搜索
登录注册
OpenMini
行政经理/主管5-10年学历不限运营管理财务管理市场经营
1、全面主持分公司日常运营管理工作,对整体运营成效承担责任; 2、统筹分公司团队搭建、人员配置及人才发展相关工作; 3、主导分公司经营目标达成,落实KPI考核及重点任务推进; 4、持续优化分公司运营流程,提升运作效率与管理水平; 5、协调各部门之间的工作衔接,推动组织高效运转; 6、确保月度销售任务及年度盈利目标如期完成; 7、维护分公司外部合作关系,营造良好运营环境; 8、贯彻执行总部制定的各项政策、制度在分公司的落地实施; 9、负责分公司采购管理及供应体系的建设与完善; 10、统筹分公司经营数据及应收应付账款的监督管理; 11、落实总部下达的各项指令、规范及相关操作流程; 12、定期向总部提交书面工作报告,汇报履职情况; 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: ◆物流管理、市场营销或相关专业大专及以上学历; ◆培训经历:接受过物流管理、企业管理、市场营销等相关培训; ◆经验:具备5年以上物流领域工作经验,熟悉物流行业运行模式及区域市场发展状况,具有项目开发与建设经验者优先,有国内大型物流企业工作背景者优先。 技能技巧: ◆具备市场营销基础知识,了解企业业务运作流程; ◆熟练操作办公软件,掌握基本网络应用技能; ◆具备良好的沟通能力、计划制定与执行能力、对外交往能力。 态度: ◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀开阔、富有自信; ◆工作积极主动,充满热情,具备优秀的协作意识; ◆具备较强的逻辑分析能力、数据处理能力与执行推动力; ◆擅长沟通协调,具有良好的团队配合精神; ◆工作严谨细致,责任心强,坚持原则,精力充沛,能适应高强度工作节奏。 加分项 有以下行业经验:交通/运输·公路物流·物流/仓储
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专
处理公司日常事务管理
行政经理/主管1-3年大专售后客服投诉客服质检客服
岗位职责: 1. 全面负责【飞猪机票售后服务团队】的日常运作与团队管理,主导航班变更、改签等复杂客诉场景的快速响应与妥善处理,持续优化服务时效与客户体验; 2. 结合业务数据及用户声音,推进服务流程的迭代升级与标准化落地,运用管理手段与运营策略确保核心指标稳定达成; 3. 建立并执行团队管理制度与绩效考核体系,增强组织凝聚力,合理控制人员流动,保障团队高效平稳运行; 4. 统筹协调平台各类运营活动在本地站点的实施推进,确保政策信息准确传递、执行过程规范到位; 5. 主动配合上级单位开展临时性、专项类工作任务,确保跨部门协作高效顺畅。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具有50-80人规模客服团队管理经验,有在线旅游或互联网服务领域从业背景者优先; 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队引领能力,作风正派,责任感强,能积极推动问题解决与工作闭环; 3. 具备较强抗压能力,适应高强度工作节奏,可高效完成服务目标的拆解与执行落地; 4. 熟练操作Excel等办公工具,具备扎实的数据整理与分析能力,能够通过数据支持决策优化; 5. 掌握外语技能(如英语等)者可适度放宽录用标准,具备多语言服务能力者优先考虑。
行政经理/主管5-10年本科集团公司上市公司
一、岗位职责1. 督查督办:配合总经理推进集团重点工作的监督执行,确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设:主导集团规章制度与操作细则的编制与持续优化,推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理:统筹总经理日常会议的规划、组织、调整工作,统一管理会议台账与纪要,并跟踪落实会议决议事项。 4. 公共外联:协助总经理开展与外部单位的沟通协作,涵盖政府机构、行业协会及业务伙伴,维护企业良好公共形象。 5. 差旅管理:负责总经理出差期间的行程安排,包括交通票务、住宿预订、随行物资及日程规划,保障出行顺利执行。 6. 活动管理:整体协调、组织并陪同总经理参与各类重要大型活动,确保活动高效有序开展。 7. 行政管理:统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运行。 8. 部门管理:负责总经办团队人员日常管理与绩效考核工作。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,形象端正,具备8年以上相关工作经验,其中至少3年担任总经办主任或类似岗位,具备扎实的文字表达能力; 2. 熟悉企业行政运作、督查推进及政府企事业单位对接流程; 3. 具备出色的组织协调、综合管理和对外公关能力; 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与影响力,善于制定计划并高效执行; 5. 责任心强,工作细致严谨,思维灵活,具备良好的抗压能力。
