任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责： 1、全面负责公司工厂办公室的日常运转及行政事务的统筹安排与管理； 2、牵头拟定行政管理部的工作计划，编制、推动实施行政管理制度、流程、费用预算并监督执行情况； 3、统一协调公司各项行政管理工作，具备组织大型会议、重要活动以及接待政府单位和重要来宾并实现全流程落地执行的经验； 4、承担公司对内对外公文、函件的起草、审核、发布与归档任务，确保文书内容规范、格式严谨； 5、组织并协助开展公司内部各类会议，完成会议记录的整理与存档，保障会议决议和讨论要点准确传达与落实； 6、负责公司各类证照及关键文件的管理，涵盖更新、归档与安全保管工作； 7、主导搭建固定资产管理体系，完善资产申请、采购、调拨、报废等环节流程，定期组织盘点并监督日常维护及台账登记工作； 8、统筹公司工厂的安全管理及设备运维相关事务； 9、作为公司与外部单位对接的重要窗口，承担与政府部门、合作机构等外部组织的沟通协调职责。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，主修经济管理、行政管理、企业管理或相关专业，具备5年以上办公室行政管理工作经历； 2、掌握行政管理领域的专业知识与操作流程，拥有5年以上行政岗位经验，有集团化企业行政管理背景者优先考虑； 3、擅长撰写公文、函件、方案、计划及规章制度等材料，具备较强的文字整合、语言表达与逻辑分析能力； 4、具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能够妥善应对突发状况； 5、具有工厂场景下行政管理实践经验者优先。

负责公司人事行政管理工作，包括招聘，培训，薪资，福利，绩效考核等方面。二，制定公司人事制度，规章制度，确保公司人事管理工作的合规性。三，负责制定公司薪酬制度，制定薪资标准并进行调整，并负责员工考勤管理工。这制定考勤制度，确保员工出勤情况的准确性。我院负责员工信息的管理，归档备份工作。六，负责员工的福利管理，包括社保等方面

岗位职责: 1.负责女装企业行政安全管理及安全生产工作，严格执行各项规章制度； 2.组织人事入职培训与带教，完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作； 3.落实后勤各项工作流程，确保制度规范执行到位； 4.主导公司成本数据的统计与管控优化，平衡服务质量与支出效率； 5.对接供应商日常沟通，协调解决后勤事务，持续优化服务流程； 6.拍摄日常运营素材，维护公司多媒体平台并发布相关内容； 7.统一归档管理各类文件资料。 任职要求： 1.具备三年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，工作细致、目标明确，具备较强成本管控意识； 2.具有良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的工作任务； 3.具备优化改进工作流程的能力，可在后勤管理中推动持续创新与提升； 4.热爱服装行业，有实际操作多媒体账号运营与维护经验。

岗位职责： 1.采购管理:执行行政类物资(办公用品、后勤物料、资产)的采购，管理合格供应商库，进行价格谈判与合同签订。 2.资产管理:建立固定资产台账，组织定期盘点，监督资产的申购、调配、维修与报废全过程。 3.办公用品管理:监督办公用品的预算、采购、仓储与发放。 4.预算管理:编制所辖模块的年度预算，并控制日常费用支出。 5.后勤事务:统筹管理车辆、环境保洁、绿植、差旅、办公空间管理。应急处理:负责后勤相关的突发事件处理(如车辆事故)。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、物流管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。 2.3年以上企业行政后勤、资产管理或采购相关工作经验，其中至少1年为管理或核心执行角色。有供应商管理、合同谈判和固定资产管理系统经验。 3.精通Excel等办公软件进行数据分析和台账管理；熟悉采购流程与合同法基础知识；具备基本的财务预算知识。 4.出色的沟通协调与谈判能力；较强多任务处理能力；解决问题导向，责任心强；具备良好的成本控制意识和服务意识。

●1.日常办公管理 ●◦执行办公用品的采购、登记、分发及库存管控，保障物资供应及时充足。 2.人事行政支持 ●◦协助完成员工入职、离职、转正等相关手续办理，规范整理人事档案资料。 ●◦负责考勤数据统计、请假流程跟进，配合完成月度考勤核算工作。 ●◦协助策划并落实团队建设、年会等内部活动，统筹物料准备与现场协调。 3.后勤与环境维护 ●◦监督办公区域清洁卫生状况，协调保洁服务及绿植养护等日常保障工作。 ●◦负责固定资产（如电脑、办公家具）的台账登记、定期盘点与调配管理。 4.文档与流程支持 ●◦对公司文件、合同等资料进行分类整理、复印及归档，确保文档有序存放。 ●◦参与行政管理制度的梳理与优化，如办公用品申领流程、会议室使用规定等。 5.对外沟通与接待 ●◦承担来访客户及合作单位的接待任务，做好茶水安排、引导对接等工作。 ●◦对接物业公司、供应商等外部机构，协调服务事项及费用结算事宜。 6.其他行政支持工作

