郑州·中原区
职位详情
岗位职责：
1、深入理解公司业务发展及团队运行情况，开展组织诊断，精准识别关键问题与潜在风险，及时提出涵盖招聘、培训、任免、绩效、奖惩、激励等领域的专业人力资源解决方案；
2、结合公司实际运营状况，分析人才需求，明确岗位画像，制定科学的招聘策略与执行方案，主导核心岗位的面试评估、薪酬协商等工作；
3、组织开展各类员工访谈，包括入职、试用期、在职及离职面谈，保持与业务管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化沟通机制，掌握员工思想动态，关注职业诉求，推动企业文化的落地与传承；
4、参与人力资源体系搭建，定期推进人才盘点、晋升评审等工作，协助业务管理者完成人员配置优化、人才梯队建设与能力发展计划；
5、协同HR团队及管理干部推进组织变革，确保各项变革举措在执行过程中有效落实；
6、推动公司人力资源政策及重点项目在业务单元的实施落地，并持续跟踪反馈，提出可行性优化建议。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源经理工作经验；有电商行业背景者优先；
2、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块，具备系统化的工作方法和实操经验；
3、拥有团队组建经历，能够准确理解公司战略方向与业务布局，制定匹配的人才发展规划；
4、责任心强，目标感明确，思维敏捷，逻辑性强，善于沟通协作，具备持续学习意识和独立判断能力，工作作风务实严谨；
5、具备敏锐的业务洞察力，能应对复杂挑战，快速聚焦核心问题并输出切实可行的解决策略。
综合薪资：10k-15k
【公司福利待遇】
1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；
2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬回报；
3、发展空间：公司注重人才培养，提供系统的技能提升机会与清晰的晋升通道，实行人性化管理；
4、法定假期：享受国家规定的各类法定节假日，节日期间发放节日礼品；父母可获母亲节、春节专属礼品关怀；
5、办公环境：办公场所舒适宜人，氛围轻松愉悦，地理位置优越，交通便捷；
6、员工福利：定期举办生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动，并设有多种补贴机制；
7、年终奖金：年度末根据公司业绩及个人表现发放年终奖励，表彰全年贡献。
寄语：我们愿为你提供不断尝试与成长的舞台，聚焦个人潜能释放，助力每一位有才华的你走得更远！
1、深入理解公司业务发展及团队运行情况，开展组织诊断，精准识别关键问题与潜在风险，及时提出涵盖招聘、培训、任免、绩效、奖惩、激励等领域的专业人力资源解决方案；
2、结合公司实际运营状况，分析人才需求，明确岗位画像，制定科学的招聘策略与执行方案，主导核心岗位的面试评估、薪酬协商等工作；
3、组织开展各类员工访谈，包括入职、试用期、在职及离职面谈，保持与业务管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化沟通机制，掌握员工思想动态，关注职业诉求，推动企业文化的落地与传承；
4、参与人力资源体系搭建，定期推进人才盘点、晋升评审等工作，协助业务管理者完成人员配置优化、人才梯队建设与能力发展计划；
5、协同HR团队及管理干部推进组织变革，确保各项变革举措在执行过程中有效落实；
6、推动公司人力资源政策及重点项目在业务单元的实施落地，并持续跟踪反馈，提出可行性优化建议。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源经理工作经验；有电商行业背景者优先；
2、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块，具备系统化的工作方法和实操经验；
3、拥有团队组建经历，能够准确理解公司战略方向与业务布局，制定匹配的人才发展规划；
4、责任心强，目标感明确，思维敏捷，逻辑性强，善于沟通协作，具备持续学习意识和独立判断能力，工作作风务实严谨；
5、具备敏锐的业务洞察力，能应对复杂挑战，快速聚焦核心问题并输出切实可行的解决策略。
综合薪资：10k-15k
【公司福利待遇】
1、员工社保：依法为全体员工缴纳五险（工伤、养老、生育、失业、医疗）；
2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬回报；
3、发展空间：公司注重人才培养，提供系统的技能提升机会与清晰的晋升通道，实行人性化管理；
4、法定假期：享受国家规定的各类法定节假日，节日期间发放节日礼品；父母可获母亲节、春节专属礼品关怀；
5、办公环境：办公场所舒适宜人，氛围轻松愉悦，地理位置优越，交通便捷；
6、员工福利：定期举办生日会、下午茶、项目复盘、团队建设、外出旅游等活动，并设有多种补贴机制；
7、年终奖金：年度末根据公司业绩及个人表现发放年终奖励，表彰全年贡献。
寄语：我们愿为你提供不断尝试与成长的舞台，聚焦个人潜能释放，助力每一位有才华的你走得更远！
2025-11-19 16:01
IP属地：河南郑州
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