岗位职责： 1、负责教育类产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的教育解决方案； 3、制定并落实销售计划，增强品牌在教育领域的认知度与竞争力； 4、联动内部各部门，优化销售执行流程，提升客户体验与满意度； 5、跟踪行业发展趋势，收集市场信息，为产品优化提供有效反馈。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达及谈判能力，能独立推进商务合作； 2、了解教育行业背景，掌握教育产品市场基本情况； 3、目标感强，结果导向明确，适应快节奏工作环境； 4、具备良好的协作意识，善于跨部门协同作业； 5、有教育类产品销售经验或相关领域从业经历者优先考虑。

高端养老社区+客户关系维护推展岗位介绍: 1.通过线上，线下多元渠道和方式维护公司优质老客户，介绍公司发展最新资讯，介绍公司最新的大健康，大养老，大资管布局。 2.优质老客户资源拓展，带客户参观公司高端养老社区，为客户量身定制养老规划。 3.为客户提供优质医疗资源对接服务，提供包括但不限于健康风险规划，医疗资源对接，细胞冻存计划，参观上海细胞治疗集团等。 4.五星级写字楼办公。收入模式: 底薪+服务收入+提成+公司提供起步资源薪资范围: 销售序列:15-30万/年管理序列:30万-50万/年 个性化部分:个人/团队荣誉 所属公司 编辑 开放职位

工作职责: -统筹管理指定区域及产品组的全面业务，明确区域发展目标与策略方向 -搭建高效、积极且富有战斗力的销售团队，持续提升团队产出与士气 -在遵守公司区域管理规范的前提下，积极应对挑战，确保达成上级交付的销售及其他关键指标 -参与所辖区域人才引进，主导团队成员的成长与发展，实施绩效评估与辅导培养 -构建并维护顺畅的内部沟通机制，保障信息高效传递与协作 -展现良好的管理潜质，具备正向思维和优秀的团队协作意识 -具备出色的沟通表达能力以及周密的计划与组织协调能力 任职资格: -具备1至2年以上制药行业销售团队管理背景 -拥有抗生素类产品市场推广经历 -累计不少于3年跨国企业销售岗位工作经验 -近两年个人业绩表现稳定且优异 -具备良好的团队合作态度与协作能力

学习专业技能，维护新老客户，开拓全新市场，上班时间自由弹性，收入非常有竞争性

该职位为公司直接招聘，无任何第三方介入，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手并进，共创富裕未来 【薪资待遇】业内顶尖水平，独一无二 1、永久底薪6000元 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成比例40%-70% 3、无平台扣费，薪资均为税后实收金额 4、提供住宿：设有男女宿舍，2-3人家庭式房间，配备厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于6天 6、每月组织工作日团建活动，可携带家属，专车接送，全程费用全免 7、生日当天享受带薪休假 8、每月向父母发放福利金，直接汇入银行卡 9、培训支持：提供系统化培训课程，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，晋升通道绿色畅通，不看关系、不搞论资排辈 11、配备网络端口 【工作要求】 1、年龄16-45岁，学历不限，经验不限 2、普通话流利，掌握基础电脑操作 3、具备良好的沟通表达能力 4、心怀梦想，愿意为理想努力奋斗 5、欢迎零基础人员加入

