行深入分析，提供财务分析报告，为管理层提供决策依据，包括成本分析、盈利能力分析、资金运营分析等，发现问题并提出解决方案。 四、资金管理与融资 1.负责公司资金的统筹管理，合理安排资金收支，优化资金结构，提高资金使用效率，确保公司资金链的稳定。 2.制定融资策略，拓展融资渠道，与银行、金融机构等保持良好合作关系，完成公司融资任务，满足公司业务发展的资金需求。 五、税务筹划与风险管理 1.了解国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低公司税务成本，防范税务风险，确保公司税务合规。 2.识别、评估和监控公司面临的各类财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，制定风险应对措施，保障公司财务安全。 六、团队管理与协作 1.每年12月30日提交当年度的工作总结及下年的工作计划与制定部门KPI； 2.定期开展月例会、周例会，起到承上启下作用，营造良好的团队合作氛围； 3.负责财务团队的建设、管理和培训，提高团队整体素质和业务能力，合理分配工作任务，激励团队成员，打造高效的财务团队。 4.与其他部门保持良好沟通与协作，提供财务支持和服务，参与跨部门项目，促进公司整体工作的顺利开展

职责描述： 1、全面负责公司财务工作的统筹与管理； 2、主导构建完善的财务管理体系及内部控制机制，优化业务流程，实施全流程财务监督，有效防范经营风险； 3、组织财务报表的编制与分析工作，汇总财务数据，为管理层决策提供有力支持； 4、参与年度预算的制定，跟踪预算执行情况并进行动态监控； 5、负责高新技术企业相关账务处理及研发费用的归集与核算； 6、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计职称，英语应用能力良好； 2、熟练掌握财务系统各模块运作逻辑，具备出色的财务分析、成本管控、风险预警及税务筹划能力； 3、熟悉制造业会计核算流程，精通会计准则、审计规范、税收政策及相关财经法规，了解国际会计标准； 4、具有创新意识，良好的组织协调能力，工作严谨认真，品行端正、诚实守信； 5、有机械设备行业背景或外贸出口业务经验者优先考虑

岗位职责​ ​全面财务管控​ 主导日常财务核算、税务申报及合规管理，确保符合国家财税法规及厂家政策 编制月度/年度财务报表，进行经营分析，为管理层提供决策支持 ​业财融合与风险控制​ 深度监控销售、售后、零配件业务流，优化库存周转及成本结构（如维修工单结算、索赔旧件管理） 建立内控体系，审核合同合规性，防范资金及税务风险 ​资金与预算管理​ 统筹资金计划，保障现金流安全，优化融资渠道并控制融资成本 制定年度预算，跟踪执行偏差，推动降本增效措施落地 ​跨部门协作与系统优化​ 协同销售、售后部门，对接厂家商务政策（如返利核算、DMS系统对账） ​团队与合规建设​ 管理财务团队，组织资产盘点及税务稽查应对，维护银行、税务、工商关系

岗位职责： 负责公司整体财务账目处理 任职要求： 大专及以上学历，财会类专业，具备3年以上相关工作经验。 年龄40周岁以下，薪资待遇可面议

【日薪300起/生鲜超市配送/免费提供车/免费住宿/可以预支】 火炬新开业新站点福利多！！！ 连锁门店，有多家门店，门店直招！ 来门店现场面试，真实了解，无套路~ 送自家超市货品，水果蔬菜，零食饮料！ 岗位福利：日均3-500+ 任职要求：18-50岁，无案底，身体健康！~

中山市招工地小工/杂工

诚招： 坎车熟手2名，坎袖口下脚8毛一件，坎车货爆满“熟手”前一个星期可保底30元/时，最少做一个月 四针六线2名，童装0.25元/一行线 沙溪乐群龙阳路14号凯俪 联系厂长

中山市招管道疏通/测漏

岗位名称：烟机安装工；烟机电检；烟机打包工；物料员；拉长；激光打标。 岗位要求：1.烟机安装工：年龄2040岁，男女不限，能吃苦耐劳。2.烟机电检：熟手，男女不限，能吃苦耐劳，不良嗜好。3.烟机打包工：年龄2040岁，男女不限，能吃苦耐劳。4.物料员：，55岁以下，熟手。5.拉长：能协助车间主管解决产线遇到的问题，可独立组织开线，做过烟机行业。6.激光打标：女性，40岁以下，认真负责，服从上司安排。 薪资待遇：1.烟机安装工、烟机打包工：集体计件，薪资60009000元。2.物料员：具体薪资待遇面议，范围50006500元。3.激光打标：具体待遇面议，范围45006000元。4.烟机电检、拉长：月薪60009000元。

