工作内容:1.负责公司人力资源部管理工作。2.负责制定公司人力资源政策、制度3.、建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划5、建立和谐的劳资关系

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岗位职责:1.利用多种渠道拓展资源，做好沟通和宣传2.借助公司平台与自身资源相联系从而双方共赢3.寻找有工作需求和工程项目需求的人员，做好中间人任职要求:1.愿意从事本职工作，工作踏实、认真细心积极主动。2.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务3.有较强的学习能力和责任心，能迅速适应新环境4.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率岗位福利：1.基本工薪＋提成＋奖金2.法定节假日＋五险＋公司年终福利3.员工旅游＋公司团建＋节假日福利

招聘行政主管岗位要求:人力资源管理等相关专业统招大专及以上学历，3年以上行政、办公室工作经验;薪资:具体面议工作地点:西安市高新四路联系电话：

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、年龄25-40岁，男女不限，本科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；工资待遇：底薪+全勤奖+社保+业务提成+交通补助+餐补+年度销售奖励

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招聘 总经理助理：岗位职责：1.完成总经办办公室日常事务2.协助总经理严格公司内部管理，认真督查各部门工作执行情况3.协助总经理负责公司行政管理、重要客户、来访客户的商务接待工作4.负责组织公司办公重要会议和其他有关会议，并跟进落实会议决议完成情况;岗位要求：1、要求本科及以上学历，年龄35岁以下2、2年以上相关岗位工作经验（优秀者可放宽要求）；3、会开车，良好的沟通能力及思维逻辑能力。薪酬福利:上班时间：8：30-17：30 ，单双休，法定正常休假，综合工资6K-8K，。工作地址：电子三路。