【公司简介】 我们是一家主打时装科技运动亲民的奢侈服装品牌公司，公司充满激情、运动、科技的文化氛围与生活方式。产品聚焦******男性用户，注重面料版型做工质感与美学结合。公司当前营收预计突破1亿元，已完成从市场打磨到品牌拓展的关键跃迁，正在系统推进利润优化、成本控制与组织效率提升。欢迎有深度、有实操能力的战略型财务人加入，共同打造可持续增长的消费品牌生态。 【岗位职责】 1、统筹搭建并管理公司整体财务体系，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金运作等核心模块； 2、深度掌握服装行业制造逻辑，联动工厂端持续优化生产投入与采购议价机制； 3、构建以SKU为单位的盈利分析模型，支撑业务端进行品类布局与渠道资源精准投放； 4、制定并执行合规税务方案，包括核定征收安排、个体户管理、开票架构设计等； 5、牵头搭建人力资源绩效体系，设计科学的分红机制、激励政策与考核评估流程； 6、围绕公司中长期发展规划与融资计划，提供财务建模与可行性研究支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计职称者优先； 2、拥有3年以上消费品或电商领域财务管理经验，具备服装行业背景者优先，主导过年营收超1.5亿品牌财务工作者优先； 3、了解服装生产全流程及成本构成，具备工厂及供应链谈判经验者更佳； 4、精通主流电商平台（如抖音、淘宝、私域）财税操作，具备实际税务筹划与合规落地经验； 5、熟悉核定征收模式、个体工商户运营及相关合规管理方式； 6、具备扎实的经营分析思维与数据处理能力，能从财务角度驱动业务效率提升； 7、性格稳重细致，商业嗅觉敏锐，可与创始人形成能力互补；为人诚实可靠，作风稳健，具备责任感和共创意识； 8、具备5年以上工作经验者更受青睐

岗位内容： 1、依据公司财务规范，组织核算团队完成日常单据的审核与账务处理，保障运营目标顺利达成； 2、开展团队管理工作，对审核及核算质量实施日常及月度关账期间的抽查与监督，确保业务单据符合集团合规标准； 3、主导月末结账流程，保证核算任务在集团规定时间内高效、准确完成； 4、统筹核算组日常账务整理工作，确保账目清晰、数据准确，有效控制财务风险； 5、协同产研、BP及业务部门，针对新业务或特殊业务场景进行测试验证、过程跟进及落地执行； 6、持续推进核算流程优化，识别潜在风险环节并提出改进方案，推动措施有效实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上收入核算相关工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、拥有流程优化及项目推进实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接上级集团、城市财务及多部门间纵向横向协作； 5、扎实的会计专业能力，熟悉集团化核算管理体系，有2年以上财务共享中心工作经历者优先； 6、具备较强的团队管理与人才培养能力，擅于制定计划、分析判断及推动标准化建设； 7、学习能力强，自我驱动意识突出，能够主动沟通、持续提升专业能力。 工作时间： 9:30-18:30（周一至周五，周末双休） 薪资福利： 薪资：11-13K，面试定薪，六险一金，13薪，节日福利

任职要求： 1.财会专业,本科及以上学历; 2.有3年以上生产制造型企业供应链管理经验; 3.有注会、中级会计师证者优先,熟悉ERP系统者优先; 4.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。 岗位职责： 带领供应链财务团队,供应链财务管理和核算 1.供应链公司的税务统筹工作； 2.采购订单的财务审批和财务控制; 3.存货相关数据和成本数据核算; 4.存货的财务管理,有效监控存货数量,避免库存呆滞; 5.存货成本管理,存货分析,及时发现风险,帮助业务有效降低存货成本。

1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作，包括但不限于核查资料的完整性与合规性 2、参与财务团队管理，开展日常及月度结账期间的审核与核算质量抽检，确保单据符合集团合规标准 3、具备较强的流程整理能力，可独立完成操作手册的编制与更新 4、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出改进措施，推动方案有效实施 5、高效执行上级交办的其他工作任务

岗位内容： 1、负责公司对公及对私业务的日常运营与结账工作，确保在集团规定的时间内高效、准确完成月度结账任务； 2、组织团队开展应付类科目的账龄分析，推动超期账龄清理，并实施费用专项分析以支持管理决策； 3、主导费控系统、闪店系统等财务系统的建设、迭代与升级工作，提升系统支撑能力； 4、定期梳理内部作业流程，识别关键控制环节，结合业务实际持续优化财务及系统操作流程； 5、牵头制定并完善共享中心费用报销标准与流程，编制费用核算操作手册，推进标准化体系建设； 6、提供报销制度与流程咨询服务，协助各机构处理员工报销及支付相关问题，保障财务服务质量； 7、负责团队人员管理，识别高潜人才，合理调配人力配置，持续提升团队人效与专业能力； 8、协同地方财务、前端业务部门及共享中心各小组，做好跨部门沟通协作，完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景 2、具备8年以上财务核算工作经验，其中至少2年担任经理或主管职务，有财务共享中心工作经历者优先 3、具有大中型企业费控系统建设项目经验（作为业务主导方）者优先考虑 4、熟悉财务会计准则及相关税务政策法规 5、熟练掌握计算机及Office办公软件操作，具备Oracle系统使用经验 6、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 工作时间： 9:30-18:30（周一至周五，周末双休） 入职缴纳六险一金，享受13薪

