1. 统筹行政全盘工作 负责公司行政管理制度、流程的制定、优化与落地，统筹日常行政事务，确保高效运转。 2. 团队与人员管理 带领行政专员/前台/后勤等团队，做好分工、培训、考核与日常督导。 3. 办公与后勤保障 负责办公环境、固定资产、办公用品、车辆、宿舍、食堂、安保等后勤管理。 4. 会务与接待管理 统筹重要会议、活动、接待的策划、组织、执行与现场管控。 5. 费用与成本控制 编制行政预算，管控行政开支，优化采购与供应商管理，降本增效。 6. 证照、印章与档案 负责公司证照年检、印章管理、合同档案、公文流转等。 7. 企业文化与员工活动 组织团建、节日福利、员工关怀等活动，提升团队氛围。 8. 跨部门协调与督办 对接各部门需求，落实上级交办事项，做好内部协调与督办。

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照合法有效，持续关注政策变化，防范合规风险。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度要求； -定期汇总分析费用使用情况，输出优化方案建议。 3.政府关系与奖补申报 -与政府职能部门保持良好对接，建立稳定沟通机制； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目申报、过程跟进及验收落实。 4.后勤接待管理 -统筹安排访客接待、会议保障、内部活动等综合后勤事务； -负责办公区域运维、固定资产统筹及外包服务协调（如保洁、绿植维护等）。 5.合同与档案管理 -执行行政类合同的归档处理、台账登记与履约进度跟踪； -搭建并完善档案管理体系，保障文件存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务、行政、工商管理或文秘相关专业优先考虑； 2.工作经验： -三年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验及成功申报政府补贴项目者优先； 3.能力要求： -熟悉各类资质证照办理流程及行政管理制度； -熟练操作Office办公软件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力和突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，能够适应阶段性加班与出差安排

1. 负责办公人员考勤管理、招聘事务、劳动合同管理，组织实施员工月度综合考核，评估工作效率与执行力，并统筹处理内部人员报销及借款相关事宜。 2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4. 起草公司综合性文件、材料、总结及计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等事务。 5. 落实总经理指令的上传下达，做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。 6. 管理公司档案体系，指导并监督各部门开展资料收集、归档立卷等工作。 7. 办理公司所属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、组织机构代码年检及管理处法人年检等相关证照事务。 8. 协调公司内外部事务，畅通各方沟通渠道，保障公司运营高效有序。 9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的落实情况，及时开展督办工作。 10. 组织公司制度的修订、更新、编制及推动执行落地。 11. 负责派遣部各项目主管的绩效考核，协调主管间工作配合，带领20人派遣团队，统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程工作。 12. 对接公司各业务板块任务安排，监督执行进度。 13. 主管标书部门的日常运作与管理工作。 14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。

工作职责： 1.负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持； 2.承担公司重要会议的会务安排、商务接待、办公用品采购、办公环境管理及其他综合性行政事务； 3.负责公司车辆的保养、维修、年检及相关费用核算与报销工作； 4.协助制定并落实派车方案，严格遵守交通法规，确保安全文明驾驶，顺利完成出车任务； 5.按要求完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2.熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3.具备优秀的组织协调与多任务处理能力，服务意识强，责任心强。

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照持续合法有效，密切关注相关法规变化，防范合规隐患。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度标准； -定期开展费用数据分析，输出优化方案以提升成本效益。 3.政府关系与奖补申报 -保持与政府部门的常态化沟通，建立并维护良好协作关系； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目的申报、过程跟进及验收配合。 4.后勤接待管理 -组织实施来访接待、会议保障、内部活动等综合后勤服务； -负责办公场所运维、固定资产统筹及外包服务商协调（如保洁、绿植等）。 5.合同与档案管理 -归档行政类合同文件，完成台账登记与履约进度跟踪； -搭建健全的档案管理体系，保障资料存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2.工作经验： -具备3年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验或成功申报政府补贴项目者优先录用 3.能力要求： -熟悉资质证照办理流程及企业行政运作机制； -熟练操作Office办公套件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力与突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，适应阶段性加班与出差安排

工作职责 1. 负责家装项目行政全流程的统筹管理，涵盖合同审查、进度把控、物料调配及客户资料归档等工作。 2. 对接设计、施工、采购等部门，合理配置资源，协调解决项目执行中的跨部门协作障碍。 3. 建立并持续优化行政管理体系，推动团队运作效率与服务品质提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上装饰装修行业行政或项目管理相关工作经验，了解家装各环节操作流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，可有效处理多任务并行的工作场景。 4. 熟练掌握Office办公软件及项目管理工具，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境有序高效运行； 2、参与行政人事制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作水平与工作执行质量； 4、统筹协调内外部沟通事务，妥善处理人事相关事宜，促进企业文化的建设与传承； 5、策划并组织实施各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

