1. 销售数据与文档管理：整理销售日报、周报及业绩报表，确保数据准确；归档客户资料、销售合同、订单凭证，建立清晰的销售档案库，方便查询调用。 2. 订单全流程跟进：接收销售提交的客户订单，核对产品型号、数量、价格及交货期，同步协调仓库、物流部门安排发货，跟进订单履约进度，及时向销售和客户反馈状态。 3. 客户与销售支持：协助维护客户信息（更新联系方式、需求偏好），处理客户简单咨询（如交货时间、发票进度）；为销售团队准备报价单、产品资料，协助预订差旅、整理客户拜访记录。 4. 销售后勤保障：统计销售所需物料（如宣传册、样品）并申请发放，协助组织销售会议或客户对接会，记录会议纪要并跟进待办事项，对接财务部门处理销售相关的发票开具、回款核对。

1.负责办公区域人员考勤管理，统筹办公室岗位招聘、劳动合同管理、员工月度综合评估（含执行力与工作效率）及内部报销、借款等事务。 2.承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3.推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的应用与优化。 4.组织起草公司综合性文件、材料、总结与计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等工作。 5.落实总经理指令的上传下达，做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。 6.主管公司档案管理，指导并监督各部门开展资料收集、立卷与归档工作。 7.办理公司下属学校相关资质、特殊许可证件、工商注册、年检手续，以及机构代码、管理处法人年检等事务。 8.协调公司内外部联络，畅通信息沟通渠道，保障运营高效有序。 9.跟踪上级单位及公司决策、指令的执行进展，落实督办职责。 10.牵头公司制度体系的修订、更新、编撰及落地执行工作。 11.分管派遣部各项目主管的绩效考核，协调项目主管工作内容，带领20人派遣团队，统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理。 12.对接公司各业务板块任务安排，推进工作落实与督导。 13.负责标书部门的日常管理与工作统筹。 14.完成公司领导交办的其他工作任务。

【工作内容】 -负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理等； -组织协调公司内部会议及重大活动，确保各项工作的顺利进行； -制定并执行行政管理制度，提升整体运营效率； -协调各部门之间的沟通与合作，推动公司内部管理规范化。 -完成领导交办的其他工作事项 【任职要求】 -本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； -5年及以上行政管理相关工作经验，有大型企业或政府部门背景者优先； -具有较强的文字功底，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力； -熟悉办公软件及行政流程，具备较强的责任心和团队合作精神。 -适应长期出差,出差地点为北京、成都、深圳；

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照持续合法有效，密切关注相关法规变化，防范合规隐患。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度标准； -定期开展费用数据分析，输出优化方案以提升成本效益。 3.政府关系与奖补申报 -保持与政府部门的常态化沟通，建立并维护良好协作关系； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目的申报、过程跟进及验收配合。 4.后勤接待管理 -组织实施来访接待、会议保障、内部活动等综合后勤服务； -负责办公场所运维、固定资产统筹及外包服务商协调（如保洁、绿植等）。 5.合同与档案管理 -归档行政类合同文件，完成台账登记与履约进度跟踪； -搭建健全的档案管理体系，保障资料存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2.工作经验： -具备3年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验或成功申报政府补贴项目者优先录用 3.能力要求： -熟悉资质证照办理流程及企业行政运作机制； -熟练操作Office办公套件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力与突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，适应阶段性加班与出差安排

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2.承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购、办公区域环境维护及其他常规行政事务； 3.负责公司车辆的保养、维修、年检以及相关费用的核算与报销处理； 4.协助拟定并落实车辆调度方案，严格遵守交通法规，做到文明驾驶，确保出车任务安全顺利完成； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备出色的组织协调能力和多任务处理水平，服务意识强，责任心强。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境有序高效运行； 2、参与行政人事制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作水平与工作执行质量； 4、统筹协调内外部沟通事务，妥善处理人事相关事宜，促进企业文化的建设与传承； 5、策划并组织实施各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

