岗位职责: 1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。 2.负责部门流程的拟定，落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防，安全，卫生的管理。 5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

工作职责： （1）统筹公司行政后勤事务及EHS管理，营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境； （2）全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务； （3）负责公司资产统筹管理，以及办公用品、劳保物资的采购与发放，杜绝资产流失与资源浪费； （4）主导公司安保体系运行，涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护，保障人员与财产安全； （5）负责办公楼日常运营与综合服务支持，确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人； （6）管理公务车辆调度、日常维保、年检安排，执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪； （7）组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行； 任职要求： （1）本科及以上学历，行政管理或相关专业，具备8年以上行政管理工作经验； （2）精通行政管理流程及相关法规，具有扎实的规范化行政管理实操经验； （3）逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力，责任心强，服务意识良好； （4）了解政府职能部门办事程序与对接流程；

公司人员管理

行政主管： 1.组织制定并持续优化行政管理制度，保障公司行政运作的标准化与规范化。 2.负责日常行政事务统筹管理，协助安排总经理日常工作行程及差旅相关事宜。 3.主导公司办公会议的组织与协调，联合相关部门筹备公司重大会议及活动，完成会议记录、纪要整理，并根据决议要求发布相关文件。 4.对接甲方平台相关事务，包括商管团队、保险组、安全组及各战区督导等，落实平台下达的各项任务与工作要求。 5.管理公司各类合同事务，统一归档各部门签署合同，建立并维护合同档案库（涵盖房屋租赁、三方协议、车辆、餐饮、收转站合同等），推进合同签署流程；负责骑手线上签约系统的后台维护（如城市问题解答、站点负责人信息更新等）。 6.统筹公司资质文件与物资管理，维护城市运营所需资料（如营业执照、法人证件等），办理证照相关手续。 7.负责综合管理部的团队建设与职责划分，实施团队管理，包含人才梯队建设、能力提升、绩效激励与考核机制。 任职条件： 1.大专及以上学历，具备即时配送行业同岗位3年以上工作经验。 2.具备较强的分析判断与问题处理能力，思维条理清晰，注重细节，能妥善应对行政工作中各类复杂事务。 3.拥有良好的组织与策划能力，可高效组织公司会议及大型活动。 4.持有驾照者优先考虑。

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障各部门高效协同运转； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，确保管理人才的及时补充与储备； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作； 5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度，并推动贯彻实施； 6、负责公司薪酬体系的搭建与完善，制定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位职责梳理与规范管理； 7、熟悉外部监管环境，能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责: 1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行； 2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助； 3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。

岗位职责： 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作，跟踪重点项目的推进情况，及时发现异常并上报，提出可行性改进建议；关注潜在市场机遇，参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理，包括会议筹备组织、流程审批跟进，以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务，保障跨部门间信息流转畅通，发挥桥梁纽带作用，提供全面细致的工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力，口语表达流畅，能够在日常及工作场景中进行有效交流，具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作积极主动，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

2.18 周三 230元 小件仓库，下班发工资！ 大量要人 大量要人！ 全部车子接送， 岗位随机:分拣，拉筐，扫描，卸车！ 上班时间: 18:30一9:30（管吃） 下早班或加班按小时计算！ 手机里面必须要有身份证正.反面，扫码报名！ ，车子不送！ 案底前科 禁止穿连体帽，脱鞋，短裤，15分钟路程，车接车送！ 备注:包进不刷人，留职率百分之百！ 高新区16:00同步接人。 ☎ :

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

 望亭 大街 贡湖产业园 长白班 手工活 活好做 轻松 长期稳定 工作内容 贴背胶 检验 打包 18-45岁 男女 两餐免费 八点到八点 10.5小时 （200元） 需要配合厂里加班 9:00下班 220 10:00下班240 八点过后加班（20元1小时 ） 工期2个月起 做的好 可长期做 不刷人 不面试 不体检 去报名 ☎

【新能源厂】 18～45岁 吃住三餐免费，休息也可以吃，可以天天上班 可以提供在职员工工资明细、住宿视频，车间上班视频！ 企业主要生产汽车上配件、简单易学 综合月工资7500～10000 综合年工资约13万左右 注：重点企业常年订单稳定加班多每天都可以上班正常月休2天.点对点每月上满28个班. 白班正常7800以上免费吃住.. 夜班正常8000以上免费吃住. 以上工资超出保底归员工自己，工资折合为常年大约280～290元/天3餐免费吃+休息也可以去免费吃 企业适合长期稳定干工资透明有保障 企业优势：先看车间再面试，面试的时候人事直接宣讲工资每个月都在7500以上 1、不穿无尘衣 2、车间环境好。 3、不过安检门 4、吃饭3餐免费 5、住宿2-4人间，设施配套齐全.随走随退 6、宿舍离厂区比较近走路约3-5分钟，住宿费每个月从工资里，水电平摊。 7、简易常规体检，没有什么大问题包过，你懂得 8、重点周周可以预支工资1000元 9、初中以上学历就行 黑（户）也可以 打卡满一周以后可以预支周周预支1000元 合同至少3个月 、年龄18～45周岁，初中以上文化.简历会写26个字母会. 能接受两班倒和站班走动工作的

苏州市昆山市招电焊、工地小工/杂工

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

童博科技有限公司，童车厂扩产急招！高薪等你拿！ 广宗开发区童车厂因业务扩展，诚聘英才。稳定平台，待遇优厚，期待您的加入！ 生产类：组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名（含直播运营） 管理/行政：主任2名、库管2名、文员3名（需大专学历，20-30岁） 销售：内销/外销业务员各5名 司机：1名（26岁以下，形象好） 要求:长期稳定，有经验者优先。 联系我们电话： -

