生产协调，有CNC或者钣金厂3年管理经验以上，必须熟悉各个岗位工作原理

岗位职责： 1.协同销售团队拜访客户，深入了解客户的厂务设施需求，包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求，结合公司技术实力和产品特点，编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容，确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望，并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中，与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调，获取技术支持和专业建议，保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案，解答客户疑问，根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整，协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标，明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果，工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面，确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核，根据上级领导的意见进行修改完善，确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划，组织团队成员实施运维服务工作，对工作进度进行跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题和困难，确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估，分析实际工作与计划目标的偏差，提出改进措施和建议，为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作，包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作，确保厂务设施的稳定运行，满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范，建立设备档案和运维记录，对设备的运行状况进行定期分析和评估，及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施，降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力，当设备出现故障时，能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作，制定合理的故障处理方案，协调各方资源，确保故障及时排除，减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案，参与新设备、新技术的选型和评估工作，推动厂务设施的技术创新和性能提升，提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面，确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 任职资格： 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程专业优先），具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验，其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验，熟悉厂务设施的运维流程和技术要点，有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识，包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等，能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能，熟悉环保法规、政策和标准，确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务，对项目进度、质量、成本进行有效控制，确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件，具备一定的数据分析和处理能力，能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.1.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，推动工作的顺利开展。

五金道具制品

岗位职责： 主要负责车架横梁、纵梁的结构调整与优化设计； 挡泥板支架类零部件的设计开发； 多合一框架的正向研发与工程实现；

主要职责： 1. 统筹中试生产部溶液配制环节的日常运作及工作任务分配； 2. 依据GMP规范，组织实施生产过程中各类溶液的配制作业； 3. 负责配液工作的计划制定、执行推进及全过程监督管理； 4. 参与GMP文件系统的建设，包括URS、SOP及配制记录等文件的编写、更新与审核； 5. 负责相关设备的运行管理，含仪器维护保养、验证方案审阅及验证实施； 6. 主导生产过程中偏差调查处理、CAPA措施落实、变更管理及风险评估工作； 7. 负责配制所需仪器设备和耗材的采购协调与使用管理； 8. 承担车间现场的日常管理与维护工作； 9. 指导团队成员成长，推动技术与管理人才梯队建设。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学或相关专业背景； 2. 具备3年以上大规模溶液配制实际操作经验； 3. 有一次性使用系统耗材应用经验者优先考虑； 4. 熟悉药品生产质量管理规范（GMP）要求； 5. 工作态度积极，具备高度的责任感和团队合作精神； 6. 动手能力强，学习适应快，具备良好的沟通协作能力； 7. 具备团队领导能力，能设定明确目标并带领团队达成任务。

公司从事白条批发和猪肉分割品，需具备相关经验者，无经验者不适宜，现招聘车间主管一名。要求熟悉猪肉行业多年，掌握熟练的分割技巧，能指导并培训新员工，熟知各分割部位市场价格及定价策略，可根据采购成本进行毛利测算，合理安排人员配置，并全面负责车间日常运营事务。 岗位职责： 1. 负责猪肉分割车间的日常管理与监督工作 2. 确保生产流程符合食品安全与质量规范要求 3. 持续优化作业流程，提高生产效率 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队协作意识 2. 对食品加工行业有一定认知且富有工作热情 3. 能够适应高强度、快节奏的工作环境

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 负责推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件系统方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据管理、性能指标、质量控制、试验验证及各交付节点进行全程管控； 6. 组织开展白车身项目的阶段性评审与总结工作； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点、难点技术问题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 车辆工程相关专业，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发经历，了解车身其他系统的构成与接口； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，清楚各阶段交付内容与要求； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备岗位所需其他专业技能：了解车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程。

