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岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

明天，天山工业园区晨宇鞋业招 3-4 名临时工，有意向的联系

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浦口桥林 汽配厂日结普工 全天班220～260元/天左右，可长期月薪5000～6000左右 【工作内容】按照生产计划安排各类生产辅料、零部件分拣搬运工作。 【薪资待遇】：日结20元/小时，月薪5000及以上 福利：包工作餐，做六休一！ 【上班时间】：上班时间8：00-20：00（忙时需要配合再加班） 【工作地址】浦口区桥林

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招个焊工，半天活300，现在来也行，下午来也行，五个小时左右结束

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3.配合班组长完成日常巡检、物料整理及5S现场管理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并协助改进 5.积极参与岗位技能培训与团队协作 地址在江苏无锡 任职要求： 1. 年龄18-53周岁，身体健康，能适应白班/晚班轮岗 2.学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，服从工作安排 4. 包吃包住，入职满一个月可 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先 地址在江苏无锡

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淮塔花房现招1名人员工资2400佰元一月长白班连系电话于老师

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周五临时工男女不限8小时，20一小时。

一、岗位职责 （一）业务运营支撑工程师（2人） 1、物联网连接管理平台描述 物联网连接管理平台（IoT Connection Management Platform）是面向蜂窝物联网终端打造的云端管理系统，主要用于实现对大规模物联网设备连接状态的集中监控、远程配置与运行优化，保障数据传输的安全性与管理效率。 2、岗位职责 （1）熟悉运营商BSS体系（含CRM、CMP）相关业务流程及工单操作规范； （2）承担数据初始化设置、自主发卡开通、转售卡接入管理、服务开通办理、业务数据核验、计费异常排查、转售运营问题响应等任务； （3）统筹跨部门工单流转与进度管控，具备组织各级技术支持人员协同处置问题的能力； （4）确保系统平台7×24小时持续稳定运行，配合运维团队进行故障溯源，推进问题高效解决，减少客户业务受影响时间。 二、任职资格 （一）本科及以上学历（优先考虑计算机、网络、通信工程、数学等相关专业），掌握数据库原理及SQL语言使用； （二）工作积极主动，具有较强的责任意识，具备优秀的沟通协作、团队融合与人际互动能力； （三）原则上年龄不超过35周岁，身体状况良好； （四）有1年以上相关领域工作经验者优先； （五）具备电信行业BSS系统实践经历或物联网行业背景者优先； （六）有软件系统日常维护与技术支撑经验者优先；

月薪5000左右 16-55周岁

车接车送车接车送路上时间15分钟。日结临时工。工期4~5天。人走账清。18元每小时。年龄18~55周岁。明天直接上班。18元一个小时。要求最少干三天以上。

维护工程师岗位职责1) 协同腾讯技术专家开展维护作业流程的整理、编写及评审发布工作。 2) 协助项目经理完成年度维护作业计划的梳理与制定。 3) 跟进年度维护计划的执行进度，协调供应商及相关方资源，保障维护任务按计划推进落实。 4) 根据设备设施保养计划或实际运行状态，发起维护工单，并判断是否需启动变更审批流程。 5) 组织确定计划内维护作业的时间窗口、实施人员安排以及所需工具和备件准备。 6) 对部分维护过程进行现场监督与审计，复核维护执行质量。 7) 审查维护作业成果及记录文档的完整性，检查工单填写规范性。 8) 针对无法按时执行的维护计划，负责申请延期，协调供应商提供技术支撑，评估延期原因与潜在风险，配合技术专家拟定风险缓解方案，并初步规划延期实施时间，提交延期审批工单。 9) 定期复盘维护计划执行情况，开展历史数据趋势分析，持续优化后续周期的维护项目内容。 上班时间：朝九晚六 福利：12薪制 食宿自理

国际站高级运营： 1、负责阿里巴巴国际站账号的日常基础运营工作； 2、开展店铺关键词检索，优化产品搜索排名，并合理设置P4P推广出价； 3、执行阿里站内推广策略，提升店铺点击量、访问量及订单转化效果； 4、每日分析商品表现、客户行为与营销数据，整理运营报表，识别潜在问题并制定有效改进措施。 任职资格： 1、英语CET4及以上，具备良好的英文读写能力，可流畅阅读外文资料； 2、有1年以上阿里国际站实操经验，具备询盘回复经验者优先录用； 3、掌握阿里巴巴国际站的运营机制与平台规则，能熟练运用各类推广工具，独立完成账号运营管理； 4、了解阿里国际站搜索排序逻辑、关键词布局方法及后台操作流程； 5、具备应对平台各类突发或复杂情况的处理能力； 薪酬福利： 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬结构，包含底薪+绩效奖金+补贴（餐补） 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等规定假期 职业生涯：依据个人能力提供横向转岗与纵向晋升机会，建立完善的核心人才发展体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工旅游：每年组织全员国内或海外团队旅行一次 其他福利：节日礼品、生日庆祝、下午茶点、定期开展团建活动等 员工培训：重视员工职业成长，定期安排专业技能与综合能力提升培训

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