通过电话,网络或者现场拜访开发，面谈客户

主要职责 一、零售战略与规划 1、制定年度零售业务计划，明确销售目标、门店扩展路径及市场覆盖策略。 2、研究市场走向与竞争格局，调整商品展示、价格体系及营销活动方案。 3、推进全渠道融合发展（线上商城、实体门店、临时快闪点等），增强品牌联动效应。 二、门店运营管理 1、统筹直营门店及合作经销网点的日常运作，确保执行符合BROMPTON全球服务规范。 2、完善门店运营机制（库存管理、物流配送、客户关系、售后服务），提高人员效能与空间产出。 3、开展定期巡检与运营审核，保障店面陈列、服务标准与品牌形象统一一致。 三、销售与业绩提升 1、带领零售团队完成销售指标，跟踪核心数据（如客单价、转化率、复购率、NPS）。 2、设计销售激励机制，开展产品知识培训与销售技巧辅导，强化团队专业水平。 3、管控门店财务预算，降低运营成本并改善盈利模式。 四、客户体验优化 1、搭建高端客户服务系统，深化会员生态建设（如BROMPTON会员体系）。 2、处理重大客户投诉与关键关系维护，维护品牌声誉。 3、协同市场部门策划沉浸式消费场景（试骑体验、骑行社群活动、个性化服务）。 五、团队建设与管理 1、负责店长及核心零售人员的招聘、培养与绩效评估，建立可持续人才梯队。 2、培育以“骑行文化”为内核的团队理念，传递BROMPTON品牌价值主张。 六、数据驱动决策 1、运用零售数据分析平台（如POS、CRM、BI工具）支持业务策略优化。 2、定期向管理层汇报销售表现与市场趋势分析建议。 任职要求 学历：本科及以上，商业管理、市场营销或相关专业优先。 经验：8年以上零售管理经历，具备3年以上高端消费品/奢侈品/运动自行车行业区域或多家门店管理背景。 技能： 掌握零售全流程运营（销售、库存、视觉陈列、培训）。 熟练操作ERP、CRM系统及数据分析软件（如Tableau、PowerBI）。 英语流利（需与国际团队沟通协作）。

岗位职责： 1、熟悉商标业务代理流程，具备扎实的知识产权业务能力，对专利、版权及企业项目服务有一定了解。 2、整合公司与个人资源，分析客户需求，为客户提供专业高效的知识产权解决方案。 3、具备团队意识和协作精神，有较强的责任感与执行力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；能力突出者学历要求可适当放宽。 2、具备3年以上知识产权商标业务的销售经验，且业绩突出。 3、学习能力强，能持续跟进客户，维护老客户并促成转介绍。 4、工作细致严谨，责任心强，有上进心。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

上海市招工地小工/杂工，明天上午九点到，收线每颗10米-60颗，每颗25米-4颗，就这些活早干完早走，用2人，需要安全帽，身份证正反面原件照片，需要身份证门卫换卡，每人150元，干完给钱，非诚勿扰！

上海市奉贤区招木门安装

上海市徐汇帮忙换几个门吸。几条胶。两百。

招聘面点副手，大众主食会包水饺四个半天休息，上班时间早9点晚9.30分，6500—7000地址上海市，电话同步，王师傅

上海市黄浦区招（搬运）工地力工360一天来了就安排上班过年不回去有留任奖金

【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

招贤纳士 · 火热招聘中 1.仓库后勤招聘2名，春节寒假工2名 2.厦门火车站中闽百汇加 招营业员1名 3. 4.公司行政部招聘特卖品牌经理1名 欢迎咨询或推荐！ 特卖时间1.16一欢迎咨询或推荐！ 公司电话：5553021 罗小姐：

能吃苦，有新能源汽车销售工作有先，我们是同城智配，无人车新行业。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展业务洽谈 2.有团队管理经验者优先，能有效激励并带领团队达成目标 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的执行力 4.熟悉销售流程及基本商务谈判技巧，有较强的目标导向思维 5.学历不限，工作经验不限，热爱销售工作，积极主动者即可

沈阳和平区长白五街附近私房菜馆招聘 营销经理一名10000起，自己要有客源，具体面谈 服务员两名，4500+满勤300 活好干，非常轻松，要求成手，可单独值台 长相得体，干净卫生，的勿扰   事多的勿扰 不用短期的 满一年涨一百 休息两天 早9点半，晚9点半 联系电话，王同步

岗位职责： 1，前期配合店长开展市场业务及处理日常基础事务 2，快速掌握产品特性，参与市场调研，深入理解业务流程，洞察客户实际需求，精准完成市场、价格及客户群体定位 3，按时保质完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1，具备较强的沟通技巧，能够把握客户心理动向；主动学习，高效吸收产品相关信息 2，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力 3，拥有一定的组织协调能力，能有效推进跨部门协作，激发团队活力与创新意识 4，优秀应届生优先考虑 薪资待遇： 1， 69％正常干：20000-30000／月 30％努力干：50000-100000／月 1％拼命干：400000／月以上（不封顶） 2，公司提供住宿 3，公司提供带薪培训，包含总部集中培训及师傅一对一指导 4，定期组织聚餐与团队建设活动 5，依据个人表现发放多项绩效奖金 无相关工作经验亦可，公司将安排系统化培训，仅需您愿意学习、积极进取，有经验者更佳。内部发展空间广阔，期待与您携手共进！

