1、制定公司财务工作计划，检查、监督、指导财务人员的日常工作，保证公司财务工作的正常运转； 2、负责编制转账类凭证、收付款凭证的审核； 3、依据物料出库情况，按照BOM清单进行归集，核算产成品成本； 4、负责公司税务筹划及纳税申报工作； 5、组织完成会计报表、内部管理报表的编制工作，负责根据公司的财务数据与经营数据出具财务分析报告； 6、组织定期和相关部门核对往来款项，并清理欠票情况； 7、加强财务监管，认真履行财务审批手续、费用报销，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要； 8、组织各部门编写月度及年度预算并对预算的执行情况进行监控，及时调整和控制预算的实施，并提出合理化建议； 9、同时兼管公司人事基础工作管理。

全职会计主管

1.负责公司的年度经营预算的组织、评审和管理，分析预算使用情况和公司经营情况。 2.税务管理，合理税务安排，确保公司纳税遵从，完成研发加计扣除方案落地，管理税代完成税务申报。 3.搭建与完善公司财务体系，编制财务相关政策。 4.完成其他财务相关工作。

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算工作，统筹央厨各业务环节的内控管理； 2、审核各类财务报表，编制并提交财务分析报告及管理工作总结；持续监控各项财务指标，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支持； 3、组织开展税务核算、税务筹划及相关合规事务； 4、参与销售定价方案的审核与评估； 5、审核员工薪酬发放表单，强化应收、应付账款的流程管控； 6、主导生产成本核算与成本控制工作； 7、监督存货管理，提升库存周转效率，降低存货损耗； 8、对接融资相关事宜，协调外部机构沟通； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.财务类相关专业背景。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，其中3年以上团队或财务管理经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3.具备高度的责任意识与职业操守，能独立开展财务核算及报告编制工作。 4.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可对财务数据进行系统性深度剖析。

1、全面负责公司日常财务管理工作及账务处理相关事务； 2、牵头拟定并完善财务管理相关的制度与规范，确保有效落实与执行； 3、制定、优化并持续改进公司财务管理流程及相关政策； 4、组织编制并推动实施财务预算方案与报告； 5、主导公司财务核算、成本核算以及对账等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验；具有大厂或电商行业背景者优先； 2、具备较强的自我驱动力，良好的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识；

职责描述： 1、依据公司经营目标，搭建预算管理体系，统筹各部门财务预算编制工作，并实施监督与动态管理。 2、结合业务发展及内部控制需要，持续优化财务管理制度与流程，负责财务管理文件的制定与执行。 3、负责税务管理工作，掌握最新税收法规政策，开展合规性税务筹划与安排。 4、主导会计核算工作，推进核算信息化系统升级，提升核算效率与准确性；组织成本核算与分析，通过数据支持推动业务环节降本增效。 5、统筹年度报告编制、所得税汇算清缴、工商年检及高新技术企业审计等相关事务。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄43岁以下，本科及以上学历，具备中级职称；拥有5年以上制造业企业财务管理工作经验 2、熟悉国家财经法律法规及税务相关政策 3、具备较强的计划落地能力及良好的跨部门沟通协作能力 4、持有注册会计师或税务师资格者优先

【岗位职责】： 1、建立健全公司有关财务管理制度、财务监控制度、全面预算管理体系，加强财务管理，提高资金使用效益； 2、负责编制并报送公司的、月度、季度及年度各类报表与报告；做好各项分析工作，包括生产经营分析、预算执行分析、资金管控分析，结合分析查找问题，提出解决方案； 3、根据公司发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标，监督日常财务业务开展工作、确保财务工作的合法性和合规性； 4、处理好与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的协调关系；完善财务规范，对财务人员实施有效管理； 5、参与公司重大经济合同的审核，对重大投资、融资、重组资产并购等重大活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大学本科或以上，财务、会计或其他经济管理类专业毕业，具有中级会计师以上职称或注册会计师资质（必要条件）； 2、10年财务相关工作经验，5年以上财务经理等管理职位经验，有连锁医疗、教培、宠物、大健康行业财务管理经验优先； 3、结果导向、工作积极主动且能承受较大压力、具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力，能够承担较大的工作压力； 4、良好的组织协调及管理能力，具有良好的职业素养和职业操守。

岗位职责： 1、全面统筹财务团队的日常运作，指导团队成员开展工作，保障财务流程的规范与高效； 2、协助拟定企业财务发展战略，持续优化财务管理机制及业务流程，提升整体管理水平； 3、负责日常财务监督工作，涵盖账务核算、财务报告编制及经营数据分析等环节； 4、组织并配合内外部审计实施，妥善处理税务申报与合规事项，确保运营合法合规； 5、推进财务系统信息化升级，运用数字化工具增强财务工作的精准性与执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修会计学、财务管理或相关领域； 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在财务主管或同等管理岗位任职； 3、精通国家财经法规、会计准则及相关税收政策，拥有较强的财务分析与风险把控能力； 4、具有团队领导经验，善于引导和激发团队潜力，推动绩效提升； 5、具备出色的沟通协作能力，能够在多部门协作中有效发挥协调作用。

