西湖益联保专员 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、需自己寻找客户，公司提供客户资源 任职要求 1、年龄:25岁-50周岁； 2、学历:大专及以上学历(学信网可查) 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业 薪资待遇 底薪+提成奖金 (2000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万!购买商业险。 上班时间:早上9:00-11：30点，下午14:00-16:00，午休2小时周末双休，节假日按法定放假。不加班。

岗位职责： 1、负责门店前台日常运营相关事务； 2、巡查门店设施设备运行状态及安全情况，发现问题及时反馈； 3、检查并处理各区域环境卫生问题； 4、完成客户接待、收银等相关服务工作； 5、负责线上平台的监督与日常维护； 6、定期向门店运营经理汇报工作进展。 岗位要求： 1、形象良好，责任心强，具备较强的服务意识和沟通能力； 2、有健身房前台或收银岗位经验者优先考虑； 3、年龄18-28岁，身高160以上，工作时间14-22点，做六休一。 薪资范围：4-6K 岗位福利： 1、员工团建、免费健身、年休假、五险 六家门店就近安排： 锐动海创园店（余杭区） 锐动华夏店（余杭区） 锐动西溪银泰店（西湖区） 锐动西溪天街店（西湖区） 锐动博地中心店（萧山区） 锐动滨江天街店（滨江区）

一、岗位职责 1.负责平台日常运营管理工作，涵盖用户咨询响应、案件分派、流程跟进及数据汇总统计。 2.组织协调纠纷双方进行有效沟通，推进调解流程标准化，保障处理效率与用户体验。 3.归集整理调解案例，研究纠纷类别及解决成效，持续优化运营管理方案。 4.参与拟定调解规范、操作指南和培训资料，助力团队专业水平提升。 5.与合作单位、法务顾问或第三方服务方保持对接，确保协作顺畅稳定。 6.妥善处理用户投诉与建议，定期编制并提交运营分析报告。 7.负责业务调解团队的数据对接、客户方意见传达及信息公示工作。 二、任职条件 1.学历要求：大专及以上学历，法学、心理学、社会工作、公共管理等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备1年以上调解、客户服务、运营管理或相关岗位工作经验。 3.技能要求：熟练掌握Office办公软件，具有基本的数据分析能力。 三、加分项 1.具备良好的沟通表达能力，擅长化解矛盾，富有耐心与同理心。 2.思维条理清晰，能够准确把握争议核心并提出可行解决思路。 3.工作积极主动，责任心强，注重细节，可同时高效处理多项任务。

公司福利： 1.公司配备星巴克咖啡、泡面等零食饮品，按需自取 2.休息与用餐时间灵活自主，疲劳时可进空闲房间休息，饥饿时可外出就餐，管理氛围轻松 3.办公地点紧邻地铁出入口，通勤便捷，无需风吹日晒 4.招聘与运营分工明确，无需参与主播招募相关事务 5.欢迎零基础人员加入，有经验者优先，沟通时请附上过往经历、数据流水或对运营工作的认知理解 岗位职责: 1.协助运营负责人管理主播日常工作 2.配合团队完成项目推进与任务落实 3.参与运营方案及执行计划的制定过程 4.协助解答主播提出的各类咨询问题 任职要求： 1.对运营岗位具有强烈兴趣； 2.工作态度严谨，具备出色的沟通技巧和团队合作意识； 3.能适应高强度工作节奏，抗压能力佳，目标导向强，渴望获得高收入； 4.具备责任心，能积极配合完成运营团队交办的其他相关事务

岗位职责 1.负责APP在各大应用市场的产品上架及后续维护，协调解决渠道相关问题； 2.持续优化广告流量分配策略，精细化调整广告聚合平台配置，提升整体变现表现； 3.协同IAA产品团队推进商业化调优与策略迭代，助力实现收入端稳定增长； 4.参与竞品分析测试及产品版本迭代测试等相关支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备应用市场上架及运营维护经验者优先考虑； 3.工作细致踏实，具备责任感、进取心以及良好的抗压能力； 4.熟悉常用电脑操作，能熟练使用基础办公类软件； 5.接受应届毕业生，但该岗位非实习岗，期待有长期发展意愿的伙伴加入。 工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，周末双休。 待遇：五险一金＋年度奖金＋不定期下午茶＋年轻活力的工作氛围。