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生产计划，统计，人事行政工作

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工作内容： 负责压力容器 A1、A2、A3 类别的设计、审核等相关技术工作，具备对生产现场制造过程进行分析与研究的实际经验。 主要职责： - 承担压力容器的设计、审核与校验任务，保障设备的安全性与可靠性。 - 结合客户实际需求，配合开展压力容器制造过程中的分析与技术研究。 - 协助编制各类技术文档，如设计说明、审核报告等压力容器相关文件。 - 参与压力容器项目的技术评审，确保设计方案符合安全规范要求。 - 持续学习并掌握压力容器相关技术标准与规范，跟进技术发展动态。 职位要求： - 优先考虑过程装备与控制工程专业，需具备本科及以上学历。 - 熟知压力容器 A1、A2、A3 的设计与审核流程，具有实际审核经验。 - 有参与制造现场技术分析与研究的能力和实践经历。 - 年龄需满 35 岁以上，具备较强的现场作业能力及抗压素质。 - 熟悉投标过程中的技术沟通，了解计件薪酬模式。 - 具备图纸审核能力，能校核本专业相关技术图纸。

【岗位职责】 1.负责门店业务问询。 2.门店仓库数据管理。 3.门店来往订单统计与分析。

综合薪资：11K-20K 福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利，生日礼金、健康体检，旅游。 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：****** 3、经验：具备电子制造业或新能源行业5年以上管理岗位工作经验 4、技能：掌握IATF16949质量管理体系要求，了解来料检验规范；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 岗位职责： 1、全面负责生产车间的运行管理，包括生产安全管控、生产进度规划及物料调配工作 2、组织实施生产线的日常运营并持续推进优化改进 3、根据既定生产计划，合理调配车间资源，确保按时保质完成各项生产任务 4、具备良好的统筹规划能力，能结合生产实际制定管理制度、流程文件及相关实施方案，执行力强 5、全程监控生产执行情况，保障产品质量与作业效率，协调跨部门协作，推动整体产能提升 6、配合其他职能部门对现场设备、工装夹具、量测工具及技术文件等进行维护与管理 7、负责生产人工成本的预算编制及人工占比目标的达成管理 8、及时处理和控制在制品中的不合格品，确保流程受控 任职要求： 1、具有优秀的沟通协调能力与团队合作意识 2、能够快速识别并有效解决生产过程中出现的各类问题 3、深入理解生产管理体系，具备持续优化和改善产线流程的能力 苏州班奈特电子科技有限公司隶属于苏州新立本电子有限公司，专注于汽车级温度传感器及动力电池内部连接部件的研发与制造。公司获评江苏省民营科技企业，拥有多项专利技术，生产基地位于历史文化名镇——苏州甪直镇。公司紧跟市场趋势，积极响应客户需求：通过与韩国IST公司深度合作，引进吸收其先进生产工艺与技术，产品性能处于行业领先水平，并获得广大客户高度认可，致力于打造全球一流的传感器制造企业。 现与国内多家知名新能源汽车制造商保持长期稳定合作关系。

1.公司前台接待工作（来访人员登记核实、会议布置、服从领导工作安排） 2.公司商务餐接待 3.18到35周岁，工资：7000到9000元，缴纳五险，上六休一，休息来上班按加班算，包吃，形象气质佳，身高165厘米以上

岗位招聘：注塑领班，要求具备注塑行业带班经验、电脑操作熟练和执行力强的能力，工作地点在苏州吴江经济开发区庞金工业坊，薪资待遇详谈，需配合倒班工作。

本岗位因信息周期结束，暂无法回复消息，可能出现已读未回情况，建议关注本公司（实习）岗位进行咨询，或在公司其他有效招聘岗位下联系人事了解实习相关事宜。 本企业专注于氢能领域制氢设备的研发与生产，属于高新技术制造类企业。本次招聘仅面向在校学生，包含大专及本科在读人员，属实习性质，表现优异者毕业后可优先转正。 岗位职责：协助北京集团制造业务板块工作推进，执行生产车间主管交办的各项任务 工作地点：江苏常熟 实习期间由专业工程师指导，工作为室内岗位 任职要求： 1、大专学历，机械制造类相关专业，具备装配、电工、焊接、钳工等经验者优先考虑； 2、做事认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识； 3、能够服从安排，完成各项临时工作任务； 4、可保证全天到岗实习者优先； 5、掌握SolidWorks、CAD等设计软件者优先 欢迎2026届毕业生投递，实习有薪，具体待遇面议

岗位描述：生产线设备维护、保养、故障维修，协助开展设备操作培训，指导操作工规范使用设备，保障产线稼动率 要求：1.本科及以上，机电、数控、自动化相关专业 2.有生产线维保经验 3.可接受应届生 4.能适应12小时上四休二的倒班模式

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程； 2、把控生产环节质量标准，建立并落实质量管控方案，提高产品良品率； 3、统筹生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间； 4、组织团队能力建设与培训，提升员工专业水平和整体作业效率； 5、推动部门间协作联动，及时处理生产过程中的技术难题与管理瓶颈。 任职要求： 1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造工艺流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、精通生产成本管控及效率提升方法，能够实现降本增效； 4、具备较强的应变决策能力，可在突发情况下迅速制定解决方案； 5、熟知安全生产相关法规，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。