行政经理/主管1-3年学历不限管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
岗位职责: 1. 协助总经理处理日常行政工作,保障运营高效有序 2. 参与公司重大会议与活动的筹备组织,确保执行顺畅 3. 负责行政流程的维护与改进,推动工作效率提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能妥善协调各项事务安排 2. 具备独立作业能力,注重工作中的细节把控 3. 具备积极的团队协作意识,适应能力强,能快速融入新环境
行政经理/主管1-3年大专行政费用分析诊断流程制度制定/优化活动/会议组织
行政主管需精通常用办公软件,性格积极向上,具备良好的团队协作意识,踏实进取、责任心强、学习能力强,能快速适应环境变化,乐于接受新任务与挑战,富有创新意识,可独立高效完成工作任务;擅长沟通交流,注重团队配合;充满活力,对工作抱有高度热忱与责任感,追求愉快高效的工作状态。 岗位要求: 1. 负责各类文件的流转跟进,提交上级审阅并追踪处理反馈结果。 2. 组织安排公司办公会议及其他专项会议,做好会务组织、会议记录,并承担相关文件的撰写与发布工作。 3. 协调对接各部门日常事务,协助推进部门工作落实,加强内部管理与跨部门协作。 4. 在会销活动期间,负责会议场地筛选及广告商、供应商资源对接,参与流程策划,现场统筹管理,及时应对突发状况。 5. 主导公司各项采购事务,优化供应商体系,开展资质审核,负责合同洽谈、签署及归档管理。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政费用分析诊断3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
1. 参与制定、监督并落实公司行政管理制度; 2. 统筹公司行政类费用的预算编制与执行; 3. 负责办公用品及固定资产的采购、登记、调配与发放; 4. 负责办公区域环境维护及日常卫生管理; 5. 组织实施员工日常福利及节庆福利的发放; 6. 协助推进企业文化的建设与具体实施; 7. 承担公司重要会议及员工活动的策划与执行工作; 8. 完成领导安排的其他临时任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上行政相关工作经验; 2. 有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先; 3. 熟练掌握Office等常用办公软件; 4. 工作态度端正,严谨务实,责任心强; 5. 处理事务细致周全,条理性好,执行力高; 6. 具备主人翁意识,能以节约高效的原则开展行政管理工作; 7. 沟通协调能力强,富有团队协作精神; 8. 性格外向,乐于交流,逻辑清晰,具备良好亲和力与协调能力,E型人格者优先。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系接待事务内勤管理
岗位职责: 1、负责公司规章制度的起草与更新,并推动执行落地; 2、组织制定公司各项流程,监督并推进实施; 3、统筹办公费用预算,管理办公设备、器材及用品的采购与日常维护; 4、处理行政相关对外事务,维护良好外部公共关系; 5、推动企业文化建设,策划并组织员工福利活动(包括文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险等),主导年度公司年会的筹备与执行; 6、完善后勤服务体系,提升员工福利水平,落实日常及节庆福利发放; 7、协调公司内部与外部各类关系,确保高效运转与有效管理。 经验要求: 1. 精通人力资源与行政管理工作,具备五年以上大中型企业相关岗位从业经历。 2. 技能技巧要求: 3. 熟练掌握办公软件操作,具备优秀的语言表达与书面沟通能力,擅长跨部门协作与活动统筹,能够独立承担行政事务。 4. 职业素质要求: 5. 品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致、坚持原则; 6. 具备出色的沟通协调能力;拥有良好的纪律观念和团队协作精神。
行政经理(J10066)
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系固定资产管理企业文化中大型企业