岗位职责： 1.负责服务订单汇总、录入、分派；服务结算数据整理、对接； 2.负责公司日常运营工作的协调与执行，确保各项业务顺利推进； 3.协助制定并优化运营流程，提升工作效率与服务质量； 4.收集和分析运营数据，为决策提供支持； 5.与其他部门保持良好沟通，推动跨部门协作。 任职要求： 1.应届毕业生或本科及以上学历，有相关实习或工作经验者优先； 2.需连续两年获得过二等以上奖学金，获得过国家励志奖学金或以上者优先； 3.熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力； 4.工作认真负责，学习能力强，适应力好，能接受一定的工作压力。

年薪百万不是梦！95后搞钱天团招人啦！ 杭州城北CBD黄金地段 地铁2号线杜甫村站步行5分钟直达，楼下就是永旺梦乐城！午休逛街、下班聚餐、周末轰趴…打工人的快乐老家就是这里！办公区堪比网红咖啡厅，工位自由，拒绝格子间PUA！ 要求： 1.英文4级 2.吃苦耐劳勤快有眼力劲 3.学习能力强思维能力强 4.心态成熟 5.有清晰的职业规划 6.有相关经验优先 终极目标 打造10个百万年薪合伙人，冲进浙江外贸TOP10！你是下一个吗？

岗位职责： 1.每月汇总、核对并维护门店销售及成本相关数据，跟进门店打款报销事宜 2.整理与归档门店各类文件资料 3.对销售与成本数据进行整理分析，提供基础数据支持 4.负责门店打款及报销事项的处理与跟进 5.办理门店相关资料的流程性工作 6.完成上级交办的其他临时任务 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Office办公软件 2.工作积极主动，细致严谨，具备良好的责任心和团队协作意识 3.有数据处理或财务相关工作经验者优先考虑

招运营专员 职位描述 1.材料准备：负责供应商内容的报备、运营商对接材料的整理，如SenderID注册等； 2.通道测试：负责对接海内外运营商，整理相关信息，跟进通道测试接入，评估通道的可用性； 3.发送过程管理：及时响应内外部客户问题，有效解决项目对接过程中的问题； 4.供应商成本管理：供应商成本相关信息核对及更新，凭借专业知识进行降本管理； 5.收集和处理客户提交的资质材料并进行sid报备，回收结果，并配置路由； 6.有一定的运营思维，能够在工作过程中提炼出标准Q&A和运营流程； 7.通过工作积累和客户反馈，对公司平台、产品、流程和策略提出合理化建议，协助团队提升工作效率； 职位要求 1.本科及以上，优秀的英语能力优先。 2.有国际短信工作经验优先，有互联网B端或者B端运营相关工作经验优先； 3.有数据分析能力，能够有数据分析意识，主动从数据中发现规律，会sql优先，有技术背景优先； 4.有客户运营/客服经验优先，能够识别客户的真实需求，不消极应对客户的负反馈； 5.学习能力强，有学习欲望，能够快速掌握行业知识； 6.工作细心，认真，有责任心，积极主动，沟通能力强；

任职要求： 1、专业不限，具备较强的沟通与协调能力； 2、踏实肯干，每周至少到岗五天，持续六个月以上； 3、2026届毕业生。 岗位职责： 1、负责直播中奖数据的整理与汇总 2、执行社群活动规则及奖励发放 3、维护群内客户关系，提升互动体验 4、参与舆情监控与应对处理 5、配合运营团队推进项目落地执行

