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【急招】历下区转山西路酒店急聘凉菜师傅一名，工资6000—7000，每月四天休班，十五号准时发工资，联系同步

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明天舜耕路需要一车年轻的小工带1个老师

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现在谁有空在兰州市区接几趟人，大概两个小时，给200现在能来的联系今天只要2辆（招满即停）能来的：

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社区金融网格员就上2.5小时5000-10000元/月五险一金接受小白

1.制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修成本； 2.建立并完善车间设备档案，健全各项操作规范，监督技术员按规程作业； 3.编制设备维护、保养及点检的操作规程，落实预防性措施，构建完整的维保体系； 4.监督技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确保养周期，并跟踪执行情况； 5.加强备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设置及定期盘点工作； 6.组织技术人员开展设备故障原因分析，定期实施技能培训，制定年度、季度、月度操作人员培训计划并推动落地； 7.每月向车间主任提交设备运行、能源使用及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进建议； 8.保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推动设备性能优化升级； 9.有效管理团队，激发成员积极性与创造力，全面把控人员的选、用、育、留各环节。 任职条件： 1.全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业； 2.具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历； 3.熟悉水电安装及氩弧焊操作，至少精通两项，并持有相应资格证书； 4.具备系统的设备管理知识与实践经验，对设备技术有深入钻研意识； 5.认同金晔企业文化理念； 6.熟练使用常用办公软件； 7.具有良好的职业操守、团队合作精神、沟通表达能力及问题处理能力。

职位描述 因业务发展需要，起步区厂房扩建，现面向社会诚聘经验丰富的焊接技术工艺工程师，负责高精度钣金结构的设计、加工及制作等相关工作。期待您的加入！ 要求熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等焊接与钣金设计软件，能够独立完成拆图、折弯展开、下料编程等工作。 工作地点：起步区 - 济阳新市镇工业园区 保障：公司提供食宿，设有餐厅，宿舍配备空调。 直接联系郭总：（电话微信同号） 岗位职责： 1、负责焊接结构件的工艺制定工作，包括焊接方案设计、下料/成型/真空/喷漆/焊后处理等全流程工艺流程编制，并输出工艺卡、作业指导书（SOP）及检验标准文件。 2、组织实施焊接工艺评定（WPS/PQR），按相关标准开展工艺试验，完成工时统计、数据记录及报告撰写。 3、参与结构图纸的工艺性审核，针对可焊性、装配顺序、变形控制、坡口设计及定位工装提出优化建议。 4、处理现场焊接过程中的质量问题，如裂纹、气孔、未熔合、变形超差、尺寸偏差等问题的原因分析与改进措施落实。 5、持续推进工艺优化，通过改进焊接方式、焊材选用、参数设置和工序安排，提升一次合格率和生产效率。 6、负责工艺技术资料的管理，包括图纸、工艺文件、行业标准、变更单及相关记录的归档与动态更新。 7、协同生产、质量、仓储等部门，开展现场操作培训、工艺交底及持续质量提升活动。 8、承担供应商端的技术支持工作，包括技术对接、图纸交付、工艺评审等事项。 9、编制激光切割程序并进行排版优化，合理利用余料，降低材料损耗。 任职要求： 1、大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、钢结构或材料类相关专业。 2、具备3年以上焊接结构工艺相关工作经验； 3、熟悉常用焊接方法，如CO₂气体保护焊、氩弧焊、激光焊、手工电弧焊等，掌握结构件焊接变形控制与残余应力消除技术。 4、能准确识读机械图纸和结构图纸，熟练使用CAD及三维设计软件（如SolidWorks/UG/CATIA）进行建模与拆图。 5、了解ISO、GB、AWS等焊接及相关结构设计标准者优先考虑。 6、工作态度认真严谨，具备良好的沟通协调能力，能够深入车间一线解决实际问题。 7、吃苦耐劳，适应制造型企业现场作业环境。

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根据用户和现场实施或者运维人员提出的需求，在测试系统或者在建系统上完成相关功能测试部署和后续的调优，完成下相关材料梳理。调控云系统运维 统招一本学历学历 1、有电力系统运维经验优先； 2、熟练掌握数据库事务操作能力、具有基础java开发能力，能看懂代码优先； 3、熟练掌握基础的linux操作指令； 4、工作认真负责，具备一定的交流协调能力 5、计算机、电力等专业方面，

岗位职责： 1. 负责产品机械结构、气动系统原理及相关技术方案的设计与制定； 2. 承担整机结构设计及零部件工程图纸的绘制与输出； 3. 负责产品技术文档与工程图档的整理、归档与规范化管理； 4. 针对机械领域内的复杂技术问题进行分析并提出有效解决方案； 5. 关注行业前沿动态，开展机械技术方向的研究与创新工作。 任职资格： 1. 统招硕士及以上学历，机械设计、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业；985、211或双一流高校背景优先；实践能力突出者可放宽至统招本科学历。 2. 具备2年以上相关工作经验； 3. 掌握传动与运动机构设计方法，熟悉不锈钢、铝合金的车铣加工、钣金成形及焊接工艺设计，有半导体设备、机床设备或自动化产线行业背景者优先考虑； 4. 具备良好的执行能力、抗压能力、沟通协调能力以及持续学习能力； 5. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流机械设计软件。

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1. 制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修费用的使用； 2. 建立并完善车间设备档案体系，优化各项操作流程，监督技术员操作规范执行情况； 3. 编制设备维护、保养及点检相关规程，落实预防性管理措施，构建完整的维保管理体系； 4. 监督指导技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确维护周期并跟踪执行效果； 5. 强化备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设定及定期盘点工作； 6. 组织开展设备故障根因分析，定期安排技能培训，制定并推进年度、季度、月度操作人员培训计划落地； 7. 每月向车间主任提交设备运行、能源管理及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进方案； 8. 保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推进设备性能优化与升级； 9. 高效管理团队，激发成员积极性与创造力，扎实做好人员“选、用、育、留”各环节工作。 任职条件： 1. 全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业； 2. 具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历； 3. 熟悉水电安装及氩弧焊实际操作，至少精通两项，并持有相应资格证书； 4. 具备系统化的设备管理知识与实践经验，对设备与技术有深入钻研能力； 5. 认同金晔企业文化理念； 6. 熟练使用常用办公软件； 7. 具有良好的职业操守、团队合作意识、沟通表达能力和问题处理能力。