一、岗位职责: 1.根据公司战略规划,构建科学规范的行政管理体系,涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面,确保行政运作有序高效;监督各项制度落地执行,定期开展合规性审查,持续优化行政工作流程与效率。 2.全面负责公司后勤事务管理,统筹办公用品采购与调配(如文具、设备耗材)、清洁服务安排及办公区域维护,保障员工日常办公所需,营造整洁舒适的办公氛围。 3.主导办公场地运营管理,协调装修事宜,组织安全风险排查(包括消防、用电、安防等),联动物业处理职场相关问题,维护办公环境的安全与稳定。 4.建立并维护公司固定资产档案,统一管理资产的申购、登记、配发、保养、清查及报废全过程,防止资产流失,合理控制行政支出。 5.带领行政团队高效完成日常事务,明确成员职责分工,设定绩效考核标准,实施定期评估与反馈沟通,设定清晰目标,激发团队积极性与执行力。 6.主导公司重大会议和活动(如年会、周年庆典、团队建设等)的整体策划与执行,涵盖通知发布、场地布置、方案设计、场地预订、物资筹备、人员协调等环节,确保活动顺利开展并达到预期效果。 7.编制行政预算(含办公耗材、维修维护等费用),严格执行成本管控,定期复盘费用使用情况,提出切实可行的降本增效措施,提升资源利用效率。 二、岗位要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上行政领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;有中大型企业(特别是互联网、制造、金融行业)行政实操经验者优先。 3.拥有独立搭建行政体系、统筹后勤支持或成功组织大型活动的实际案例。 4.熟悉行政全流程管理(制度建设、后勤服务、资产管理、会务组织等),掌握相关法规政策(如消防安全、固定资产管理规定),能独立应对和解决复杂行政问题。 5.具有较强的成本管控意识与实践能力,善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支;熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PPT、OA系统),具备基础数据处理能力(如费用统计、资产盘点分析)。 6.具备出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力,以及良好的团队领导力,能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作,推动行政事项高效落实,妥善处置突发事件(如职场安全事故、物资紧急短缺等)。 7.具备优良的服务意识与细致入微的工作态度,重视行政工作对员工满意度及企业运营的支持作用,确保服务质量与交付成果。
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
抗震支架
1-1.1万元/月
抗震支架安装1-2人支架桥架
郑州市中原区有百十套暖通管道抗震支架安装,不加木托,单价三十,有做的联系
郑州 中原区 桐柏路
5月8日 06:47拨打电话
郑州金水区招建筑承包,路边石两千米,10元一米
150-240元/天
建筑承包1-2人
郑州市金水区招建筑承包,路边石两千米,10元一米
郑州 金水区
5月8日 06:46拨打电话
厨师包吃
【炒鸡店】招聘厨师,工作地点位于郑州市金明路朝阳路交叉口,门店环境整洁,食材新鲜,主营特色炒鸡,客源稳定,工作氛围轻松。岗位要求:会颠勺、熟练掌握切配技术,有相关经验优先。薪资待遇四千五到五千五,具体面议,包吃,月休两天。有意者请拨打电话咨询,期待你的加入,共同发展!
郑州
5月8日 06:46拨打电话
郑州二七区招建筑木工,木模
20-30元/平
木模建筑木工3-6个月6-10人完工结算包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
郑州二七招建筑木工,木模
郑州 二七区 齐礼阎
5月8日 06:45拨打电话
焊工
焊工1-2人焊工证
郑州市金水区招一位普通焊工,有焊工证优先,服从管理,有责任心师傅一位
郑州 金水区
5月8日 06:45拨打电话
行政经理3-5年本科子公司/办事处管理经验5年以上相关经验
1、本科以上学历,5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力,沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验,深厚的文字功底,较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办,与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设,组织开展团队建设工作,增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。
行政经理经验不限学历不限
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控,按照集团财务要求规范现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源,为客户分析与盘活提供数据支持,并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况,及时反馈执行问题,提出优化建议。 任职资格: 1、25-35岁,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备1年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇: 1、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休,法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