职位描述 一、岗位职责: 1.负责公司业务合作工作：商业保险产品销售与推广，完成公司制定的销售目标: 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的保险方案咨询及投保服务; 3.分析市场需求，制定合理的业务销售方案，并定期跟进销售数据及客户反馈; 4.协助团队进行产品方案制定、定位分析、产品培训、销售技巧分享，提升整体业务能力; 5.对接保险公司与合作渠道，优化产品配置与服务流程。 二、任职要求： 大专及以上学历，市场营销、保险、金融、人力资源管理等相关专业优先； 具备保险销售或人力资源行业业务经验，有团队管理或项目主导经验者优先； 熟悉商业保险产品，具备良好的客户开拓与维护能力； 目标感强，具备出色的沟通能力、谈判技巧及抗压能力； 薪酬福利： 薪酬模式：基本薪酬+销售提成（具体面议，提成比例优厚，上不封顶）； 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利

杭州市余杭区招装修木工，干3小时150

杭州市余杭区招空调安装/维修

杭州市余杭区招工地清洁/开荒3000平方

杭州余杭瓶窖招工：熟悉装御分拣废木材工人2名，没装御过大车的请不要应聘。

岗位职责： 1.协助制定并执行公司无人机业务线的日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责客户咨询响应、订单跟进及跨部门协作，保障售前售后运营流程顺畅 3.维护并更新产品资料、宣传素材及行业案例库，支持销售与市场团队高效获客 4.整理分析电力巡线、农业植保等场景的客户反馈与使用数据，为产品优化提供运营侧建议 5.配合开展无人机培训、飞行表演、航拍服务等增值业务的落地执行与过程记录 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有科技类、航空类或B2B服务行业实习/工作经历者优先 2.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性出差及多任务协同节奏 3.对无人机应用（如电力、测绘、消防、农业等）有一定兴趣或认知，学习意愿强烈 4.具备简单图文编辑或新媒体内容整理经验者更佳 5.认同技术驱动服务的理念，愿意在高成长性航空科技企业长期发展

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务协同环境5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解或浓厚兴趣

岗位职责: 1.执行日常订单操作 2.会基本电脑操作即可，工作简单，无需跑外无需打电话。 3.配合团队成员，完成分配的任务和项目 早九晚四，周末双休，法休 底薪4000+提成 任职要求: 1.男女均可，具备出色的组织和沟通能力，能够高效处理多任务 2.能够适应固定的工作环境，无需加班 3.对工作细致认真，有责任心，能够独立完成任务

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3.整理运营相关文档、报表及会议纪要，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，具备基础数据整理与PPT呈现能力 3.沟通表达清晰，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4.对互联网/电商/本地生活等行业有一定了解，热爱运营工作

岗位职责： 1.客户沟通与支持：保持与客户的高效互动，深入理解并挖掘其实际需求，保障智能客服系统顺利部署及后续优化；为客户开展产品使用培训，及时响应并解决使用过程中的各类问题，持续提升服务体验与客户满意度。 2.品牌知识库建设与管理：主导智能客服品牌知识库的搭建与日常维护，确保信息准确、内容完整且更新及时；结合客户反馈与业务发展需要，不断调整和优化知识结构，提升知识库的智能化水平与响应效率。 3.数据整理与分析：系统采集智能客服运行数据，进行深度分析以识别使用痛点与优化空间；输出详实的数据报告，提出可落地的改进建议，为产品迭代和客户服务策略提供数据支撑。 4.产品改进与协同推进：基于用户反馈与数据分析结论，联动产品与技术团队推进功能优化与版本升级；参与新功能测试验证，确保产品更新贴合客户真实场景与业务需求。 岗位要求： 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、市场营销或相关专业优先考虑。 2.专业能力：熟悉AI产品基本原理，了解其在客服领域的应用模式；熟练掌握SQL进行数据提取与分析，能独立完成数据分析全流程并撰写报告；具备良好的文案撰写能力，可精准输出知识库条目及分析文档。 3.工作经验：至少2年相关领域工作经验，有AI产品运营或客服体系管理经验者优先；具备客户对接实战经验，能够应对多样化需求并提供有效解决方案。 4.综合素质：具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动项目高效执行；拥有较强的逻辑思维与问题解决能力，能从数据中提炼价值并提出可行性建议。 5.其他条件：责任心强，具备团队合作意识，能在快节奏环境中稳定输出；乐于学习新知识，适应新技术工具，具备快速掌握新平台的能力。

