岗位职责: 1.负责新媒体平台的整体运营，涵盖内容生产、互动传播等环节； 2.制定并落地执行新媒体推广方案，提高用户活跃度与品牌知名度； 3.跟踪分析运营数据表现，持续优化内容方向与传播策略； 4.策划并开展线上活动，增强用户留存与品牌可见度； 5.协同团队推进各项新媒体项目，确保运营目标的达成。 任职要求： 1.拥有优秀的文案撰写及互动活动策划能力； 2.熟练掌握各类新媒体运营工具与平台规则，具备内容统筹与发布能力； 3.具备扎实的数据敏感度，能依据数据分析调整运营动作； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员高效配合完成任务； 5.富有创新意识，善于探索并实践新型运营模式。

加入我们，用创意点燃留学梦想，用内容赋能千万考生！ 岗位职责 1.账号矩阵运营：负责雅思相关微信公众号、小红书、抖音、B站等新媒体平台的日常管理，涵盖选题策划、内容创作、排版发布及账号维护，持续提升粉丝规模与互动活跃度。 2.爆款内容打造：紧跟雅思考试动态（如题型调整、政策变动）、学员需求与网络热点，策划实用性强、趣味性高的内容（如真题拆解、备考技巧、学员经历），产出图文、短视频、直播等多种形式，扩大品牌声量。 3.精准粉丝互动：及时回应用户留言与私信，组织线上互动活动（如抽奖福利、学习打卡、连麦答疑），运营粉丝社群，增强用户归属感与口碑传播力。 4.数据分析优化：定期追踪账号核心数据（阅读量、完播率、转化效果等），评估内容表现，迭代运营策略，提升内容传播效率与引流成果。 5.协同团队推进：与教学、市场、设计等部门高效协作，推动课程推广、品牌项目等新媒体传播方案落地执行。 任职要求 1.教育背景：具备良好语言表达能力，有小红书运营经验者优先考虑。 2.工作经验：1-3年新媒体运营经历，具有教育行业背景或成功运营雅思/留学类账号案例者优先。 3.核心技能： ◦熟悉主流新媒体平台机制与运营逻辑，擅长捕捉热点并撰写吸引用户的优质文案； 4.个人特质：熟悉雅思考试流程与留学趋势，网感强，富有创意与执行力，沟通顺畅，具备团队协作意识，能适应快节奏的新媒体工作环境。 我们提供 1.薪资福利：具竞争力的薪酬+绩效激励+项目分红，五险一金、带薪年假、节日福利等齐全。 2.发展机会：提供定期专业培训、导师带教机制，明确晋升路径与跨部门发展机会。 3.工作体验：扁平化管理模式，年轻活力团队，鼓励创新表达的工作氛围！

岗位职责： 1、负责小红书、B站、抖音等主流新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布维护与推广，提升账号粉丝量及影响力。 2、具备敏锐的平台感知力和良好的网感，能快速捕捉网络热点，进行创意构思与内容输出。 3、通过新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户信息并移交销售团队，有效引导流量转化。 4、跟踪分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整运营方案，提升整体运营成效。 5、与团队成员紧密协作，高效完成各项既定任务与目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上新媒体运营工作经验，有教育行业相关运营背景者优先考虑。 2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与运营逻辑，可独立运作账号并实现涨粉引流，有成功案例者更佳。 3、拥有出色的文案创作与内容策划能力，能独立产出高质量、吸引用户的图文或视频脚本。 4、熟练使用PS、剪映等常用设计与剪辑工具。 岗位福利： 1、底薪5-6k+提成=综合收入8K以上不封顶 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便

岗位职责: 1.负责视频号、抖音、快手等新媒体平台的内容规划与落地执行。 2.制定并推进新媒体账号的运营方案，提升品牌曝光度及用户互动水平。 3.结合平台特点与算法机制，优化账号内容结构，增强内容吸引力与用户粘性。 4.跟踪评估新媒体运营成效，动态优化策略以实现持续增长目标。 任职要求： 1.具备优秀的内容创意能力，可独立完成视频的拍摄与后期剪辑工作。 2.熟悉主流新媒体平台的运行规则，能有效运用平台特性实现粉丝增长与流量导入。 3.拥有较强的数据解读能力，可根据运营数据及时调整内容方向与策略。 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

