
汽车冲压件设计负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限包吃住其他五险
1.精通CAD、2D、3D等相关设计软件,具备8年以上汽车冲压件设计及管理经验;
2.在工艺设计或结构设计方面至少有一项专长;
3.组织制定或修订产品内控标准与工艺文件;审核图纸、标准、质量计划及工艺资料,确保技术与工艺文件的完整性、准确性、一致性,并实现标准化、系列化和规范化;负责不合格品评审;审批设计与工艺变更事项;
4.牵头参与技术规划、工艺装备及质量管理体系建设;组织技术支援、技术升级与产品质量提升工作;处理现场各类技术与质量问题;监督产品质量状况;参与合同评审,协助完成产品报价及供应商技术核价,落实技术保密措施;
5.主导客户合同的技术评审工作。
学徒工钳工
模具厂招聘:生管2名会看图纸优先,学徒男女不限年龄18至25岁10名,NC,慢丝,中丝,钳工,铣磨,岗位自选,26天,包吃不包住,有社保,全部空调车间,薪资电联,昆山石牌光晟路299号姚先生。
面料研发主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上服饰面料户外面料
工作职责:
1、对面料品质进行全程把控与监督,制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向,整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式,推动现有面料迭代升级,确保满足设计端的技术与风格需求;
2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新,提升生产效率,降低制造成本,保障产品技术的一致性与领先水平;
3、依据流行趋势规划,牵头新项目落地执行,全程跟踪开发进度,组织实施面料研发、样品调试,聚焦创新面料开发,落实风险评估与送检流程;
4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息,拟定季度性面料开发策略并推动实施执行;
5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断,及时收集并反馈面料市场变化情况(如价格波动、趋势演变等),助力打造高潜力主推面料;
6、统筹研发文档管理,确保技术资料完整有序,组织编写工艺文件、技术标准等资料,并在团队内部开展知识分享与技能培训;
7、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格:
1、具备5年以上面料开发领域工作经验,有染整厂背景者优先考虑;
2、熟悉面料质量管理体系,掌握开发全流程,了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术;
3、精通面辅料专业理论,熟悉梭织类面料,掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性,了解完整生产链条;
4、熟知国内外面料技术标准,具备较强的风险识别能力,熟悉生产工艺环节及成品验收要求;
5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景;
6、具有良好的面料美学感知力,能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势;
7、具备扎实的数据分析能力,能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。
治具设计主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年中专及以上北京精雕CAM350AutoCAD
1.岗位职责:掌握各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘、工装夹具及测试治具的工作原理与设计关键,工作积极主动,执行力强,能配合公司任务安排,适应加班需求,态度严谨踏实,具备良好的抗压能力;负责带领白夜班团队按时交付客户所需治具,独立完成3D治具图纸设计,并进行编程后交由操作人员执行加工任务。
2.任职资格:精通SolidWorks、CAD、北京精雕等设计与编程软件,具备扎实的软件操作能力;深入了解并熟练操控精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等加工设备及其操作系统;可独立完成治具的设计、加工、装配全流程,确保成品符合使用要求;熟练使用CAD进行2D制图,能运用北京精雕软件完成2D与3D绘图及编程作业,具备SolidWorks进行三维结构设计的能力。
3.学历不限,性别不限,需具备2年以上回流焊及波峰焊相关治具设计与制作实际工作经验
圣鹿国际招聘仓库主管/经理
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
仓储部主管
一、岗位职责
1.仓储全面管理:
-全面负责公司仓储部的日常运营管理工作,包括板材、封边皮、地板、辅料等所有物料的入库、存储、盘点、
分拣、出库及配送协调。
-制定和完善仓储管理的各项规章制度、工作流程和操作规范,并监督执行。
2.库存精准管控:
-确保板材、封边皮、地板、辅料等核心物料的库存准确率达到公司设定目标。
-建立并严格执行循环盘点和定期全面盘点制度,及时查明账物差异原因并落实改进措施。
-监控库存周转率,协同销售、生产、采购部门,建立安全库存机制,优化库存结构,减少资金占用。
3.出入库与配送管理:
-监督所有物料的收、发、存环节,确保单据齐全、手续规范、数据及时录入系统。
-负责协调与监督配送环节,最大程度减少因仓储原因导致的逾期配送次数。
-确保出库物料的数量准确、品类正确、包装完好。
4.品质与6S管理:
-严格把控物料在库期间的品质,确保存储环境符合要求(如板材的防潮、平整堆放等),有效降低因仓储管理
不善导致的品质客诉率。
-全面推行并持续优化仓储现场的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养),打造安全、高效、整
洁、有序的现代化仓储环境。
-负责仓库的安全管理,包括防火、防盗、防灾等,定期组织安全检查,消除安全隐患。
5.团队建设与成本控制:
-负责仓储团队的建设、培训、绩效考核与激励,提升团队的专业技能和工作效率。
-合理规划库位,提高仓库空间利用率;控制仓储运营成本,包括人力、耗材、设备维护等。
二、任职要求
1.基本要求:
-中专及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。
-具备3-5年仓储经理或同等管理岗位经验。
2.行业经验:
-具备建材、家居、全屋定制、家具制造等相关行业仓储管理经验者优先考虑。
-熟悉板材、封边条、地板、胶水、五金件等建材类物料的特性、存储要求和保养方法。
3.专业技能:
-精通仓储库存管理,对库存准确率、库存周转率等核心指标有深刻理解和成功的提升经验。
-熟练掌握6S管理方法,并能有效推行。
-具备出色的流程优化和数据分析能力,能熟练使用仓储管理系统及Office办公软件。
-具备良好的安全管理和品质管控意识。
4.综合素质:
-具备卓越的领导力、团队管理能力和沟通协调能力,能有效激励和培养团队。
-工作责任心强,原则性强,具备高度的敬业精神和抗压能力。
-思维缜密,计划性强,能高效解决仓储运营中出现的各类突发问题。
原标题:《仓库主管》
治具/工装夹具精雕编程带班主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限夹具北京精雕夹具工程师
CNC加工中心操作技师:需服从管理安排,工作态度端正,具备较强的责任心和细致认真的职业素养,有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑,熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。不接受频繁出现撞刀、浪费材料情况的人员!!!