工作内容： 负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保整体运营高效有序开展。 主要职责： -制定并完善行政管理相关制度，监督各项制度的落实与执行。 -统筹公司固定资产全流程管理，涵盖采购、登记、盘点及报废处理。 -组织办公用品的采购与分发，保障采购流程公开透明、合规合理。 -管理员工考勤数据，配合薪酬经理完成薪资核算与发放支持工作。 -策划并组织实施各类会议，做好会前准备、会中协调及会议纪要整理。 -负责公司文件的接收、分类、整理与归档，保证资料完整准确。 -协调公司内部与外部单位之间的沟通协作，协助处理相关事务问题。 -监督办公环境清洁卫生与安全保卫工作，营造安全整洁的工作环境。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业，具备5年以上行政岗位工作经验。 -熟悉企业日常运作流程，拥有良好的组织协调与沟通能力。 -熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件。 -具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，能妥善应对突发状况。 -工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和自我推动力。

岗位职责 1.具备3年以上行政管理工作经验 2.大专学历要求 3.形象良好，气质出众 薪资5500

汇报对象：行政人资总监/总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1.制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2.制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3.行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1.办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2.应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定BCP（业务连续性计划）并组织演练。 3.资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4.控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5.大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1.部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2.预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3.外包资源管理：优化物业、餐饮、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1.安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2.合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3.应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1.支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2.推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3.员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2.工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4.职业认证：PMP认证优先； 5.必备素质风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

1.负责客户各种家电维修和保养 2.积极配合公司调配，接收工单，按约按时到达客户家完成维修服务； 3.严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 任职资格： 1.年龄25-50岁；（条件优异者可放宽） 2.熟悉主城区方位，有相关维修工作经验者优先； 3.公司免费提供技术培训，老师傅手把手教学，达到要求即可上岗； 4.诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力，服务意识，责任心和团队合作能力；

各种家电空调、洗衣机、电视，冰箱、燃气，热水器。壁挂炉，净水器等。智能家具智能家居智能坐便器，坐便盖，浴霸，晾衣架，维修安装师傅需要有经验！有经验！ 1.负责客户各种家电安装维修和保养 2.积极配合公司调配，接收工单，按约按时到达客户家完成维修服务； 3.严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 任职资格： 1.年龄25-50岁；（条件优异者可放宽） 2.有相关维修工作经验者优先； 3.诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力，服务意识，责任心和团队合作能力； 服务区域：新城未央区

智能家居智能坐便器，坐便盖，浴霸，晾衣架，维修安装师傅

【工作内容】 擦拭、消毒公共区域的设备设施(工位、办公室、会议室) 硬地面推尘，地毯吸尘 清理、消毒卫生间，补充卫生纸、洗手液 收集、清理垃圾 【上班时间】： 入职起上六休一以此类推 每天上班9-10小时， 班次一：早7：30—下午18:00 班次二：下午2:00—晚22：30 班次三:早7：30—晚20:30 【福利待遇】： 住宿免费（水/电均摊）， 晚上加班2小时员工加班费正常算额外免费提供价值25元夜宵大礼包， 丰富的节假日及员工生日礼品、现金红包、绩效奖金等福利和激励金 年资津贴:每在职满6个月，每月奖励50元，每在职满1年，每月奖励100元;如此类推，上限300元 每月10号发工资 男28-54岁 女28-49岁

岗位职责： 1.负责家用电器的上门安装、调试，确保设备正常运行并符合安全标准 2.及时响应客户报修需求，准确诊断故障原因并进行专业维修 3.向客户提供家电使用和日常维护建议，提升客户满意度与服务体验 4.按规范填写服务记录单，定期反馈设备常见问题及改进建议 5.保持工具齐全、仪表完好，遵守安全操作规程，确保作业安全 任职要求： 1.具备家电安装或维修相关经验，熟悉常用家电（如空调、冰箱、洗衣机等）结构与工作原理 2.持有相关职业资格证书或技术培训证明者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，能独立完成外勤任务 4.能适应灵活工作时间，具备一定区域内的交通工具者优先 5.学历不限，有实际操作能力和学习意愿者均可报名

招行政管理，经理

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

公司直聘，不收取任何费用 中国联通官方合作5G推广项目 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽！欢迎零经验加入！ 公司自主招聘，全程无收费，无需加班，每周日休息，法定节假日照常休假 工作时间：早8:30-18:30，中午休息2小时（12:00-14:00） 薪资福利： 5000+（高提成+补助+月度奖金+百日冲刺奖励+晋升管理奖金）免费提供公寓住宿 综合收入8000-15000以上，上不封顶 2、入职提供带薪培训，不限经验，晋升机制公开透明，机会均等 3、缴纳五险一金，享受旅游福利、法定假期、生日补贴、不定期团建聚餐、年终奖等待遇 任职要求： 1、积极进取，态度认真，具备较强学习能力； 2、具有良好的沟通能力和团队协作意识，性格外向，心态阳光； 3、服从管理，责任心强，工作踏实稳定。 公司晋升奖励机制公正透明，鼓励后起之秀脱颖而出！ 招聘条件： 1、******，能力突出者可适度放宽要求，经验不限，综合素质良好即可 2、欢迎应届毕业生、退伍军人报名 3、有事业心，品行端正，学习能力强