职责描述： 1、参与企业重大经营决策，从财务、资本运作、风险管控及政策合规等维度提供前瞻性预警与应对方案，主导构建并优化企业的财务管理体系、资本运作机制及风控体系； 2、全面负责公司运营中的各项财务事务，依照监管规定统筹组织年报、半年报及合并报表的编制与披露工作； 3、定期提交公司经营成果、财务状况及预算执行情况报告，为公司及各业务单元提供深度财务分析与决策支持，精准核算与审核各部门绩效指标，输出及时可靠的管理数据； 4、依据公司战略目标，牵头组织全面预算编制与控制标准制定；精准把控现金流预测与监控，统一调度资金运作，并实施有效的风险管理； 5、统筹公司税务筹划与日常管理工作，确保按时完成各项税务申报； 6、持续推进财务管理制度、会计核算体系及内控机制的健全与优化，负责财务团队的日常管理，保障部门工作高效有序运行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融等相关专业背景，具备注册会计师资格者优先，*****； 2、10年以上企业财务或审计领域工作经验，具有3年以上电商行业财务管理经验者优先； 3、精通国家及地方财务、税务、审计相关法规与政策，具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、学习能力强，能独立应对复杂问题，具备良好的跨部门沟通协调能力、系统化思维与团队领导力； 5、品行端正、诚实守信，责任心强，工作作风严谨细致，务实稳健。

【岗位职责】 1、负责公司日常财务的核算和管理，如：日常收支、费用报销、往来账款核对等全流程账务处理； 2、定期编制和审核财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保数据准确、及时； 3、管理现金流量和资金运营； 4、建设公司财务制度、内控流程及合规管理体系，确保账务处理符合国家财税法规要求，进行税务申报及财务风险控制； 5、领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、财务、会计等相关专业国家统招本科及以上学历（持会计证/CPA优先)； 2、具备3-5年以上财务相关工作经验（具有化工、材料生产企业经验优先）； 3、熟悉会计法规和税法，精通企业内控与合规体系建设； 4、对数字敏感，工作责任心强，具备极强的原则性和严谨性； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 6、具备较强的逻辑分析和独立解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

日结 明天白班 宝矿力叉车工 上8:00下4:30 管1餐，160一天，必须有叉车证，熟练操作的 有健康证的优先。

明天用俩个小工，会用角磨机，跟焊工师傅磨口，要五十岁以下的，住工地管吃住二百四一天，有意思联系我，电话

开发区十三大街约翰迪尔招聘二保焊工和叉车司机 焊工要求：男女不限，45以下、如果身体好，可以适当放宽、焊工要在有效期的焊工证，会多层多道，技术好 面试时间：明天下午12：30工厂北门集合 1.二保焊工，8小时300元，加班一小时37.5元，有中班，要求能上夜班 2.叉车司机，8小时190元 企业优势： 1.世界500强企业，管理人性化 2.美资企业，设备先进，车间敞亮 3.不是流水线，工作量不大 4.市内六区和滨海新区有班车，班车路线多 5.工作时间短，劳动强度不大 6.免费工作餐、伙食标准高，午餐有四种口味，可以选的吃 7.免费住宿，宿舍离工厂距离近，宿舍条件好 8.工厂发放的多 9.表现好有转正的机会（但是不承诺保证能转正） （ 同步）

河东区写字楼，夜班一名，45岁以下，身体健康，本地外地均可，上19点下7点，最好有保安证，工作内容:巡岗和打点，工资4000，有意者联系:任先生

天津市武清区招电焊工2人，室外焊接罩棚钢架，需要焊工证，高空证，日结400管中餐

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、负责公司全盘财务工作; 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行; 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况; 4、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报; 5、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制; 6、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;全面管理公司资金、财务、审计工作。 7、部分出纳工作。 任职要求: 1、财会等专业大专以上学历，2年以上相关行业财务管理工作经验; 2、熟悉建筑业财务规范及流程，精通相关财税法律法规（公司为一般纳税人）; 3、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4、有一定的管理和协调沟通能力，能承受一定工作压力; 5、有建筑施工企业财务管理工作经验优先 6、有相关会计证书（硬性要求）