内部餐饮财务主管招聘：​ 岗位职责​ 1.全面统筹公司财务管理工作，确保各项财务流程规范有序、高效运转。​ 2.编制公司盈利计划与财务战略，落实预算管控、成本监督及资金调配，全程跟踪执行进展，保障各项目财务目标顺利实现。​ 3.优化公司会计管理体系，监督财务数据真实准确，持续提升财务工作专业水平。​ 4.构建完善的内部核算组织架构，制定财务核算与管理制度，强化内部控制机制。​ 5.向员工宣导财务相关法规与内部制度，审查财务收支及预算执行情况，及时识别问题并提出优化方案。​ 6.负责税务核算、费用确认与缴纳，审核原始凭证，处理日常账务事项，确保财务记录清晰无误。​ 7.在新项目立项等重要经营决策中，提供成本测算、财务建议与风险预判，实施全过程指导与监控。​ 8.定期向上级提交财务报表、经营分析报告，为管理层决策提供可靠的数据支持。​ 任职要求​ 1.财会类专业，专科及以上学历，具备会计职称。​ 2.三年以上餐饮行业财务管理工作经验，熟悉餐饮业财务操作流程（有对接国企、央企经历者优先）。​ 3.熟练操作餐饮常用财务系统，精通Office办公软件，掌握一般纳税人涉税业务。​ 4.品行端正，诚实守信，具备较强的敬业意识与责任担当，严格遵守财务职业操守。​ 5.工作认真细致，严格执行公司规章制度，保障财务运作合法合规。​ 6.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力强，能高效完成各项任务。

一、岗位概述 全面负责企业财务核算、预算管控、资金运作及税务规划等核心工作，确保财务信息的精准性与及时性，持续优化财务管理流程，为管理层经营决策提供有力支撑，助力公司实现财务合规、成本控制与运营效率提升。 二、核心岗位职责 1.财务核算与报告（15%） 审核会计凭证及单体财务报表，确保每月10日前完成月度会计报表编制，保障数据真实完整、逻辑关系准确无误。 编制合并财务报表及分析报告，于每月20日前提交；每月25日前输出经营分析报告，支持管理层决策需求。 每半年开展一次核算体系评估，推动核算流程优化，提升工作效率与标准化水平。 2.财务管理（35%） 预算管理：牵头组织年度全面预算编制工作，审核各部门预算方案，动态跟踪执行进度；每月15日前形成预算执行差异分析报告，联动业务部门落实改进措施。 税务管理：密切关注税收政策变动，合理利用税收优惠降低整体税负，保持与税务主管部门的良好沟通。 3.资金管理（20%） 制定周度及月度资金使用计划，实时监控现金流状况，保障资金安全与高效运转。 配合开展融资相关工作，提供所需财务资料并协助完成答疑支持。 4.制度建设与团队发展（10%） 按年度更新完善财务管理制度，并组织实施培训宣导，健全内部管控机制。 拟定团队能力提升计划，推动财务人员专业素养和综合能力持续进步。 5.其他工作（20%） 高质量完成上级交办的各项专项财务事务。 三、任职要求 1.教育背景：会计、财务管理、电算化、金融、统计等相关专业本科及以上学历。 2.资格认证：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先。 3.工作经验：具有团队管理及实际操作经验，熟悉预算编制、合并报表编制及制造业成本核算流程者优先考虑。 4.专业知识：熟练掌握企业会计准则、财税法律法规及合并报表操作流程；精通ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件，具备较强的财务数据分析能力。 5.综合素质： 具备战略视野、跨部门协作能力和较强抗压性； 工作态度严谨，责任心强，恪守职业操守，拥有良好的团队管理经验。

