岗位职责: 1.统筹并监管企业日常财务运作，保障财务报表的准确性与合规性。 2.设计并持续优化财务流程，提升财务管理效率。 3.对财务数据进行深度分析，为经营管理提供决策依据。 4.组织年度预算编制工作，并跟踪监督预算执行情况。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟练掌握财务系统及会计规范，具备扎实的财务处理能力。 3.拥有出色的财务分析与问题应对能力，能及时解决各类财务难题。 4.可独立完成财务报表编制，并开展专业的数据分析工作。 5.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门顺畅交流配合。

岗位职责: 1. 统筹管理公司财务部门的日常运营工作。 2. 牵头拟定并优化各项财务管理流程与制度。 3. 确保公司各项财务运作符合规范并高效运行。 4. 组织实施公司财务预算的编制与执行监控。 5. 定期输出财务报表及分析数据，助力管理层决策。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力。 2. 熟悉财务全流程操作，业务处理熟练。 3. 具有快速判断、科学决策及解决实际问题的能力。 4. 可独立开展财务报表编制及相关数据分析工作。 5. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与归档管理； 2. 核查企业各项收支款项的准确性和合规性； 3. 统筹账务监督工作，保障财务流程符合规范要求； 4. 按周期开展财务数据分析，为管理决策提供依据； 5. 配合完成涉税事项的申报与处理。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与执行能力； 2. 熟练操作财务系统及常用办公工具； 3. 熟悉财务制度与法规，能有效把控财务合规风险； 4. 具备良好的表达能力和协作意识； 5. 工作细致，责任感强，严守信息保密原则。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报相关工作； 2. 编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据准确且按时提交； 3. 审核原始单据，管理应收应付账款，监控资金流动情况； 4. 协助开展成本核算、费用管控以及预算编制工作； 5. 配合完成年度审计、税务检查及其他财务审查事项； 6. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景； 2. 资格证书：具备初级会计职称者优先考虑； 3. 工作经验：有企业会计工作经验，熟悉全流程账务处理者优先； 4. 技能要求： - 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具（包括Excel函数、数据透视表等功能）； - 熟悉国家财税法规，能够独立完成纳税申报和税务筹划工作。 5. 其他要求： - 工作认真负责，细致严谨，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工资：面议 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休、餐补、员工公寓、年假、团建活动 （2）荣成市百千万英才计划： 工作津贴：2023年以后，首次在荣成市非公有制企业全职就业的统招本科生、40周岁以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生，自签订正式劳动合同并缴纳社会保险起，可分别享受1000元/人月、2000元/人月、5000元/人月的工作津贴，持续3年； 住房补贴：来荣工作5年内在荣成市内购买首套住房的，可分别获得5万元、10万元、20万元购房补贴。 简历投递： 邮件主题：“财务岗位-全职-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容：请附上简历、成绩单、英语证书或会计证书（其他证书亦可提供）的扫描件

岗位职责: 1. 全面负责公司财务团队的日常运作与管理工作。 2. 建立并持续优化财务流程及系统，提升工作效率与管控水平。 3. 跟踪监督各项财务活动，确保符合行业标准及企业内部制度。 4. 组织编制各类财务报表，为管理决策提供有力的数据支持。 5. 深入分析财务数据，助力企业在财务规划与成本控制方面实现目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能有效带领团队完成任务。 2. 熟悉财务管理全流程，具备高效处理各类财务事项的能力。 3. 思维敏捷，具有较强的逻辑分析和问题解决能力。 4. 可独立开展财务报告编制与数据分析工作，保障信息真实准确。 5. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够跨部门顺畅协作。

岗位职责：负责公司旗下渔具工厂的财务核算与账务管理 任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，通晓国家财经法规及财税操作规范，品行良好，具备较强的责任意识与职业操守，主动性强，能及时识别问题并提出优化建议 工作时间早8晚5，每月休息4天，提供丰盛午餐饮食，依法缴纳五险

