岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务管理，保障办公体系高效有序运转。 2. 策划并推行行政流程优化方案，提升整体运作效率。 3. 带领团队落实日常行政工作，涵盖设施运营、采购执行及资产管理等环节。 4. 统筹年度行政预算执行，监督资金使用，确保资源合理分配。 5. 推动行政服务模式改进，持续提升团队服务能力和响应质量。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能够带动团队高效完成任务。 2. 拥有扎实的分析判断力和应对复杂问题的解决能力，适应行政管理多元需求。 3. 具备良好的沟通表达能力，可实现跨部门顺畅协作。 4. 能在多任务并行环境下保持高效工作节奏，具备较强的时间管理能力。 5. 主动推动流程优化与工作创新，致力于提升工作效率与服务标准。 办公地为每月主要在新乡总部，少量时间在郑州分部，要求本科学历

1. 参与制定、监督并落实公司行政管理制度； 2. 统筹公司行政类费用的预算编制与执行； 3. 负责办公用品及固定资产的采购、登记、调配与发放； 4. 负责办公区域环境维护及日常卫生管理； 5. 组织实施员工日常福利及节庆福利的发放； 6. 协助推进企业文化的建设与具体实施； 7. 承担公司重要会议及员工活动的策划与执行工作； 8. 完成领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政相关工作经验； 2. 有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先； 3. 熟练掌握Office等常用办公软件； 4. 工作态度端正，严谨务实，责任心强； 5. 处理事务细致周全，条理性好，执行力高； 6. 具备主人翁意识，能以节约高效的原则开展行政管理工作； 7. 沟通协调能力强，富有团队协作精神； 8. 性格外向，乐于交流，逻辑清晰，具备良好亲和力与协调能力，E型人格者优先。

行政： 1、负责公司各类证照的年审事务及印章的规范管理。 2、负责公司档案的整理归档与日常保管，制定并监督执行相关管理制度。 3、统筹组织公司各类会议及内部活动的实施与协调。 4、负责公司车辆的年检及相关日常管理工作。 5、负责员工伙食安排及办公区域环境卫生的日常监督。 6、对接处理用户单位及政府相关部门的来电来访事宜。 7、负责办公用品的采购、发放，以及员工福利、工装等物资的管理与分发。 8、承担油费、餐补、通讯费等相关费用的缴纳工作。 9、完成上级领导交办的其他行政事务。 人事： 1、办理员工入职、离职、岗位调动等相关手续。 2、负责公司员工考勤数据的统计与日常管理。 3、办理员工社会保险相关业务。 4、完成领导安排的其他人事相关工作

负责协调公司日常事务

岗位职责: 1. 协助总经理处理日常行政工作，保障运营高效有序 2. 参与公司重大会议与活动的筹备组织，确保执行顺畅 3. 负责行政流程的维护与改进，推动工作效率提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能妥善协调各项事务安排 2. 具备独立作业能力，注重工作中的细节把控 3. 具备积极的团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境

岗位职责： 1、外部关系维护：对接政府机构、行业协会、合作单位及媒体资源，开展政策咨询、项目申报、公共关系活动与商务接待，保障外部联络高效畅通； 2、沟通渠道：主动走访相关政府部门，加强企业与行政主管单位的互动，保持常态化沟通机制，掌握政策法规变化，及时反馈公司诉求与立场，争取政策扶持与资源支持； 3、危机处理：在工商、消防、食品安全等监管领域发生问题时，作为首要对接人快速响应，协同处置突发情况，维护企业公众形象；应对公司面临的突发事件或外部争议，有效控制风险影响； 4、合规保障：确保公司运营符合国家法律法规要求，尤其在食品安全环节，积极配合监管部门的检查与指导工作； 5、行政管理：制定并落实公司行政管理体系，统筹后勤事务，协调各部门行政需求，优化内部运作效率； 6、商务与接待管理：组织实施对重要客户、政府代表的商务接待任务，全面把控接待流程与细节，确保过程规范并展现企业专业形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2-4年商务外联或行政管理工作经验；有快速建立外部合作关系网络能力者优先； 2、具有较强的行政统筹能力，能全面负责后勤保障及行政制度执行落地； 3、具备优秀的沟通协调与应急处置能力，可高效应对突发状况及外部矛盾纠纷。

岗位职责： 1、统筹集团行政事务，建立健全行政管理机制与流程，保障日常运转高效顺畅。 2、负责集团各类公文、汇报材料、会议记录等文件的起草、审校及归档发布。 3、策划并组织实施集团重要会议与大型活动，确保流程规范并实现既定目标。 4、管理公司办公场所、资产设备及后勤支持事务，营造安全、整洁、舒适的办公环境。 5、牵头对外沟通与接待事务，维护外部合作关系，提升企业社会形象与影响力。 6、负责行政团队的人才培养与日常管理，持续优化服务质量和运作效率。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备10年以上大型企业行政管理实战经验，其中5年以上团队管理经历。 3、文字表达能力强，熟练掌握各类公文写作格式，具备高质量文案输出能力。 4、拥有出色的沟通协调、组织执行及团队领导能力，职业操守良好，责任心强，能适应高强度工作节奏。 5、有成功组织大型活动的经验，熟悉企业文化建设工作流程与实施方法。

