招商经理高提成，公司提供客户资源，不需外出，销冠一月6-7w，员工均收入1-3w岗位职责:1、有过招商工作经历优先考虑；2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工作内容:1、公司提供充足客户资源招商经理负责联系有意向客户邀约试听课。3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。4、做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。5、完成上级领导安排的其他事务。

1.负责区域内销售目标的制定与达成，确保完成年度销售任务。2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。3.定期进行市场调研，分析竞争对手动态，提出有效的市场策略。4.组织并参与各类销售活动，提高品牌知名度和市场份额。【任职要求】1.具备10年以上销售经验，熟悉区域市场环境。2.有丰富的客户资源和渠道网络，能够独立开发新客户。3.优秀的沟通能力和谈判技巧，具备良好的团队协作精神。4.熟练掌握销售技巧和方法，能够制定并执行销售计划。5.持有C2驾照，具备良好的驾驶技能。6.有管理经验者优先考虑。【福利待遇】1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，年薪20万起。2.年终奖金按业绩考核发放，最高可达年薪的20%。3.提供完善的社保及公积金，享受法定节假日。4.提供定期的专业培训和个人发展机会。5.享有带薪年假，每年至少10天。6.提供舒适的办公环境和良好的工作氛围。

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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◆岗位要求：年龄20-30周岁，做过2年销售，有教育培训行业经验优先。◆岗位职责：负责市场宣传，报名咨询，家长接待等业务工作。◆薪资待遇：年薪8-12万（月综合工资6000-12000元）

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销售经理，有亲和力，乐观向上，团队组织力强，大专以上学历，有三至五年工作经验，年龄（三十至四十岁），月薪一至两万，另加奖金……。

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