铸造砂项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科
岗位职责: 1. 统筹公司铸造砂项目的全周期运营,涵盖市场分析、技术开发、生产管理及市场推广,推动公司在新材料方向形成核心竞争优势; 2. 主导铸造砂配比研发、工艺流程升级及品质检验规范制定,攻克高精度铸造成型中的关键技术难题; 3. 构建面向客户的项目技术支持体系,提供铸造工艺改进等配套服务,增强客户粘性与产品重复采购率; 4. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求: 1. 材料工程、冶金工程、机械制造等相关专业本科及以上学历,具备10年以上铸造领域工作经验; 2. 拥有3年以上铸造砂或耐火材料类项目管理经历,熟知主流生产工艺及行业动态; 3. 有从无到有建设生产线经验者优先考虑。
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1、全面负责公司行政管理事务,涵盖固定资产、采购、考勤、活动、物资及接待等模块的日常运作与团队管理; 2、主导公司行政管理制度的制定、优化,并推动执行与监督,提升管理流程的标准化与规范化; 3、跟进行政部门日常工作的推进情况,落实公司会议决议事项的执行与反馈; 4、优化办公系统审批流程与工作模式,维护更新固定资产系统,审核月度考勤报表,确保数据准确; 5、统筹办公用品及各部门基础办公设备的采购、登记、发放、维护与保养,依据年度预算严控行政成本; 6、执行员工日常行为规范管理,依照公司制度实施奖惩措施; 7、负责公司后勤保障、安全管控、环境卫生管理,妥善处理各类突发应急事件; 8、组织策划员工大会、表彰会、生日会、员工关怀活动、下午茶及团建等,丰富企业文化生活; 9、起草、送审、发布及归档公司各类通知、公告等公文,并建立合同台账,做好合同档案管理工作; 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,管理类相关专业优先; 2、具备5年以上行政或人力资源管理经验,曾服务于规模不低于600人的企业; 3、具备良好的沟通协调与应变能力,文字功底扎实,能独立撰写各类公文,熟练操作Office办公软件; 4、综合素质优秀,品行端正,责任心强,具备较强的执行力、进取心与持续学习创新能力。 薪资待遇 1、无责底薪8k-15k,根据个人能力定薪,经验丰富者薪资可面议; 2、假期政策:享受婚假、产假、陪产假、丧假及优于法定标准的春节休假; 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游; 4、公司配备微波炉,零食、茶饮、咖啡等免费供应; 5、五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金; 6、发展晋升:资深人员有机会进入管理层,担任团队负责人,成为公司核心骨干。
行政专员/助理经验不限学历不限
500强旗下业务办理专员招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制,享受国家规定的带薪法定节假日,零基础带薪培训,岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间,所有法定节假日均享受带薪休息; 2、入职次月即缴纳五险社保,非商业保险; 3、主要负责产品介绍与资料登记,工作内容简单轻松,无业绩压力; 4、收入稳定,月薪约5500-6500元,入职满一年后,月薪可达10000-15000元; 5、企业制度健全,员工规模超8000人; 任职要求: 1、年龄20至40周岁(以身份证为准),性别不限; 2、普通话流利,掌握电脑基本操作; 3、具备进取意识,个人信用良好; 上班时间: 8:30—12:00,14:00—19:00 周末双休,法定节假日带薪休假 工作内容: 1、通过官方热线平台,开展客户到期提醒及年度续期服务; 2、客服岗位无需外出奔波,不涉及客户自行开发; 薪资待遇: 1、薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月综合收入稳定在4000-8000元,工资按月准时发放,绝不拖欠; 2、提供五险社保、节日福利,并定期组织集体旅游、聚餐活动,每月、季度及年度均有奖金发放; 3、无需倒班,无夜间值班,入职即享带薪岗前培训; 工作环境: 1、配备独立办公工位及专用电脑,全程室内办公,无需外出,避免风吹日晒,办公区域恒温空调覆盖(冬暖夏凉); 2、高端办公场所,全天候室内作业,每人享有专属工作区与设备,冰箱、微波炉等生活设施一应俱全; 3、办公氛围融洽,团队协作和谐,无资源竞争,无需迎合他人,专注完成本职工作即可; 4、诚邀您的加入,为您提供职业发展通道!环境优越,大型集团面向社会广纳人才,是您理想的发展平台,欢迎进入500强企业,实现职业目标!