1，配合总经理开展公司日常管理工作 2，协助总经理完成销售事务及内部运营相关事宜 3，需持有有效驾驶证并具备实际驾驶技能，驾龄满3年以上，安全驾驶里程达2万公里以上

绿地3A座｜准时下班｜ 负责快递收发、员工外卖管理 企微群通知发布+小红书每日更新3条图文（提供模板） 办公区域日常维护排班 无责任底薪4k，不加班、无会议 因属留学教培领域，晚间可利用空闲时间回复学生微信数条 周日傍晚到岗半小时，周六固定休息 每月享2天弹性休假，月休6-7天 大专及以上学历，熟悉小红书操作者优先

岗位定位： 校方园区管理人员作为学校与第三方物业之间的协调纽带，承担监督与统筹职责，确保园区在环境、设施及安全管理等方面全面满足校方标准，同时代表学校保障园区整体运营利益。 岗位职责： 1.统筹校园后勤事务管理，涵盖水电供应、清洁卫生、绿化养护、学生宿舍管理及设施维修等各项服务工作。 2.审核并监管房屋水电费及管理费用的收支与收缴执行情况。 3.全面负责园区内环境卫生与安全管理工作。 4.定期巡查物业服务执行质量（如保洁、绿植、安保等），登记发现的问题并跟进整改落实。 5.保障学校各类设施正常运行，包括教学楼、办公区、教室、运动场地及公共空间等，定期巡检使用状态并组织维修维护。 6.维护与政府职能部门、教育主管单位及相关财税机构的良好沟通关系。 7.快速响应并妥善处理各类后勤相关问题及师生投诉事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景优先，具备园区或物业管理实际经验者更佳。 2.熟悉园区运营、物业管理规范及相关政策法规，掌握各业务模块的操作流程与管理体系。 3.具备出色的沟通协调与组织能力，擅长应对复杂状况，可独立处置突发情况，并作出及时准确的决策。 4.拥有良好的团队合作意识，责任心强，执行力高。 5.熟练操作计算机基础软件及常用办公工具，如Word、Excel、PowerPoint，能熟练使用各类管理信息系统。

招 聘 店面营销 5名 年龄23-35岁工资5000-10000 门店送货工4000-6000 年龄18岁以上（有无驾照均可） 店长销售 一名工资1万+ 要求沟通能力强； 热爱工作，有服务意识，团队协作意识强； 有工作经验者优先考虑 联系电话（）

送货司机 工作地址:郑州宏金源商贸有限公司 4000-7000元 餐补

招聘长期A2驾驶员，单驾跑郑州至西安180方箱车，要求双证齐全，责任心强，能开会倒，服从安排，会操作各种快递APP软件， 工资准时发放，☎

钢筋绑扎帮工！早明天的活？郑州！地区！新乡市区？有7一8人

李军力烧烤北庆里店 招刷碗 3300-3500 烧烤师傅面议 炒锅面议 学徒3500-4000 以上人员月休 4 天，满勤 包吃住，节日福利 有意者联系 电话

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

1.全面负责行政事务管理。 2.协助老板对各部门的工作协调与安排对接，沟通反馈。 3.制定行政预算和管理流程。 4.维护外部合作关系。 5.持续优化行政管理效率。 6.日常厨师，保洁，办公卫生，员工宿舍的管理。 7.与其他部门合作，保障工作顺畅。 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在30到40岁之间。 2.行政管理，财务等相关专业，有过同岗位工作经验3年以上。 3.沟通能力好，自律性强。 4.形象气质佳。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理； 2、负责公司对外宣传相关工作； 3、协调各部门之间的沟通与协作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、文秘等相关专业优先； 2、具备两年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件，具备短视频剪辑技能； 4、性格外向，具备较强的组织与协调能力； 5、能够积极配合并落实公司领导的工作安排。 职位福利：五险一金、提供宿舍、员工餐

公司人力资源部门抗压能力强！ 一、福利待遇： 1.综合月薪6000-9000。 2.工作时间9:00-18:00，月休4天，每月组织聚餐及团队活动。办公环境整洁舒适。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，接受无经验人员； 2.熟练操作常用办公软件，具备吃苦耐劳精神，愿意挑战高收入目标，抗压能力佳； 3.性格积极乐观，善于沟通，应变能力较强； 4.有业务推广、培训授课或人事相关工作经验者优先考虑。 三、岗位职责： 1.负责公司在招聘平台发布骑手及送餐员岗位信息； 2.制定招聘方案，汇总招聘数据报表，汇报招聘进展，完成新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作。

手机号码加 【保姆类型】：钟点工11:30-13:30，17:00-19:00 【上户日期】：合适随时上户 【休息薪资】:3200-3500 【大概位置】：郑州金水区杨金路与龙源路47中（东校区）附近 【工作内容】：做饭，简单收拾一下厨房卫生。 【家里情况】:2口人 【雇主要求】：做饭好吃，干活麻利。 【报名方式】：