职位描述： 1、全面负责游戏账号交易平合的运营工作，依据游戏产品定位，制定上线规划、优化策略及活动方案，并推动落地实施；策划并组织各类运营活动，协调内外部资源推进执行，定期完成复盘与汇报； 2、对游戏用户的活跃表现及生命周期管理负责，聚焦核心链路转化数据，持续提升关键指标； 3、开展市场趋势与游戏内容调研，掌握竞品动态，深入分析用户行为，整合有效信息，输出产品发展建议与运营策略方向； 5、监控已上线产品的运营数据，进行深度分析，不断优化产品体验与功能流程； 6、独立完成活动的创意策划与全流程执行，具备成功的活动案例经验； 7、能独立输出运营玩法文档，确保方案高效落地执行。 职位要求： 1、具备3-5年游戏运营相关经验，熟悉MMO、MOBA、SLG、休闲竞技等主流品类，对行业发展趋势有清晰认知； 2、精通多种营销方式，擅长设计多样化运营活动，执行力强，结果导向； 3、掌握运营数据的分析方法与统计逻辑，具备出色的数据洞察力，可基于数据提出有效的优化建议； 4、具有创新思维和自主学习能力，沟通顺畅，团队协作意识良好； 5、有多个游戏项目运营经历，热爱游戏领域； 6、具备从0到1搭建项目的经验者优先考虑。

一、商品详情页运营 1.信息展示优化 -制定游戏账号详情页统一规范模板（必填项：区服、段位、皮肤/装备清单、账号历史记录等），提升信息完整度与可读性； -搭建账号价值呈现模块（如战斗力评分系统、稀有道具动态展示、历史战绩截图区域），强化买家对账号价值的认知； 2.转化率提升 -完善详情页信任机制表达（如平台交易保障标识、找回赔付政策说明、卖家信誉等级展示），减少用户顾虑； -借助A/B测试持续优化页面结构（如价格显示位置、行动按钮文案、客服入口布局），提高页面转化效率； 3.内容运营 -制定“账号亮点描述”撰写指引（禁止虚假宣传用语，强调稀缺属性标签），引导卖家输出合规优质内容； -联合KOL及资深玩家产出专业评测内容（如账号性价比拆解、版本强势英雄推荐），拓展详情页内容深度； 二、商品列表页运营 1.排序与筛选策略 -设计列表页排序逻辑（综合考量热度、价格、信用分等因素权重），兼顾平台收益与用户查找体验； -优化筛选功能设置（支持按游戏版本匹配账号、按“赛季末冲分号”等场景标签分类），提升找号精准度； 2.曝光机制设计 -构建商品分级曝光体系（如高信誉卖家优先展示、新上架账号阶段性流量倾斜），激励优质供给增长； -推出“榜单式推荐”功能（如“热门游戏账号榜”“高性价比精选推荐”），引导用户探索更多商品； 3.视觉与交互优化 -统一列表页商品卡片信息架构（突出关键属性字段、规范缩略图尺寸），保障浏览一致性； -优化移动端操作体验（如左滑对比账号、一键收藏功能），提升用户使用便捷性； 三、数据驱动与协同 1.监测详情页跳出率、列表页点击率等核心数据，识别页面体验短板； 2.联动UI/UX团队推进页面迭代升级，协同技术团队实施搜索排序算法优化； 3.策划“限时抢购”“主题专区”（如新赛季冲分专用账号集合）等营销活动，增强列表页活跃度； --- 任职要求 1.经验要求 -3年以上电商或游戏平台商品运营经验，主导过详情页或列表页优化项目； -熟悉游戏账号交易特点（如价值评估维度、用户决策关注点），深度参与过3款以上主流游戏； 2.核心能力 -精通页面转化提升方法论（如FABE模型、信任构建公式），能设计数据埋点并分析用户行为路径； -掌握列表页排序机制原理（如点击率预估模型），具备基础SQL取数能力； -对视觉呈现敏感，可提出明确的UI优化建议（如信息层级划分、色彩情绪运用）； 3.工具技能 -熟练操作热力图工具（如Hotjar）、A/B测试平台（Optimizely）； -具备基础PS/Figma操作能力，能快速制作页面原型； 4.加分项 -熟悉游戏直播与社区生态，能结合热点策划页面专题活动（如冠军战队同款账号推广）； -拥有用户调研经验（如NPS调查、焦点小组访谈），能挖掘玩家深层需求反哺页面优化设计；