造型与编程技术员:须具备独立承担至少5台设备(配备刀库的北京精雕机)的编程与造型能力,能高效完成多机协同作业任务
苏州吴江区招聘车床加工中心操作工,3年以上工作经验,吃苦耐劳,工资待遇6000-8000元招聘厂长:
8000-12000元/月
厂长3-5年中专及以上
招聘车床加工中心操作工,3年以上工作经验,吃苦耐劳,工资待遇6000-8000元
招聘厂长:有5年以上工作经验,懂cNc,加工中心编程,工装夹具,吃苦耐劳,工资待遇8000-12000元,联系人:徐先生
磨工主管
招放电主管,目前六台沙迪克放电,会拆电极,接插件为主。另招放电人员一名,有用过刀库经验的最好。磨床师傅半技工各一名。谢谢,北门路联合鑫创产业园,孙9
固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,杜绝安全事故发生。
2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并分解车间月度、周度及日度生产计划,
3.动态跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。
4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全生产法律法规(如《食品安全法》)及企业质量体系标准,确保产品品质符合国家标准与行业规范。
5.6S管理:全面落实生产现场6S管理制度,维持作业环境整洁有序,达成公司设定的6S执行目标。
6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组协同配合,打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规定,同步通报车间运行情况。
7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;
3.掌握系统的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点;
4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量;
5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断和解决设备异常的能力;
6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力,富有团队精神,责任心强,执行力突出;
7.熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;
8.服务意识强,工作积极耐心,具备进取心和良好的抗压能力。
薪酬福利:
1、福利方面:
(1)可享受公司产品内部优惠价,并免费品尝公司各类饮品;
(2)节日及生日关怀:生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、不定期惊喜福利等;
2、团队建设
(1)多样化团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;
3、员工学习与成长:
(1)建立清晰的晋升机制与通道,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式;
(2)广禧学院:提供多元化培训方式,支持内外训结合,助力个人综合素质与专业能力提升;
4、五险一金:
(1)按规定缴纳所在地五险一金。
江苏苏州招一名AB照司机,主要工作往批发市场送货,要长期的,25一40岁左右,识字的,第一
6000-6500元/月
B2月结
江苏苏州招一名AB照司机,主要工作往批发市场送货,要长期的,25一40岁左右,识字的,第一个月6000,能干下来第二个月6500,二手车市场
押运员月结
招聘夫妻驾的半挂司机和押运员岗位,司机需持有B2驾照及危险品从业资格证,年龄不超过45岁,具有三年以上相关工作经验,月薪为1.3万,超过6000公里将享受额外的补贴,工作地点在苏州张家港。
指挥工月结
苏州姑苏区招聘指挥人员,年龄限制在55岁以下,基础工资为5300元,加班可获得额外收入,详情咨询苏州姑苏区招聘信息发布渠道。
促销员月结
招聘:招促销
薪资:面议
1、招促销2名,,45岁以下;
<BR>2、有耐心,细致,对工作认真负责;
<BR>3、待遇面议,上班地址,金港国际或乐尔乐超市,具体电话联系
主管营业员
岗位名称:蔬菜主管;
岗位要求:1.会叫卖;2.有责任心,勤快工作有效率;3.服从安排管理;
薪资待遇:基础薪资8000+伙食费补贴(具体数额未明确)+包住(提供员工宿舍)+月休3天,不休可以补钱。
主管
车间主管
28 - 38岁,高中(等同)或以上学历。对数据敏感,良好的文字记录能力,思维敏捷(有工艺品或生产管理经验者优先!)本岗位为现场管理,工作务必细心、耐心,有责任心;夏天淡季2个月左右白天9个小时,加班不多,其他月份白班9小时,加班3小时,一个月约加班20天,不能耐劳者免扰。本公司专业生产金属钥匙扣及其他金属饰品、工艺品,招成品部(组装、包装,纯手工活)主管1名;本部门工序(组)由:开模、压铸、挂毛刺、抛光、冲床、钻孔攻丝、发电镀等工序,约12人。根据生产部下达任务,负责合金部全方面工作:工作安排、人员调配、数量统计、质量监督等。
薪资福利:基本工资+绩效考核+年终奖,8000 - 9000包吃住。
招工人数:1名
工作地址:浦江郑宅三郑万洋众创城B17 - 2
售后型业务员
5000-8000元/月
主管3-5年中专及以上皮具生产,皮具主管有生产管理经验
皮具生产主管,懂皮具,沟通能力强。
不懂的话有人教。
上班时间:8:00—20:30
吃饭:包吃午餐和晚餐