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，招聘超市理货员，拣货员，仓管员为主。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：00；13：30-18：00；单休；不加班

工作内容：主要负责门店人才的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、团队建设及聚餐等活动 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件吸引并筛选全国范围内的求职者，涵盖店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 （综合薪资7000-20000）每成功招聘一人提成500-1000-1200... （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天

岗位职责： 1、深入理解公司业务发展及团队运行情况，开展组织诊断，精准识别关键问题与潜在风险，及时提出涵盖招聘、培训、任免、绩效、奖惩、激励等领域的专业人力资源解决方案； 2、结合公司实际运营状况，分析人才需求，明确岗位画像，制定科学的招聘策略与执行方案，主导核心岗位的面试评估、薪酬协商等工作； 3、组织开展各类员工访谈，包括入职、试用期、在职及离职面谈，保持与业务管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化沟通机制，掌握员工思想动态，关注职业诉求，推动企业文化的落地与传承； 4、参与人力资源体系搭建，定期推进人才盘点、晋升评审等工作，协助业务管理者完成人员配置优化、人才梯队建设与能力发展计划； 5、协同HR团队及管理干部推进组织变革，确保各项变革举措在执行过程中有效落实； 6、推动公司人力资源政策及重点项目在业务单元的实施落地，并持续跟踪反馈，提出可行性优化建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源经理工作经验；有电商行业背景者优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块，具备系统化的工作方法和实操经验； 3、拥有团队组建经历，能够准确理解公司战略方向与业务布局，制定匹配的人才发展规划； 4、责任心强，目标感明确，思维敏捷，逻辑性强，善于沟通协作，具备持续学习意识和独立判断能力，工作作风务实严谨； 5、具备敏锐的业务洞察力，能应对复杂挑战，快速聚焦核心问题并输出切实可行的解决策略。 综合薪资：10k-15k 【公司福利待遇】 1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）； 2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬回报； 3、发展空间：公司注重人才培养，提供系统的技能提升机会与清晰的晋升通道，实行人性化管理； 4、法定假期：享受国家规定的各类法定节假日，节日期间发放节日礼品；父母可获母亲节、春节专属礼品关怀； 5、办公环境：办公场所舒适宜人，氛围轻松愉悦，地理位置优越，交通便捷； 6、员工福利：定期举办生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动，并设有多种补贴机制； 7、年终奖金：年度末根据公司业绩及个人表现发放年终奖励，表彰全年贡献。 寄语：我们愿为你提供不断尝试与成长的舞台，聚焦个人潜能释放，助力每一位有才华的你走得更远！

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ [薪资待遇] 坐班，底薪无责任4000元+500元全勤奖，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 [工作时间] 上午10点至晚上7点，中午休息1小时，法定节假日正常休假（无需晚间加班） [工作内容] 1. 负责档案资料的归档与管理 2. 维护办公区域的清洁卫生 3. 整理日常数据报表 4. 接待来访人员 5. 文件打印、快递收发及办公用品采购等相关事务

一、工作内容 1. 负责招聘信息的发布、面试安排及面试人员接待等相关事宜； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 跟进已入职员工的回访与跟踪服务。 二、职位要求 1. 年满18周岁，学历不限，接受零经验人员； 2. 工作态度端正、具备较强的责任意识、学习能力，有相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通技巧，耐心细致，积极进取，富有职业追求。 三、薪资待遇 1. 无责任底薪+提成+绩效奖金+各类激励奖励及节日福利； 2. 工作时间：上午8:40-11:50，下午13:30-18:30，单双休制，不加班，享受法定节假日完整休息； 3. 办公环境良好，地段优越，交通便捷，通勤便利； 4. 公司福利丰富，薪酬待遇优厚，奖金丰厚，晋升通道广阔

【订单类型】：中牟县钟点工 【大概位置】： 中牟白沙 学苑路 福顺街 绿博半岛 【薪资休息】：上午8点～下午14点单休3000 【工作内容】：主要做饭简单家务 【报名方式】：吕老师

岗位职责： 1、负责货后资产管理部各类数据的统计及运营支撑工作 2、负责属地作业支持工具的日常管理与维护 3、协助开展属地相关活动的组织与执行支持 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、年龄：22-30周岁 2、具备贷后数据分析或贷后运营支持相关经验者优先考虑 3、统招全日制本科及以上学历，统计学专业优先；有同行业工作经验者可放宽至大专学历 4、熟练使用Office办公软件，具备基础海报设计能力，精通Excel函数操作（必备） 5、沟通表达良好，具备较强亲和力 工作时间 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 排班轮休制

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，参与制定人力资源政策和程序； 2、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、管理员工入职、离职、转正等人事变动，确保流程合规； 4、协助进行员工培训与发展计划的制定与实施； 5、维护员工关系，处理员工咨询与投诉，促进良好的工作氛围。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理流程，具备优秀的沟通协调能力； 2、具有人力资源相关证书或同等经验优先考虑； 3、具备良好的职业道德，能够处理敏感信息； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。