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
岗位职责: 1. 为客户提供健康咨询支持,及时回应并解决客户问题 2. 保持前台区域干净整洁,维护专业有序的服务环境 3. 配合完成日常行政工作,保障服务流程高效运转 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2. 能够胜任稳定的工作场所安排,具备高度的责任感 3. 提供住宿,减轻员工生活负担,营造良好的工作氛围
单双休行政接待4k
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限写字楼酒店物业公司全白班周末双休法定节假日休节日福利全勤奖金行政前台助理文员
场地扩招,急需人才,名额有限,招满即止! 【薪资待遇】 坐班制,无责任底薪4000元(3500+500全勤奖),纯文职岗位,职能类工作无提成,面试通过即可入职,每月15号准时发薪,不限性别,年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点,中午休息一个半小时,法定节假日正常休假(无需晚上加班) 【工作内容】 1:负责来访人员的接待工作 2:维护前台区域的整洁与卫生 3:文件的整理及打印处理 4:快递、外卖的收发管理 【公司环境】 公司自2015年成立以来,已在郑州设立四个办公区域,二七万达附近拥有超4000平方米的独立办公空间,办公环境舒适,可边听音乐边工作,团队氛围融洽,上级领导亲和好相处
前台接待顾问
5000-8000元/月
前台1年以下学历不限教育项目C端客户
岗位真实有效 【岗位职责】 工作岗位位于前台,需完成销售任务,公司提供客户资源支持。 1、负责会计考证类、实账操作类、学历提升类意向学员的咨询与服务工作。 2、对接公司渠道引流的学员,主动跟进潜在学员上门咨询,并做好来访学员接待,提供专业化的课程学习规划方案。 3、维护已有学员资源,持续提供课程服务支持,协助学员制定合理的学习计划,完善学员信息管理及数据统计分析工作。 【岗位要求】 1、具备销售相关工作经验者优先录用。 2、性格亲和,学习能力突出,对教育培训行业有热情。 3、具有较强的客户服务意识和服务态度。 【晋升方向】 课程顾问-销售主管-分区校长 【薪资福利】 1、无责任底薪(3-4K)+提成+奖励,综合月收入5K-8K,每月16日准时发放。 2、享受带薪年假、节日福利、员工生日关怀、不定期团队聚餐、社会保险。 3、公司定期组织拓展训练、旅游等企业文化活动。 【工作时间】 早九晚六,周末实行单双轮休;法定节假日正常休息
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专
负责公司日常行政事务的处理与执行
信息管理文员
4000-5000元/月
档案管理经验不限大专
公司简介: 我们是一家专注于知识产权服务的机构,致力于为客户提供国际商标注册及相关业务支持。 岗位职责: 1. 负责客户商标申报材料的收集、系统录入及档案管理; 2. 维护并更新企业内部信息管理平台,保障数据的准确性与完整性; 3. 协助完成知识产权类文件的接收、登记及流程跟进工作; 4. 与团队成员协同配合,提供所需的信息协助与支持; 任职要求: 1. 大专及以上学历,文秘、行政管理、计算机或相关专业优先考虑; 2. 熟练操作Office办公软件,具备基础的数据整理与处理能力; 3. 工作认真细致,有耐心,具备较强的责任心和团队协作精神; 4. 持有大学英语四级证书; 5. 具备良好的沟通表达能力,能够适应高效的工作节奏。 工作时间:上午:9:00-12:00,下午:13:30-18:00, 国家法定节假日正常休息。
档案管理经验不限大专
室内办公,无需外出,资深员工全程指导,适合追求长期稳定发展的求职者 1、工作时间为朝九晚六,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、年假等带薪假期; 2、入职即办理五险一金,签订正式《劳动合同》; 3、每季度进行绩效考核,表现优异者享有调薪机会 岗位职责: 1. 核对客户申报资料,完成系统内电子化录入与分类归档 2. 跟进商标及专利的办理流程,及时更新案件进展状态 3. 回应基础业务咨询,归纳整理常见问题应答话术 4. 维护电子文档管理系统,确保文件存储清晰、可追溯 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和逻辑判断力 2. 品行良好,心理素质稳定,工作积极主动 3. 接受零经验人员,欢迎应届毕业生投递 职位福利:入职即缴五险一金、周末双休、绩效奖金、弹性工作制、年度多次调薪机会 职位优势:朝九晚六、周末双休、高新技术岗位、高提成空间、通讯补贴、办公环境舒适
行政前台接待
6000-12000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限写字楼全白班五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
场地扩招,急需人才,名额有限,招满即止! 【薪资待遇】 坐班制,无责任底薪4000元(纯文职岗位,职能类无提成),面试通过即可入职,每月15号准时发薪,不限性别,年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班,下午7点下班,中午休息一个半小时,法定节假日正常休假(晚上无需加班) 【工作内容】 1. 负责档案资料的归档与管理 2. 维护办公区域的清洁卫生 3. 整理日常数据报表 4. 接待来访人员 5. 文件打印、快递收发及办公用品采购等事务性工作 【公司环境】 公司成立于2015年,至今已在郑州设立四个办公区,二七万达办公区面积超4000平方米,办公环境宽敞舒适,工作氛围轻松,可边听音乐边办公,上级领导亲和好相处
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供郑州惠济主管经理在线招聘信息,主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