会用手机，细心，有耐心，年龄20岁至50岁 工资当天做当天结

岗位职责: 1. 内容策划与文案：根据产品特点及用户关注点，构思符合网络热点的选题方向，撰写短视频脚本、社交平台笔记、推广文案等内容，语言表达清晰生动，兼具可读性与传播力。 2. 拍摄剪辑：独立完成产品实物展示、使用情境等视频素材拍摄，熟练运用剪映、PR 等工具进行后期制作，合理搭配流行背景音乐与字幕效果，提升视频观赏性与分享率。 3. 账号维护：依据各平台内容风格规律发布信息，及时回应用户留言与咨询，监测内容数据表现（如播放量、点赞数等），并据此做出基础优化调整。 核心目标： 负责私宅电梯项目在微信、抖音、小红书等新媒体平台的账号运营，通过高质量内容触达高端住宅业主、室内设计师等核心受众，增强品牌曝光度并推动有效线索转化。 岗位要求: 1、踏实肯干，具备较强责任心，愿意接受高提成激励型薪酬模式； 2、有相关运营经验者优先考虑； 薪酬福利: 1、无责任底薪4000元/月+项目提成； 2、其他福利：团队管理奖金、朝九晚五、国家法定节假日同步休息、不定期组织团建福利… 欢迎有志之士加入我们，提供系统成长支持，丰厚业绩奖励等你来拿！

职位：全渠道新媒体运营（远程副业/按结果分成） 副业合作说明： 我们是一家专注于证书与职业认证机构，现开放所有新媒体渠道的按效果合作。无论你是个人创作者、小团队还是工作室，只要你能在一个平台持续获取精准客户，我们就提供极具竞争力的分成方案。 合作优势： 平台任选，发挥所长：抖音、小红书、视频号、知乎、B站、快手、火山……你主攻哪个平台，我们就合作哪个渠道。 收入与价值完全绑定：薪酬=高比例销售提成（清晰核算，按时结算）。你的内容质量与流量效率直接决定收入。 全链路支持：我们提供权威行业资料、爆款选题库、落地页与客服承接系统，你只需聚焦前端获客。 你需要做的事： 1.负责指定平台的账号运营与内容更新，建立专业、可信的人设。 2.持续产出吸引目标用户（22-45岁职场人）的内容，并引导至留资或成交环节。 3.定期与我们的运营团队同步数据与市场反馈，协同优化策略。 我们期待你： 1.在某个新媒体平台有实操经验与成功案例（请务必提供数据证明）。 2.具备内容策划、制作或直播运营能力，目标导向明确。 3.有副业合作的时间保障与职业态度，响应及时，注重承诺。 应聘方式：欢迎详细咨询与沟通。

薪资：8000-20000 上班时间：9:33-19:00 月休7天自由安排，休息无需理由不尴尬 岗位职责：负责小红书、闲鱼、抖音等平台帖子的整理与回复，专人一对一指导培训，七天内即可熟练操作，工作内容简单轻松，无需外勤打电话、发传单或穿工服 岗位福利：每月固定组织团建活动，游玩类团建两次以上，团队成员均为90后及00后，工作氛围轻松融洽，公司内部无上下级之分，彼此以伙伴相称，亲如兄弟姐妹！期待你的加入

岗位职责: 1. 负责新媒体平台账号的日常运营工作（包括快手、抖音、小红书、视频号等，参与账号矩阵管理） 2. 完成视频剪辑并发布至对应平台，推动数据增长与用户引流 任职要求： 具备基础视频剪辑能力，有运营经历者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的候选人 上班时间： 早上九点至下午六点，中午休息1.5小时，每周单休 岗位福利： 1. 有相关经验者前期享受保底薪资 2. 提供每日20元餐补 3. 无责任底薪叠加提成（综合月收入5000—8000元）

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的整体规划与落地执行，涵盖文案创作、视频制作等相关工作； 2.协同团队共同制定内容方向与策略，持续提升内容质量及用户互动效果； 3.跟踪新媒体运营数据，进行效果评估与反馈分析，优化内容呈现形式； 4.关注行业动态与新媒体发展趋势，及时调整内容方案以应对市场变化。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划能力与创新思维，能独立完成高质量内容输出； 2.熟练操作剪映等视频编辑工具，掌握主流新媒体运营手段，有成熟内容项目经验者优先； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合； 4.热爱新媒体领域，积极面对工作挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立操盘账号经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4.思维敏捷、责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力 5.学历不限，有1-3年新媒体运营相关工作经验