本岗位聚焦客户资源引流，由区域总经理亲自指导带领 核心职责： 1、结合产品特点，真人出镜录制15-60秒口播短视频（配备提词器辅助）； 2、策划视频中的吸引点（例如：“评论区回复1领取免费资料”），引导用户进入私域流量池； 3、跟踪分析视频数据表现，持续优化表达话术及拍摄环境； 4、复刻已验证的爆款内容模式，提升传播效果 任职要求： 1、敢于表达、不惧镜头（外貌非重点，表现力与感染力优先）； 2、具备网络敏感度，能快速模仿流行口播形式（掌握基础剪映操作即可）； 3、对数据有洞察意识，主动学习引流策略与技巧； 4、具备6个月以上抖音、视频号或小红书平台运营相关经验 薪资结构： 1、无责任底薪3.5K-6K+绩效奖金0.5K-2K+视频引流提成+爆款作品奖励； 2、所引客户线索由专业团队跟进转化，无需自行承担销售任务； 3、工作时间8:50-12:00，13:30-18:00，周末固定双休，其余假期参照国家法定节假日安排； 4、试用期为3个月，期间提供五险一金及额外商业保险

一、岗位职责： 1.根据公司业务发展情况，制定新媒体（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的整体运营策略， 提升品牌知名度和影响力，对新媒体运营结果负责。 2.领导及管理新媒体团队，制定团队目标并监督执行，做好团队人才梯队建设。 3.负责新媒体平台的内容规划与创作，包括但不限于图文、短视频、直播等形式，确保内容的专业性、吸引力和 传播性。 4.定期分析新媒体平台的数据，包括用户增长、粉丝活跃度、内容传播效果等，根据数据反馈优化运营策略。 5.进行跨部门协作和沟通，与技术、业务等部门协作，确保业务及部门高效运营。 6.领导安排的其他工作事项。二、岗位要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业。 2.5年以上新媒体运营经验，3年以上的管理经验，有企业服务、标书服务类运营经验者优先。 3.精通新媒体平台（如视频号、微博、抖音、小红书等）的运营规则和推广方式，具备较强的内容策划和文案撰 写能力。 4.出色的领导力和团队管理能力，优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 5.能够承受工作压力，具备强烈的责任心和进取心。三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合薪资10-18k，具体薪资面议。 2、人才引进奖：500-1000元/人，人才引进越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业，95后、00后同事，积极向上的工作氛围 4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。 5、带薪学习和培训机会。 6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日福利，开门红红包等） 7、六险一金，周末双休，带薪法定法休（与国家同步）。 8、年度旅游、年度体检。 9、“百万俱乐部”荣誉及奖励。 10、多维度高频次评优及PK奖金。 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一到周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参考国家标准！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（茶子山地铁站附近，步行5分钟）

1.具备良好服务意识，耐心细致，普通话标准 2.负责新能源汽车领域新媒体平台的客户回访及留言回复 任职要求： 1.大专及以上学历 2.熟练使用各类办公软件 3.有汽车行业相关岗位工作经验者优先

工作内容： 1、负责抖音账号团队的日常运作管理，涵盖内容策划、视频剪辑制作及团队人员协调等工作； 2、根据运营数据分析与内容规划标准，持续推进抖音账号内容的优化迭代与升级； 3、承担所辖账号新成员及实习生的指导与培养工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，广播电视编导、新闻学、新媒体与网络、广告学等相关专业优先； 2、具备1-3年短视频内容运营或推广策划经验，熟悉短视频行业动态及平台规则，有成功运营影综娱类账号或品牌垂直领域视频（如美妆、汽车、数码、母婴、家居）并打造过爆款内容者优先； 3、对娱乐类内容有浓厚兴趣，具备较强的内容创意能力及观点表达能力； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力；

岗位职责： 1.负责短视频账号的全流程运营，涵盖内容规划、视频剪辑及发布统筹。 2.课程内容由讲师提前录制完成，需结合课程主题、平台流量趋势与热点话题，优化视频标题与封面设计，增强内容吸引力。 3.对视频进行基础剪辑处理，保障画面质量与观看体验。 4.兼具剪辑与运营能力，重点制作引流类视频，了解网络流行元素，善于探索新兴内容玩法。 任职要求： 1.熟练操作pr、剪映等视频剪辑工具，在线教育领域有相关经验者优先考虑。 2.熟悉抖音、B站等新媒体渠道运作模式，对自媒体发展有浓厚兴趣。 3.具备将公域流量引导至私域的能力，推动用户添加业务部门微信，细致耐心地跟进客户咨询，及时收集并传递客户信息至对接团队，流量转化有专人配合支持。 岗位福利： 1.工作时间13:00-22:00，每周日休息，法定节假日正常休假。 2.底薪5-7K+绩效奖励+运营提成（个人最高可享10%提成），月度常设奖金，综合收入6000-10000元。 3.按规定缴纳五险。 4.其他福利包括节日礼品、生日关怀、公司下午茶、日常零食、团队建设活动等。