岗位描述： 1.确保设备稳定运转，减少停机时长，为生产顺利进行提供可靠支持； 2.能够发现产线运行异常，从设备维度参与不良品或报废问题的分析，助力产品质量提升； 3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复，按异常上报流程及时反馈处理情况； 4.负责车间设备备件的采购申请管理，合理优化维保类配件的安全库存水平； 5.按规定执行日常点检任务，及时识别并消除潜在隐患，定期开展设备保养，延长使用寿命； 6.推动责任区域5S标准落地并持续改善； 7.协助工程师完成新设备的安装与调试工作； 8.保持团队间良好沟通，积极分享设备运行信息与维修经验。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业，具备3年以上自动化生产线设备维修经验； 2.具备基础计算机操作能力，掌握弱电接线技能； 3.熟悉设备管理体系，拥有较强的设备维护与故障处理能力； 4.具有高度自我驱动力和责任感，能适应加班，抗压性强，思维清晰灵活，擅长沟通协作； 工作时间：早8晚5点半，occasional加班，做六休一，配合生产节奏安排

1、设备运行保障：落实每日设备巡检执行，规范备件库日常管理。 2、设备维护保养：根据设备特性编制年度、季度、月度、周度及日度维保方案。 3、设备异常维修排查：针对突发设备故障或因设备导致的产品异常，主导开展系统性分析与排查； 4、设备类指标：承担设备相关指标的设定与持续改进； 5、设备提效优化：组织实施设备性能评估、优化调整及技术改造； 6、设备稼动率：维持设备高效运行，减少停机时间。 7、设备台账：负责设备台账建立及动态更新管理。 8、新设备导入评估测试：涵盖设备布局规划、动力需求评估、功能验证及验收文档编制等环节。 9、资产废弃评估申报：开展设备老化状况评估，办理资产报废申报手续。 10、人员管理：合理分配工作任务，统筹人员配置，制定并实施绩效目标与考核机制。 11、培训：组织开展安全规范、设备操作及技能进阶等相关培训。 岗位要求： 1、具备3年以上激光设备制造企业从业经历，熟练掌握镭射激光器的调试、维护与保养（有大族等同类企业经验者优先）； 2、累计5年以上设备维修与保养实操经验； 3、具有3年以上设备团队管理经历； 4、具备良好的逻辑思维与问题分析能力；

有3至5年工作经验，懂NcN和数控

【薪资待遇】 1、员工工资：白班28/小时，夜班30/小时，月薪7500-9000元，工资每个月10号准时打卡 2、工作内容主要生产显示屏，大灯，线束，内饰外饰，铝电池配件，导航，座椅，自动化程度高，涵盖SMT贴片、ECU组装、测试等全流程配件等加工。 在招的岗位有贴标签，检测，组装、包装、质检、仓管、等岗位，工作简单，一看就懂，车间恒温。 3、招聘要求：16-55周岁，不限学历，身体健康无传染性疾病即可 4、工作时间8:00-20:00，工作10小时，包吃住 上六休一 5、面试时间：上午10:00，当天应聘人员需带齐随身行李物品+身份证件，当天安排住宿 6地址:江苏无锡滨湖区

安装设备机房吸音板

苏州市吴中区招打孔

苏州相城区，苏州北站高铁站项目，急招3名信号，年龄不超54，证件网上能查询，工资6000！能吃苦耐劳的，踏实服从安排做的联系。（生活区离工地3公里左右，要自己买个电动车）

苏州市昆山市招水电

有工作经验这优先，

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

负责生产车间日常管理工作。

岗位名称：氩弧焊岗位；二保焊岗位（多个岗位）岗位要求：1.必须持有相关证书；2.需要掌握氩弧焊和二保焊技能；3.工作时间为长白班，每天工作约11-12小时，时间范围为8:00-21:00左右，允许带手机、和打火机。薪资待遇：小时工资33元，三天一发工资，免费包吃。

7月30（周四）12：50看车间，合适直接上班，需要配合上夜班后日结，工期最低30天，必须穿劳保鞋，满工期免费！欧洲工业城爱维门业，年龄，10岁。要灵活一点岗位1：折弯工，操作机台，活不重岗位2：组装工，会使用简单的电动工具就可以，有机械厂组装经验优先岗位3：热压工，切割岩棉，刷胶塞棉，工作轻松简单岗位4：焊接工作，要求会氩弧焊，有证，28元每小时有吸烟时间，热压，折弯，组装岗位，工价20元每小时，点对点220元，有工作餐，出勤时间8：00/20：00，夜班补助35元每天，正常交个税，工期30天！可以长期干，。。