岗位内容： 1. 负责公司行政部前台各项事务、日常运营支持及办公事务统筹管理，包含车辆调度、行政类采购等相关工作。 2. 统筹协调各类行政事务，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等商务支持事项。 3. 负责办公区域环境维护，推动内部流程优化与制度标准化建设，提升整体运营效率。 4. 管理公司资产台账，落实信息安全管理措施，确保资产与数据安全。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，有实际团队管理经历。 2. 具备较强的应变与问题解决能力。 3. 书面与口头表达能力突出，学习能力佳，熟悉相关法律法规及企业行政管理知识。 4. 有3年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

薪资待遇及福利： 1、小时工26/h 一天工作十个小时 312/天 两班倒330/天 2、入职签订劳动合同，每月10号发工资，不压不拖欠 3、厂里有宿舍，空调洗衣机淋浴都有 4、外宿每个月补贴400元 5、工作时间：早八晚八（工作10小时）上六休一，吃饭，休息两小时按12小时计薪 6、优势1 恒温车间+不穿无尘服 优势2 95%坐班+吃住在厂 中午下午吃饭各一个小时 优势3 只有45 !无需抽血 7、水电平摊，宿舍4-6人间，空调，洗衣机，独立卫生间 8、打卡10天可以预支800-1500元

未央区天章‬二路长白班 明天3点面试 18-40岁 装配/接线/调试 主做‬储能柜的‬装配，模块、结件构‬的装配 组装 接线 测试 要相有‬关工作经验1年以上 薪资：22—28元/小时不等，根据自身‬技能定薪，基础‬工资：22元/小时（21+1元餐补） 综合6000-8000 物料叉车工 有叉车证，会高叉，工作内容叉车 物料，储能柜（储能变流器）所需物料的接收、理货、登记、分发、配送、打包、拆包 工资：22元/小时（21+1元餐补）综合6000+ 作息:8:30一20:30长白班 住宿:厂园区‬区内宿舍，个承人‬担200元/月，水自电‬理 每月10号发工资。

要求： 年龄18/43，性别不限，经验不限工资发放银行卡现金都可，无案底 福利： 住宿2人间，宿舍水电全免，带行李入住，包三餐，吃住全免 薪资： 工资按天算，一天400元，货物装卸完下班，下班结工资 欢迎吃苦耐劳身无分文挣钱欲望强的朋友来上班，0元入职，当天安排住宿

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西安市灞桥区招空调安装/维修

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

1. 全面负责团队日常行政、办公管理、流程统筹与事务协调，保障团队高效运转。 2. 负责客户档案管理、资料整理、信息录入、合同及保单相关流程跟进，确保工作规范有序。 3. 协助团队负责人开展业务支持工作，包括会议组织、活动执行、物料准备、数据统计与报表制作。 4. 负责团队内部沟通协调、制度落地、纪律维护及日常事务处理，提升团队运营效率。 5.维护客户服务体验，协助处理客户咨询、售后跟进、通知提醒等基础服务工作。 6.完成上级交办的其他管理类、统筹类、支持类工作，具备较强责任心与执行力。 任职要求：大专及以上学历， 25-45周岁

浙江中兴防爆器材有限公司招聘如下： 1.行政经理（1名男女不限_5年以上工作经验_薪资待遇面议） 2.会计助理（1名2年以上工作经验_薪资待遇面议） 3.出纳（1名_3年以上工作经验_薪资待遇面议） 4.检验员（1名_薪资待遇面议） 5.防爆装配置老师（10名薪资待遇7000-12000以上） 6.防爆装配学徒（20名薪资待遇4500-7000） 7.仓库配料员（1名_薪资待遇面议） 8.生产辅助（1名_薪资待遇面议） 福利待遇：公司配备宿舍、食堂、五险、住房补贴、全勤奖、工龄奖励、夜宵补贴、生日福利、节日礼品等。 联系电话：同步 工作地点：嘉兴市海宁市黄湾镇尖山新区永兴路22号