岗位职责： 1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推进财务工作计划的执行与落地。 2、依据公司规范审核财务报表，核对内外账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 3、主导日常财务运营事务，并定期向财务总监进行工作汇报。 4、负责团队成员的日常管理、业务指导与专业培训。 5、完成财务职能范围内其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练驾驶技能。 2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。 3、品行良好，综合素养高，坚持原则，抗压性强，具备较强的组织与领导能力。

岗位职责： 1、编制各利润中心的管理报表，展示并分析经营成果，为业务单元的决策制定和绩效评估提供数据依据。 2、支持新销售渠道的开发与优化、新商业模式的构建，提供必要的财务测算与专业支撑。 3、落实财务风险管理工作，审核业务合规情况，识别价格、库存等环节在流程中的潜在风险，并推动规范与检查机制。 4、提供日常业务相关的财务支持，涵盖核算体系设计、核算规则制定、业务数据看板搭建等内容。 5、推进财务部门与各业务条线的协作项目，承担财务与公司内部各部门间的沟通协调职责。 任职资格： 1、会计或财务管理等相关专业本科及以上学历，精通财务核算，持有中级会计师或以上职称者优先。 2、具备5年以上财务相关工作经验，有全面预算、经营分析或财务BP岗位经验满2年以上者优先。 3、熟练操作Excel等常用办公软件。 4、具有较强的逻辑思考能力和数据解读能力。 5、具备优秀的沟通技巧和业务敏感度，能够深入理解业务运作与经营管理逻辑。 6、具备较强的抗压性、自我驱动力以及高度的责任意识。

岗位职责： 1、参与公司财务管理流程的制定、维护与优化，推动财务工作计划的执行与落地。 2、依据公司规范审核财务报表，核对往来账务，开展财务数据分析，为管理决策提供有效数据支撑。 3、全面负责日常财务运营管理工作。 4、承担团队人员的管理、指导与培训工作。 5、完成财务职能所需的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，具备熟练的驾驶技能。 2、具有3年以上财务管理工作经历，熟悉财务各模块运作，具备扎实的实务操作能力。 3、品行良好，综合素养较高，原则性强，抗压能力强，具备一定的团队领导能力。

岗位职责： 1、严格执行《会计法》及相关国家财务法规，根据单位实际运营情况配合财务总监完善内部财务管理规范，并确保制度有效落实； 2、统筹日常会计核算与年度决算工作，按时编制并提交真实、完整的财务报告； 3、定期向上级主管部门汇报财务运行状况及预算执行进展，主动提出优化建议，助力企业提升管理效能，探索降本增效的有效方式； 4、拟定部门阶段性工作目标与实施计划，并跟踪评估执行成效； 5、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，参与会计岗位人员的选拔与配置决策； 6、组织财务团队开展专业理论学习和年度继续教育，持续提升整体业务能力与管理水平； 7、组织实施员工绩效考评工作，打造专业化、高效率的财务队伍； 8、严守财务信息保密原则。 任职要求：大专及以上学历，具备会计师或更高职称；8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任同等管理职务。 1、掌握系统的财务专业知识，精通会计准则以及相关财税、审计法律法规 2、具备现代企业运营管理知识体系，了解行业特点及业务运作模式 3、具备优秀的领导力、组织协调及跨部门沟通能力 4、具备较强的行政统筹与人力资源管理能力，擅长人才发掘与培养 5、具备敏锐的洞察力与问题分析能力 6、恪尽职守，品行端正，坚持原则 7、行事细致，态度踏实，责任心强 8、具备良好的团队协作意识与创新进取精神 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利

高区丽景名都附近招聘：凉菜师傅一名6000，混子勿扰！面案副手一名4500，2天公休。电话：

山东省荣成有室内抹灰活了，上面有七八千平三小间，三小间9元一平方干完就干地下室，地下室7元一平方有2万多平，地下室两米八高储藏间，48小时商品灰，钱快，在加两个师傅，明后天能来的打电话，不超过60就可以，

