学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.协同采购、财务等部门，保障食材供应、库存管理及合规账务流程 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程，持有健康证及相应岗位资格证书 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业服务文化

有工厂团餐餐厅管理经验，成本控制核算经验丰富，有自营餐厅或中大型饭店经验者优先

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

岗位名称：管事主管；餐厅主管；酒店管理岗位；酒店管理培训生。 岗位要求：1. 有酒店管理经验；2. 具备团队管理和组织能力；3. 能熟练使用酒店相关系统，如PMS系统、财务系统等。 薪资待遇：1. 主管级薪资范围：3600-5500元/月；2. 具体薪资根据个人经验面议；3. 福利待遇包括五险、有薪年假、节日福利、法定假日等。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

新乡企业餐厅诚招餐线厨师长，擅长大锅菜烹饪，菜系不限，月休四天，薪资7000-8000，主要负责菜品烹制，成本管理，报货及人员排班，如有意向或者推荐请联系张经理

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3. 带领厨师团队完成早午晚市及宴席任务，确保出餐效率与食品安全 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与营销活动策划及特色菜品推广 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生标准，持有健康证及厨师资格证 3. 具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度成本核算 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力好，具备跨部门协作能力 5.学历不限，热爱餐饮事业，注重职业素养与持续学习

有连锁店经验。带队能力强，员工培训，执行力强。

公司介绍: 主要联系医院客户，提供检测服务 岗位职责： 1、配合销售总监推进项目进度及协调各方对接工作； 2、具备良好的沟通与组织协调能力； 3、负责客户关系维护，推动项目顺利执行，完成合同签订、项目落地实施及回款等相关工作； 4、独立承担项目招投标全流程事务； 5、主动了解行业动态与市场发展趋势，制定相应的销售应对策略。 任职要求： 1、性别不限，适应能力强，热爱销售工作，反应灵敏、思路清晰； 2、性格积极乐观、富有自信，具备一定的市场洞察力和判断力，注重客户服务质量； 3、责任心强，追求进步，能够积极应对工作挑战并具备良好的情绪调节能力； 4、主动性强、善于表达，能与客户建立并维持良好沟通； 5、踏实勤奋，吃苦耐劳，能接受短期出差（河南省内每周约三天），持有驾照并可熟练驾驶。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效+提成+年终奖+补助；差旅费用据实报销； 2、公平透明的职业发展平台和行业成长空间；晋升通道畅通； 3、缴纳社保、享受带薪年假、年终奖金、员工旅游、定期带薪培训、健康体检等福利。

岗位职责： 1. 招投标与合同管理 （1）招投标管理：全面负责公司项目招投标工作，包括报名、报价、预算编制、合同签订及回款跟进等环节，保障项目顺利中标或成功申报。 （2）合同管理：建立并优化合同管理流程，审核相关制度规范，识别并控制合同签署中的潜在风险；对所有合同、协议、往来函件及法律文书进行合规性审查。 （3）合同执行与争议处理：参与重大项目合同的审核、谈判、修改及签署工作，协调解决合同履行过程中出现的问题，妥善处理合同纠纷。 2. 商机挖掘 （1）投标机会获取：持续跟踪与公司业务匹配的招标信息，及时识别可参与的投标项目。 （2）销售拓展：面向军G科研院所及部队单位开展客户需求调研，整合内外部资源制定销售策略，推动产品销售目标达成。 3. 制度与流程建设 （1）商务管理制度：牵头制定和修订商务管理相关制度与操作流程，实现项目全流程的规范化管理和有效管控。 （2）回款制度优化：审核并完善回款管理制度及配套流程，提升资金回收效率，保障公司现金流稳定。 4. 计划制定与执行 （1）部门工作规划：结合公司战略方向和行业发展趋势，制定部门年度、季度及月度工作计划，涵盖公众号与视频号运营、宣传资料制作及招投标安排等内容。 （2）客户档案管理：统筹客户资料与合同归档工作，制定统一归档标准，建立客户台账与合同清单，监督团队成员按时完成资料整理与存档。 5. 供应商与客户关系管理 （1）供应商管理：组织实施供应商准入审核，确保其资质条件满足公司合作要求。 （2）合作单位维护：保持与各合作单位的良好沟通，巩固长期稳定的合作关系。 6. 产品上架与运营 （1）京东平台运营：负责产品在京东平台的上线发布，确保商品信息完整准确，符合平台规则与展示标准。 7. 风险管理与法律支持 （1）法律文件审核：参与重大项目的法律文本审查，确保各类合同与协议合法合规。 （2）合同风险防控：全面把控合同及相关法律文件的风险点，防范法律纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备2年以上商务经理岗位经验，曾带领2人以上招投标团队者优先； 2、具有1年以上软件研发或军G领域投标实操经验，能独立主导招投标全流程工作； 3、工作细致严谨，责任感强； 4、具备优秀的沟通表达能力与文档撰写能力； 5、退伍军人可放宽学历要求，同等条件下优先录用。

