岗位职责: 1. 统筹管理公司财务部门的日常运营工作。 2. 牵头拟定并优化各项财务管理流程与制度。 3. 确保公司各项财务运作符合规范并高效运行。 4. 组织实施公司财务预算的编制与执行监控。 5. 定期输出财务报表及分析数据，助力管理层决策。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力。 2. 熟悉财务全流程操作，业务处理熟练。 3. 具有快速判断、科学决策及解决实际问题的能力。 4. 可独立开展财务报表编制及相关数据分析工作。 5. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。

岗位职责： 1、承担公司日常账务核算工作，确保财务处理的准确性与时效性； 2、按时完成各类财务报表的编制，开展财务数据分析，辅助管理层进行经营决策； 3、落实成本管控及费用审核，协助推进预算编制与执行管理； 4、办理各项税务申报及相关事宜，保持与税务机关、银行等外部单位的顺畅沟通； 5、持续完善财务管理制度与流程，提高财务运作效率与合规水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务或相近专业背景； 2、具备3年以上财务领域实际工作经验，具有酒店行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家财经、税收法规及会计准则，能熟练操作财务软件系统； 4、拥有良好的组织协调能力，可高效应对内外部财务协作需求； 5、做事严谨认真，具备高度的责任意识和团队协作态度。

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作； 2.编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保数据真实准确并按时提交； 3.审核原始单据，管理应收应付账款，跟踪资金流动情况； 4.协助开展成本核算、费用管控及预算编制相关工作； 5.配合完成年度审计、税务检查及其他财务审查事项； 6.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业； 2.资格证书：具备初级会计职称者优先考虑； 3.工作经验：有企业会计工作经验，熟悉全流程账务处理者优先； 4.技能要求： -熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（包括Excel函数、数据透视表等功能）； -熟悉国家财税法规，能够独立完成纳税申报和基础税务筹划工作。 5.其他要求： -工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 工资：面议 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休、餐补、员工公寓、带薪年假、团建活动 （2）荣成市百千万英才计划： 工作津贴：2023年起，首次在荣成市非公有制企业全职就业的统招本科生、40周岁以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生，自签订正式劳动合同并缴纳社会保险起，可分别享受每月1000元、2000元、5000元的工作津贴，连续发放3年； 住房补贴：来荣工作5年内，在荣成市内购买首套住房的，可分别获得5万元、10万元、20万元的购房补贴。 简历投递： 邮件主题：“财务岗位-全职-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容：请附简历、成绩单及英语证书/会计证书（其他证书也可提供）的扫描件

岗位职责：负责公司旗下渔具工厂的财务核算与账务管理 任职要求：年龄30-38岁，具备3年以上主管会计岗位经验，通晓国家财经法规及财税操作规范，品行良好，具备较强的责任意识与职业操守，主动性强，能及时识别问题并提出优化建议 工作时间早8晚5，每月休息4天，提供丰盛午餐饮食，依法缴纳五险

负责总公司账务处理、税务申报及总账管理，编制合并财务报表，开展各利润单元的核算工作，完成单据审核及相关流程制度的审查与优化。 基础要求：年龄***左右，具备电商行业会计主管经验（需有3-5年及以上电商总账会计工作经验）； 技能要求：精通阿米巴模式下的独立核算、成本核算、产品核价与目标管控，本科及以上学历，持有中级注册会计师或更高级职称； 关键要求：理解力强，执行力突出，具备自主思考能力，学习意愿强烈，沟通及时高效，作风踏实进取，具有实干精神。 符合岗位匹配条件者，一经录用享受行业领先薪酬待遇。 公司部分福利：每月5日发放上月工资（支持预支），享有级别工资与绩效奖金双重激励，入职即办理六险一金，提供免费工作餐，组织免费专业培训及外派深造机会，每月发放免费生活用品，零食与公司营养品全天候免费供应，享带薪年假、工龄工资、弹性工作时间、灵活调薪调岗机制，年度纪念礼品，购房购车补贴，工作满一年可获岗位股，在职股及期权等股权激励政策，其余福利面议。

