岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，确保财务数据真实、完整。 2. 参与月度及年度结账流程，配合完成财务报告的编制工作。 3. 承担企业税务规划及相关申报事务，保障税务操作合法合规。 4. 参与资金安排与调配，协助做好日常资金流动管理。 5. 落实日常成本管控措施，协同推进公司成本管理工作。 任职要求： 1. 具有5年以上财务领域相关工作经历。 2. 持有财务类专业资格证书。 3. 热爱财务工作，责任心强，具备优良的职业操守。 4. 熟悉财务系统及常用办公工具的操作，如Excel、Word等。 5. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业。 6. 有传媒行业财务从业背景者可优先考虑

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表; 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果; 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据，积极支持业务工作开展 9.负责合同相关日常事务，包括财务条款审核、合同归档等 10.了解业务运营情况，梳理业务流程，提供财务管理建议与方案，协助业务健康发展 11.完成总经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.会计、财务管理、税务管理、经济管理类专业优先; 3.5-8年企业财务工作经验或会计师事务所工作经验；具有成本费用管理相关的经验和预算编制及追踪分析工作的经验； 4.3年企业财务管理经验；有大局意识和宏观观念强，有较强的总结归纳能力、文字和口头表达能力； 5.有快消品行业经验优先，有电商行业经验优先； 6.CPA、注册税务师优先 7.具有中级会计证及以上专业等级考试证书；会计基础扎实，熟悉企业会计准则 8.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，能承受一定的工作压力

内账会计，星期一，三，五上班。也可以居家上班

岗位职责： 1、持续完善公司财务核算体系，建立统一的会计政策、科目应用标准及账务操作流程，保障全组织核算规范统一、财务数据真实可靠； 2、根据现行会计准则及相关制度要求，组织日常会计核算工作，涵盖收入确认、成本归集、费用入账、固定资产核算、涉税账务处理等，复核总账与明细账及报表信息，确保账表一致、账证相符、账实相符； 3、协助各核算主体开展财务报表编制，主导集团合并报表编制工作，保证报表报送时效性与内容准确性； 4、协同内外部审计实施，准备会计底稿、台账记录及相关解释性资料，支持年度审计及专项审查顺利推进，并跟进审计发现问题的整改落实； 5、审阅财务类合同及付款凭证，识别潜在财务合规风险，确保各项财务行为符合法律法规要求； 6、定期向管理层提交财务分析材料，为经营决策（如成本管控、项目投资评估）提供有力的数据支撑。 任职要求： ①熟悉中国会计准则及港股上市公司信息披露规定，精通财务系统操作，具备较强的数据整合与深度分析能力； ②有参与业财融合信息化项目经验，善于以系统化视角推动业务与财务协同优化； ③具有上市公司集团层面会计核算、财务报告及合并报表实务经验，3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业工作经验者优先考虑。 其他要求：持有中级会计师或注册会计师资格者优先。

岗位职责：不接受外勤工作者勿扰 1、办理工商营业执照的注册及领取手续； 2、处理银行开户、信息变更、账户注销等相关事务； 3、负责税务相关工作（包括税务局领购发票、购置税控设备、电子发票核定、现场报税、财务制度备案等代账客户涉及的税务事项）； 4、熟练操作表格类办公软件。 ①前期收入稳定在5000-6000元区间，从实习期、外勤会计起步，逐步转为线上会计岗位 ②招聘对象为计划长期投入工作的人员，短期仅能工作数月者不录用，需至少在未来1-3年有意向持续从事会计工作； ③清晰的晋升路径：外勤会计→线上会计+会计小组长+外勤主管 ④若缺乏明确职业规划但对薪资期望较高，欢迎前来挑战 周末双休、节假日福利、周年奖金、生日关怀、入职即缴纳五险一金、每月组织团建活动、国内外旅游机会等 任职要求： 1、财务管理或会计专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书者优先； 2、应届毕业生可考虑，有本地财务公司工作经验者更优； 3、掌握计算机基本操作，能熟练使用金蝶财务软件； 4、了解最新税收政策、法律法规及相关优惠措施（提供入职培训）； 5、具备一定抗压能力，能按时完成分配任务； 6、沟通与协调能力良好，能合理安排和统筹外勤任务，愿意接受外出工作安排；学习意愿强，能够系统整理零散知识并建立个人知识体系 工资福利： 1.无责任底薪阶梯增长提成机制带薪年假多样化团建活动 2.办公环境舒适配备休息区零食角茶水间 4.工作时间：上午9:30至下午18:00，中午休息1.3小时，按国家规定享受法定节假日 5.员工享有生日、节日及其他各类福利待遇 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路

