岗位职责： 1、配合负责人开展日常经营运作的协调与监督，跟踪重点项目推进情况，识别潜在问题并及时反馈，提供可行性改进建议；关注市场动态，参与项目投标相关工作。 2、协助负责人完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与与政府部门、企事业单位的联络沟通、事务协调、材料汇报及后续跟进。 3、负责部门日常行政事务处理，如会议统筹、流程审批等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归集整理工作。 4、根据上级安排执行各类临时性工作任务，保障跨部门间信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面事务支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先。 2、具备大学英语四级或以上水平，口语表达流畅，能胜任日常交流与工作场景中的沟通需求，具有较强的逻辑思维与书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先考虑。 5、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

全面负责人力资源与行政工作，根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构，重点支持生产，运营与研发团队的人才搭建；主导招聘及未来销售团队储备，设计并落地差异化绩效激励体系，妥善处理并购过渡期员工关系，推动文化融合，同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划： 根据总部战略与分公司业务计划，制定公司人力资源规划，动态优化组织架构，重点支撑生产端，运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建： 快速响应业务需求，主导生产、研发等核心岗位的招聘；提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励： 设计并落地分公司全面绩效体系，同步设计中短期激励方案，确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化： 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题，预防劳动纠纷；推动新企业文化落地。 5.行政统筹： 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历，5年以上人力资源全盘经验，至少2年以上生产制造型企业HR管理经验（必须项）。 精通薪酬绩效模块，有独立设计工资方案或激励的成功案例； 熟悉劳动法规，能独立处理复杂员工关系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3. 熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

岗位职责： 负责团队日常人员管理，包括考勤统计、排班协调及团队纪律维护； 负责项目资料的收集、归档与合同文件的审阅、整理，确保文档完整可追溯； 统筹处理综合日常事务，协助推进跨部门沟通协调工作。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 具备2年以上综合管理或行政人事相关工作经验； 工作细致严谨，责任心强，具备良好的自主工作能力，能独立推进事务落地； 熟练使用Office办公软件，有合同管理或项目文档管理经验者加分 日常能按时完成领导安排的任务 年龄要求： 30+ 周末双休，法定节假日正常休息；入职即缴纳社会保险，保障到位；团队扁平化管理，氛围轻松融洽，不搞形式主义。 薪资待遇，建议面议

岗位职责： 1、配合管理层开展生产经营管理工作，监控重点项目实施进展，及时发现异常情况并上报，提供可行性优化方案；关注市场动态，参与项目投标相关事务。 2、负责新工厂建设现场的进度跟踪及征迁事项跟进；定期开展工地巡查，监督施工质量、安全生产与文明施工状况，发现问题及时反馈并提出改进措施；协助统筹现场人员配置，科学调配资源，保障工程按节点推进；协同施工单位、监理单位及其他协作方的工作对接与沟通协调。 3、协助管理层完成客户与供应商的接待工作，参与商务谈判及合作落地事宜；配合开展与政府部门、企事业单位的沟通联络、事项汇报及后续跟进。 4、处理部门日常行政工作，如会议安排、流程审核等，承担工作报告、汇报材料及商务文档的撰写与归档任务。 5、根据上级安排执行各类临时性工作任务，确保跨部门信息高效流转，发挥桥梁纽带作用，提供全面工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化等相关专业优先。 2、具备良好文字表达能力，有同行业工作经验者优先。 3、能接受不定期出差安排。 4、具有生产经营管理经验或技术研发背景者优先考虑。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作主动积极，可胜任多任务并行的高强度工作节奏。 公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