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理 2. 统筹后勤保障工作，食堂/物业协调、会务接待及差旅支持等 3. 高效对接内外部资源，组织重要公务接待与商务应酬，维护良好公共关系 4. 协调跨部门协作，推动领导交办的临时性专项任务高质量落地 5. 优化行政流程，提升运营效率与服务响应质量 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶，具备良好公关应酬能力 4. 具备较强的判断决策能力、跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力 5. 性格稳重细致，责任心强，具备优秀的服务意识与执行力

岗位职责： 1.全面负责公司行政部门的日常管理工作，制定行政管理制度与流程 2.统筹公司行政事务，包括办公环境管理、物资采购、固定资产管理等 3.组织公司会议、活动，协调跨部门沟通，保障公司日常运营 4.管理行政团队，指导团队成员完成工作任务，提升团队工作效率 5.完成领导交办的其他行政相关工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有行政相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟练使用 Office 办公软件，具备优秀的文字表达与统筹协调能力

不收任何费用 工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：西安市未央区凤城二路市图书馆地铁站第五国际A座1603 岗位职责： 1、根据客户线索资源进行精准匹配，通过电话沟通了解并确认客户需求（公司提供新资源及公海资源）。 2、筛选符合客户要求的阿姨人选，安排客户面试，形式包括见面、视频或直接上岗，推动签约完成（阿姨资源由公司提供）。 3、做好客户关系维护，提升续约率与客户转介绍比例，该项占整体业绩约30%。 4、按时参与公司组织的各类培训，持续提升销售技巧与工作效率。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄在45岁以内。 2、具备电销或面销工作经验者优先录用。 3、具备良好的沟通谈判能力，性格耐心细致，积极乐观，有晋升意向或相关经历者优先。 4、团队氛围良好，福利丰富，同事间相处和谐，领导与同事均乐于指导与协作

一）岗位职责 1. 负责公司产品的市场拓展与销售工作，主动发掘潜在客户资源，达成个人销售指标。 2. 响应线上及线下客户的咨询需求，准确解答课程相关问题，根据客户实际需求匹配合适课程方案，推动签约成交。 3. 持续维护客户关系，定期回访了解需求变化，提供针对性服务支持，提高客户满意度和推荐意愿。 4. 参与校区招生运营活动的组织与落地，配合完成客户引流及品牌宣传任务。 5. 收集并整理市场反馈、客户需求及同行动态，为课程改进和营销策略优化提供有效建议。 二）任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育培训领域销售或客服经验者优先考虑。 2. 具有较强的沟通能力、需求分析能力和应变处理技巧，能迅速识别客户关键关注点。 3. 结果导向意识强，心理素质好，能适应教育行业在周末及节假日期间的工作安排。 4. 认可教育事业的意义，具备诚信品质和良好的服务意识，对销售岗位有积极热情。 5. 熟悉常用办公软件操作，能够快速掌握公司课程内容及核心优势。

地推或者电销模式加客人联系方式跟进维护客人促成合作

负责摩托车的收购和销售

可日结！不加班！有六险！免费住宿！接受零基础！师傅一对一指导！ 薪资福利： 1、试用期4500+提成+奖励，转正5500+提成+奖励，收入上不封顶，多劳多得； 2、提供免费住宿，距离公司通勤5分钟，家电家具齐全，厨房可做饭，随时可拎包入住； 3、公司提供公平公正公开的晋升机制，不看资历只看能力，人人皆有机会脱颖而出； 4、公司每年组织4-6次国内外旅游，统一安排，无需垫付，畅游自然风光，体验各地人文风情，品尝特色美食，拓宽视野，丰富阅历…… 工作内容： 1、负责公司产品的推广与销售； 2、维护现有客户关系，同时开拓新客户资源； 任职要求： 1、性别不限，无需相关经验； 2、积极进取，具备良好的工作态度；

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户信息进行详实记录； 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的问询； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，推动合作进程； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新工作； 6、系统整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料； 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估工作； 8、协同其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与执行安排； 10、定期总结日常工作进展，及时反馈存在问题； 11、配合上级推进招商活动的组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先； 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、具备良好礼仪素养，沟通能力强，思维清楚，品行端正； 4、应变能力突出，工作积极主动，责任心强，勤勉务实。 6、工作时间9:30-18:30，午休两小时，入职即缴纳五险一金，转正后享受六险一金待遇。