我们是做护肤品网络销售的，经验不限，小白均可，公司年轻人多，气氛融洽，提成高，易开单，有主管帮忙开单。 岗位职责： 1.每天仅需要通过微信与客户沟通，介绍我们产品，完成成交服务，工作内容简单易上手，成单率很高。 2.新人入职有经验的老员工一对一指导，同时公司会提供培训，不用担心不会做。 任职要求： 1.年龄18-30岁，男女不限 2.无论有无经验均可 3.为人诚恳，工作认真负责 薪资待遇： 1.无责底薪4500另有高额提成、全勤奖以及奖金，综合薪资可达8000+，只要够努力，就能轻松拿得到预期工资~ 2.上班时间9:30-19:30,中间11:30-13:30为午休时间，下午17：30-18:30为下午休息时间，周日固定休息，法定节假日正常休息。 3.提供独立办公设备，无需外出，无需打电话，工作环境舒适。 4.工资每个月18号准时发放，无业绩压力！

岗位职责：1.处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序; 2.高效处理相关文档； 3.协助团队成员进行人员招募及日常管理事务等； 任职要求：1.有过行政或人事相关工作经验优先； 2.中专以上学历，专业不限； 3.会基础的电脑操作，普通话流利，沟通能力强 岗位福利：五险一金，双休，节假日福利，生日福利等

【福利待遇】 1.早9晚6，不加班！不加班！每周单休，法定节假日正常休息； 2.公司不定期组织聚餐，团队氛围融洽 【岗位介绍】： 1.无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供； 2.配备企业微信，不封号，不占用个人账号资源； 3.通过线上方式与客户交流，了解其需求，推动成交并完成售后跟进； 4.定期进行客户关系维护，保持良好沟通与互动； 5.工作内容清晰明了，上手快，操作简便； 6.公司未来拟拓展多家分公司，将优先选拔优秀员工培养为管理储备人才

福利待遇： 公司提供3000条以上优质客户资源+提供免费医疗、意外保障+养老金1:1计提奖励+公司提供各职级终身培训及保险研修院进修深造+工作时间自由 岗位内容： 为客户提供包含寿险、财险(车险)、短险（学平险、意外险等）、子公司广发银行信贷等业务销售服务。 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历，金融专业及有销售从业经验者优先。 公司简介： 中国人寿是中国寿险行业的龙头企业，总部位于北京。中国人寿属国有大型金融机构，也是中国资本市场重要的机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制商业银行和1所保险院校，业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。公司在全国36个省（自治区、直辖市、计划单列市）拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员、5000多家服务柜面，并设有中国香港、中国澳门，及新加坡、印尼、伦敦、纽约等分支机构和代表处，累计为超8亿客户提供金融保险服务。 ‌《财富》世界500强‌：2024年位列第59位，较上年提升，体现其全球综合实力。‌‌ 世界品牌500强‌：连续18年入选，2024年排名第85位（上升4位），品牌价值蝉联中国金融保险业第一。‌‌‌‌ 中国500最具价值品牌‌：第5位，品牌价值达5019.85亿元，连续21年上榜 综合实力‌：2024年中国保险公司排名中，中国人寿位列第一，保费收入3544.09亿元（同比增长4.97%），净利润1069.35亿元（创历史新高） 公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据中国寿险市场的领先地位。中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年10月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。2003年12月，中国人寿保险股份有限公司在境外上市。2007年1月，中国人寿保险股份有限公司回归境内A股上市。本公司注册资本为人民币28,264,705,000元。2024年，实现净投资收益1,956.74亿元，净投资收益率为3.47%；实现总投资收益3,082.51亿元，总投资收益率为5.50%。公司连续9年获得中国保险行业协会保险公司法人机构A类经营评价，人身保险服务质量指数连续两年排名行业第一，在保险公司风险综合评级中，连续26个季度保持A类评级。