熔炉叉车工25/小时，300/天20-45，需要叉车证

大量招聘电工中工小工 看图纸配盘接线装设备， 要求认识基础元器件从事过自动化行业 中工35/H 小工26/H

薪资（15 号发薪，有年终奖13 薪打底） 技术员：综合11-13K 工程师：综合14-17K 学徒：综合6-7K 要求 技术员：能看懂2D图纸和CNC程序；数控车床3年以上经验；能接受两班制，团队精神佳；津上、西铁城走心机调机经验优先录用。 工程师：5年以上CNC车床工作经验、具备良好的技术能力以及实际操作能力；熟练使用CAD，会Master Cam、UG 、PROE软件尤佳；有津上、西铁城走心机编程、调机经验优先录用。 工作 技术员：操机调机 （主要是调机） 工程师：产品编程｜工艺拆分｜新品调试｜现场技术支持 学徒：学习并辅助工作 福利 包吃包住（包两餐商品房住宿）｜入职即缴五险一金｜年终奖｜技术员因有夜班有补贴 作息 技术员：8:00-20:00 两班倒，月休4天 工程师：6 天制责任制 学徒：两班倒

电工大工42/小时 电工中工33/小时 每天下午一点面试 包吃包住 重点：必须穿劳保鞋 岗位职责： 1. 负责机械设备的装配、调试与精度校验工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件的钳工加工与修配 3. 配合电工完成机电一体化设备的联合安装与试运行 4. 严格执行安全操作规程，规范佩戴劳保鞋等防护用品 5. 协助完成日常设备点检、维护及现场5S管理 任职要求： 1. 具备装配钳工相关工作经验，熟悉机械装配工艺流程 2. 能看懂机械图纸，掌握划线、钻孔、攻丝、刮研等基本钳工技能 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 必须自备并全程穿着符合标准的劳保鞋 5. 吃苦耐劳，接受包吃包住安排，能适应生产节奏

诚聘，1.折弯工数名，年龄18--48岁，1年以上工作经验，精密钣金，综合工资10000--12000左右。2.喷涂线车间组长2名，年龄18--45岁，有带线工作经验优先，初中以上学历，薪资面谈3.数冲师傅一名，熟练使用阿玛达机器，1年以上工作经验，年龄18--48岁，综合工资8000--10000左右。4.仓库备货打包员，，年龄18--50岁，吃苦耐劳，初中及以上学历，综合工资5000--6000左右。5.焊工数名，要求熟悉二保焊、氩弧焊、激光焊，年龄18--53岁，有机箱、机柜、机架，钣金行业经验优先，综合工资，9000--11000左右。6.打磨工数名，要求熟练使用打磨机，钣金厂机柜、机架、机箱打磨经验优先，年龄18--55岁，综合工资5500--7500左右，地址苏州市吴江区黎里镇黎民北路369号，联系电话

焊工工作地址:通安中唐路999号8:00−20:00（10.5H工作制）月结薪资：39元/H，约409−487.5元/天，每个月15号发薪资。。综合薪资12000−14000元/月气保焊有证，会看简单图纸，需要自己拼接起来焊20-50岁

礼拜五1点面试面试当天安排宿舍（不要学生）【光福聚天合新能源】主要生产新能源汽车件，配件等，订单稳定作业员：18-45岁工作内容：①操作机器②套管岗位薪水①（冲压）岗位白班：220/天夜班：231/天②（焊接）岗位白班：250/天夜班：261/天③（套管）岗位工资：白班210/天夜班220/天每个月15号发工资，中间可以预支年纪小的，提供流水！联系电话：李林

仓库工作地址:霞飞诺眼镜每天上班10小时，上五休二，五点就下班，目前10小时两班倒，白班7：00-17：00，夜班17：00-3：00白班250/天，夜班250/天+日出勤满足10小时补贴10元/天，餐贴10元（实际吃饭只要8.5元），薪资5800左右，此招聘非临时工，要求长期稳定要交社保夜班250/天+日出勤满足10小时补贴10元/天，餐贴10元要会开叉车23周岁以上42岁以下