工作时间8小时单休 地址东江物流公司 资薪4k-5k 全职 工作经验3-5今年

工作内容： 1、负责企业内部账务管理，包含会计报表的编制及财务数据分析； 2、处理日常财务事务，如票据管理、资金核对及会计凭证审核； 3、协助制定并落实公司财务制度，保障财务信息的真实与准确。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立开展财务相关操作； 2、具备较强的财务分析水平，可快速识别并处理财务异常情况； 3、工作细致认真，拥有良好的统筹协调能力，确保工作高效推进。

任职要求： 1、财务类相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上财务岗位工作经验，有汽车4S店工作背景者优先；有税务会计实操经验者优先； 3、工作专注细致，踏实敬业，勤奋努力，具备良好的职业道德；坚持原则，敢于担当，责任感强； 4、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够及时归纳和优化工作方法； 5、熟练操作Office办公软件及各类财务管理系统； 6、具备较强的沟通协调能力和服务意识； 7、根据所辖业务模块，统筹负责对应公司主体的全套账务与税务事务，涵盖凭证处理、费用报销、财务报表编制等工作； 8、熟悉国家会计准则，掌握税法规定及相关税收政策。

岗位职责： 1、依据公司战略目标及发展规划，配合总裁开展人力资源战略的制定与实施； 2、优化人力资源管理体系，参与设计科学合理的人力资源管理机制与模式； 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展、干部管理等模块的运作与管理； 4、为公司管理层提供组织发展与人力资源方面的专业建议，助力提升整体管理效能； 5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务； 6、参与组织架构优化方案的制定，推动企业文化落地，完善管理机制，实施人才评估，并协同业务部门构建核心人才储备体系； 7、具备从0到1搭建销售团队或管理招聘团队的实际经验； 8、有亲自从事招聘工作并从基层招聘岗位成长起来的职业经历。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，性别不限； 2、人力资源专业背景或拥有同行业从业经历者优先考虑； 3、性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备明确的目标意识； 4、逻辑清晰，具备出色的口头表达与沟通交流能力； 5、为人开朗，善于协调沟通，富有团队合作精神，以结果为导向，能承受较强工作压力； 6、年龄要求31-42岁，职业稳定性高。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、加班补助、包住、餐补、采暖补贴

岗位职责 1. 日常账务处理 · 负责公司全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证 · 登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结 · 管理发票，负责税务申报（增值税、企业所得税、个税等） 2. 成本核算（重点！） · 核算每批石材的采购成本、加工成本、安装成本 · 统计板材利用率，分析损耗原因，提出改进建议 · 核算每个工程项目的利润，为报价提供依据 3. 往来款项管理 · 与客户对账（装修公司、业主、开发商） · 与供应商对账（石材大板商、辅料商） · 催收应收账款，预警超期款项 4. 库存管理 · 参与月末/季末库存盘点 · 监控大板、成品、辅材的进销存 · 对呆滞库存提出处理建议 5. 老板的“参谋助手” · 每月出具《经营分析报表》（收入/成本/利润/现金流） · 为老板决策提供数据支持 --- 任职要求 硬性条件： · 财会专业大专以上学历，持有会计从业资格证/初级会计师以上职称 · 3年以上制造业/商贸企业全盘账务处理经验 · 熟练使用财务软件（金蝶/用友/速达至少一种） · 熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP等函数必备） · 熟悉国家财税法规，能独立完成纳税申报 加分项（优先录用）： · 有石材行业/建材行业财务经验 · 有成本核算、库存管理实战经验 · 能看懂简单的业务合同，有风险意识 · 会开车，偶尔需要去银行/税务局 软性素质： · 细心踏实：一分钱都不能错，这是底线 · 原则性强：不该报的发票坚决不报 · 沟通能力：能和业务人员讲清楚财务制度 · 保密意识：公司财务状况，嘴巴要严

桑植极兔速递招聘快递员1名，男女不限 岗位要求：年龄18-40周岁,能吃苦耐劳，会开三轮车，有驾驶证，能说普通话，沟通能力强 薪资待遇：3000起/月 时间：9：30～16：30 地址：桑植县城（汽车东站附近） 联系电话：（张）