岗位职责： 1、负责教育类产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的教育解决方案； 3、制定并落实销售计划，增强品牌在教育领域的曝光度与竞争力； 4、联动内部各部门，保障销售环节高效运转，提升客户体验； 5、跟踪市场变化，收集行业信息，为产品优化提供有效反馈。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进合作洽谈； 2、了解教育行业基本情况，掌握教育产品市场发展趋势； 3、目标感强，结果导向明确，适应快节奏的工作环境； 4、具备良好的协作意识，可与不同团队协同配合； 5、有教育类产品销售经历或相关领域从业背景者优先考虑。

线下招收客户资源

主要职责： 1、开拓并维护连锁餐饮行业客户资源，持续跟进客户需求，确保销售目标的达成； 2、洞察市场动态与客户痛点，提供个性化整装定制方案； 3、搭建并带领销售团队，强化团队专业能力，推动整体业绩增长； 4、协同研发、生产、物流等相关部门，保障项目全流程高效执行与交付； 5、定期开展客户回访工作，收集意见与建议，持续优化服务质量与客户体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上餐饮或相关领域销售工作经验，有团队管理经历者优先； 3、熟悉整装定制材料市场行情，掌握餐饮空间的设计功能需求； 4、具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及良好的团队合作意识； 5、具有较强的市场分析判断力和商业洞察力，能针对客户需求提出创新解决思路； 6、能承受高强度工作节奏，具备优秀的抗压能力与时间管理能力。

在店内服务新老顾客，达成销售

岗位职责： 1.负责别墅入户大门的销售相关工作； 2.利用公司线上渠道获取客户资源，并完成现场客户的对接与关系维护； 3.维护并跟进客户关系，保持有效沟通，提升客户满意度； 4.底薪加提成模式，依据个人绩效提供薪资晋升空间； 5.工作地点：松江九亭/闵行七宝交汇处。 任职要求： 1.性格积极，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.具备独立作业能力，同时能融入团队协作； 3.愿意参与公司组织的培训，快速掌握产品相关信息； 4.期望长期发展，具有责任心及良好的职业操守。 薪资福利： 1.公司依法缴纳五险一金，保障员工工作与生活的稳定性。

工作内容： 主要负责投资型商业商铺的销售及后续维护工作，服务对象均为高净值、高收入人群，非中介类岗位。 月均薪资：5w左右 学历要求：全日制大专及以上，退伍军人可放宽至高中学历。 工作年限：有二手地产从业经验且业绩优秀者，学历可放宽至高中。 任职要求： 1.年龄22至30周岁，形象良好，沟通表达能力强。 2.具备较强的学习能力与管理思维潜力。 3.品行端正，价值观正确，富有事业心与责任感，具备良好的团队协作意识和积极进取的工作态度。 福利待遇： 1、无责任底薪5500元（每季度进行一次底薪评估），缴纳五险一金，公司员工平均月薪约5万元。 2、提供系统化培训课程，团队内实行“老带新”模式，深入学习专业知识。 3、团队氛围融洽，相互支持，杜绝内耗与恶性竞争。 4、每月组织团队活动，每季度安排员工及家属国内旅游，年度评选精英享受海外出行。 5、表现优异者可获得月度现金奖励、季度现金奖励及年度大奖项。 备注：公司长期投入线上广告推广，所列收入真实有效，无虚假招聘必要。从事的是市场中高价值资产的销售工作，高收入属行业常态，目标招募真正有能力的精英人才，非诚勿扰！

