岗位职责: 1. 为客户提供专业的家庭装修咨询与服务，确保客户需求被充分理解和落实； 2. 结合客户实际需求，推荐适宜的家装产品及解决方案，提升客户满意程度； 3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期，优化整体服务体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能高效应对并解决客户各类问题； 2. 能迅速把握客户核心需求，并给予专业、可行的建议； 3. 工作积极主动，热爱家装领域，具备较强的抗压能力。

1、组建并管理泰康社区推广团队，熟悉泰康养老社区的对接规范，掌握公司各类理财产品组合要求，能够清晰讲解泰康整体战略与长寿解决方案 2、维护并跟进公司高净值客户，组织带领高客实地参观体验全国范围内泰康旗下各养老园区 3、建立社区体验官团队的组织体系，负责新进体验官的培训指导与日常管理 具备良好的团队协作意识，注重个人综合能力提升，合理规划每日工作任务，监督、跟进并复盘团队每日工作执行情况 重要：银行从业人员享受无责任保底底薪8000—12000元 工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休息 基础薪资+高额提成+专项津贴+季度奖金+年终奖励+五险一金等福利待遇 办公环境为超5A级写字楼，福利优厚，具备实现年收入百万的职业发展机会 工作地点：南郊、北郊、中街均设有公司职场，可根据个人情况选择最合适的办公地点

泰康之家养老社区目前在全国布局37城47个项目，已经正式开业运营有23个城市的27个园区。 泰康之家为高品质医养连锁国内优质品牌，从国外引进 CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名国内第一名，全球同业第3名。 因位于西安市梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”已经正式动工，于2026年11月28日运营。 由泰康集团西安城北支公司成立专项组，特面向社会招募“养老社区专员”。 被录取者可亲自体验:四川成都泰康之家蜀园。 参加项目:蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。 一、 职位条件 ： 1、 28周岁-45周岁，经验不限； 2、学历：本科以上优先，优秀者学历可放低； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、养老产业、医疗行业、地产、企业主、企业高管、银行、证券、信托、保险行业等优先； 6、泰康人寿提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。 (有养老产业、医疗行业、地产、企业主、企业高管、银行、证券、保险行业等从业经验者优先) 工作职责： 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 备注：实地参观体验全国任何一家已开业园区的差旅吃住费用，均由泰康集团全程负责。 职位福利：弹性工作、周末双休、不加班 职位亮点：正常双休，法定节假日正常休假。

职位亮点: 1. 新员工享受系统化培训，零基础也能迅速上手工作。 2. 资深员工全程一对一指导，主管保驾护航助新人快速成单、顺利转正，由顶级销售总监带队，助力你在销售领域持续成长突破。 （无责底薪4-5k+100全勤+8%毛利提成+开单奖励+绩效奖金）透明薪资，绝无隐藏规则 3. 西安高新区社保，入职即缴五险+商业险 4. 公司配套完善客户资源，无需自行拓客 5. 在这里，你将感受到团队凝聚力带来的归属感，以及稳定工作带来的成就感，加入我们，勇敢追逐更好的自己！！！ 岗位职责: 1、借助公司提供的客户资源，开发潜在客户，主要面向建筑施工建材、金属制品、办公家具类企业客户及政府和个人客户； 2、负责客户邀约与接待，提供专业化的咨询服务； 3、根据客户具体需求，制定切实可行的解决方案； 4、参与商务洽谈，推动合作达成并完成交易； 任职要求: 1. 年龄18-35岁，不限民族，大专及以上学历，有销售经验者优先考虑； 2. 沟通表达清晰流畅，具备良好的客户对接能力；富有事业心、责任心，工作态度积极主动； 3. 热爱销售工作，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长投入努力：敢于挑战业绩目标； 4. 热爱生活、作风严谨，能吃苦耐劳，具有责任心。 工作时间： 1、早8:30-11:50，午休13:00-17:30，周一至周六在岗，周日休息 福利待遇： 1、薪酬结构：试用期前三个月无责底薪4-5k，无业绩压力。 当月收入=底薪+个人提成+团队提成+全勤奖+高温补助 2、入职即缴纳六险 3、全年两次集体旅游+节日礼品+年终奖金+股权激励+带薪年假 职位福利：五险+商业险、全勤奖、高温补贴、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补贴、年终分红