岗位职责 1、负责环保装备事业部战略规划的制定与实施，确保达成年度经营目标。 2、开拓市场资源，维护客户关系，推动市场份额持续增长。 3、研判市场动态，识别潜在风险，及时优化业务发展策略。 4、搭建并带领团队，构建高效运作的管理机制。 5、配合上级完成日常事务性工作，落实交办的其他工作任务。 任职条件 1、本科及以上学历，环境工程、市场营销或相关专业背景。 2、具备8年以上相关领域工作经验，其中至少5年在环保行业积累。 3、了解环保装备市场格局，拥有渠道开发及市场推广实战能力。 4、掌握金融财务、投融资运作及相关法律知识，具备良好的英语沟通水平。 5、事业心强，具备出色的协调沟通能力和团队协作意识。 6、原则上年龄不高于45周岁。

农业领域发展潜力巨大，公司涵盖生产、研发、销售、物流及仓储全链条，拥有自主品牌与生产基地，配备专业的新媒体运营团队进行精准引流，无需自行开发客户，每日提供高质量现有客户资源，实现当日转化，复购成交率高达80%。 薪资福利： 1、底薪+绩效+高比例提成（上不封顶）+年终奖+工龄工资，月收入保障不低于6000元 2、假期丰富：法定节假日+婚假+产假+陪产假+带薪年休假等 3、员工关怀：节日礼品+团队旅游+生日庆祝+部门集体活动 4、工作时长：每天7.5小时，无加班文化，8:30-12:00，13:30-17:30（夏季调整为14:00-18:00），单双轮休制，办公氛围轻松愉悦 5、专属带教机制，客户资源稳定，客户忠诚度高 工作职责： 1、依托公司分配的客户资料（均为已购产品的存量客户），通过电话回访方式建立联系，并引导添加个人微信 2、客户已在公司线上平台完成首次购买，岗位兼具部分服务与销售职能，推动二次复购流程顺畅 3、使用客户管理系统维护客户档案，挖掘潜在需求，推荐适配产品，持续提升客户满意度与回购频率 任职条件： 1. 年龄22-40岁，普通话标准清晰 2. 渴望通过销售岗位实现个人成长与收入提升者优先考虑 3. 具备良好学习能力与表达技巧，态度积极，责任心强，富有协作精神 4. 有销售、教育、客服等相关经验者优先，农学或植保类专业背景更佳 工作地址：经三路66号金成国际B座705 职位亮点：绩效激励、带薪年假、零加班压力、缴纳社保、精准客源支持、快速成单

平台 集团招酒楼店长2名 12000-23000/月 年龄：28–35 岁｜学历：中专及以上｜全职 任职要求 8 年以上餐饮经验，3 年以上高端 / 连锁餐饮店长经验 粤语流利，沟通协调、应急处理能力强 精通餐饮运营、成本管控、行政人事管理 擅长团队培训、客户管理、营销及宴会统筹 熟悉粤菜，精通各类海鲜管理 经理3名6500-9000/月 主管5名5000-5500/月 部长3名4500-5000/月 服务员8名4200-4500/月 以上岗位月休4天，包吃住，买社保，男女不限。 联系人陈小姐

招聘职业经理人，从事餐饮行业五年以上管理经验， 工资面议 联系电话

上海团餐食堂直招： 1、项目经理1名：8000-10000徐家汇宜山路 2、厨师长1名：8000-10000长宁区 3、中西面点师1名：8000-8500宝山区月罗公路附近 4、大锅菜厨师4名：7500-8000浦东祝桥(面浇头及大锅菜) 徐家汇梅陇路 5、铁板烧厨师1名：7500-8000浦东祝桥(砂锅) 6、食堂主管1名：5500-6500 徐家汇宜山路 7、面点中工1名：5000-6000徐家汇大木桥双休(20-30人6：00-15：00) 包吃住，做六休一，55岁以下，工作地址：上海市就近安排，联系人石老师，，欢迎推荐