高薪诚聘全能型内容操盘手 一、薪资待遇 底薪10K-15K+绩效奖金+转化提成+五险+节日福利 二、岗位要求 1.具备短视频内容策划与编导执行能力 2.熟练掌握视频拍摄及后期剪辑技术 3.拥有账号运营及多平台分发管理经验 4.提供过个人主导运营并取得成效的IP账号案例

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职位描述 岗位内容： 1.负责公司所有新媒体账号的管理和更新，包括但不限于微信公众号、微博等； 2.根据公司整体营销方向，制定并执行线上营销策略，提升品牌知名度和销售转化率； 3.维护客户关系，并负责新媒体平台的数据分析和报告撰写； 4.不断跟进行业和社交媒体趋势，为新媒体运营提供第一手资讯和创意点子。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、新闻传媒或相关专业优先考虑； 2.熟悉运用各种社交媒体平台及相关运营工具，掌握至少一个优秀的社交媒体推广案例； 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，敢于挑战和突破自我； 4.富有创造力和灵活性，能够在多任务和压力下高效完成工作。

轻松舒适的工作氛围，公平公正公开的晋升平台，完全凭实 力晋升。 每月的员工生日会，感受家挺般的温暖 新人入职带薪岗前培训业务知识、并有业务组长一对一指导，公司提供完整个人职业规划，公司提供很大的晋升空 间。 入职要求: 男女不限，18-25周岁乐观积极、敢于挑战高薪 要熟悉互联网。 性格外向，沟通表达能力强 薪资待遇: 无责底薪+高提成+奖金，年轻人就要大胆一点，敢想 敢干不是吗? 工作时间: 9:00-12：00,14:00-18：00午休两小时 上六休一，周末以及国家节假日带薪休假:

可接受无经验哦，宝儿们!! 公司愿意培养，前期手把手带。非常注重人才培养和人才储备，有一定的积极性和自驱力; 公司处在蓬勃发展期，95%都是00后，办公室也是香香的，氛围超好，欢迎各位优秀的小伙伴加入这个大家庭~ 岗位职责: 简单易学有没有经验都可以来欧~ 氛围极好，工作轻松同事好相处 任职资格: 1.男女不限19-27岁 2.喜欢新媒体相关工作 3.接受应届毕业生，无经验小白 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:30，国家法定节假日带薪休假

岗位职责: 在抖音微信复制粘贴咱们的文案发送即可工作轻松简单小白也能干 任职要求: 1、可以接受无经验小白、应届生: 2、学习能力强，有责任心; 3,目前在职员工150人左右，00后占比70%，工作氛围轻松; [福利待遇] 新人入职月平均薪资7000+左右，没有绩效要求，不打电话 1、上班时间9.30-6.30, 2、法定节假日:根据国家规定正常放假，享有带薪婚假年假等; 3.其他福利:不定期下午茶，水果零食应有尽有，生日福利聚餐干饭，每年三次公费旅游; 4、公司聘有保洁每天打扫卫生，办公环境干净整洁: 公司环境氛围好，紧邻公交站地铁口通勤方便，老板人好同事易相处，氛围融洽，附近就是商场，下班没事吃喝玩乐逛逛街~

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，那些找工作的，要求月入3k，4k的，在杭州这个城市，但是我不知道这个3k，4k是怎么个存活方式，一年下来又能攒到多少钱。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板。这年头，钱难挣，屎难吃，为何不换换思路，换换想法，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营与内容规划，增强账号影响力并提升粉丝互动效果； 2.制作优质短视频内容，涵盖教育、健康等相关方向，确保内容契合平台规范及用户偏好； 3.监测并分析抖音平台运营数据，调整优化内容策略，提升视频曝光与用户参与水平； 4.协同团队开展市场调研，掌握行业趋势，不断探索内容创新与传播方式升级。 任职要求： 1.热爱新媒体运营，了解抖音等短视频平台的运作机制与规则； 2.具备优秀的创意构思与文案表达能力，能独立完成视频脚本撰写； 3.熟悉常用视频剪辑工具，有实际剪辑经验者优先考虑； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进项目执行。