岗位职责: 1.负责建立健全公司财务管理制度与业务流程，推动财务工作向规范化、标准化方向发展； 2.牵头开展财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，实施分析与动态调整，保障公司财务目标落地； 3.主持财务部日常运营，确保财务数据真实、准确、及时，为管理决策提供有力支持； 4.带领并培养财务团队，持续优化财务作业流程与内控机制，提升整体运作效率，组织定期开展资产及存货清查盘点，保障企业资产安全完整； 5.组织并复核员工薪酬、奖金及相关福利的核算工作，确保发放结果精准无误； 6.对公司收入、成本及各项费用进行归集、核算与分析，强化成本管控，助力企业盈利能力提升； 7.科学规划资金使用，实时监控资金流向，开展资金风险识别与防控，保障资金安全，运用专业方法有效防范财务风险； 8.定期输出财务分析报告，全面评估企业财务状况与经营成效，为管理层决策提供数据支撑； 9.协同其他职能部门，参与公司战略规划的拟定与推进，提供专业的财务视角与建议； 10.负责ERP系统的整体管理，搭建并维护各功能模块，核查数据一致性，实现业务与财务深度融合。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和管理实践经验，能够有效激励并指导下属成长； 2.精通财务管理理论，具备丰富的实务操作能力，可独立应对复杂财务事务； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能高效联动各方资源推动项目进展； 4.本岗位直接向企业负责人汇报，需具备全面统筹财务工作的实际经验。

岗位职责： 1、全面负责钢结构企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心内容； 2、主导各类财务报表的编制与审核工作，保障财务信息的真实、准确与按时披露； 3、深度参与公司重大投资项目的财务评估，为管理层提供专业的财务决策依据； 4、持续优化财务管理流程，提升内部运营效率与风险控制能力； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保企业财务运作合法合规。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法律法规，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备出色的数据处理与分析能力； 5、具备较强的沟通协作意识和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

财务主管全盘

岗位职责： 1、依据公司财务规范执行日常账务操作 2、协助开展内部审计相关工作 3、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.年龄45周岁以下，具备高中及以上学历 2.拥有10年以上会计工作经验，具备灯具行业财务从业经历者优先 3.精通全流程账务处理，熟练操作金蝶、用友等财务软件

职位描述 1、负责对进出车辆及来访人员进行询问、查验并完成登记手续； 2、对进出厂区的员工进行日常检查，确认是否规范佩戴工作证； 3、定期巡查消防设备，排查设施运行异常，保障设备正常可用； 4、按时完成值班与巡逻任务，落实“三防”“四排查”工作要求，发现问题立即上报并详细记录； 任职要求 1、初中及以上学历，年龄不超过42岁，身高170厘米以上； 2、品行良好、正直诚实，无任何不良行为记录； 3、具备服务意识和团队协作精神，执行力强，坚持工作原则； 4、有相关岗位工作经验者优先，持退伍军人证者可优先录用；

1.快递文员 2.国家法定节假日，不包吃住有五险，能接受晚班14：00-22：00，有工作经验，不招兼职

本营地需要招聘文员一名 一，招聘条件： 1，男女均可，20～25岁，大专及以上学历， 2，五官端正，身体健康，形象大方得体， 3，性格开朗，具有良好的沟通技巧和人际交往能力， 4，电脑熟练，熟悉办公软件，收银系统， 二，岗位职责， 1，活动订单，物料记账，咨询服务台， 2，具备一定的图文编辑，文字撰写和新媒体运作能力， 三，待遇：薪酬面议 四，工作地点，中山市东区金钟园林农场

1.能独立完成公司整体账务的核算与管理； 2.熟悉各类税务申报流程及操作规范； 3.具备成本核算经验或有免抵退税处理经历者优先。 任职要求： 1.具备1年以上制造业全盘账务实操经验； 2.持有会计从业资格证或初级会计师职称； 3.具备较强的学习能力，能独立开展工作并进行财务数据分析； 4.遵守职业操守，工作严谨细致，责任心强。

招财务做内账，跟单

基本条件： 1、具备三年以上建筑行业会计主管或同等岗位工作经验。 2、本科及以上学历，持有中级或以上职称。 3、年龄要求在45周岁以下。 4、其他：具有良好的职业操守，诚实守信，严格保守公司秘密。 5、薪资待遇面议 工作职责： 1、组织制定财务管理制度及内部控制流程，并监督落实执行情况。 2、全面负责公司账务处理，独立完成财务报表的编制工作。 3、开展财务数据分析，编制管理类财务报告，为管理层决策提供及时准确的数据支撑。 4、主导税务筹划相关工作，保障企业合规经营，参与预算制定、成本管控及资金运作管理。

小象门店31号开业，负责门店后勤近距离相关工作门店预开业，第一批员工薪资待遇优厚，无责底薪8500加+后勤提成(月大概在2k到3k)，综合薪资在一万到一万三 开业前一天补贴50块钱，可去老店工作，薪资照常计算，开业之后一周额外每天补贴100元 门店直招，面试地址就是工作地址，中介勿扰 包吃住，4人间，工资可周结