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种鸡屠宰企业招聘财务经理、下料班长、腿班品控各一名，欢迎自荐及推荐，地址沈阳市苏家屯区八一来胜，联系电话：

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算的规范性与准确性； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成税务申报工作，包括增值税、企业所得税及其他税费的准确申报； 4、负责应收应付账款的管理，保持账目清晰，及时跟进和解决账务异常； 5、参与成本核算工作，配合开展成本分析与控制，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1、掌握国家财经法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，能独立应对和处理实际问题； 4、持有会计相关资格证书，具备行业工作经验者优先考虑； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

1、要在财务干过，有经验，会整体流程。 2、会开车，听从领导安排工作 ，。3、 要高中及以上学历，工资面议，上班时间7点到11.30，下午1点到5.30，

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源管理制度，确保人力资源工作与企业战略方向保持一致； 2.优化和完善人力资源各项流程，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 3.协助制定并推进组织发展战略，提供人力资源规划支持与专业建议； 4.跟踪人力资源相关法律法规更新，保障公司制度符合现行法律要求； 5.负责人力资源部门的日常运营，包括预算管理及员工关系协调工作。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业的理论基础与实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门高效配合； 3.工作积极主动，具备领导能力，能够推动团队完成既定任务； 4.熟悉人力资源各模块运作机制，具备灵活解决问题的能力； 5.适应高强度工作节奏，拥有较强的统筹安排与执行能力。

1.全面负责人事各模块工作：主导一线及职能岗位招聘，薪酬绩效核算，劳动合同管理与工伤纠纷处理等员工关系事务，策划并实施安全培训及技能提升课程，需亲自推动各项任务落地执行； 2.统筹食堂运营：对接供应商确保食材品质与成本可控，监督餐食制作全过程，按月开展食堂成本分析，及时跟进员工关于餐饮质量的反馈与建议； 3.管理行政日常事务：涵盖固定资产登记维护、办公用品采购发放、厂区环境清洁与卫生检查等工作； 4.持续优化人事与行政制度：根据工厂实际需求，修订考勤、奖惩等相关规定，保障制度合规且高效运行。 任职要求： 1.具备3年以上工厂人事行政管理工作经验，熟知劳动法律法规及制造业用工模式； 2.执行力强，能独立应对和解决复杂问题； 3.具备良好的沟通与协调能力。

人资：执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保等手续，薪酬绩效，制度设定监管及仲裁相关 有美业经验着优先录用

岗位职责: 1. 负责渔具工厂人事与行政事务管理，保障部门高效运转。 2. 策划并执行内部员工培训计划，提升团队综合能力。 3. 协助制定企业人力资源发展战略，完善人才配置体系。 4. 统筹餐厅运营、接待安排等后勤支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作落实。 2. 具有良好的团队协作精神，善于与同事协同配合。 3. 学习能力强，能够持续提升专业水平和业务能力。 周末单休，免费提供午餐，缴纳五险

岗位职责： 1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。 2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。 3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。 4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。 5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。 任职要求： 1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。 2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策有效落地执行。 3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪酬架构合法合规并契合公司管理规定。 4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作支持、参与重点项目推进等。 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业，大专及以上学历 2.具备1年以上相关领域工作经验

岗位职责：负责公司人事及行政事务的组织实施与协调管理 任职要求：年龄30-40岁，本科及以上学历，具备三年以上人事或行政岗位工作经验，有生产制造类企业从业背景者优先，熟悉人事行政各模块运作流程。品行良好，具备较强的沟通协调能力，能统筹安排各项相关工作，根据公司实际需求高效完成各项任务。需熟练掌握驾驶技能。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的法律法规及政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实认真，工作严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具有基本的网络操作能力。 工作时间：08:30----12:00 13:00----17:30 双休，法定节假日正常休息！