福利待遇： 1、提供免费员工宿舍，配备24小时热水、冰箱、洗衣机、空调、厨房、阳台等设施，生活便利，环境舒适，氛围极佳！公司步行5-10分钟即可到达 2、每周组织团队活动，每月设有绩效奖励，节假日发放福利，生日当天还能领取红包惊喜 3、薪资待遇优厚，综合月收入6-8K，业绩越好收入越高，上不封顶 4、无需经验，入职即由资深销售一对一指导，帮助新人快速适应工作节奏 二、岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、维护现有客户关系，同时积极开拓新客户资源 我们需要这样的你： 1.不限经验，不限学历，欢迎应届生加入，退伍军人可优先考虑 2.具备良好的工作态度，有责任心，具备团队协作精神

岗位职责 一、产品渠道拓展与销售 1. 开展商用车后市场燃油系统部件（如喷油嘴、油泵、火花塞等）的销售渠道建设，推动销售目标落地达成。 2. 面向经销商、维修站点及内部团队，开展产品技术特点、安装标准、适用场景等方面的专业化培训。 二、策略落实与客户维系 1. 落实企业销售方针，开拓并维护区域内的经销商网络、大型连锁维修机构、车队管理公司以及主机厂售后服务体系。 2. 与重点客户（KA）建立长期稳定的合作关系，持续提供服务支持与专业协助。 三、方案导向型销售 1. 根据维修站、车队客户的实际需求（如安全合规、节能降耗、运营效率提升），制定基于产品的综合解决方案与价值说明。 2. 准确回应客户在产品技术指标、匹配性、安装及保养方面的问题咨询。 四、供应链联动与产品协同 1. 作为销售前端代表，对接上游产品管理团队及供应商，传递市场反馈，参与新产品的规划、联合研发及优化迭代过程。 2. 统筹订单执行、物流安排、技术支撑和售后协调等日常运营事务。 五、市场研究与竞争研判 1. 深入了解区域内竞品布局、定价机制、渠道策略及新技术应用情况。 2. 汇总并分析市场动态与客户意见，为产品改进和营销决策提供有效依据。 任职要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，年龄不超过35岁。 二、经验要求 1. 具备3年以上商用车零部件销售工作经验，有喷油嘴、油泵、火花塞类产品销售经历者优先考虑。 2. 熟悉商用车后市场渠道结构（包括经销商、维修站、车队），拥有现成渠道资源或客户基础者优先。 三、能力素质 1. 技术领悟能力：能快速掌握产品技术原理，可与技术人员及专业客户顺畅交流。 2. 市场洞察力：对商用车后市场发展趋势及车队运营难点具备深入理解。 3. 协作意识：责任心强，具备良好的沟通能力和跨部门协作水平。 工作地点 可协商，常驻国内主要省会城市。

岗位职责： 1.全面负责项目从启动到交付的全流程管理，确保项目高效落地与执行； 2.统筹所辖大区项目的运营管理，制定区域市场发展战略及营销策略； 3.开展区域内电力行业客户的开拓工作，精准识别并锁定目标客户群体； 4.维护区域渠道关系，推进宣传推广，保障项目顺利交付与持续跟进； 5.协调商务与物资资源完成交付任务，及时向客户同步项目进展； 6.全程跟踪合同履行情况，涵盖产品交付、开票结算、回款及售后服务； 7.定期开展客户回访，提升客户满意度与长期合作关系； 8.按上级要求执行客户拜访及相关协作支持工作； 9.定期返回公司进行工作汇报与信息同步。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，电气自动化、机械、电子等理工类相关专业； 2.具备5年以上电气元器件或电力设备领域销售及市场拓展工作经验； 3.具有良好的抗压能力、理解力、独立分析能力和快速学习适应能力； 4.具备出色的商务沟通技巧、对外联络能力及应对突发情况的应变能力； 5.能够接受频繁出差安排。 说明： 现面向全国招聘省区经理，工作地点灵活不限，薪资待遇面议。