岗位：人事行政经理 薪资：3000-4000/月 13薪+绩效+节日福利 工作地点：________ 上班时间：朝八点半晚五点半、上六休一、法定节假日正常休 招聘人数：1人 岗位职责 1. 全面统筹公司行政+人事整体工作，搭建完善行政人事管理制度、流程体系并落地执行。 2. 负责人力全模块：招聘配置、薪酬绩效、社保公积金、劳动合同、入转调离、考勤管理、员工关系、团建企业文化建设。 3. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试录用，搭建人才梯队，控制人员流失率。 4. 统筹薪酬福利、绩效考核体系落地，做人力成本管控、人力数据分析，给管理层提供决策依据。 5. 负责公司办公环境、固定资产、办公用品、后勤食堂/宿舍、车辆、会务接待、日常行政后勤全盘管理。 6. 负责工商、人社、物业等外部对接，处理劳动纠纷、用工风险规避，维护公司对内对外关系。 7. 组织公司年会、团建、员工福利活动，营造良好企业文化氛围。 任职要求 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，3年以上同岗行政人事经理全盘经验。 2. 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金政策，能独立处理劳资纠纷。 3. 具备制度搭建、流程优化、团队管理能力，统筹行政后勤全盘工作经验。 4. 沟通协调能力强，做事严谨细心、有责任心，抗压能力强，原则性强。 5. 熟练使用办公软件，有中小型工厂/公司全盘行政人事经验优先。 福利待遇 - 薪资面议，能力优秀可放宽薪资上限 - ，节日福利、生日福利、定期团建 - 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，晋升空间稳定

岗位职责： 1、负责行政后勤日常事务管理，优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度； 2、依据公司发展需求，统筹规划宿舍与食堂资源配置； 3、结合公司实际要求，持续改善员工住宿条件，提升居住体验与满意度； 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件，并按规定进行上报； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验，有酒店运营管理背景者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel，逻辑思维清晰； 4、了解基本的消防安全相关知识； 5、抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，品行端正，具有较强的责任心。

小区巡逻门岗登记。

工作内容：现因工作需要，急招保安人员数名。 工作地点：常州市区、天宁区、新北区、金坛区、武进区、钟楼区，以上地点都可以就近分配岗位，可以根据你住的附近3-8公里内就近分配，不满意随时可以调换岗位。有住房补贴、餐补，没有住的地方公司免费提供食宿！ 工作区域;小区，厂区，物业，银行，学校，街道办，商场，商务办公楼，等多种岗位；男女不限，可以玩手机，白夜班可自选,轻松自由。纯坐岗，巡逻岗，形象岗，特勤员，治安员，有意求职者请直接致电或投递简历。 招聘条件： 1、年龄16一 63岁，经验不限，有老员工带（接收应届生/学徒工/临时工） 2、安保巡视岗位区域、管辖内的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理； 3、安保监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象； 4、安保监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）； 5、巡查安全隐患，防止员工打架斗殴和盗窃行为、在队长的领导下，听从工作安排。 6、消控和形象岗具体工资，面议！ 薪资待遇： 1、保底工资：4500-5000 2、绩效补贴津贴：500元/月；全勤奖：300元/月；岗位津贴400-600元/月 3、不压不扣，可安排长白班或长夜班月休4天！ 4、早八晚八，中午吃饭2小时休息，银行8小时上5休2薪资4000左右 公司福利： 1.公司提供免费住宿，工作餐,四人间宿舍，有独立卫生间，夫妻间。工作餐，一大荤两小荤一素一汤。 2.每三个月有一次公司考核，表现优秀者有晋升机会！ 3、员工享有国家法定假(带薪年假11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期

专业家庭厨房不锈钢台面焊接安装，要求熟练工

苏州市虎丘区招氩弧焊，活非常简单，人走帐清，有意向打电话可以直接上班

苏州市招电焊有两个法兰，有四五个漏点，需要补一下焊。400元。要有焊工证，自己带工具，能去的联系。

苏州相城招工地小工/杂工

焊工不要证，不体检学徒也要 面试当天不要吃早餐！ 18-45 平时可借支生活费 360-400/天 以上工资岗位不同，工资不同！ 管吃管住，住宿水电费平摊， 每个月20号发工资

招聘行政主管，要求大专及以上学历，3年以上企业行政主管工作经验，有办公室或厂房办公家具装修经验。岗位职责包括：负责公司办公场所规划管理及办公家具采购，日常办公区域维护；统筹办公环境、车辆、员工宿舍、保洁安保等后勤管理；管控行政类预算，初审各类行政单据，与供应商对账；对接园区物业、消防、市政等外部单位，处理场地相关事项；完成领导安排的其他行政相关工作。薪资为6000-9000元。工作地址位于西塘保税区B区1幢A3。