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

精通前厅统筹管理与人员招聘，筛选，培训考核！\负责前厅全体人员（含收银，服务）等行为规范，擅长现场主持，客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持

【招聘】领班，前厅服务员 职位描述：负责前厅卫生，点餐，餐中服务，收餐等 任职要求：年龄45岁以下，具体面议(兼职勿扰) 薪资待遇：2800-3500，月休3天 节日福利+环境好+工作餐 工作地址：宝龙广场三楼明洞1988 电话：

负责学校餐厅的后厨管理菜单制作人员分配，正常节假日，月休8天

诚聘 前厅经理6000-7000 店长   8000-10000 服务员    4000 传菜        4000 打不通电话，1553871 661 急找人的老板

白沙镇 招烧烤师傅一名 工资7500起 看手艺 喝酒可以 不要酒蒙子 能来的联系 电话，私信张书强。号发老板电话。这是号。 要附近的。不管住。开封万岁山里面饭店，需要炒菜2名。工资8000，厨师长一名。会做包桌菜。烩面师傅一名6500，凉菜师傅一名7000左右。凉皮凉面师傅一名工资5000电话，确定能来的联系。号发老板电话。这是号。 需要炒家常菜师傅一名工资8000。带个配菜6000。必须2个人。电话郑州东站前面绿地之窗。明天过去。号发老板电话。这是号。 龙湖镇招聘 融合菜 9500-10000 烧烤师傅8000-11000 电话

快餐类似的店，急需厨房，尾灶5000－6000在大店打过荷的就行了 烧烤（打电话谈或者） 前厅经理4500—6000服务员，收银员4000学徒3500 包食宿， 打不通电话，

负责门店的日常运营管理，通过优化服务品质、控制成本、提升团队效率及顾客满意度，确保门店达成公司制定的经营指标（如营收、利润、翻台率、顾客评分等），同时维护品牌形象与食品安全合规性

1. 运营管理：全面负责前厅的日常运营工作，监督并执行餐厅的各项规章制度、服务流程和操作标准，确保门店高效运转。 2. 客户服务：亲自督导员工为顾客提供高标准、热情、周到的服务。负责处理客诉及突发事件，提升顾客满意度，维护品牌口碑。 3. 团队建设：负责前厅团队的招聘、培训、排班、绩效考核及激励工作。营造积极向上的团队氛围，降低员工流失率。 4. 销售与营销：带领团队完成门店制定的月度/年度营收指标。积极向顾客推荐特色菜品及酒水，协助店长执行营销推广活动。 5. 卫生与安全：严格执行《食品安全法》及相关卫生标准，确保前厅区域的环境卫生、消防安全及设备设施的正常运行与维护。 6. 成本控制：合理管控前厅的各项运营成本，。 【任职要求】 1. 经验要求：年龄25-40岁，中专/高中及以上学历；具有3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年以上同岗位（大堂经理/前厅经理/楼面经理）管理经验。 2. 专业能力：熟悉餐饮前厅的各个业务流程（迎宾、点餐、传菜、收银、酒水服务等），具备处理突发事件及顾客投诉的应变能力。 3. 领导力：具备优秀的团队管理能力，能够有效组织培训、排班及激励员工，在员工中有一定的威信。 4. 职业素养：形象气质佳，身体健康（需持有健康证），性格开朗，抗压能力强，具有高度的责任心和执行力。 5. 优先条件：有大型连锁餐饮品牌、星级酒店或高端餐饮工作经验者优先。

公司名称：荥阳山野泡泡奶茶吾悦广场店 工作岗位：店长 薪资待遇：6000+奖金 年龄要求：22-35岁（男女不限，有店长经验者优先） 咨询热线：

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

急招 金水区曼哈顿附近学校教职工餐厅需主管一名，男女均可，工资准时，待遇从优 联系人：李

招聘全国优秀销售专员 岗位职责： 1、负责城市销售突破工作； 2、制定并执行区域销售攻坚计划，推动市场业绩增长，协助区域经理与代理商开拓重点市场； 3、协同市场部及销售部落实指定区域的市场推广活动，收集并及时反馈市场动态信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（动物医学、畜牧、动物科学等相关专业优先）或具备1年以上销售工作经验； 2、具备快速学习能力，能吃苦耐劳，工作积极主动，适应长期出差； 3、对国内宠物行业有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力与影响力； 5、拥有相关行业资源者优先考虑