岗位职责: 1. 参与公司财务管理流程及制度的制定与持续优化。 2. 审核企业财务报表，保障财务信息的真实性和准确性。 3. 组织开展日常财务运营工作，涵盖账务核对、分析及其他相关事项。 4. 负责团队人员管理与业务培训，持续提升团队专业素养与服务效能。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，坚持原则，能独立应对并解决工作中各类问题。 2. 拥有较强的抗压能力与团队领导能力，能够高效组织团队运作。 3. 熟悉财务工作流程，具备扎实的理论基础与实际操作经验。 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件，可高效完成财务数据处理与报告编制。

岗位职责: 1. 全面负责公司财务团队的日常运作与管理工作。 2. 建立并持续优化财务流程及系统，提升工作效率与管控水平。 3. 跟踪监督各项财务活动，确保符合行业标准及企业内部制度。 4. 组织编制各类财务报表，为管理决策提供有力的数据支持。 5. 深入分析财务数据，助力企业在财务规划与成本控制方面实现目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能有效带领团队完成任务。 2. 熟悉财务管理全流程，具备高效处理各类财务事项的能力。 3. 思维敏捷，具有较强的逻辑分析和问题解决能力。 4. 可独立开展财务报告编制与数据分析工作，保障信息真实准确。 5. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能够跨部门顺畅协作。

岗位职责： 1、严格执行《会计法》及相关国家财务法规，根据单位实际运营情况配合财务总监完善内部财务管理规范，并确保制度有效落实； 2、统筹日常会计核算与年度决算工作，按时编制并提交真实、完整的财务报告； 3、定期向上级主管部门汇报财务运行状况及预算执行进展，主动提出优化建议，助力企业提升管理效能，探索降本增效的有效方式； 4、拟定部门阶段性工作目标与实施计划，并跟踪评估执行成效； 5、对下属人员的工作进行指导、监督与检查，参与会计岗位人员的选拔与配置决策； 6、组织财务团队开展专业理论学习和年度继续教育，持续提升整体业务能力与管理水平； 7、组织实施员工绩效考评工作，打造专业化、高效率的财务队伍； 8、严守财务信息保密原则。 任职要求：大专及以上学历，具备会计师或更高职称；8年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任同等管理职务。 1、掌握系统的财务专业知识，精通会计准则以及相关财税、审计法律法规 2、具备现代企业运营管理知识体系，了解行业特点及业务运作模式 3、具备优秀的领导力、组织协调及跨部门沟通能力 4、具备较强的行政统筹与人力资源管理能力，擅长人才发掘与培养 5、具备敏锐的洞察力与问题分析能力 6、恪尽职守，品行端正，坚持原则 7、行事细致，态度踏实，责任心强 8、具备良好的团队协作意识与创新进取精神 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利

负责公司及分公司整体财务报表，数据分析，督促和监督财务和出纳库管等工作，协助财务系统的所有人正规化 岗位职责： 1. 组织并完成公司及下属分公司各类财务报表的编制与复核工作。 2. 开展财务数据整理与分析，保障数据真实、完整且按时输出。 3. 监督财务、出纳及仓库管理等日常操作，推动财务流程合规运行。 4. 配合财务体系相关负责人推进工作标准化与流程改进。 任职要求： 1. 具备扎实的财务管理知识和较强的数据分析能力。 2. 熟练使用财务软件及常用办公工具，尤其精通Excel等应用。 3. 工作认真负责，能独立承担报表编制与审核任务。 4. 具备良好沟通协调能力，善于团队协作，确保工作高效推进。

全面负责总公司总账管理、合并报表编制、各利润中心核算工作，统筹公司间控股架构及税务筹划，建立并优化财务管理制度与标准化流程。 基础要求：年龄***左右，具备3-5年及以上电商行业总账会计工作经验，有电商会计主管经历优先，全日制本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称。 其他要求：沟通表达清晰，具备较强的理解与应变能力，能独立思考并解决问题。 符合条件者，一经录用提供具竞争力的薪酬待遇。每月5日准时发放工资，入职满一年可享岗位股、在职股及期权等股权激励方案，具体福利可面议。

油漆调色及检验人员 岗位职责：负责油漆打样、生产调色，以及油漆原料检验、成品检验等相关工作，保障产品色泽与品质达标。 任职要求： 年龄 25-45 岁，大专及以上学历； 有油漆行业相关工作经验者优先； 工作认真负责，责任心强，实操能力突出，能独立完成调色与检验工作。 地址：文登大水泊 联系电话：