1.财务战略规划与决策：根据公司发展战略规划制定财务战略规划，确保项目公司业务板块的财务目标与集团整体战略一致。通过深入分析财务数据、为公司高层提供决策支持，监督财务战略的执行，定期评估效果，及时调整优化。 2.财务管理：针对公司涉及行业板块，建立并完善相应的财务管理体系，提升各板块的财务绩效。 3.资金管理：①保障资金的安全性，根据年度资金预算及时审核各项经济业务收支，合理调度资金；②招采部、工程部对项目监管资金的盘，确保资金合理分配充足和高效使用、运作顺畅。 4.财务管理与内部监控：建立健全财务管理体系，规范财务流程，按月、季度、年度进行财务分析，提供决策，支持，推动业务优化，做好财务数据标准化、完整性、准确性管理，为企业决策提供可靠的基础，帮助企业实现财务目标； 5.税务筹划与合规管理：①审核公司各项税务支出，监督税务成本控制；②利用现有税收优惠政策，合理进行税收筹划，且提前布局规划；③对日常经营活动中存在的税务风险进行预警，并及时提出有效的解决方案；确保集团遵守国家税收法律及相关财务法规，规避因税务问题引发的风险。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务专业，有5-10年建筑行业同岗位工作经验，具有中级会计师、注册会计师资格者优先。 2、精通财务管理、财务分析、税务筹划，对财务管理、资金管理、内控管理、成本管理具有独到见解。 工作细致认真，责任心强，逻辑思维缜密，具有良好的沟通能力、协调能力。具有较强的团队合作精神以及良好的职业道德和素养，能够按照公司的要求完成相关工作任务

专职会计，天津静海区的

不需要销售！不需要销售！不需要销售！ 岗位亮点：非销售类岗位、包住宿、五险一金、工作氛围融洽、餐费补贴、团队活动、年度旅游、新人帮扶机制 岗位职责： 1.负责售前售后环节的专业服务支持，保障客户体验满意度； 2.快速回应客户问询，准确解答疑问并妥善处理各类问题； 3.协同团队成员，共同推动服务品质持续提升； 任职要求： 1.年龄18-25周岁，性格亲切，具备责任感； 2.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户需求； 3.适应团队协作环境，积极融入并参与各项工作； 4.主动思考，持续改进服务流程与执行效率。 薪酬福利： 1、收入与能力挂钩，月薪过万无上限 2、免费提供住宿条件 3、入职即享系统培训，资深员工一对一指导 4、依法缴纳五险一金 5、享受餐补待遇 6、定期组织团建活动 7、团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐

职位描述： 请仔细看岗位说明，我们这个是助理岗位，对于一些工作经验丰富的不是很合适，切勿投递 岗位职责： 1、理解业务团队的目标与核心需求，从HRBP的角度进行组织、人才、文化等多维度洞察，提供专业的人力解决方案。 2、根据岗位需求，多渠道进行招聘，确保岗位空缺及时补充。 3、协助业务团队做好人员优化及配置、岗前培训、员工关系等基础事务人事模块工作。 4、协助进行薪酬绩效制定、优化及执行工作，包括过程跟踪、结果反馈与应用等。 任职要求： 1、本科以上学历（人力资源专业优先考虑），2-3年HRBP工作经验，有独立负责至少2个模块（如招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等）的项目工作经验。 2、责任心强，有较强的交付能力。 3、热情、亲和力强，不玻璃心，自驱力强，能适应快速发展的业务节奏。 4、优秀的沟通协调能力，能有建立并维护良好的内外部关系。

招聘兼职HR，不用坐班，灵活就业

1)负责公司销售设备的抄表统计与核算对账工作 2)负责销售合同的签署及ERP系统录入，跟进销售发货与订单后续处理事宜 3)登记合同款项到账情况，并负责应收款的跟进与催收 4)协助主管优化部门管理制度、操作流程与规范，提供销售后台支持服务 5)完成上级交办的其他工作任务

1，热爱医疗行业。 2，有责任心。 3，对患者热情，有耐心。

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 餐饮：提供12元餐标午餐 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

岗位职责: 1.负责公司人员从招聘、入职到离职的全流程生命周期管理； 2.制定并执行招聘方案，涵盖岗位发布、简历筛选及面试安排等环节； 3.协助拟定人力资源相关制度，涉及员工培训、绩效评估、薪酬福利等方面； 4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.与各业务团队紧密协作，洞察人力需求，提供匹配的人力资源支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理各类员工关系事宜； 2.拥有良好的组织意识和团队协作精神，适应高强度工作节奏； 3.熟悉人力资源管理体系与流程，熟练使用各类HR工具与方法； 4.具备较强的分析与应变能力，可独立应对和化解员工关系问题； 5.工作积极主动，富有责任心，乐于迎接工作中的各项挑战。

1.有非标自动化人才人脉。2.有制造业经验。3.最好有乙方经验的。4.情商高，沟通能力强。5.有学生会经验。

底薪2700+300全勤+招聘提成不接受勿扰 岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试及候选人评估等工作。 2.与各部门紧密协作，精准把握用人需求，制定相应的招聘方案。 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径，保障人才库的持续充实。 4.主导或参与面试环节，对候选人进行综合能力评估，确保选才过程公平高效。 5.跟踪人力资源市场变化，不断优化招聘策略以提升招聘成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理人员。 2.熟悉招聘全流程，可独立完成招聘计划的设计与落地实施。 3.具有较强的组织与计划能力，能在多任务压力下保持工作条理与效率。 4.了解人才市场基本情况，能灵活使用多种渠道开展人才搜寻。 5.具备良好的识人辨才能力，能够准确判断候选人的综合素质与发展潜力。