
行政主管/经理
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验
岗位职责:
1.协助公司日常管理,保障行政事务有序开展;
2.支持商务洽谈过程,提供相应的行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度与团队凝聚力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力;
2.擅长沟通交流,能与团队成员保持良好互动;
3.拥有积极的团队意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习能力,能不断优化工作流程与方法。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
该职位侧重于食堂管理工作
管理职责包括:
1.日常行政事务的统筹与执行
2.后勤保障工作的组织与落实
3.行政相关费用的预算管控
4.会议活动及对外联络协调
5.管理流程的规范化与制度建设
6.文件档案的整理与归档管理
7.采购工作及资产登记管理
8.信息化系统的应用与维护
9.产业园日常运营的协助管理
任职资格:
工作经验要求:需具备5年以上行政管理岗位工作经验,其中至少3年为团队管理经验,全面掌握行政管理体系各环节操作流程,具备扎实的实操基础和团队领导能力,能独立主导公司行政体系运作,带领团队高效推进各项工作任务。
大型企业背景优先:曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑,具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验,可有效解决综合性行政难题,持续优化企业行政管理效能。
行政主管13薪+五险一金
1.2-1.5万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责编制,修订本部门规章制度,并组织实施。
2.负责部门流程的拟定,落地和实施。
3.负责公司办公费用的计划,办公设备及办公用品的购买和管理。
4.负责公司消防,安全,卫生的管理。
5.负责企业文化的建设,组织员工福利活动,每年筹办公司年会活动。
6.建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常,节日福利。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理,人力资源管理,工商管理等专业优先。
2.2年以上行政管理经验优先,熟练使用办公软件。
3.熟练处理日常行政工作,能合理分工部门工作安排。
4.能合理分配资源,协调部门间关系,确保行政事务高效推进,面对突发状况能快速反应,提出可行解决方案。
上班时间:
9:00-17:30,双休。
行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化供应商管理流程制度制定/优化空间环境规划管理
工作内容:
1、行政管理:统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实;
2、后勤保障:确保企业生产经营活动安全规范运行,实现重大安全事故零发生目标。
3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推进闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。
4、环境维护:落实5S管理要求,督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持办公环境整洁有序。
5、食宿服务:全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先;
2、5年以上大型集团企业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作任务;
4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够推动团队整体能力提升;
5、具备敬业精神,认同并融入公司企业文化。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1.协助企业日常运营管理,保障行政事务高效有序开展;
2.支持商务接待与会议安排,提供全流程行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力;
2.擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动;
3.具备积极的协作意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习意愿,能不断优化工作流程与方法。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作,确保高效运转;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内部协作顺畅与外部对接有序;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,精准配置管理人才;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作;
5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行,确保制度规范落地执行;
6、构建科学合理的薪酬激励机制,组织拟定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位体系建设;
7、熟悉外部监管环境,负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于建立工作关系;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压能力。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理流程体系,监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况
2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析,形成报告,结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议
3.落实年度行政工作计划,合理管控行政支出,保障日常行政事务高效有序运行
4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动,开展员工思想引导,及时受理并处理员工反馈问题,化解内部矛盾,增强团队协作氛围