水磨精磨高手帮忙请来一位，也可以。羊亭

山东威海荣城找个水电工，水工或者电工，或者水电工，会看图纸得，打电话给我

招聘：招小工 招一名小工，要求人勤快、人品好.工资150-180每日。工资月结。

经区韩乐坊烧烤店招聘配菜师傅2名，简单配菜，熟练切配，两天休假不休给工资，具体工作面谈，有意者联系我，/刘老师

岗位职责 ： 1、负责完成公司财务管理体系从0-1的搭建，制定财务管理制度、流程，规范财务操作，确保财务工作有序、合规开展； 2、负责公司财务核算、账务处理、月度/季度/年度结账，符合企业会计准则及相关法规要求； 3、负责公司预算编制、执行分析与成本管控，建立完善的预算管理体系，跟踪预算执行进度，分析差异并提出优化建议； 4、负责公司税务管理，包括各类税种的申报、缴纳，合理开展税务筹划，规避税务风险，配合税务稽查及各类税务专项工作； 5、对接银行、审计等外部机构，配合融资、尽调、审计等工作，及时提供准确的财务资料及相关分析报告； 6、编制财务报表、管理报表及经营分析报告，对公司经营关键指标进行分析预警，为管理层决策提供财务支持； 7、负责资金计划编制、资金调度及回款管理，统筹资金使用，保障公司资金安全及资金链顺畅，控制资金风险； 8、配合各业务部门，参与公司投资测算、经济性分析及合同财务条款审核，防范业务环节财务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，中级及以上会计师、注册会计师优先考虑； 2、5年以上财务管理、团队管理经验，有电力、新能源相关行业经验优先，有上市公司工作经验，IPO项目经验者优先； 3、精通财务软件系统应用，具备企业实施系统初始阶段经验优先； 4、熟悉各项会计、税务、审计相关政策与法规以及企业财务制度及流程； 5、较强的成本管理、预算管理、风险控制和财务分析的能力； 6、诚信廉洁，勤奋敬业，具备良好的沟通协调能力、应变能力，善于财务人才队伍培养，抗压能力强； 7、逻辑性强，善于发现各种问题及梳理流程，执行能力、统筹能力强，具备较强的账务梳理能力。岗位职责 ： 1、负责完成公司财务管理体系从0-1的搭建，制定财务管理制度、流程，规范财务操作，确保财务工作有序、合规开展； 2、负责公司财务核算、账务处理、月度/季度/年度结账，符合企业会计准则及相关法规要求； 3、负责公司预算编制、执行分析与成本管控，建立完善的预算管理体系，跟踪预算执行进度，分析差异并提出优化建议； 4、负责公司税务管理，包括各类税种的申报、缴纳，合理开展税务筹划，规避税务风险，配合税务稽查及各类税务专项工作； 5、对接银行、审计等外部机构，配合融资、尽调、审计等工作，及时提供准确的财务资料及相关分析报告； 6、编制财务报表、管理报表及经营分析报告，对公司经营关键指标进行分析预警，为管理层决策提供财务支持； 7、负责资金计划编制、资金调度及回款管理，统筹资金使用，保障公司资金安全及资金链顺畅，控制资金风险； 8、配合各业务部门，参与公司投资测算、经济性分析及合同财务条款审核，防范业务环节财务风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，中级及以上会计师、注册会计师优先考虑； 2、5年以上财务管理、团队管理经验，有电力、新能源相关行业经验优先，有上市公司工作经验，IPO项目经验者优先； 3、精通财务软件系统应用，具备企业实施系统初始阶段经验优先； 4、熟悉各项会计、税务、审计相关政策与法规以及企业财务制度及流程； 5、较强的成本管理、预算管理、风险控制和财务分析的能力； 6、诚信廉洁，勤奋敬业，具备良好的沟通协调能力、应变能力，善于财务人才队伍培养，抗压能力强； 7、逻辑性强，善于发现各种问题及梳理流程，执行能力、统筹能力强，具备较强的账务梳理能力。