1本职位主要是做网络推广 .利用网络进行公司产品的销售及推广（包括但不限，短视频，抖音，公众号等）。 2.负责公司网上平台操作管理和产品信息和发布。 3.了解和搜集网络上各同行及竟争产品的动态信息。 4.通过网络进行渠道开发和业务拓展。 5.按时完成销售任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业。 2.2年以上网络销售工作经验，貝有网络销售渠道者优先。 3.熟悉各大门户网站 4.熟悉互联网网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

上班时间晚9点一1点左右，每天3一6首歌曲风不限

上班时间晚7点到2点，负责拿东西，收拾台面卫生。

成都市郫都区招泥瓦工一个，整个厕所，

招暖通风管安装工

下午一点来个小工背建渣，200，五个小时，下班拿钱

工作内容： 1、负责小红书平台发贴引流获客，投流费和端口费公司出 2、熟练使用剪映，每日输出2-3条视频剪辑 3、日常维护评论区回复，账号活跃度，提升账号曝光度留资 上班时间：早九晚六，不加班， 周末大小休，节假日正常休，超长带薪年假16-25天 薪资待遇：底薪6000，加提成15%-55%，需要有至少1年小红书运营经验，不接受无经验

【岗位职责】 1. 视频拍摄：负责公司新媒体平台（如抖音、视频号、小红书等）所需的短视频、产品展示视频、活动记录视频的拍摄工作，把控画面构图、光影效果及镜头语言，确保素材质量。 2. 后期剪辑：完成视频的剪辑、调色、包装、音效及字幕制作，能够根据平台特性（如抖音的卡点节奏、小红书的审美风格）进行差异化剪辑，产出符合账号调性的成片。 3. 内容协助：协助运营主管进行简单的选题策划、素材整理与归档；参与脚本讨论，从拍摄和剪辑角度提供可执行建议，提升内容表现力。 4. 基础运营：协助完成视频在各平台的基础发布、标题文案撰写、评论区维护及数据统计工作，跟进视频发布后的基础反馈。 5. 设备维护：负责拍摄设备（相机、灯光、稳定器等）的日常管理与维护。 【任职要求】 1. 经验基础：大专及以上学历，影视制作、数字媒体、广告学等相关专业优先；1年以上拍摄剪辑经验（接受优秀应届毕业生）。 2. 核心技能： · 熟练使用主流拍摄设备（如单反、微单、手机云台等），熟悉布光技巧与收音方法。 · 精通剪辑软件（如Premiere Pro、Final Cut Pro、剪映专业版等），能独立完成从粗剪到成片的全流程。 · 具备良好的审美能力，对构图、色彩、节奏有较强把控力，了解各平台视频格式规范。 3. 综合素质： · 执行力强，能快速响应拍摄需求，适应快节奏的内容产出。 · 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能配合运营高效完成工作。 · 网感好，熟悉抖音/小红书等平台热门视频风格，对新鲜事物保持好奇心。 4. 加分项：有真人出镜类、产品评测类或剧情类视频拍摄经验；掌握基础平面设计（Photoshop/Canva）或动画包装（After Effects）技能。 【我们提供】 · 薪酬待遇：底薪 + 绩效奖金，具体面议。 · 成长空间：资深运营指导，接触全流程新媒体内容生产，表现优异者可向运营专员/视频组长方向发展。 · 工作氛围：年轻团队，扁平化管理，设备齐全，提供各类拍摄器材支持。