我们正在寻找一位充满热情的销售总监，携手带领团队开创辉煌业绩！ 你将负责： 制定并落实销售战略，推动团队达成销售目标； 对接客户资源，持续提升客户关系质量； 统筹团队管理与人才培养，激发成员最大潜力； 联动各部门协作，持续优化销售运营流程。 我们期待你： 具备5年以上销售领域经验，其中2年以上团队管理经历； 精通谈判技巧与沟通表达，能够高效应对各类客户情境； 拥有敏锐市场嗅觉，善于识别并把握潜在商机； 具备高度责任感与目标驱动力，能引领团队稳步前行！

岗位职责： 1、按照公司规划落实销售方案，确保达成既定销售任务； 2、结合一线销售数据及市场变化，分析典型案例，持续优化销售方法； 3、策划并实施销售技能培训方案，提升基层销售人员的实战能力； 4、参与销售团队人员选拔，提供日常业务指导，并对一线人员工作成效进行考核评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备出色的销售执行与团队组织能力； 2、善于沟通，服务意识佳，能够准确把握客户真实需求； 3、拥有较强的团队管理、协调及激励能力； 4、了解行业运作模式与销售专业知识，可独立开展销售培训工作； 5、有从零开始组建销售团队的经历，具备0-1团队搭建经验者优先。 薪资：无责底薪6-8K+提成（每月15日发薪） 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

我们的工作： 1.销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划；完成各类任务要求。 2.团队管理与培训：组建和管理高效的销售团队，明确团队分工和职责； 3.销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保团队完成销售任务。 我们要求你： 1、大专及以上学历，市场营销、等相关专业优先 2、具备优秀的沟通、谈判和外拓现场销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 3000-上不封顶，销售计件薪酬、档位工资。

【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有C1或C2驾驶证，驾龄满3年及以上 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您只需专注驾驶工作 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊），与我交换联系方式详谈 欢迎联系~~~~

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新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动 原标题：《自家厂区年后工来几个踏实上班的的月薪9000+包吃住+人走账清+可日结！招聘年龄16-45岁》

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系，深入了解客户需求； 2、结合公司战略方向及市场动态，制定销售目标并推动落实； 3、统筹协调团队内外部资源，保障各项任务顺利推进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备优秀的销售策划、组织、管理与协调能力； 3、了解机器视觉项目运作流程，能够准确分析和判断市场与项目情况； 4、拥有较强的沟通协调与对外交往能力，具备良好的团队协作意识； 5、持有驾驶证者优先考虑，能适应出差安排。 公司项目资源丰富，职业发展空间广阔！ 我们倡导和谐、积极、互助的工作环境；优质、开放、公平的发展平台将为您提供持续成长的动力，助力个人与企业共同进步！ 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

有竞争力的福利待遇： 1、薪资：提供符合市场水平的基本工资，根据岗位层级及个人能力差异进行定薪。 2、绩效奖金：结合员工个人与团队业绩表现，发放季度或年度绩效奖励。 3、年终奖：依据公司年度经营成果及员工全年工作表现发放年终奖金。 4、五险一金：入职即为员工办理五险一金缴纳手续。 5、带薪休假：享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 6、节日礼金/礼品：在春节、中秋节等重要传统节日发放节日礼金或慰问礼品。 7、生日福利：为每位员工准备生日礼物以表关怀。 8、团队建设活动：定期组织团建活动，促进团队协作与凝聚力提升。 9、学习与发展：支持员工参与外部培训项目，鼓励内部知识分享与交流机会。 岗位职责： 1、根据上级下达的年度任务目标，制定营销方案并推动执行，确保年度指标达成； 2、负责编制范围内销售团队人员的招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘工作； 3、协助销售人员开展客户开发与维护工作，提升团队整体产出效率； 4、定期向上级主管汇报销售业绩、目标完成进度及市场分析情况； 5、建立并完善销售人员业绩档案，组织定期业绩评估与专业技能培训； 6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及请假事项，合理控制相关成本支出； 7、牵头开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作； 8、及时完成集团及上级部门安排的其他临时工作任务； 9、严格执行公司颁布的各项管理规章制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验； 2、具有至少6人以上销售团队的管理经验，具备出色的团队领导力，能有效带领团队达成销售目标； 3、具备良好的客户沟通技巧、人际互动能力以及客户关系维系能力； 4、拥有较强的多渠道市场开拓能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力； 5、具备自律性、自我激励能力，勇于承担责任并推动目标实现，能在压力环境下高效工作； 6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情。