岗位职责：带领供应链财务团队，负责供应链财务管理工作及核算事务 1. 统筹供应链企业的税务规划与执行； 2. 审核采购订单的财务事项，实施财务管控措施； 3. 核算与存货及成本相关的各类数据； 4. 管理存货财务工作，动态监控库存水平，预防积压风险； 5. 开展存货成本分析与管理，识别潜在风险点，协助业务端优化成本结构； 任职资格： 1. 财务、会计类专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上制造类企业供应链财务相关工作经验； 3. 持有注册会计师或中级会计师职称者优先，熟悉ERP系统操作者优先； 4. 具备较强的沟通能力、人际协作能力，以及良好的组织协调与抗压能力； 薪资范围：8-13K

岗位职责： 1、负责分公司往来账务的管理工作，包括作业单据流转、系统订单数据、进销存台账、资产等与财务相关事项的规范化处理； 2、负责上下游应收应付账款的对账与结算，跟进开票、回款及付款进度，确保流程及时完成； 3、负责分公司运营费用的支出管控、费用核销及支付执行； 4、开展分公司经营损益分析，按时准确编制并提交相关财务分析报表，为管理决策提供支持； 5、依据公司财务制度，配合业务运营需求，落实分公司的内部控制与风险防控措施； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、物流管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验者优先考虑； 3、专业技能：掌握系统的财务专业知识和账务处理能力，熟练操作金蝶或用友财务软件以及OFFICE办公软件； 上班时间：8:30-18:00 不包吃住 月休4天

岗位要求: 会计学、财务管理及相关专业 工作内容: 负责财务管理等相关工作 薪资:5-7k 面试定薪

1，主营快消品代理，对接厂家核销对账 2，负责客户收款单对账，应收核对 3，熟悉金税系统，初级或中级以上职称 4，会计职位2年以上工作经验

1.财务规划与预算控制 预算编制与执行监控： 组织编制年度、季度、月度财务预算，并持续监控执行情况，分析偏差原因，提供改进建议。 成本管理与费用控制： 负责研发、生产、销售等环节的成本核算与控制，优化成本结构，提升盈利能力。 资金管理： 统筹安排公司资金，确保现金流充足、高效运作，并管理银行账户及融资安排。 2.财务报告与分析 财务报表编制： 定期编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理报表。 财务分析报告： 对财务数据进行深度分析，为管理层提供经营决策支持，如盈利能力分析、投入产出分析等。 3.合规、税务与内控 税务筹划与申报： 负责公司税务申报、筹划及合规管理，合理降低税负，并关注行业税收优惠政策。 内控体系建设： 建立并完善公司财务内控体系，防范财务风险，确保财务活动合法合规。 外部协调： 协调与会计师事务所、税务机关、银行等外部机构的关系。

武汉武昌徐东旁边社会餐饮招一个凉菜小中工。伙食好，完成营业额，有月绩效。月休三天，节假日补一天。宿舍WiFi热水器，洗衣机，空调都有！。要求能砍脆皮鸡，烧鸭仔。手脚麻利，听从安排。可以学到东西。工资保底6000。工作稳定，需要长期做的，眼子匆扰！联系电话:肖师傅

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安波福新工厂招聘派遣工！ 同工同酬底薪➕加班费 入职缴纳社保 ✅ 岗位：检验员➕开机手+叉车工 ❗【招聘要求】18-42岁，男女不限，有效身份证原件/临时身份证，无色盲、色弱、案底，纹身看不到就可以。 岗位：质量，操机，叉车（必须有经验） 薪资结构：底薪2300+全勤+加班费+绩效+住房补贴+工龄补贴+夜班补贴+高温津贴，综合工资5800-8500，每月5号发薪 【食】包工作餐两餐（免费），菜品多样，营养均衡。 【住】150/月，2-6人间，。 【注意】 需要到老厂培训一个月，吃住也在老厂（全力北路169号） 新工厂：江城工厂枫树七路 【接待时间】12点-14点00 面试地址：湖北省武汉市蔡甸区全力二路9号西侧。