岗位职责： 1、负责合作渠道及平台的对接上线、日常运营与内容更新等工作 2、策划并执行线上运营活动，提升用户活跃表现与付费转化效果；监控核心数据指标，识别问题并制定优化策略 3、根据传奇类产品特性，匹配适合的渠道资源与投放策略 4、掌握各渠道运营政策，收集行业资讯及竞品动态，为产品运营提供有效决策支持 5、持续追踪竞品动作，研判市场发展方向，输出可落地的运营及产品优化建议 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上传奇类游戏运营工作经验 2、至少全程参与过1个传奇项目的生命周期运营（涵盖上线至稳定运营阶段） 3、深入了解996传奇类游戏的目标用户、玩法机制及市场竞争格局 4、具有较强的数据分析能力、活动设计能力及跨部门协作沟通能力 5、熟悉PC端、页游及长尾渠道等多类型渠道运营模式者优先

岗位职责： 1.负责AI系统策略的规划与迭代，提升问题覆盖能力与解决效率； 2.结合用户画像、历史交互记录、情绪判断等多源信息，构建多轮对话逻辑、意图判定及知识匹配等核心策略体系； 3.深入挖掘用户行为日志与业务场景需求，输出可落地的策略优化方案，驱动AI能力持续升级； 4.与算法、工程及运营团队高效协同，推进搜索召回、内容推送、语义理解等相关策略模块的实施与优化； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上策略设计或数据分析相关经验，有复杂数据处理或策略系统搭建经历者优先； 2.熟悉自然语言处理、意图识别、召回排序等技术方向者优先，具备提示词工程实践经验者优先； 3.思维严谨，具备扎实的数据分析功底与策略抽象能力，擅长从数据中提炼问题并捕捉优化机会；

职位描述 1.负责公司App活动的策划与执行，把控活动进度，跟进推动活动按期上线，对活动目标负责； 2.结合App产品功能与用户画像，梳理及制定合理的运营策略，提升用户活跃和留存； 3.关注用户反馈和市场竞品动态，挖掘用户需求与痛点，协同产品推动功能优化与迭代。 职位要求 1.大专及以上学历，有社交产品项目工作经验，有营收增长或用户增长成功经验者优先； 2.热爱社交产品，熟悉主流社交产品功能和策略、变现模式，有敏锐商业化头脑； 3.逻辑思维良好，数据分析、用户理解能力强； 4.具备良好沟通协作能力；有好奇心、善于学习、责任心强、抗压能力强。