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国24家分公司市场发展最显著之-. 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

主要能接受地推，每月4天休息，早8晚5，午休1.5小时，节假日部分休，

岗位职责: 1. 销售目标：结合C端产品特点及目标用户群体，制定市场发展战略、年度销售计划与创新产品上市方案，承接并完成业务销量任务。 2. 营销推广：主导线上与线下营销活动的策划与执行，保障产品从理念到落地、从渠道铺设到终端覆盖的全流程推进。 3. 渠道管理：负责产品在全国范围内的线下渠道开拓、建设与维护工作，涵盖家电厨电连锁、消防安全推广、物业企业、燃气供应单位、通信运营商、地方政府相关机构及其他零售通路的可行性分析与开发落地。 4. 团队培养：基于渠道拓展成果，制定线下推广策略与销售支持工具，开展销售团队的培训与能力提升工作。 5. 电商运维：依据业务目标拆解，规划线上电商平台实施路径，对接并管理电商运营合作方或代运营团队。 6. 流程建设：持续评估营销活动与渠道运作的实际成效，优化业务流程，确保整体运作高效有序并与销售目标相匹配。 任职要求: 1. 具备三年及以上C端或C/B兼顾的消费电子、智能硬件、家用电器或安防类产品线在市场、销售或业务管理领域的成功经验。 2. 拥有扎实的消费品思维和市场洞察力，能够准确把握消费者需求与购买决策逻辑。 3. 有从0到1成功搭建新销售渠道的实际案例，熟悉多层级经销商管理体系或合作运营模式。 4. 具备独立完成销售目标设定、任务分解、落地执行及绩效考核的能力，能根据市场动态灵活调整策略以保障结果达成。 5. 具备清晰的线上电商销售思路及一定的运营管理经验。 6. 可接受频繁出差，具备独立作业能力和应对高强度业绩挑战的心理承受力。

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西十二条路牡丹街找小时工15元小时，8点到12点，长期3500-3800元月，有餐厅工作经验，电话

急招 长期工1名 位置土门附近工资面议

岗位职责: 1.制定并落实市场推广方案，提升教育机构的品牌知名度与市场覆盖； 2.协同团队推进各类推广项目的实施与执行； 3.保持与客户的高效互动，洞察客户诉求，提供精准专业的咨询服务。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的推广执行能力； 2.善于团队协作，确保各项推广工作有序推进； 3.熟悉教育行业发展趋势，能及时捕捉市场变化； 4.拥有较强的统筹规划能力，可同时协调多个推广任务； 5.积极面对工作挑战，具备良好的应变与问题解决能力。

岗位职责： 1、调研校区周边3-5公里内的社区、学校及竞争机构分布情况，策划并落地精准的地推计划、渠道合作与线下推广活动，实现有效获客。 2、运营并提升线上本地化平台（如大众点评、社群等）的曝光与互动，负责内容更新、用户沟通及潜在客户信息收集。 3、独立或协同完成线下推广活动的全流程执行，保障活动达成既定获客目标。 4、与咨询部门紧密协作，确保市场线索高效传递与及时跟进，并参与转化效果的数据复盘。 5、整理一线市场动态与客户意见，为课程销售策略调整及校区产品改进提供决策依据。 6、配合校区校长推进本地市场的品牌认知度建设与形象维护工作。 任职要求： 1、具备1年以上线下教育培训机构或面向消费者的服務类企业市场推广、地推实操经验。 2、具备良好的语言表达能力、抗压能力与应变能力，能够胜任户外作业环境。 3、对数据有一定敏感度，能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。 4、热爱教育领域，可快速掌握课程核心优势与推广要点； 薪资： 综合收入：4-9k 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品等