【岗位职责】 1. 战略与规划：负责公司新媒体矩阵（包括但不限于微信公众号、小红书、抖音、视频号等）的整体运营策略制定，根据公司品牌调性与业务目标，拆解季度/月度运营计划，对粉丝增长、内容曝光及用户转化负责。 2. 内容把控：统筹各平台的内容产出，把控内容方向、脚本创意、视觉呈现及发布节奏。带领团队策划高传播度的选题，结合热点事件进行借势营销，提升品牌声量。 3. 平台运营：深入研究各平台（特别是小红书、抖音）的流量分发机制与算法规则，通过数据分析优化账号权重、互动率与完播率，精准定位目标用户群体。 4. 团队管理：负责新媒体团队（文案、设计、视频剪辑等）的日常管理与工作协调，制定绩效考核标准，提升团队专业技能与执行效率。 5. 数据分析与优化：定期复盘运营数据（阅读量、互动率、留资数、ROI等），输出分析报告，并根据数据反馈及时调整运营策略，有效降低获客成本。 6. 跨部门协作：配合市场部、产品部及销售部门，协同完成项目的宣发落地。 【任职要求】 1. 经验背景：本科及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销等相关专业优先；拥有2年以上新媒体运营经验，其中至少1年以上团队管理经验。 2. 专业能力： · 熟悉主流新媒体平台的运营规则与玩法，有成功账号孵化案例或爆款内容产出经验者优先。 · 具备优秀的文案策划能力与审美能力，能够精准把控图文、视频等多种形式的内容质量。 · 具备敏锐的网感，对热点反应迅速，能准确洞察用户心理。 3. 综合素质：具备较强的自驱力与抗压能力，逻辑清晰，有良好的沟通协调能力与项目管理能力。 4. 加分项：拥有从0到1搭建账号矩阵的经验；掌握基础的数据分析工具或视频剪辑工具；有餐饮行业资源者优先。 【我们提供】 · 薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资（底薪 + 绩效奖金），具体面议。 · 发展空间：明确的晋升通道，扁平化管理。 · 工作氛围：年轻活力的团队，弹性工作制，节假日福利等。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（播放量、互动率、涨粉数、转化率、询盘数量）定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 思维活跃、责任心强，具备独立策划与跨部门协作能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成长潜力

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营 2. 独立完成短视频的剪辑、制作与发布 3. 持续优化视频内容表现，提升用户互动与粉丝增长 4. 进行运营数据跟踪与分析，调整内容策略 5. 参与新媒体内容传播方案的制定与执行 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台的内容机制和用户特点 2. 具备较强的视频剪辑能力和内容审美能力 3. 善于沟通协作，具备一定的项目执行能力 4. 思维活跃，对热点敏感，能快速响应 5. 有新媒体内容制作实践经验，执行力强 可以查看这个岗位需要做的账号：长沙中能装备，引流获客为主。

1.面试通过即可安排次日入职。 2.工作时间为每日上午9:00至18:00，每周双休，法定节假日按规定休假。 3.薪酬结构包含无责任底薪3000元、1000元绩效工资、提成及后台分润，综合月收入约5000至8000元。 4.岗位职责主要为线下对接中小微商户，拓展并维护固定客户资源。

工作内容： 市场三大板块 1.具备开拓市场营销渠道的能力； 2.协同各部门协作，推进对外宣传及合作事项； 3.能够策划并执行线上线下活动，达成销售目标，持续为校区输送有效市场资源。 任职要求： 作风踏实，务实进取，不限性别，经验不限

【我们要找这样的你】 无需外出拓客！专注在抖音/小红书/闲鱼等自媒体平台发布房产相关内容，挖掘潜在客户、对接需求并推动成交，零基础也能迅速入门～ 【为什么加入我们？】 作息舒适：上午10点上班，午休长达2小时，告别清晨匆忙，实现工作与生活平衡 零门槛入职：欢迎无经验者及应届生，配备一对一导师指导，全程教学从内容制作到客户洽谈 门店就近安排：依据居住地分配工作门店，大幅降低通勤压力，上班更便捷 福利丰富：高额提成+开单奖励+节日礼包+定期团队活动，收入无上限，努力就有回报 成长路径明确：提供自媒体账号孵化支持，表现优异者可晋升为团队负责人，打造专属个人品牌 【你的工作内容】 1. 在导师指导下学习房产专业知识，拍摄剪辑房产类短视频或图文内容，运营自有自媒体账号 2. 回复粉丝留言，识别意向客户，持续跟进维护客户关系 3. 带客户实地看房，协助完成交易流程，完成业绩目标 【我们期待这样的你】 - 对自媒体运营有兴趣，愿意尝试学习视频拍摄与文案撰写（无需熟练，有热情即可） - 表达清晰，具备责任心，有明确目标意识 - 认可房地产行业价值，渴望通过自身努力获得高收入 不必担心经验不足！我们提供完善的培训体系与客户资源支持，早十上班+就近分配门店，助你轻松开启高薪职业旅程～ 简历即投即回，欢迎立即报名面试！ 【薪资待遇】：底薪3000＋提成50%＋门店奖金，上不封顶，多劳多得～