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

办公室主任，人事

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务工作，包括固定资产采买、办公耗材采购与分发、员工住宿安排等； 2、开展行政类供应商的筛选评估及日常对接管理； 3、组织制定并推动落实人事行政类管理制度，如考勤规则、办公区域行为规范等； 4、策划并执行阶段性主题项目、团队建设活动，负责相关宣传稿件撰写与发布； 5、依据公司招聘需求，推进基础岗位的招聘执行工作； 6、维护员工基础信息数据，统筹节日福利的统计、采购及发放事宜； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有物流行业背景者优先； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文案撰写能力； 4、沟通能力良好，关注细节，责任心强，对行政与人事事务保持积极工作态度。

1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

招冷菜中工1名过年不回家工资面谈

招聘 招聘 招聘 集装箱驾驶员 要求50岁以下 双证齐全⭐ 服从管理⭐ 有责任心 吃苦耐劳⭐ 工资：保底+补助+公里数 电话：☎

明天上午 镇海景澜庭开荒保洁60平方没有建筑垃圾240

24小时中央空调，坐着上班，长白班，包吃包住，厂吃厂住 工作内容： 【薪资待遇】两种模式，工价真实有效签合同: 1.短期工：280-300/天 2.正式工：底薪+加班费+全勤奖+岗位绩效+车间产能+节假日福利。 （加班：超出8小时制1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 3..全勤奖500，绩效奖800-1000，岗位津贴550-1000，工龄奖100-300等福利 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠（入职奖金满月按时发放） 4：每天上班时间8:00-20:00，中午晚上吃饭各一个小时，每隔2小时休息10分钟（算工资） 【厂区优势】 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以长白班为主，极个别岗位两班倒，夜班补助30元/班 【优势4】：1、公司免费提供一日两餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供4人间宿舍，极个别6人间，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品，厂服、被褥厂区统一免费发放。 4、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 5、每个月休息4天，周六周日加班自愿；（周六周日加班可自主选择） 招聘要求：1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康 6、名额有限，有意向点击“立即沟通”联系我提前预约名额！

厂区招聘!!!零费用入职，长白班、两班倒可选。当天拎包入职住宿，免费包吃三餐，第二天直接上班赚钱!!! (感觉合适可以点击下方【立即沟通】加人事微信详聊报名先到先得) 一、薪资 1、短期工：260-280/天。工资不压不扣，入职签订协议，真实可靠，工资有保障，可长期工作，小时工期内工价不变(小时工可续签，可短期，可临时) 2、长期工(正式工):每月工资7000+，入职可缴纳五险一金 3、岗位轻松，交朋友多。岗位:贴标签质检，巡检验员，维修物料员，普工、操作工、组装检，测试工、检验工、包装工、技术员、仓管员T、等 4、当天入职0费用，当天安排宿舍，月拿到手工资7000+ 二、工作时间: (1)8:00-18:00每天工作8-10小时，晚上加班2小时:18:00-20:00 中午晚上各有1小时吃饭休息时间。每工作2小时休息10分钟(工作很轻松没难度都是手工活) 三、吃住情况 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊每月10-20块钱, 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等 4、节假日都举行大型活动可自愿报名参加:厂区相亲活动、篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛、小品、话剧等均可自由参与。 四、入职要求: 1、男女不限,不限学历，不限经验，工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁，门槛很低，来就能入职。 本企业以员工为主，关注员工衣食住行提出的工作建议;企业宗旨:快乐工作、幸福生活 承诺以上工资待遇完全属实，入职当天签订合同按手印，无任何套路! (感觉合适可以现在点击下方【立即沟通】加人事微信详聊报名先到先得名额有限)

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

文员2名，高中及以上学历，工资6000元26天计算，没有食宿，不接受短期工。

行政前台考勤管理档案管理亲和力强岗位职责:日常接待数据的汇总辅助签单人员打印复印合同资料招聘岗位要求:形象好、气质佳、有亲和力、性格开朗沟通表达能力强年龄18-28岁上班化淡妆薪资待遇:4k-6k工作时间朝12晚9，单休自己调整需要辅助经纪人进行招聘