5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施,全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行
6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故情况的整理与上报
根据当年公司实际经营状况,推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控
7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理,监督办公环境的清洁维护与安全管理
8.承担公司机密信息保护及相关法务事务,规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程
9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化资产管理行政费用预算/控制
岗位职责:
1.制定企业行政战略规划与管理制度,优化办公管理机制与流程,监督执行进度并定期向公司反馈落实情况
2.汇总行政类各项数据,编制统计分析报告,并结合数据分析为公司运营发展提供可行性建议
3.落实年度行政工作计划,管控预算支出,保障日常行政事务高效运行
4.协调员工与各部门之间以及上下级之间的沟通联动;关注员工思想动态,及时受理和处理员工诉求与纠纷,化解矛盾,推动部门协作与团队凝聚
5.参与策划并统筹公司各类会议与活动的组织安排,负责公司对外对内接待工作的实施与落实
6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展,督促行政文员完成事故材料的整理与归档
根据当年公司实际经营状况,推进办公费用与人力成本的合理压缩与管控
7.统筹办公用品的采购、登记、调配与发放,监管办公区域环境整洁与安全管理
8.承担公司保密事务及法务相关工作,规范保管和使用公司关键文件、印鉴等重要资料
9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置
办公室副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1.具备扎实的文字功底,熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。
2.具备良好的沟通能力,擅长跨部门协作,能够有效协调各方资源与工作对接。
3.具备较强的组织与策划能力,可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。
4.执行力突出,能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。
5.具备基础管理素养,了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。
6.拥有全日制本科及以上学历,专业为工商管理、行政管理等相关方向,中共党员优先考虑。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
1、负责人事行政管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与各部门协作;
3、注重细节,有较强的组织和协调能力,能够高效地完成任务
电子厂300一天长白班管吃住+五险一金四人间
7000-8000元/月
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目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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苏州短期工/320一天+人走账清/包吃住
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2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡
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3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休
闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
江苏苏州招聘:饼房主管薪资:5千-6千【岗位职责】
1、按照下达的任务单,组织面点
1、按照下达的任务单,组织面点
5000-6000元/月
厨师长月结
招聘:饼房主管
薪资:5千-6千
【岗位职责】<br/>1、按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。<br/>2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。<br/>3、注重质量,严格把好面点制作质量关。<br/>4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。<br/>5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。<br/>6、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。<br/>7、完成厨师长交派的其他工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专学历以上,具有西饼房相关管理工作经验2年以上。
苏州吴江区水电工安装厨房一个水龙头和下水,费用100元
100-200元/天
水电工1-2人
苏州市吴江区水电工安装厨房一个水龙头和下水,费用100元
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进
4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本
5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力
5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
税务助理实习生
120-180元/天
税务经验不限学历不限线下零售注册税务师税收返还制造业税务筹划代理公司电商
岗位职责:
1.协助开展进项税发票的归集、登记、分类及核对,确保账目与实际一致
2.协助办理开票事务,维护税务编码信息,完成相关单据的整理与存档
3.协助整理、装订并归档集团各法人主体的会计凭证
4.配合完成领导交办的其他临时性工作
应聘要求:
1、本科及以上学历,财税类专业优先考虑
2、熟悉Excel常用函数如vlookup、xlookup、sumif等操作者更佳
3、具备良好的团队协作意识,责任心强,工作细致认真,踏实稳定
苏州常熟市移动网格管理员1、大专及以上学历,工作认真负责;2、反映敏捷、表达能力强,具有较