职位描述： （一）平台运营规划 1.基于代练平台的定位与发展目标，制定系统化的产品运营方案，涵盖用户增长、留存提升、订单规模扩展等方面，确保运营方向契合市场需求及公司战略。 2.定期复盘运营策略执行成效，结合数据表现与市场反应，持续优化调整运营手段，助力平台在竞争格局中保持领先地位。 （二）用户运营 1.负责用户全生命周期的运营管理，策划并实施用户拉新计划，通过线上线下载体拓展用户来源，如社交平台推广、联动游戏社群等，推动用户数量稳步上升。 2.构建用户分层模型，面向不同群体（如新手玩家、资深玩家、职业代练等）设计差异化运营策略，提升活跃水平与用户忠诚度。 3.深入挖掘用户使用场景与核心诉求，借助调研和数据分析方式，将用户反馈高效传递至产品团队，协同推进功能改进与版本迭代，优化整体使用体验。 4.组织建设用户交流社区，开展多样化互动活动，例如线上赛事、技巧分享会等，增强用户参与感，营造积极健康的社区生态。 （三）代练or租号资源管理 1.对平台代练资源进行筛选、审核与日常管理，建立完善的入驻标准与绩效评估机制，保障服务品质与专业能力达标。 2.实时监控代练接单状态与任务完成情况，妥善处理服务过程中的异常问题，包括争议调解、违规行为处置等，维护平台交易秩序。 3.设计合理的激励政策，运用榜单排名、奖励金、专属权益等方式，激发代练积极性，提升服务质量与平台资源整体竞争力。 （四）订单运营 1.持续优化订单流转流程，覆盖发布、承接、执行到交付各环节，确保流程高效顺畅，提升整体订单处理效率。 2.深入分析订单相关数据，如品类分布、价格区间、履约周期等，识别增长机会点，制定精准的营销与运营举措，驱动订单量与交易额双提升。 3.负责订单相关的客户咨询响应与投诉处理，保障高满意度服务水平，对突发问题及时跟进解决，并沉淀案例经验，完善运营应对机制。 （五）数据与竞品分析 1.搭建并迭代平台运营数据体系，利用数据分析工具追踪关键指标，如注册人数、活跃度、订单转化率等，为决策提供有力支持。 2.密切跟踪行业同类产品动态，定期开展竞品研究，从功能设计、运营打法、用户评价等维度进行对比分析，提炼可借鉴经验，指导自身优化路径。 职位要求： （一）教育背景 1.本科及以上学历，市场营销、运营管理、游戏类相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1.拥有3年以上互联网产品运营经验，具备游戏平台或相关领域运营背景者优先。 （三）专业技能 1.熟悉互联网产品运营全流程，掌握用户运营、活动策划、数据驱动等核心运营方法论。 2.具备较强的数据洞察力，能熟练操作Excel、SQL等数据分析工具，实现数据提取与深度分析。 3.拥有良好的文字表达能力，可独立完成运营方案撰写、活动宣传文案输出等工作。 （四）综合能力 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够跨部门联动产品、技术、市场等团队高效推进项目。 2.具有较强的应变能力和问题解决能力，能在复杂多变的运营环境中快速响应并落地解决方案。 3.熟悉游戏行业生态，了解玩家及代练人群的行为特征与实际需求，对代练市场具备敏锐判断力。 （五）其他要求 1.工作主动性强，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备自我驱动力与创新思维。

岗位职责 1.负责私域分销渠道的拓展，以私域社群团购平台，快团团，群接龙，有赞分销，私域社交电商等为主。 2.能够多渠道开发新客户，分析渠道情况信息，并建立深度合作关系。 3.熟悉掌握公司产品和对竞品进行分析，优化商品机制，整理开团产品素材，笔记。 4.对合作渠道关系进行日常维护，定期沟通，争取主推位 5.负责跟团对接沟通活动以及日常事务处理 6.入职有师傅手把手教。 岗位要求 1.需要性格开朗，有上进心，有良好的沟通商务能力和学习能力，执行力强。

岗位职责：负责公司小程序商品的私域客户运营，包括且不限于促活、转化、留存、复购、裂变等工作内容，统筹运营工作，布置协同文案、美工的工作等。 任职要求：要求有3-5年的运营工作经验，有团队管理经验优先，有toB业务经验优先。 薪资待遇：20K-30K

岗位：程序化广告运营 岗位内容: 1.负责程序化广告平台的日常运营,为APP进行流量广告变现,为流量收入增长和关键指标负责; 2.了解程序化广告业务,了解DSP/ADX/SSP/taku等广告平台,有广告投放运营或流量变现运营经验者优先; 3.挖掘数据价值,不断提升流量的变现效率,对流量推广数据进行分析和总结,不断优化,输出有效数据分析; 4.沟通能力强,做事效率高;积极主动排查问题,找到相应的负责人尽快解决问题,提升平台的整体运营效率。 任职资格: 1)本科以上学历,3年以上互联网运营经验，优秀者学历放宽至大专。 2)熟练使用Excel;具备一定的数据逻辑和数据敏感性,掌握SQL技能者优先; 3)具有很强的数据分析能力,逻辑清晰、创新能力强,有较强的跨部资源整合能力。 员工福利：年终奖，周末双休，节日福利，带薪年假，五险一金。