试用期无责任底薪6-8k 负责Tiktok中视频内容运营 熟练掌握剪映等视频剪辑软件，具备混剪实操经历 操作简单，快速上手 有国内或海外中视频账号搭建、运营经验，或具备电影混剪/解说能力者优先考虑 拥有中视频项目经验者，薪资可面议 支持合作模式

根据我们提供的客户电话，通过添加微信介绍公司最新活动，添加成功微信好友即可提成100元。每天日结。

重金招募·黄金珠宝新媒体运营合伙人 关于我们 00后创始人斥资2000万全力打造黄金水贝新模式，深耕黄金珠宝赛道，打破传统行业壁垒，以全新商业模式重构行业生态，我们不做短期投机，坚守长期主义，立志成为黄金领域新标杆！ 我们是一群敢想敢拼的年轻创业者，拒绝躺平、摒弃内耗，只找有野心、有干劲、有梦想的同路人，这里没有复杂职场关系，只有并肩作战的伙伴，你的能力有多强，舞台就有多大！ 我们要找 黄金赛道新媒体运营负责人/核心团队 可个人、可成熟团队，只要你够强，待遇无上限！ 核心职责 1. 全权负责黄金水贝新模式全平台新媒体矩阵搭建、运营及增长（抖音/小红书/视频号/快手等） ​ 2. 制定新媒体战略打法，把控内容策划、短视频拍摄、直播运营、流量变现全链路 ​ 3. 打造黄金行业爆款内容，精准触达目标客群，提升品牌影响力与市场占有率 ​ 4. 带领团队落地执行，数据化运营优化，助力品牌快速突围 任职要求 1. 深耕新媒体运营1年以上，有珠宝、黄金、轻奢、电商赛道成功案例者优先 ​ 2. 懂流量、懂转化、懂用户，擅长从0到1搭建账号、起号、打爆品 ​ 3. 有冲劲、有梦想，认同长期主义，能和品牌共同成长 ​ 4. 执行力拉满，不玻璃心，敢创新、敢挑战，能快速适配新商业模式 我们能给 福利拉满·极致待遇 创始人直言：可以不赚钱，但必须把员工福利拉满！ 行业顶薪+绩效分红+股权激励，薪资你开价 五险一金、带薪年假、节日豪礼、定期团建、高端下午茶、交通住房补贴...所有你能想到的福利，我们直接拉满，甚至超出预期！ 长期发展·无限可能 2000万资金全力投入，无资金压力，专注做事即可 00后老板思维开放、放权管理，给足试错空间与发展平台 深耕黄金黄金赛道，长期稳定发展，伴随品牌成长实现个人价值飞跃 年轻氛围·并肩追梦 全年轻团队，无职场PUA、无勾心斗角 只为梦想、为事业、为共同的目标全力以赴，一起搞钱、一起成长、一起创造行业传奇！ 加入我们 如果你是新媒体运营大神， 如果你有野心、有干劲、认同长期主义， 别找了，这里就是你的最佳舞台！ 2000万黄金赛道，缺的就是你！

岗位职责 1、负责抖音平台广告投放的全流程管理，涵盖巨量千川（Feed、DOU+）等工具的账号配置、推广计划制定、人群定向设定、出价策略规划及预算分配，精准触达目标用户； 2、结合抖音算法机制、产品核心优势与用户特征，制定差异化投放方案，围绕直播导流、短视频内容转化、店铺GMV增长等关键目标，持续优化投放成效； 3、实时追踪投放数据表现（如曝光量、点击率、转化率、ROI、CPM、CPC、CPA等核心指标），及时识别异常波动，灵活调整定向条件、竞价策略及素材组合，提升投放效率与回报水平； 4、与内容制作团队紧密协作，依据投放反馈提供素材优化建议（包括卖点展示、场景构建、文案优化等），推动高转化内容迭代升级，积累优质爆款素材资源； 5、关注抖音广告系统规则更新、政策变动及行业动态，分析竞品投放动作与创新玩法，定期输出数据分析报告，提炼可复用的运营方法并落地执行； 6、负责广告账户日常运维，落实预算控制、风险预警与账户健康维护，保障投放流程合规、安全、稳定运行； 7、联动运营与直播团队明确投放目标与节奏安排，配合营销活动、新品发布、大促节点等重要场景，策划专项推广策略并推进实施，助力业务目标达成。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年以上抖音广告投放实战经验，熟练使用巨量千川、DOU+等投放平台，有快消、美妆护肤、服饰鞋包、食品类目经验者优先，能独立完成账户搭建与全链路投放操作； 3、具备扎实的数据分析能力，善于从数据中洞察问题本质，通过数据驱动策略优化，有成功提升ROI或打造爆款投放案例者优先； 4、熟悉抖音平台运营规则、流量分发机制及广告政策，对热点趋势和用户兴趣具备一定敏感度，能够快速响应平台变化调整投放策略； 5、具备强烈的目标导向意识、高效执行力和抗压能力，适应高强度快节奏工作模式，面对数据波动能迅速定位问题并提出解决方案； 6、具备良好的沟通协调能力，能高效协同内容、运营、直播多方团队，推动素材优化与投放目标实现； 7、有独立构建投放体系、总结方法论经验者，或在达人合作投放、直播间精准引流方面有专长者优先。