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

招聘小区领班上班时间：8小时天天做薪资待遇：3700，干满三个月后，薪资可调整。管理5-10个人。上班地点：吴中区木渎镇凯悦街联系电话：

招物业工程人员，新盘，万达附近，建材市场附近两个小区直招，要求有电工证，交五险，需要工作的联系，*****5856成工

地铁安检员招聘（直招/可就近分配） 一、招聘岗位 地铁安检员（全职） 二、工作内容 1. 负责地铁站内乘客行李、人身安全检查，严格执行安检操作规范 2. 维护安检区域秩序，引导乘客有序安检，解答乘客简单咨询 3. 熟练使用安检机、手持金属探测器等设备，及时上报异常情况 4. 服从站点及班组管理，完成上级安排的其他工作 三、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康，无纹身、无染发夸张造型，无传染性疾病 3. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳 4. 能适应倒班/夜班（两班倒/三班倒，以站点安排为准） 5. 服从管理，有服务意识、安保/安检经验者优先 四、工作时间 早中整三班倒 五、薪资待遇 1. 综合月薪5500-6000元（基本工资+绩效+全勤+加班补助） 2.  提供免费住宿（空调、热水器、洗衣机齐全），部分站点提供餐补 3. ，节日福利、带薪培训 4. 工作稳定，晋升通道清晰（安检员→班长→队长→管理层）

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.监控设备日常巡查与异常情况上报，配合处理突发事件 4.维护责任区域内环境卫生与公共设施完好，协助开展应急疏散演练 5.遵守执勤规范，如实填写值班记录，服从管理调度 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作 3.退伍军人、持保安员证者优先 4.具备基础消防知识和应急处置意识 5.学历不限，年龄一般在55-60周岁之间

吴州湾招聘工程维修师傅一位，50左右，交五险一金，详询

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项提供整改方案，解答客户日常技术疑问，并负责体系文件的维护与更新。 2，组织并实施客户在体系建立过程中的各类培训活动； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备2年以上生产、质量或技术管理领域工作经验，或在制造业从业经历，同时具有2年以上认证或认证咨询行业背景，累计参与并成功辅导至少10个体系类或其他相关项目；或在企业内从事体系管理工作满3年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师全程带教指导

要求能熬夜 长夜班 晚6点到晚2点8小时工作制 接受无经验可以带 工作轻松没什么规矩

招聘｜会展内勤专员（本科） 硬性要求：全日制本科及以上学历 主要工作 1.协助领导负责展会报馆、资料报备、进度跟进 2.项目合同整理、校对、台账建立、资料归档 3.各类项目文件汇总、整理、留存 4.公司日常考勤统计、内务行政辅助 5.领导交办的日常统筹、资料汇总工作 岗位优势 纯内勤文职｜无销售、无业绩压力 工作稳定、流程规范、环境轻松 接受优秀本科应届生，有人带、好上手 任职要求 本科及以上学历，专业不限 熟练办公软件，擅长资料整理 细心稳重、逻辑清晰、稳定性强 有会展行业经验优先 薪资待遇 4000–5000｜双休｜团队氛围佳，（公司会不定期组织团建活动） 长白班、作息规律、极少加班 工作地点：联彩中心 大厦19楼 应聘微信/电话： (本工作也非常适合带娃的宝妈，有经验者，做过内勤优先)

急招！男女不限18-45岁·无经验·免体检！ ⽇薪230一天⽉薪5500！ 0押⾦·0元⼊职·绝⽆隐形消费！ 包两餐·⾯试当天安排宿舍！ F⼯作超简单（巡逻/登记/坐岗）·多地点可选！要求健康·服从安排！快加⼊！

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项提供整改方案，同时解答客户日常技术疑问，并负责体系文件的维护与更新。 2，组织并实施客户在体系建立过程中的相关培训工作； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备两年以上生产、质量或技术管理领域工作经验，或在制造业从业经历，同时具有两年以上认证或认证咨询行业背景，累计参与并成功辅导不少于10个体系类或其他项目；或在企业内从事体系管理工作满三年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师全程带教指导