【工作内容】 不是贷款！！不是贷款~~不是地推!!不是地推！！ 1、为抖音平台商家提供专业问题解答与支持 2、持续维护并提升与商家的协作关系 【公司给你提供什么】 1、节假日福利丰富，享受法定假期及正常休息安排 2、不会？没问题，导师一对一指导，用心即可上手；第一天参与培训熟悉公司情况，第二天跟随导师实战掌握产品知识，第三天即可独立开展销售并出单（确实非常简单） 3、公司每周固定时间准备精致下午茶，组织趣味活动，营造轻松愉快的工作氛围 4、晋升空间明确且透明，所有管理岗位均从内部选拔，不看年龄与工龄，有能力就有舞台 【薪酬福利】 1、无责任底薪5000元+2%-20%业绩提成+补贴+日奖周奖月奖 2、平均月薪约7000元，表现优异者可达1.5万元左右 3、缴纳五险 【工作时间】 上午9:00-晚上19:00，周末实行单双休制，每月休息6天，法定节假日正常休假，年假约15天 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，能自然流畅地与客户交流 2、接受零经验入职

专业背景 1.个人有负债 2.具备法律、金融、会计等相关专业知识，熟悉债务纠纷处理流程、合同法、信贷政策等； 有银行、律所、正规催收机构（持牌）等相关从业经验者优先，能有效识别债务风险点。 3.资源与能力 具备一定的客户资源（如债务人、债权人资源，但需确保来源合法）； 拥有良好的沟通谈判能力（用于协调债权债务双方）、风险把控能力（评估债务解决方案的可行性）； 认同合规经营理念，无不良信用记录或违法犯罪前科。 3.合作模式清晰 明确合伙人的出资比例、权责分工（如市场开拓、方案制定、合规审核等）； 签订正式合作协议，约定利润分配、风险承担、退出机制等，避免后期纠纷

一：公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等业务。集团现有员工500余人，旗下拥有自主运营的代理机构——铭泽代理事务所，为全国百强代理所之一，在陕西地区位列行业前三，全省十家代理所中仅三家具备资质备案，我司占其三席，属本地领先企业。我们自主研发了智能化管理平台“智易宝”系统，助力高效业务处理。 二：岗位职责： 1、整理客户信息资料，通过电话方式提醒客户跟进知识产权相关事务，如专利维护与申报事项； 2、利用公司提供的优质咨询资源开发新客户，协助客户完成专利申请全流程服务； 3、借助电话、微信、QQ等通讯工具与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，建立稳定持久的合作关系； 4、积极参与公司制定的专业培训计划，系统学习知识产权基础知识与实务操作技能。 三、任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者可适当放宽标准； 2.个人素养：性格积极乐观，具备较强责任心，工作踏实主动，富有团队协作意识和敬业精神； 3.核心能力：具备良好的沟通表达能力和灵活应对问题的能力，对市场营销类工作充满热情； 4.经验说明：相较于过往经历，我们更关注求职者的态度；相比过去成绩，我们更相信未来潜力； 5.培训机制：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础人员快速入门，顺利开启职业新篇章。 无需担忧缺乏行业背景或专业知识，也无需害怕学不会、做不好，我们配备专业导师全程带教。只要你有一颗愿意学习、敢于拼搏、积极进取的心，欢迎立即加入我们！一份收入可观且具备发展空间的工作正等待你的到来！ 四、薪资：薪资构成：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 五、福利： 1.享受国家法定节假日及带薪年假等相关假期； 2.年度优秀员工将有机会参与国内或国外团建旅游活动，每年各一次； 3.每年组织免费健康体检； 4.节假日发放专属福利礼品； 5.每月定期开展团队建设活动

职位描述 一、岗位职责： 1. 组织并带领销售团队开展日常业务工作，做好团队管理与目标推进 2. 通过电话、网络等多种渠道主动挖掘潜在客户资源，积极拓展新客户群体 3. 为客户在商标注册、专利申请、版权登记、高新技术企业认定、软件著作权等方面提供专业咨询与解决方案 4. 系统收集并整理客户资料，及时进行有效回访，精准掌握客户需求，推动签约达成 二、薪资结构： 无责任底薪 + 全勤奖 + 五险 + 周奖励 + 月度奖金 + 季度激励 + 年终绩效 福利保障及团队活动： 缴纳社会保险五险，公司每年组织国内外团建旅游，在忙碌工作中放松身心；不定期安排聚餐、户外拓展等丰富活动，增强团队凝聚力 三、完善的培训机制： 提供涵盖行业知识、产品解析、营销技巧、后台支持系统及职业心态建设等多维度培训课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业进阶 晋升通道：销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 四、轻松融洽的工作氛围： 倡导开放、平等、协作的团队关系，营造灵活自主、充满活力的工作环境，充分激发个人潜能与创造力 五、工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00（周末双休），法定节假日按规定休假