销售文创产品

一、工作内容： 1、采用线上与线下结合的工作模式，客户通常在线上看房，约定时间后带看并协助签约即可完成流程 2、不涉及买卖交易，无需进行地推推广 3、新员工入职有资深同事一对一指导，上手容易，成功率高 4、所有房源由公司统一提供，业务覆盖西安市全区域 5、工资按时发放，绝不拖延或拖欠 二、薪资待遇： 无责任底薪4000元+绩效奖金500-2000元+业绩提成25%-75% 每月组织团建活动、生日会，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，收入可观！ 三、工作地点： 西安全市90余家门店，根据住址就近分配 四、工作时间： 早九晚七，中午休息两小时，月休四天

岗位职责： 1.客户开拓与对接：通过电话、线上平台及线下走访等方式挖掘潜在客户，深入了解客户在建筑资质代办方面的实际需求，提供专业解答，协助客户理解资质申办流程、申报条件及相关费用等事项。 2.资质申报支持：全程协助客户整理并核对建筑资质申请所需资料，如企业基础信息、人员资格证书、项目业绩证明等，确保申报材料齐全、真实、符合规范要求。 3.有建筑类资质、证书办理或安全生产许可证相关经验者优先考虑；若无经验，公司将提供为期1-2个月的带薪培训，并安排组长一对一指导，经理级人员进行系统化业务带教。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判技巧，能够迅速捕捉客户需求，有效消除客户顾虑。 2.目标意识强，抗压能力佳，愿意接受高目标挑战，追求销售岗位带来的高收益回报。 3.热衷于企业服务领域，学习积极性高，可在短时间内熟悉资质代理行业的运作模式与专业知识。 薪资待遇: 1.真实无责任底薪（不设全勤考核）+绩效奖金+提成+各类激励奖金（月均收入8000元以上，上不封顶） 2.工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，无需加班，享受国家规定的法定节假日及带薪休假。 节假福利: 年假带薪，定期组织团队建设活动，季度奖金发放，开单即时奖励，节日礼品与红包派送，生日专属福利，工作日提供下午茶，团队氛围轻松融洽，公司依法缴纳五险。

岗位职责： 1.联合创始人共谋企业发展蓝图，推进公司愿景落地实施； 2.主导核心业务模块的策划与落地，保障经营目标达成； 3.带领团队完善运营流程，提升组织运作效率； 4.开拓并维系关键合作资源，强化企业在市场中的竞争优势； 5.跟踪行业发展趋势，捕捉市场机会，推动业务创新。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与战略规划能力； 2.拥有扎实的团队管理背景，善于激发团队潜力以实现业绩目标； 3.深度认知数字科技领域，具备良好的市场判断力； 4.优秀的沟通协作能力，擅长跨部门或跨领域资源整合； 5.富有创业热情，愿与企业携手发展，直面各类挑战。

【岗位职责】 1．利用公司提供的客户资源，通过电话或微信方式进行邀约沟通； 2．负责客户后续跟进、关系维护及日常服务工作； 3．面向有需求的中小型企业客户，推荐适配的培训课程（无需自行开发客户，无资源竞争压力） 【薪资待遇】 1．底薪5000元+高比例提成（10%—40%）+额外福利奖金 2．享受法定节假日+定期组织团队建设活动+月度聚餐福利 【工作时间】 1．上午9:00～11:40，下午13:30～18:00 2．工作环境轻松活跃，管理灵活人性化，少约束，打造理想的职场状态 【工作要求】 1．年龄在18至35岁之间，专业不限，零经验者可带教，欢迎应届毕业生加入 【公司介绍】 我们专注于企业运营管理类培训，自2005年成立以来已稳健发展20年，具备雄厚的师资团队与运营实力。公司始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，为员工搭建成长平台，为中小微企业主提供切实可行的发展方案。目前在全国多地设有分支机构与运营中心，服务覆盖广泛。在工作中不仅能提升个人销售能力，更能系统学习企业管理知识，实现自我成长。 我们寻找的不仅是销售顾问，更是未来的事业合伙人。公司提供完善的培训体系与公平的晋升机制，只要你有能力、有目标、渴望突破，在这里都能获得全方位的发展机会，与优秀团队共同做有价值的事。听说主动才有故事，有想法就来聊聊！期待你的加入！