【岗位职责】 1. 负责子公司日常财务核算、账务处理及各类报表的编制工作； 2. 参与预算管理与成本控制，提供必要的财务分析支持； 3. 组织开展税务申报、发票管理及相关税务筹划事务； 4. 协助完成内外部审计与内控工作，保障财务运作合规； 5. 与各职能部门协同配合，推动财务流程高效运转。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2. 持有中级职称及以上资格，具备5年以上财务工作经验，有制造行业背景者优先，熟练使用ERP等财务系统； 3. 具备良好的沟通能力，富有责任心、事业心及职业道德； 4. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关地方性规定，掌握会计核算及账务处理全流程； 5. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力及税务筹划能力。 注：该岗位隶属于集团财务部，由总部派驻至南川子公司，日常办公地点为南川，需定期返回总部汇报工作，全面负责子公司财务工作的统筹与执行。

主要工作职责 1，财务管理体系搭建：完善集团财务管理体系，涵盖核算规范、内控机制、预算管理、资金运作等制度，保障财务合规性与风险可控性。 2，会计核算与报表管理：全面负责账务统筹处理，确保核算精准、及时、符合规范；编制合并财务报表及经营管理报表，为决策提供可靠数据支撑。 3，成本管控与分析：构建标准成本体系，跟踪生产成本、制造费用及原材料损耗情况，促进降本增效；定期出具成本分析报告，提出改进措施建议。 4，预算管理与经营分析：牵头年度预算编制与滚动预测工作，监督预算执行进度，开展经营数据分析，为管理层提供基于财务视角的战略参考。 5，资金管理与融资对接：统筹资金规划，优化现金流运作，保障资金安全与使用效率；协助推进融资事项，对接银行及投资机构，配合完成财务尽职调查。 6，税务筹划与合规：主导税务筹划方案设计与实施，确保依法合规，合理降低税负成本；协调税务、审计等外部单位相关事务。 7，财务数字化与AI应用：推进财务信息化建设（如ERP、费控系统、BI平台），探索AI技术在财务领域的落地应用（如智能记账、自动对账、风险提示、报表自动化等），提升财务运行效能。 8，团队建设与管理：负责财务团队的组建、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业水平与数字化能力。 9，跨部门协同：与生产、采购、销售、研发等业务部门密切配合，提供财务支持，推动财务与业务深度融合。 任职资格要求 1，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级会计师/CPA/CMA等资质者优先考虑 2，8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在集团型企业担任财务负责人职务，具有制造业背景者优先 3，熟练掌握全盘账务处理、成本控制、预算编制、税务管理及资金运作，熟悉合并报表编制与经营分析方法 4，关注AI技术发展，了解其在财务场景中的应用方向（如智能核算、RPA流程自动化、数据分析、风险监测等），具备实际应用经验者优先 5，具备战略视野、数据洞察力、抗压能力，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和团队领导力

岗位职责： 1、审核供应商的准入资质及相关信用信息； 2、核对与确认公司进销存数据，保障库存记录准确无误； 3、开展供应商对账工作，梳理新业务流程并优化对账机制； 4、定期组织供应商往来账务核对，提升账目准确性，减少差异发生； 5、严格执行预付款管理规定，有效防范和控制预付款相关风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业，持有中级职称者优先考虑； 2、具备三年以上相关工作经验，有零售或连锁行业结算背景者优先； 3、熟练操作办公软件（如Excel）及各类财务管理系统； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及会计凭证的填制与审核； 3、配合完成会计报表的整理及税务申报相关工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务基础知识，熟悉会计实务操作； 2、能熟练操作办公软件，高效处理各类文档与数据； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

精通出纳和文员各项业务

每天负责招募公司人员，公司提供住宿，法定节假日休息，根据情况单休或双休都有。私信有提成，邀约有提成，所以不要担心招不到人，公司都是新手小白 底薪3800+提成（提成没有上限） 每天3:00-12:00上班 月休四天 每天坐电脑前玩手机