1.负责开拓物流行业客户资源。 2.主导销售团队从无到有的组建，初期需独立达成业绩，在验证有效销售模式后实现团队复制推广。 3.需具备吃苦耐劳品质，能够长期坚持在各种天气条件下完成高频次客户拜访任务。 4.具备创新意识，持续优化销售策略，推动公司整体销售体系不断升级完善。

【公司介绍】 SUNRATE业务目前正处于高速发展期，我们寻找志同道和且可以共进退的合作伙伴，平均年龄30岁，扁平化管理，工作氛围轻松，双休结果导向！ 国家大力支持外贸新业态，正值业务红利期！ 如果你热爱销售职位，目标明确，也同样看好跨境赛道，级别不限制open招聘，欢迎来撩！ 【岗位职责】 1-拓展从事进出口贸易企业类客户，给客户提供专业的企业服务； 2-利用公司客户资源，挖掘客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案; 3-通过面谈、电话等形式拜访客户，开辟新的销售渠道，促进部门及个人销售指标达成； 4-借助外贸企业的业内覆盖，增加公司品牌传播路径，扩大公司品牌的知名度； 5-与团队成员共享并及时更新市场信息，完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1-大专及以上学历；有同业或进出口贸易、国际物流或国际结算等行业经验优先; 2-对国际进出口贸易流程、国际结算有一定的知识储备； 3-优秀的销售潜质及空杯心态，较强的内外部沟通及协调能力； 4-高度的责任心及服务意识，懂得商务礼仪，极强的时间观念。 【薪资福利】 1-底薪＋绩效+提成＋各项激励，正常点10K-20K，优秀点3-5W，销冠10W+！ 福利： 1-新人保护：保底底薪，新人不怕没保障！ 2-年假及休息日：入职即享有法定规定年假，周末双休，节假日休息，不加班！ 3-社会保险：入职即缴纳当地五险一金，带薪年假； 4-带薪培训：入职即提供专业培训与带教（理论＋实操） 5-活动团建：月度活动+月度生日会+生日礼物+周年礼物+年度团建等 【关于资源】 1-公司提供行业相关客户信息，需要业务建立联系，主动开发客户。 【销售主营产品】 1-核心产品服务：电商B2C，外贸B2B，物流收款解决方案。 2-核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航。 【培训与发展】： 1-入职即进行全面系统的培训（理论+实操），主管/资深老人一对一带教，每周复盘总结 2-透明公正的发展机会： 横向：职位级别上升，底薪/绩效相应增加 纵向：资深销售-储备主管-业务主管-业务总监 【工作节奏】： 1-周一至周五工作时间是9：30～18：30；12：00～13：30休息，灵活办公。 2-周末双休，国家法定节假日正常放假。

丰e地推专员时间自由，好开单 一、[找的就是你] 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），年龄20-35岁 2、希望你具备较强责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗型人才 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与操作要点 4、表达沟通流畅，善于捕捉潜在商业机会，主动维护客户关系并持续挖掘新需求 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、[需要你完成] 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、户外推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、[福利待遇] 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K [收入参考]： 首月新人预估收入：6000-7500（含带教期，任务适配） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上资深员工预估收入：15000-25000，顶尖销售月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大 四、[职位发展] 1、最快每两个月开放一次晋升通道，只要业绩突出，晋升无需等待 2、（精英路径）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋级均可享受额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路径）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、[公司介绍] 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商，行业排名稳居TOP1 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工业园区、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地、产业园等 目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先

岗位职责: 1.开拓目标市场，深入挖掘客户需求，制定切实可行的销售方案； 2.研判市场动向，为客户提供建设性的产品讲解与采购建议； 3.持续维护并拓展客户关系，保障业务对接高效顺畅； 4.汇总并评估客户意见，动态优化销售策略以贴合实际需求； 5.定期开展客户回访，维持积极专业的服务形象。 任职要求： 1.需具备上海地区酒水行业3年以上从业经历； 2.拥有优秀的表达能力与商务谈判水平； 3.能够自主分析情况并提出解决方案； 4.具备较强的协作意识，能与团队成员良好互动； 5.对市场变化具有较强敏感度，适应节奏快； 6.服务意识强，能在客户交流中展现专业素养。