岗位职责： 1、具备扎实的文字表达能力，熟悉小红书、B站等内容平台者优先，有个人运营经验更佳； 2、负责公司在小红书、B站等平台的内容创作（图文、短视频等）及发布维护，提升品牌曝光与用户关注； 3、紧跟平台热点趋势，洞察用户偏好，掌握小红书、B站的传播规律，网感敏锐，能结合时事、行业动态和政策导向进行内容策划； 4、定期整理并分析运营数据，复盘优化内容质量、执行效率及引流成果； 5、配合上级完成各项交办任务； 6、工作积极主动，责任心强，热爱内容创作与文案撰写，具备自我驱动与突破意识； 7、执行力出色，抗压能力强，富有责任感。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年左右相关平台账号运营经历； 3、熟悉平台机制与操作流程，具备产品思维与创新能力。 公司福利： 1、五险一金。 2、双休，法定节假日正常休息。 3、年终奖。 4、年度免费体检。 5、优秀员工奖励。 6、核心员工股份期权。

1、会使用短视频平台账号发布作品 2、公司供发布的文案，图片，视频。你直接发布即可。 3、工作内容简单，适合新手，易上手 4、工作时间自由，不限，远程办公

岗位职责: 1、负责公司SEO优化推广及数据分析工作，涵盖网站内容架构优化、内外链建设等整体优化策略； 2、独立规划并执行SEO方案，具备SEM基础认知，能依据数据反馈及时调整优化策略并提出应对方案； 3、制定海外市场推广引流计划、预算配置及营销战略，助力销售目标的实现； 4、统筹公司官网与品牌官网的运营维护（含英文版内容优化、信息更新维护、代理商营销推广事项跟进）。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景，英语水平达四级以上； 2、具备3年以上海外SEO、SEM及社交媒体运营经验，熟悉主流推广平台的操作规范； 3、经验扎实，有游戏行业背景、编程技能、团队管理经历或精通PC端者优先考虑； 4、掌握外链拓展方法，熟练运用各类SEO优化与数据分析工具，具备数据化分析能力； 5、过往SEO推广成效显著，有成功案例者优先，具备一定软文创作能力； 6、逻辑清晰，擅长数据统计与信息整合分析，抗压性强，具备良好的团队协作精神； 7、了解网络推广手段，能够灵活运用软文、论坛推广等多种方式开展线上推广。

部门：支付宝碰一碰 支付宝碰一碰是支付宝旗下本地生活场景中的便捷收款服务，广泛应用于各类线下消费场景。用户只需用手机背面轻触小蓝环，即可快速完成支付，实现“一碰就付”的流畅体验。 我们提供行业内领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地五险一金+每月六天休息+所有法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+晋升通道+月度团建活动等福利。 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+销售提成 岗位职责（我们需要你做什么） 1、面向本地商家，开展支付宝碰一碰产品的市场推广与运营支持，免费为商户定制营销活动方案并提供策略指导； 2、收集商家及消费者在使用支付宝碰一碰过程中的反馈意见，及时响应并协助处理相关问题； 3、协同公司内部各职能部门，快速传递市场动态信息，助力优化运营流程，提升用户体验满意度； 4、与客户建立长期稳定的合作关系，增强客户粘性与信任度。 岗位要求（我们期待怎样的你） 1、具有一年以上销售相关工作经验，业绩表现良好，具备互联网行业推广经验者优先考虑； 2、热爱市场拓展工作，乐于接受挑战，心态积极，目标感强，渴望突破自我； 3、充满热情，具备创新意识，追求个人成长与企业发展的共同成就，重视职业发展空间与团队氛围； 4、拥有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，品行端正，诚实守信； 5、能适应互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在压力环境下高效完成工作任务。 正好你在找机会，我们也在寻人才。 招聘岗位：市场BD（我们属于市场运营类岗位，非传统销售，不硬推销，门槛更低！） 入职即缴纳正规五险一金，公积金单边缴纳比例高达10%！每月休息六天，欢迎80后、90后、00后加入，擅长电话沟通、陌生拜访或地面推广者更佳。 收入构成：底薪+绩效奖金+提成，员工平均实收月薪7K-12K。 职位名称：市场推广 工作覆盖范围：整个长沙地区！！ 目标薪资突破万元！（我不跟你谈梦想，我懂你真正的梦想是轻松上班拿高薪，对吧？）

1.工作要求：认真负责，服从安排 2.公司福利：提供免费的午餐 3.薪资待遇：日结一天一结，绝不拖欠，当天结算全部薪酬（周末除外）150-200。超额完成任务当天任务可提前下班，。