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职位：金蝶商机合伙人（/高额返现） 公司： 金蝶软件（上市公司），31年企业服务经验。 您需要： • 拥有企业客户资源（如会计、代账、企业服务等从业者）。 • 对金蝶产品有基本了解或愿意学习。 • 积极主动，能有效沟通商机。 您只需： 推荐有软件需求的中小企业客户（提供线索信息即可）。 您获得： • 高额返现： 客户签约后，您可获得成交额10% 的现金返利（金蝶总部直接发放，上市信誉保障）。 • 全程支持： 专业团队提供培训、谈单、签约及售后服务，您无需投入与跟进。 • 灵活副业： 零成本、无风险、时间自由，适合利用资源增加收入。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上大型企业薪酬绩效模块实战经验，精通薪酬体系搭建、岗位价值评估、组织与个人绩效管理机制及常用绩效工具的全流程运作。 3. 熟悉人力资源数据分析逻辑，能够独立完成薪酬分析报告、绩效复盘等数据整理与输出工作。 4. 熟知劳动法律法规，具备出色的沟通协调能力及项目执行推动力。 岗位职责： 1. 持续调研并分析行业薪酬水平与绩效管理发展趋势，构建契合业务需求的薪酬绩效机制，支撑公司战略目标实现； 2. 主导薪酬、福利及绩效管理体系的建设与优化，定期评估激励机制的有效性，梳理并改进相关制度与流程，策划并落地中长期激励方案等重点薪酬福利项目； 3. 结合公司业务发展战略，协同开展战略解码工作，推进组织绩效与个人绩效管理实施，定期组织绩效回顾、反馈，持续优化绩效管理流程； 4. 组织开展季度、年度绩效考核与评估工作，强化考核结果应用，编制绩效分析报告，为管理层评估组织运营成效及决策高管任免提供数据支持，推动高绩效文化落地； 5. 协同HRD推进薪酬与绩效管理工作，提供政策与制度支持，主导年度薪酬调整、奖金分配方案设计与实施，维护KPI指标库并开展定期薪酬调研； 6. 负责人力资源成本、人均效能等核心人力指标的分析与日常监控。

工作职责： 1、负责园区内来访人员接待、参观引导及会务支持等相关服务工作； 2、开展办公区域日常巡查，及时发现异常情况并协调处理； 3、协助完成部分行政事务，包括物资采购、仓库盘点及办公用品发放等； 4、负责重要会议室的预订统筹与日常管理工作； 5、执行上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、形象端正、气质良好，具备较强的亲和力； 3、具备一定会务服务经验，有乘务、酒店或物业行业工作背景者优先考虑； 福利待遇： 1、综合薪资4400-5000元； 2、六险一金，享受带薪年假；提供免费工服、定期组织团建活动及节日福利； 工作时间： 早班：8:00-18:00，午休2小时；晚班：11:00-20:00，休息1小时；每月固定安排6天休息

岗位职责: 1. 负责公司前台接待，提供高效、专业的服务支持 2. 维持前台环境的整洁与秩序，营造良好的第一印象 3. 参与人员招聘及简历筛选等相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 熟练使用手机完成日常办公事务处理 3. 具有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 8.日常行政事务

职位概述： 我们正在寻找一位专业扎实、细致严谨的员工关系领域人才。您将作为构建和谐劳动关系的核心力量，全面主导员工手册的持续优化与落地执行，妥善应对各类劳动争议及仲裁事务，并通过高效的沟通机制与项目推进，提升员工满意度，防控用工风险，为组织的稳健发展和优质职场体验提供有力支持。 主要职责 1. 制度与政策建设： · 主导员工手册及劳动关系相关制度（如考勤管理、奖惩机制、离职流程等）的制定、修订、更新与解读工作。 · 确保公司各项人事政策与操作流程符合国家及地方现行法律法规，并根据法规变动及时完成合规调整。 · 组织开展员工手册的签署与宣贯活动，保障制度信息有效传递至全体员工。 2. 劳动纠纷与仲裁处理： · 独立承担员工投诉、劳动争议、仲裁及诉讼案件的全流程处理，包括事实调查、证据整理、文书撰写及出庭应对。 · 为管理层及HRBP在劳动合同解除、岗位调整、薪酬变更等敏感事项中提供法律风险评估与应对方案，切实降低企业用工风险。 · 与外部法律顾问保持协作，共同推进重大复杂案件的解决。 3. 员工关系管理与沟通： · 搭建并维护多元化的员工沟通平台（如座谈会、满意度调研），及时识别潜在问题并反馈预警。 · 协助业务主管处理绩效改进、违纪处置等员工关系事件，提供专业指导与培训支持。 · 统筹离职面谈流程，汇总分析离职数据，输出分析报告，为组织管理优化提供决策依据。 4. 风险预防与培训： · 定期组织实施用工合规审计，排查风险环节并提出可行性改进建议。 · 策划并讲授面向管理者与员工的劳动法、公司制度、职场反骚扰等主题培训，强化全员合规意识。 任职要求 必备条件： · 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 · 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系领域，具备独立处理复杂劳动争议及仲裁案件的实际经验。 · 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规，能灵活运用法律知识解决实际用工问题。 · 具备优秀的文字功底，可独立完成员工手册及各类人事制度的起草与修订。 · 拥有出色的沟通协调能力、谈判技巧与冲突化解能力，能在高压和敏感情境下保持冷静与专业。 · 具备高度的保密意识、责任感与职业道德。 · 思维缜密，擅长调查取证与系统性问题分析。 优先考虑： · 有餐饮、互联网或高速发展阶段企业从业经历者优先。 · 持有法律职业资格证书或人力资源管理师认证者优先。 · 具备良好的数据处理与报告撰写能力。 我们提供 · 具有市场竞争力的薪资水平和绩效激励。 · 完善的五险一金保障。 · 多元化的职业成长路径与系统化的能力提升机会。 · 开放、包容、充满活力的团队环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 武汉 招聘兼职招聘专员，合作模式，负责保洁员岗位的招聘（涵盖线上及线下多渠道），完成既定招聘目标 1，负责简历的收集与整理，并进行初步筛选及首轮沟通。 2，以任务合作形式开展保洁员招募，按成功录用人数计酬，招得多得。 3，需具备1年以上招聘相关经验，兼职期间需拥有一定的线上或线下招聘资源。（有蓝领岗位招聘经验者优先）