旅行社业务计调+操作计调 大专文凭+相关旅游地接经验 薪资福利:底薪+社保+法定节假日+晋升空间+年终奖 工作地址:张家界市区韦斯特财富大厦15楼

保洁 有相关工作经验 薪资福利:面议，公司免费提供早餐、中餐、晚餐；公司可安排住宿，无需住宿的员工，额外补贴住宿费100元 招工人数:2名 工作地址:市区原云顶会

仓管 ，年龄40 - 50岁之间，会简单的电脑操作，身体健康，能吃苦，有一定的体力，有相关工作经验者优先 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:1名 非诚勿扰 工作地址:市区三角坪热水坑

员工食堂厨师 身体健康，做过类似工作 薪资福利:面议，公司免费提供早餐、中餐、晚餐；公司可安排住宿，无需住宿的员工，额外补贴住宿费100元 招工人数:1名 工作地址:市区原云顶会

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

外勤会计 岗位职责:工商税务窗口，工商信息变更，协助税务稽查， 任职要求：45岁以下 岗位福利： 早9晚6，中午午休2小时，周末双休

岗位职责: 1. 朝九晚六，月均收入6000+，享受双休，购买社保，带薪享有国家法定节假日 2. 负责已对接客户的日常账务处理、票据审核、纳税申报等工作；保证账务准确规范；具备外账实操经验 3. 配合客户完成涉税事项的办理，确保各项操作符合税务合规要求； 4. 与客户维持顺畅交流，及时响应并解决各类财务相关问题 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及事务处理能力； 2. 适应高效工作节奏，工作积极主动，具备高度的责任意识； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员及客户进行有效互动

招聘岗位：主办会计 岗位职责: 1.朝九晚六，月均6000+，双休，购社保，带薪享受国家节假日 2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作；确保账目清晰；有外账经验 3.协助客户处理税务相关事宜，确保合规性； 4.与客户保持良好沟通，处理相关财务问提 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员及客户有效沟通； 4.有会计证

岗位职责: 1. 朝九晚六，双休，带薪享受国家节假日，购买社保 2. 协助主办会计完成日常账务处理，包括记账、单据审核、纳税申报、发票开具等工作； 3. 参与月度及年度财务结账流程，保障财务数据真实准确； 4. 与已签约客户保持沟通对接，办理涉税及财务事项，确保操作符合规范要求； 任职要求： 1. 持有会计从业资格证书，具备良好的沟通协调能力及问题应对能力； 2. 能够适应高效工作节奏，责任心强，工作细致认真； 3. 熟悉基础财税知识，可独立开展相关财务事务处理；

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

张家界招聘会计1名 1、有财务管理会计类大专以上学历，工作经验3年以上，须持有初级会计证书。 2、形象良好性格沉稳，酒店、景区、地产、物业、商业相关行业经验优先考虑。 3、待遇4-5k（条件优异可谈），五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 4、工作地点张家界市区靠机场，环境优美。 5、欢迎自荐或推荐，刘经理:（微信同号）

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

货币资金核算 • 办理现金收付：严格按规定收付款项，对现金收支要当面点清金额，确保款项收付无误，同时要确保现金收支符合国家相关规定。 • 办理银行结算：规范使用支票等票据，严格控制签发空白支票，及时登记银行存款日记账，定期与银行对账单核对，编制银行存款余额调节表，使银行存款账实相符。 • 保管库存现金和有价证券：确保现金安全，超过限额的现金及时存入银行，对有价证券要按规定进行保管，保证其安全与完整。 • 保管有关印章、空白票据：对支票等票据和财务专用章等印章要妥善保管，严格按规定用途使用。 往来结算 • 办理往来款项收付业务：按照国家有关规定，负责办理企业与其他单位或个人之间的各种应收、应付款项的结算业务，如收取应收账款、支付应付账款等。 • 核算其他往来款项：如企业的备用金、押金等其他应收应付款项，要进行明细核算，及时清理和催收，避免长期挂账。 工资结算 • 执行工资计划：根据企业的工资政策和计划，准确计算员工工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，同时要按规定代扣代缴个人所得税等款项。 • 发放工资奖金：采用现金或银行转账等方式，按时、准确地将工资发放到员工手中，确保员工工资及时到账。 福利待遇： 上六休一，星期天休息，早上八点到下午五点，中午休息一个小时，吃饭有餐补 购买五险，节假日福利 工资面谈 待遇： 工作时间：早八晚五，午休1小时，月休4天 薪资：4000-5000（不设上限，根据能力评估，可面议）