住宿:补贴100元。
待遇5500—7500,如果业绩做的好,加上提成后1万以上
模切工餐补社保1-2人
昆山中泓电子科技有限公司井号急招:❗❗❗
模切师傅:1名
要求:具备模切专业知识,最好有3年及以上经验,沟通能力佳,能处理生产中遇到的问题,
能配合加班
薪资:接受面谈,具体根据实际能力而定
手工组学徒: 3名
要求:35岁以下,做事认真稳重,视力优良(*最好有视力检测报告为佳)
薪资:学徒期间3~4k左右,后期晋升空间大
学徒:若干名
要求:视力良好,手脚灵活,勤奋好学,能配合加班
薪资:3K~4K(学习前期,后期晋升空间大)
井号有机会学习全面的模切相关知识(有专门技术人员培训)
工作时间: 早八晚五
公司福利:
缴纳社保 午餐餐补 加班费按照国家标准给与 加班餐补
联 系 人:郝女士
联系电话:
:同手机号码
公司实力雄厚,订单稳定
欢迎年轻有志向致力于专业技能学习的“你”的加入!
生产主管
8000-12000元/月
主管3-5年本科及以上
1.下达的生产计划,全面完成生产任务;
2.负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
3.负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。
4.负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。
工作时间:26天制,月休四天,上午8:00-17:00
印刷厂社保包住包吃月结
‼持续面试,节后4号入职:
过年不放假 挣钱好企业
学生工+社会工同步招聘
要求跨年工+留年奖励
【昆山维信诺】
✔年龄:18-35岁 ,男女不限,身体健康,要会26个字母
员工2⃣0⃣元/小时
员工2⃣0⃣元/小时(可配合发薪)
✅ 工作时长:12小时两班倒(8:00-20:00),月休4天,一天计薪10.5个小时,屏显半月倒班,模组一月倒班;
✅岗位情况:屏显、模组等机台操作类岗位,无重体力活劳动强度低
✅ 吃饭:刷工牌吃饭,;
✅住宿:厂外宿舍,2公里左右,班车接送10钟内车程,住宿4~6人间,空调独立卫浴,水电平摊,宿舍费100元/月;
‼体检:入职体检,,(建议到企业后统一体检,避免体检项不一样)保险商保85 发薪每月15日一次性发够
接受过年留岗 节日礼品,留岗激励800-1000元/人,留岗需要前在职,奖励随工资发放,留岗人员元宵后特批休假。
供应商总价:2⃣4⃣.5⃣元/时➕奖励(支付6个月)。
面料开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。
2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。
3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。
4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。
5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。
6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。
7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。
8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。
9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
印刷机长1-2人月结
苏州坤宇包装制品有限公司急需招聘河南新机印刷机长一名,薪资待遇为月薪1200013000元,具体待遇及地址可电话联系,位于苏州昆山开发区。
丝印师傅
1.3 更新
【苏杭集团】
1.长期小时工
年前人走账清
每周都可预支 500 生活费
年龄 18-46
工人点对点 200/天
部门阻焊,岗位穿无尘衣印板, 两班倒无流水线!认识字母!
包吃住,水电平摊,车接车送
工时每月308-330小时
月工资6000 左右
⚠商保 ,,次月底发上个月工资
2.正式工
18-30 岁 18-42 岁
岗位:阻焊丝印工,工程师助理,QA 做报表,消控, 入职缴纳五险一金
薪资税前6000-9000 左右
12:30 新厂门口集合
————————————。
丝网印刷品检工
【6】10点和1点厂门口集合面试看车间 ♦·新峰村附近 空调车间,坐班,不是流水线 岗位1检验看外观,目前长白班 岗位2移印印刷,两班倒 岗位3镭雕刻字,两班倒 18 一45岁 白班:8:00-20:00=210元 夜班:20:00-8:00=255元 白班两顿饭,夜班没饭 ,第三天发2天 合同,.满7天返500. 要配合加班,最晚到10点 面试地点:子胥路636号
文员跟单
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃经验不限学历不限NC加工车床加工精密零件
工作内容:
对外及时处理客户咨询及邮件回复;
对内跟进物料进展,完成订单记录、图纸输出、出货安排等跟单日常事务。
工作要求:
熟悉物料流转环节并有效跟进,发现问题及时沟通反馈;
具备积极的工作态度,服从上级工作安排;
有相关行业经验者优先,表现优异的应届毕业生亦可接受;
具备较强的沟通与协调能力。
单休
包吃
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州印刷工艺技术主管招聘在线招聘信息,主要招聘苏州厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。