主营亚马逊等跨境外贸平台，工作内容涉及内外账，财税合规，多店铺进销存，海关报关，采购合同管理，财务管理，行政人事等。要求有电商行业从业经验，有学习能力和职业目标，有财务及电商运营分析能力，有英文、AI 及中级Excel制表能力优先。

上班时间9:00-18:00 综合薪资8000-15000 工作内容： 统筹招聘业务团队的整体运营，设定明确的团队目标与交付规划，保障客户岗位招聘完成率达标。 负责团队日常运作管理，包含人员能力提升、绩效考核执行，推动团队招聘专业水平与交付效能不断提升。 定期汇总分析招聘数据，复盘交付结果，优化招聘流程及服务规范，促进团队业绩稳步增长。 任职要求 具备2年及以上人力资源服务行业招聘工作经验，同时拥有1年以上招聘团队管理经历。 熟悉第三方招聘全流程，有成功操作批量蓝领岗位招聘交付的实际案例。 目标感强，能适应高强度工作节奏，擅长团队协作引导与成员激励。

岗位内容： 1. 负责财务数据的汇总、归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表等相关报表； 3. 协助开展预算编制与实施工作，支持管理层落实企业财务管控措施； 4. 组织推进财务审查及内部审计任务，并针对问题提出优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务类或相近专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，能够高效操作ERP管理系统； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作细致认真。

一、岗位职责 1. 应收账款全流程管理：独立完成客户对账、账龄分析、收款核销、凭证录入及应收模块月结工作，精准把控每一个账务环节，确保账务清晰、数据无误，规避财务风险。 2. 跨境电商专项核算：核心负责Amazon、Shopify、eBay等主流跨境电商平台结算业务，精准核对平台回款、手续费、退款、促销费用等各类数据，确保收入确认及时、准确，贴合跨境业务特性。 3. 信用与风险管控：协助搭建并完善客户信用管理体系，实时监控应收账款回收进度，对逾期、异常账款及时预警，主动跟进处理，降低坏账风险。 4. 内外协同沟通：与销售、运营团队高效联动，快速解决订单与收款相关衔接问题；定期与核心客户开展财务对账，维护良好合作关系，保障回款顺畅。 5. 流程优化与报表输出：持续优化应收账款管理流程，提升工作效率与合规性，保障信息披露质量；按时编制应收相关管理报表及分析报告，为公司经营决策提供数据支撑。 二、任职条件 1. 学历专业：财务、会计等相关专业，本科及以上学历，持有会计从业资格证/初级会计职称优先。 2. 经验要求：3年以上应收账款会计工作经验，且至少1年跨境电商行业核算经验，熟悉Amazon、Shopify等主流平台结算逻辑，精通跨境电商账务处理要点。 3. 技能要求：精通Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等），熟练操作ERP系统（金蝶、用友、SAP等任意一款），能高效处理各类财务数据。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备极强的数据敏感度和逻辑分析能力，能快速捕捉账务异常。 5. 沟通能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，善于对接内外部需求，高效推进工作。 【加分项】 1. 有跨境电商大卖公司应收会计工作经验者优先； 2. 熟悉跨境电商税务相关账务处理者优先； 3. 具备流程优化落地经验，能独立完成报表分析者优先。