【我们需要你做什么】 1、达人合作：结合品牌与产品的推广目标，筛选匹配的KOL资源，推进直播及短视频内容的合作落地； 2、项目执行管理：将品牌核心卖点与达人风格或渠道特性有效融合，确保信息精准传递；负责内容沟通、反馈调整及上线跟进，保障投放内容准时高质量发布； 3、达人关系维护：持续运营已有合作达人资源，做好数据归档与长期关系沉淀，提升复用效率； 【我们期待你是怎样的】 1、熟练使用星图、飞瓜、千瓜等媒介分析工具，具备基于数据进行合作效果预判的能力； 2、熟悉新媒体及自媒体资源采购流程，掌握抖音、快手、小红书、微博、微信、知乎等主流平台的推广运作机制； 3、具备出色的沟通协调能力与商务谈判素养，能高效推动多方协作； 【简单介绍一下我们是做什么的】 成立于2015年，是一家致力于为年轻群体打造优质产品与生活方式的品牌企业。目前拥有多个自研品牌，业务布局涵盖鞋履、家居、礼品等多个消费领域。销售渠道覆盖天猫、京东、抖音等国内平台，以及亚马逊、独立站、tk等跨境渠道。团队现有200余人，平均年龄26岁，成长迅速，发展空间广阔！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们知无不言，言无不尽~~ 以上岗位描述仅供参考仅供参考仅供参考，重要的事情说三遍！！！ 经验是否完全对口并非首要考量，我们更关注你是否“对味”。过往代表过去，我们更看重你的潜力与未来。 因此，即便你认为自身背景不完全契合该岗位要求，也欢迎投递简历或前来咨询！青春就该热血，一起并肩作战吧~说的就是你！正在读这段话的你~ 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、定期提供多样下午茶 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、享有内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、团队建设活动…… 只要你是我们认定的理想人选，在薪酬范围内皆可谈，甚至有机会突破上限。 当下求职，更看重彼此契合度、价值观共鸣、个人能力与发展潜力，以及公司是否具备成长前景等深层因素。 关于晋升，我们与众不同！每年均保持高比例晋升机制！ 不仅为奋斗者设立合伙人计划，伴随公司快速发展的每一位同行者，都将共享成长红利，晋升通道畅通（年度晋升率超30%）。总之，绝不辜负每一位并肩前行的伙伴！

职位详情 后期剪辑 短视频运营 教育培训 工作内容: 1、负责网络运营，在抖音、小红书、视频号等自媒体平台原创或二次创作 2、深入了解各平台的独特调性和用户喜好，通过作品获取平台自然流量，并引流至公司微信即可，后续由销售部门同事进行跟进转化 任职要求: 1.熟悉网络媒体，热爱互联网 2.良好的理解能力，沟通能力 3.熟练电脑操作，会电脑剪映的优先 4.接受无经验(入职老员工一带一)

招聘：教官（包食宿） 薪资：4000-6000元 退伍军人

无销售性质，主要工作内容为在办公室内打游戏，并通过线上方式与玩家互动交流，工作轻松易上手 岗位职责： 1、熟悉并掌握所负责运营的游戏内容（操作简单，上手快，前期安排专人带教） 2、通过在线沟通为游戏玩家提供专属服务，解答疑问（表达方式可轻松活泼，鼓励个性化沟通，拒绝模板化回复） 3、收集并整理玩家反馈，分析用户体验，及时调整服务策略，提升服务质量 任职要求： 1、年龄18-28岁（能力突出者可适当放宽），会基础打字，熟练使用电脑 2、具备良好的自我管理能力，无需相关经验 3、热爱游戏，平时喜欢玩游戏，有追求高收入的积极性 薪资待遇： 1.无责任底薪3700元+业绩提成5%-20%（综合收入6k-30k+），多劳多得，包吃包住 2.公司每月举办团建活动，团队氛围轻松融洽 3.每月享有4天调休，发薪日为每月20号，办公环境舒适自由 上班时间：中午12:00—17:30，18:30—22:30（中间休息1小时） 团队由一群充满梦想的年轻人组成，氛围活跃，沟通顺畅。随着网络娱乐行业的快速发展，游戏已成为大众日常放松的重要方式，公司致力于提升玩家体验，持续优化服务。行业发展空间广阔，同事多为同龄人，工作充满激情与活力。因业务扩展需要，现面向社会大量招聘优秀人才及储备管理人员，诚邀有理想、爱学习、敢于挑战的你加入我们！