一、招聘与配置管理 -根据公司业务需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐等），筛选简历、组织面试（初试、复试协调）及录用沟通。 ​ -优化人员配置，结合各部门需求调整岗位人员结构，确保人岗匹配，同时负责员工入职、离职、调岗等手续的办理与跟踪。 二、员工培训与发展 -调研培训需求，制定年度/季度培训计划（如新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训等），对接内外部讲师或机构，组织培训实施。 ​ -跟踪培训效果，收集反馈并优化培训体系，同时协助搭建员工职业发展通道，推动人才梯队建设。 三、绩效管理体系搭建与执行 -参与制定或完善绩效管理办法，明确各岗位考核指标（KPI、OKR等），指导各部门开展绩效考核工作。 ​ -汇总考核结果，协调处理考核异议，推动考核结果应用（如与薪酬调整、晋升、培训挂钩）。 四、薪酬福利与员工关系 -协助制定薪酬福利政策（如薪资结构、社保公积金缴纳、节日福利等），确保合规性与市场竞争力，负责薪资核算与发放的统筹。 ​ -维护员工关系，组织员工关怀活动（如团建、生日福利），处理劳动争议或员工投诉，完善员工沟通机制；同时负责劳动合同管理、社保公积金办理等基础人事事务。 五、人事制度与数据管理 -制定、更新人事管理制度（如考勤、休假、员工行为规范等），并监督执行，确保人事工作合规。 ​ -管理人事档案，统计人事数据（如人员结构、离职率、招聘周期等），生成分析报告，为管理层决策提供支持。 六、其他协作工作 -对接上级或公司管理层，汇报人事工作进展，落实相关指示；同时与行政、业务部门协作，推进跨部门人力资源相关事务。

工作内容： 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作，制定招聘方案与实施路径； 2、参与人员甄选过程，配合开展面试及综合评估，保障录用人才满足公司用人标准； 3、负责人事档案管理，包括员工资料的收集、归档及保密处理。 岗位要求： 1、了解人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展； 2、具备互联网运营经验，能适应高效、动态的工作节奏； 3、拥有销售团队人事管理经历，善于协同销售部门协作，助力业务目标达成。

招聘：劳务派遣管理员 工作地点：威海荣成因业务拓展，现急聘劳务派遣管理员1 名，稳定靠谱、待遇从优。岗位职责： 负责派遣员工入离职、合同签订、资料台账管理 对接用工单位，核对考勤、薪酬，处理员工关系 负责派遣业务日常跟进、风险把控、报表整理 配合完成社保、公积金相关手续办理 任职要求： 有劳务派遣、人力资源相关工作经验优先 持有劳务派遣管理员证书优先录用 认真细心、沟通能力强、熟练使用办公软件 长期稳定，责任心强，本地常驻 薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚，缴纳社保，工作稳定 联系方式： 电话： 微信： 非诚勿扰，有意者直接联系即可

1、要在财务干过，有经验，会整体流程。 2、会开车，听从领导安排工作 ，。3、 要高中及以上学历，工资面议，上班时间7点到11.30，下午1点到5.30，

岗位职责: 1.参与公司财务管理流程与制度的制定及优化工作。 2.审核财务报告，确保各项财务数据真实、准确、完整。 3.组织开展日常财务运营，涵盖账务核对、财务分析等相关工作。 4.负责团队人员管理与业务培训，持续提升团队专业素养与服务效能。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，坚持原则，能独立应对和解决实际问题。 2.拥有较强的抗压性与团队领导能力，善于组织协调工作。 3.熟悉财务工作流程，具备扎实的理论基础和实操经验。 4.熟练操作财务系统及办公软件，可高效完成各类财务文档处理与报表编制。

岗位职责: 1.全面负责企业人力资源工作，涵盖人才引进、员工培养、绩效管理等方面； 2.持续完善人力相关流程与制度体系，确保各项人力资源工作高效运转； 3.紧密结合公司发展战略，提供有效的人力资源规划与组织发展支撑。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理核心内容，可独立开展人事日常事务处理； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能跨部门协同推进工作； 3.拥有较强的组织引领能力和责任担当，能够推动团队完成既定任务。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等工作内容。 2.配合上级领导推进各项任务落实，保障内部工作流程高效运转。 3.具备优秀的沟通意识与协作态度，能与各职能部门保持良好对接，协同推动项目执行。 任职要求： 1.拥有1-3年招聘工作经验，可独立开展面试环节。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速理解并运用新知识与技能。 3.执行力突出，具备分析和解决实际问题的能力。 薪资结构： 试用期无责底薪3000+200满勤