1.负责陕西省内支付宝NFC收银设备线下推广，对接便利店，餐饮店，杂货店，果蔬店等各类线下商户！ 2.时间自由，无年龄学历要求 3.能吃苦耐劳有责任心。 4.底薪+高额业务提成（多劳多得，上不封顶，推广越多赚得越多）+每日安装奖励（当日结算）还有长期分润！ 5.业务好推进：推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用"硬性推销”成交难度低。 如果您想找一份时间自由，收入上不封顶，还不用担心上手难的工作，欢迎随时投递简历！投递后我们会在1~2个工作日内回复，尽快安排沟通~

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：一年及以上 2. 最低学历：专科 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.能独立对接客户关系，根据客户行业与规模制定产品销售方案、落地与执行 6.掌握市场动态，开发新的客户，不断寻找新的市场机会 7.公司安排的其他工作

岗位职责： 1、协助媒介团队开展品牌宣传与推广工作 2、参与项目的具体执行与落地 3、配合媒介完成项目全流程，并在结束后共同进行总结复盘 任职要求： 1、无经验亦可，提供系统化从0到1的带教培训 2、头脑灵活，具备较强的学习能力，意志力强并能持续自我提升 4、仅限实习生应聘 5、底薪日结100元 6、每天工作8小时

支付宝NFC碰一碰推广专员—低门槛躺赚，师傅带飞！ 想赚钱但怕没经验？想搞副业又缺资源？现在机会来了！支付宝官方NFC碰一碰推广项目全国扩招，不设学历/年龄门槛，有野心就能来！ 【福利拉满，收入上不封顶】 -保底保障：底薪5000元，旱涝保收无压力； ​ -提成暴击：每铺设1单就有提成200-300，多劳多得； ​ -额外奖励：业绩达标拿现金奖励48-192，优秀者可晋升管理层； ​ -长期收益：只要你铺的商户在使用产品，哪怕不干了收益也一直拿，所谓的停职不停薪！ 【零经验友好，小白也能快速上手】 无需懂技术、不用盲目跑！入职就配专属师傅，一对一包教包会，从谈单技巧到问题处理全流程带教，一天就能独立开单！ 【业务范围广，接单超轻松】 支持餐饮、零售、超市、便利店等全业态商户，无论大城市还是小县城，到处都是你的客户，不用愁没单接！ 只要你有想赚钱的冲劲、愿意踏实做事，不管是想全职搞钱，还是想自由增收，这个岗位都能满足你！名额有限，先到先得，速来抢占席位！

【岗位地址】陕西省内城市不限 【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于打造专属于“小镇青年”的汽车出行解决方案第一品牌。目前已构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心支撑的汽车新零售体系。全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型及方案请参考花生好车APP） 【岗位职责】 1.负责团队搭建与管理，涵盖人员招聘、筛选、入离职手续办理，落实考勤制度，高效传达公司战略方向与文化理念，营造积极、高效、协同的工作氛围； 2.承接并分解城市月度及年度销售目标，依据公司整体战略与区域发展规划，带领团队推进执行，确保业绩指标顺利完成； 3.指导团队开展订单风控与运营工作，强化客户日常关系维护，有效控制逾期风险； 4.开展所辖区域内二网汽贸渠道拓展，推广公司汽车加盟项目及新车二手车分期金融产品； 5.推动公司金融产品的市场宣传与资源拓展，持续提升业务覆盖面； 6.组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训指导； 7.收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8.监督合作加盟商关键业务指标达成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9.统筹所辖区域市场活动的落地宣导与执行支持。 【任职要求】 1.熟悉所在地区市场环境，具备本地汽贸或二级网络资源者优先； 2.具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险或相关金融领域3年以上工作经验；有汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑； 3.拥有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队； 4.个人信用良好，无犯罪记录，征信状况符合公司风控审核标准； 5.学习能力突出，市场洞察力强，具备优秀的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6.品行端正，务实进取，目标感强，勇于面对挑战，抗压能力强，具备创业精神和良好的团队领导素质。