工作内容: 心理咨询师证书推广，渠道团队搭建，接受公司安排的授课，有自己课程体系的可以纳入公司框架共创共赢。 要求 1、年龄30~55岁之间，高中及以上学历; 2、带过团队，创过业，从事过教育或心理学行业的优先考虑； 3、喜欢教育行业，喜欢心理学行业。 4、有线上线下推广经验的优先。 5、有丰富陌拜，面销，地推经验优先。 选择的理由: 1、我们平台是目前国内少有的，报考心理咨询师证书的正规机构，报考证书的，公司赠送上万元的2天2夜的线下实操课！公司心理咨询师报考与落地实操课具备超高价值，超高优势，这让推广优势远超其他机构！ 2、提供给合伙人的渠道价超低，利润空间足够大，想报考心理咨询师证书的群体很多，只要愿意认真干，年入百万只是一个小目标。公司将提供从话术到方法的全流程培训！ 3、公司属于平台思维在做运营，每个优秀的人来都可以找到属于自己的位置。公司短短一个月就已经吸引了一批在心理学领域有一定影响力的优秀老师！ 4、公司不仅仅只是做证书推广，公司目标是要培养10000+优秀的实战型心理咨询师，能够为社会大众提供优质的心理咨询服务！

岗位职责： 1、推广活动：按照市场经理制定的月度推广计划执行各类市场活动，提升品牌影响力与公众认知度； 2、渠道拓展：协助上级完成辖区内校区周边异业联盟、公立学校合作及户外宣传等任务目标，开展资源对接与信息整合，持续拓展并维护渠道关系； 3、数据统计：协同上级完成校区市场相关数据的采集、整理、分析与总结，并制定优化策略以增强渠道运营效能； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作节奏； 3. 热爱教育事业，拥有较强的团队协作能力，踏实肯干，具备奉献精神； 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资。 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+专项礼金； 3、员工成长：提供系统化岗前培训，快速适应岗位需求；后续配备专业化进阶课程，助力成长为行业骨干； 4、晋升空间：市场专员-市场主管-市场部经理-校区校长-合伙人 职位福利：年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游、购买五险

1、需具备美团平台运营相关经验，负责与加盟店一对一沟通协作，指导其在美团平台的日常运营，提升好评率、收藏量及核销转化等核心指标 2、基于数据分析持续优化平台内容策略，聚焦于提升公司整体在美团渠道的核销表现 3、协调并维护与品牌及其他合作方的良好关系，推动品牌曝光及各项推广方案落地执行 工作时间：9:00-18:00，单休（周日休息） 春节超长假期约15天！

公司地址成都， 1.不安于早9晚5工作，想空闲时间赚稳定副业收 入的。 2.正在找靠谱稳定项目，想0成本自由创业干事 业的。 3.当前是失业负债状态，想赶紧赚收入快速翻身 的。 都可以来把握通讯5G新零售的机遇。推广办理新 用户每个有500提成，每天1~3个很正常，日入 500~1500，还有后续客户每个月充话费的持续 不断话费提成，每个月基本都有5000~10万! 任职要求： 1.年满22岁以上，积极主动，有赚钱欲望 2.每天至少2小时空闲时间 3.熟悉了解闲鱼，小红书，抖音，快手，视频号等， 至少一个平台薪资待遇： 兼职合伙人日薪500以上，周薪4000以上 全职合伙人日薪500~1500以上，周薪1万以上 收入全部都是日结! 感兴趣继续沟通