岗位职责： 1、及时准确接听与转接来电，必要时做好留言记录并迅速传达； 2、负责来访人员的接待，并第一时间通知相应对接人； 3、管理公司邮件、报刊、传真及各类物品的收发，完成登记与分发工作； 4、负责快件寄送与接收，以及机票、火车票的准确预订； 5、维护前台区域环境整洁，确保设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工处理日常复印、传真等相关事务； 7、落实门店内外环境卫生管理工作； 8、统筹会议组织与会务安排； 9、负责聚餐及团队建设活动的策划与执行； 10、引导顾客至指定房间，提供茶水服务后移交调理师跟进； 11、负责一、二楼大厅绿植的日常养护与管理； 12、参与新员工招聘流程的相关支持工作； 13、协助设计活动宣传海报及相关文案内容； 14、完成上级交办的其他临时任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18—30岁，身高1.55米以上； 2、大专及以上学历，具有一年相关工作经验，文秘、行政管理类专业优先； 3、具备较强的服务意识和职业素养，熟练操作常用办公软件； 4、拥有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观积极，富有亲和力； 5、普通话表达清晰流畅； 6、掌握基本商务礼仪知识 上班时间： 早班上班时间9：50-19：30 晚班上班时间11：40-22：00

岗位职责: 在院区负责接待网络部门邀约的客户，维护新老客户的良好关系，开展术后客户关怀工作。 任职要求： 1、年龄25-45岁 2、会讲本地语言者优先

‌保安公司文员的核心工作涵盖行政事务处理、文档管理、人事辅助及安保协作四大模块‌，主要包括文件归档、会议记录、保险办理、数据统计、部门协调等基础行政职能，同时需配合安保团队完成信息保密、人员登记等专项任务

职位描述：负责档案数字化加工流程中的档案整理、录入、扫描、修图、装订等工作 工作內容：档案内容的归档 工作要求：会打字，会使用电脑，做事细心。 工作时间：8.30-6.00 工资待遇：兼职保底3天130一天。计件工资，平均到手4000以上，且上不封顶，主要看做的档案数量。 福利待遇：享受节假日福利，单休。 老员工手把手带你，不懂就问，办公氛围良好。 1.学历不限，只要踏实肯干的 2.能力不限，脾气好性格好 3.资历不限，欢迎各大应届毕业生加入本团队

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务运营，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2.协助团队推进项目执行，提供必要的协调与后勤支持。 3.完成办公室常规文书处理，确保各类信息记录准确、及时。 4.参与公司对内对外联络协调，提供高效行政协助服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对客户相关咨询。 2.工作踏实负责，态度严谨细致，可高质量完成交办事项。 3.拥有团队协作精神，善于与同事沟通配合，推动任务顺利完成。 4.具备较强的组织规划与时间管控能力，能有序安排各项日常工作。

招聘国企前台文员 【岗位职责】 1.接见、引领等接待工作 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.会议室整理，完成领导下达的任务 4.薪资待遇4K#工作氛围好月休四天 5.工作环境舒适 6.宁海强蛟光大环保能源公司(电厂)，可以提供住宿 招聘保洁阿姨2名，工资3400，单休，工作量2个小时完成，7点到4点，中午午休2个小时 招聘食堂阿姨1名，工资4000，包饭跟住宿，单休。联系电话:

宁波市北仑区招文员

岗位职责： 1、配合创业团队完成项目规划与执行推进，保障项目按计划顺利实施； 2、参与市场信息收集与分析工作，为创业项目提供数据依据和策略参考； 3、负责内外部沟通对接，整合资源，推动项目高效协同运作； 4、协助编制商业计划书、项目总结及其他相关文件材料； 5、参与各类创业活动的筹备与落地，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具有较强的市场敏感度和创新思维，能快速适应环境变化； 4、熟练掌握办公软件操作，具备扎实的文书撰写功底； 5、对创新创业充满热情，勇于面对挑战，责任心强且抗压能力佳。 补充： 薪资面谈 含餐 不含住宿 弹性上班 弹性休假 公司业务：酒业，健康产业，影视文化产业，公司未来多元化发展！ 注重个人能力与品德修养，认可踏实努力、积极进取的价值观，愿意学习成长，欢迎有想法、有担当的伙伴加入