4000-10000元/月
临时工免费培训6-10人月结
移动网格管理员
1、大专及以上学历,工作认真负责;2、反映敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、亲和力;3、电脑操作熟练;4、有责任心,吃苦耐劳,具备学习能力团队协作;5、有通信行业或销售工作者优先。1、负责中国移动宽带、号卡、终端等产品销售;2、负责销售区域内行销活动策划与执行,完成销售任务。
薪资福利:4000 - 10000元/月,多劳多得,上不封顶。1、缴纳五险一金,节假日福利,带薪年假,另有门诊、住院等商业保险;2、晋升空间、不定期团建、定期培训;3、根据住址就近分配;4、劳务派遣制。
招工人数:10人
E-mail:
工作地址:常熟市常福街道联丰路19号
高级档案管理专员
5000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
1、负责区域的综合事务统筹与日常运营协调;
2、落实公司管理制度的执行,及时传达集团公司发布的各项制度、通知及会议精神;
3、统一管理区域内的档案资料,包括制度文件、通知公告、会议纪要、工作计划、业务合同等,确保归档完整、便于查阅;
4、组织并推进区域内各类合同、协议的评审与签署流程;
5、编制区域年度、月度及周工作计划,并跟踪执行进度,组织实施绩效考核工作;
6、统筹安排区域周会、月会、半年度及年度工作会议,做好会议记录,推动决议事项落地执行;
7、配合营销部门实施宣传推广方案及市场策划活动;
8、策划并组织区域团队建设相关活动,增强团队凝聚力;
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
"1、熟悉行政综合管理工作的运作流程及相关实务操作;
2、具备良好的沟通协调与组织能力,工作认真细致,作风严谨,责任感强;
3、熟练使用Office系列办公软件;
4、具有较强的文字撰写和语言表达能力,能够独立起草公文及编写工作报告;
5、三年以上同类型岗位工作经验,具备财务、运营等多领域经验者优先考虑;
6、适应能力良好,具备出色的口头表达与跨部门协作能力;
7、工作耐心细致,富有团队合作精神,能接受临时性加班安排"
苏州昆山市经理助理,大专学,,25岁至45岁,有相关工作经验优先
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专及以上
经理助理,大专学,,25岁至45岁,有相关工作经验优先
三角洲跑刀代肝包住工资周结
4000-6000元/月
游戏代练包住有提成6-10人周结全职
招聘要求:
1、18岁以上
2、会玩三角洲,熟图熟物资刷新点。
3、有情商,有责任心,服从安排。
工作内容:
1、完成客户要求的代练内容。
2、按工作室要求操作接单完单流程。
工作时间:
1、弹性工作时间无压力。
2、休息提前报备即可。
薪资待遇:
月薪4000-6000。
绩效达标小红包不断。
周结,不拖工资。
公司提供:
1.提供全新配置的电脑电脑配置都是高配,完全满足工作需要。
2.订单充足,无需抢单。
3.维持工作环境的清洁与卫生,创造轻松愉悦的团队氛围。
5.根据需求提供免费住宿,住宿环境良好,定期组织团建活动。
财务副经理
1-1.1万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账核算成本管理中级会计师
岗位职责:
1、全面负责财务部门日常运作,监督财务核算流程,保障账务处理的准确、合规及高效。
2、组织并推进月度、季度和年度结账工作,完成财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与复核。
3、确保各类财务报告严格遵循中国企业会计准则及相关监管规定。
4、统筹内外部审计配合工作,提供所需资料,推动审计任务按时高质量完成。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业背景。
2、具备中级会计师或以上职称者优先录用。
3、拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年从事财务管理或团队管理工作。
电竞网管6500+包吃住
5000-7000元/月
网管包吃包住社保3-5人月结全职
1、网吧收银5500-7500月,每天10小时,周天休息;
2、每月10号准时打卡形式发放工资,不拖欠;缴纳五险一金,享受带薪年假及外租房补贴。公司免费办理网管证
3、包吃住,当天面试通过安排住宿;
【工作要求】:
1、16-35岁,男女不限,身体健康;
2、为人有责任心,耐心,细心,具有良好服务意识;
(没有经验的会有老员工带,能好好做就行)
【工作内容】:
1、主要负责厂区网吧的收银、结算、理账工作,保存收据;
2、负责给员工开电脑,办会员卡;
3、员工走后,检查电脑是否关闭,摆放整齐;
4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作
壹号食品招门店销售员
4000-8000元/月
文员经验不限大专及以上需要店员经验生鲜店壹号土猪不需要晚班/夜班水产/肉铺超市/食品不需要倒班
工作职责:
管培生计划:
前期职责:
1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理,涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作;
2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行,包括促销方案实施与宣传推进;
3、面向顾客开展沟通服务,传递品牌价值与产品优势,提升品牌认知度与客户满意度;
后期发展:
1、管理路径:聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作,全面掌握各门店运营动态,向区域运营管理岗位进阶发展;
(成长路径:管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人)
2、创业路径:具备独立运营能力者,可选择承包加盟模式,实现自主经营与创业目标;
3、转岗机会:可参与公司定期开放的内部竞聘,根据个人发展规划申请跨岗位调动。
任职资格:
1、不限性别,大专及以上学历,欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名;
2、具备较强的责任意识与执行能力,性格积极乐观,善于沟通,主动性强;
3、表达清晰流畅,亲和力佳,拥有良好的学习能力和环境适应力;
4、对生鲜零售领域有热情,认同猪肉消费市场的发展前景。
福利待遇:
1、提供住宿,位于市中心住宅小区,配备厨房可自行烹饪;
2、缴纳社会保险,定期组织团队建设活动,享有节日福利及带薪年休假;
3、每半年一次晋升评估,晋升机制透明,无常态化加班;
4、安排周期性带薪培训,持续提升专业技能与综合素养。
栏目概述
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