职务详情：年龄25至***，男女不限 职位描述 1.负责增值税发票的开具、接收及纳税申报工作； 2.熟悉国家财经政策、企业财务管理制度与流程，掌握会计电算化操作，精通财税相关法律法规； 3.具备扎实的财务工作经验，能够独立完成全套账务处理及相关对外事务； 4.有1年及以上总账会计或全盘账务操作经验，具备税务风险防控意识，了解总账岗位职责与工作内容； 5.具备较强的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。 任职要求 1.财务、会计类专业，全日制本科毕业，持有会计从业资格证书； 2.熟练掌握会计报表编制方法，熟悉会计准则及税收法规，能熟练操作财务软件； 3.具备良好的学习能力、沟通能力和独立开展工作的能力，以及一定的财务分析水平； 4.品行端正，踏实肯干，具备优良的职业操守和团队合作精神； 5.有三年以上财务相关工作经验者优先录用； 6.精通OFFICE办公套件，熟练使用Excel函数公式及各类会计软件； 7.持有中级职称或具有主管工作经历者优先考虑。 职位亮点 1.公司为员工缴纳社保，提供免费工作餐，工资按时发放； 2.享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期，并发放节日福利礼品； 3.每月发放员工生活用品福利； 4.所属行业发展前景广阔，企业处于稳定上升期，晋升空间充足； 5.工作环境舒适，同事关系和谐，团队凝聚力强； 只要你充满自信、富有热情，对未来发展怀有期待，诚邀您加入卓儿大家庭，携手共筑梦想！

任职要求： 1.教育水平：具备本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2.经验知识： A.拥有10年以上工业企业财务领域工作经验，其中至少5年担任财务经理或同级别管理岗位，具有灯饰照明行业财务管理经验者优先考虑； B.熟悉国家财务、税务、审计相关的法律法规及政策，掌握企业会计准则和企业内部财务制度； C.精通财务管理、成本管控、预算编制、资金运作等专业知识，具备扎实的理论基础与实践能力。 3.技能技巧： A.熟练操作WINDOWS、SERVER、ERP、金蝶、CRM、PowerPoint、腾讯会议等办公及业务系统； B.具备出色的财务分析、预算管理、成本控制与风险识别能力，能通过数据支持公司战略与运营决策； C.具有较强的判断力与问题处理能力，可在复杂财务情境中快速做出科学决策； D.具备良好的组织协调能力和团队领导力，能够有效激励团队成员，推动跨部门协同合作； E.持有中级或以上会计职称证书。 岗位职责： 一、财务战略规划与决策支持 1.制定公司财务发展战略与中长期规划，结合企业整体发展目标，统筹配置财务资源，保障财务体系稳健运行与可持续发展。 2.参与公司重大经营决策，针对业务扩展、投资并购、资产重组等事项提供财务评估与建议，分析项目可行性及潜在财务风险。 二、财务管理与预算控制 1.建立并持续优化财务管理制度、业务流程及内部控制机制，确保财务工作规范、合规、高效运行。 2.主导年度财务预算与资金计划的编制，监控执行进度，定期开展预算差异分析，提出调整方案，助力预算目标达成。 三、财务报表与分析 1.组织完成月度、季度及年度财务报表编制工作，确保财务信息真实、准确、完整且按时上报。 2.对财务数据进行深度挖掘与分析，出具多维度财务分析报告，涵盖成本结构、盈利水平、资金效率等方面，发现问题并提出改进策略。 四、资金管理与融资 1.统筹公司资金运作，合理安排收支节奏，优化资金配置，提升使用效率，保障资金链安全稳定。 2.制定融资计划，开拓多元化融资渠道，维护与银行及金融机构的合作关系，确保融资工作顺利推进，满足企业发展资金需求。 五、税务筹划与风险管理 1.跟踪研究税收法规变化，实施合法有效的税务筹划，降低税负成本，规避涉税风险，确保企业依法纳税。 2.识别并评估各类财务风险，包括汇率波动、利率变动、信用违约等，建立预警机制与应对方案，增强企业抗风险能力。 六、团队管理与协作 1.每年12月30日前提交本年度工作总结及下一年度工作计划，并制定部门关键绩效指标； 2.定期组织召开月度、周度工作会议，传达上级要求，反馈基层情况，促进信息畅通，营造积极协作的团队氛围； 3.负责财务团队的人才培养、日常管理与绩效考核，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率，打造高素质财务队伍； 4.与各职能部门保持紧密沟通，提供专业财务支持，积极参与跨部门协作项目，推动公司整体运营高效运转。